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CODE DE DEONTOLOGIE
SECTEUR DES TELECOMS (VODACOM CONGO
SA)
MUKEBA ODIA Josephine
ILONGA MAZANDE Shanise
PUNGU MBEMBO Belchida
BIDUNGA LUWA Estan
BAPANGA KABEYA Jean Johnson
TSHIUNZA KABEYA JEAN-MARC
KABWE MUNYEMBA TABITHA
ASSUMANI SALAMA GAD
ONGEMBA ANANGO Marie-Hélène
DIABAKANA NZOLANI DIANE
BONDOMBA BOLONDA Gloria
NTUMBA MUTEBA Dorcas
NTUMBA MUTOMBO Tendresse
KATUNGU MUSAVULI Glad
MOKO BAWUNA Neville
Mars 2023
[1]
Introduction
Aujourd’hui, le client comme le collaborateur accordent de plus en plus
d’importance au respect de certaines valeurs par une entreprise. Respect du
public et respect de l’environnement sont souvent attendus par les
consommateurs, qui n’hésitent pas à privilégier les entreprises qui valorisent ces
aspects. Sur le terrain, face aux clients, les commerciaux sont vus comme les
porte-parole des entreprises, se doivent donc de véhiculer une certaine image et
ont des devoirs.
Cette section s’attèle sur la présentation de Vodacom Congo SA, elle donne les
détails sur l’historique et la constitution de cette organisation afin de mieux
aborder le travail.
La société VODACOM-CONGO, créée en octobre 2001 sous la forme d'une
société anonyme, SPRL en sigle, est le fruit d'un accord de partenariat conclu
entre Vodacom International Ltd et Congolese Wireless Network (CWN), œuvre
de monsieur A.B.M. CONTEH, chairman de la société.
L'objectif social de la société VODACOM-CONGO, est principalement
l'exploitation de la télécommunication cellulaire sur toute l'étendue de la
République Démocratique du Congo. Sans précédent dans l'histoire des
télécommunications en République Démocratique du Congo, son réseau
cellulaire a démarré le 1er Mai 2002 couvrant simultanément les villes de
Kinshasa, Lubumbashi et Mbuji Mayi. En janvier 2005, le réseau couvre 115
villes et agglomérations du pays.
D'une manière générale, les lacunes qui se dégagent du précédent code de 2002
se caractérisent entre autres par :
Pour combler ces défaillances, la révision du cadre légal s'est avérée nécessaire
afin de sécuriser ce secteur et de le rendre beaucoup plus compétitif.
Le présente code vise donc une meilleure organisation de l'exercice des activités
commerciales, en application de l'acte uniforme portant sur le droit commercial
général et en conformité avec l'article 122, point 8, de la Constitution.
Le régime de concession ;
Le régime d'autorisation ;
Le régime de déclaration.
Quand il s’agit d’un employeur, il sera condamné à une amende pouvant varier
entre 50.000.000 à 100.000.000 de francs congolais (25.395 USD à 50.790
USD).
La victime dispose également du droit de réclamer une réparation civile
solidairement à l’agent auteur de l’infraction et à son employeur, en sollicitant
du tribunal saisi l’allocation des dommages et intérêts.
Pour finir, la loi punit toute interception, écoute, enregistrement, transcription au
moyen d’un quelconque dispositif pour divulguer une communication ou
correspondance privée, d’une servitude pénale principale de 1 à 3 ans et/ou
d’une amende de 1.000.000 à 10.000.000 de francs congolais (507 USD à 5 079
USD).
dans cette section il nous sera utile de faire une analyse objective de certaines
dispositions, de sa mise en application effective.
Conclusion
Notre étude concernait le code de déontologie du secteur des postes et
télécommunications.
L’objectif principal recherché à travers cette étude consistait en une analyse de
ce code, en mettant en évidence les faiblesses et sur base de celui-ci proposer
des solutions pour améliorer le code. C’est dans ce contexte que nous avons
mené cette étude en effectuant une descente dans une entreprise choisi au sein
du secteur. Dans le cas d’espèce nous avons fait le choix de Vodacom Congo
SA