INTRODUCTION

La gouvernance d’entreprise a connu au cours de ces dernières années, un développement de

grande ampleur. Cela concerne autant les économies puissantes des pays développés que
celles des pays émergents. Aujourd'hui, la question la gouvernance d'entreprise attire
l'attention des différents États, émergeant ainsi un sujet central pour eux.
La gouvernance d'entreprise ou gouvernement des entreprises, trouve ses sources aux États-
Unis dans les années 1970. Elle se définit comme étant le système qui guide la direction et le
contrôle d'une société. On la considère également comme un processus d'amélioration
continue destiner à perdurer dans les années à venir. Ce concept ne s’applique pas seulement
aux grandes entreprises cotées en bourse, mais s'étend à toutes les entreprises, quelle que soit
leur taille, leur statut, leur structure juridique et leur secteur d'activité stratégique.
Suite aux récents scandales économiques dans de nombreux pays développés, les débats sur
les prises de contrôle, les rémunérations et les responsabilités des dirigeants ont pris de
l'ampleur. Les crises ont amené les actionnaires à demander aux dirigeants de garantir la
maîtrise de leur organisation. Certains auteurs tels que RICHARD et MIELLET soulignent, à
travers l'affaire Enron, que les actionnaires doivent scrupuleusement évaluer la qualité du
conseil d'administration et son indépendance.
Pour remédier aux faillites retentissantes (Enron, Vivendi, Worldcom, Lernout & Hauspie),
des institutions internationales ont publié des codes de bonne gouvernance et des lois (comme
Sarbanes-Oxley) mettant en avant l'importance de l'audit interne dans la gouvernance
d'entreprise. L'audit interne joue un rôle crucial dans la réduction de l'asymétrie d'information
et l'équilibre des pouvoirs par la présence du comité d'audit.
L'audit interne est désormais un outil essentiel dans la gouvernance d'entreprise, jouant un
rôle crucial dans la réduction de l'asymétrie d'information et l'équilibre des pouvoirs grâce à la
présence du comité d'audit. Selon la théorie de l'agence, l'audit externe était initialement le
mécanisme de contrôle, mais avec l'évolution de la gouvernance, l'audit interne est devenu un
outil important.
Les compétences personnelles de l'auditeur interne, telles que la compétence et la
connaissance, contribuent à la gouvernance d'entreprise. L'Institut des auditeurs internes (IIA)
le définit comme une activité indépendante et objective qui assure une organisation sur la
maîtrise de ses opérations, offre des conseils pour les améliorer et contribue à créer de la
valeur ajoutée. L'auditeur interne évalue les processus de gestion des risques, de contrôle et de
gouvernance d'entreprise de manière systématique, proposant des améliorations pour
renforcer l'efficacité organisationnelle.
Cette nouvelle définition souligne le rôle crucial des auditeurs internes dans la gouvernance
d'entreprise, évaluant les processus de gestion des risques, de contrôles et de gouvernance
pour fournir une assurance raisonnable sur la maîtrise des opérations et des conseils pour les
améliorer. En tant que pilier de la gouvernance, l'auditeur interne protège les intérêts des
actionnaires.
Au cours des récentes années, la Côte d'Ivoire, à l'instar d'autres nations, a été confrontée à
une prolifération significative de la corruption et de la fraude. En réponse à ce phénomène, le
législateur a adopté de nouvelles lois, instructions et règlements concernant l'audit interne.
L'objectif de ces mesures est de renforcer les mécanismes d'audit et de contrôle interne, visant
ainsi à accroître la transparence des entreprises, en particulier en ce qui concerne l'information
financière, et à les soutenir dans la création de valeur.
Dans le cadre de la rédaction de notre mémoire de master sur le thème « Le rôle de l'audit
interne dans la gouvernance d’entreprise : Cas des entreprises Ivoirienne », notre objectif est
d'analyser le rôle crucial de l'audit interne dans l'amélioration de la gouvernance d'entreprise.
Bien que la gouvernance soit un domaine vaste, notre étude se concentrera spécifiquement sur
l'audit interne, en distinguant son rôle par rapport à l'audit externe, à l'audit des établissements
étatiques et au comité d'audit.
Cette recherche a une importance particulière compte tenu des évolutions dans
l'environnement économique ivoirien et des impacts de la mondialisation. En mettant l'accent
sur l'importance d'une fonction de contrôle indépendante et crédible au sein des structures de
direction, tels que le conseil d'administration et la direction générale, notre étude vise à
sensibiliser les dirigeants d'entreprises aux enjeux cruciaux liés à la gouvernance.

L'objectif de ce travail est d'explorer en détail le cadre conceptuel de la gouvernance

d'entreprise, en mettant particulièrement l'accent sur le rôle central joué par l'audit interne. Les
motivations qui nous ont guidées dans cette démarche sont les suivantes :
- Approfondir notre compréhension de l'audit interne et de la gouvernance d'entreprise, tout en
confrontant les connaissances théoriques avec la réalité du terrain.
- Choisir un thème d'actualité, étroitement lié à l'évolution d'un contexte international marqué
par la mondialisation des économies. Dans ce contexte, les entreprises font face à des défis
croissants, cherchent à améliorer durablement leurs performances et leur organisation, tout en
conquérant de nouvelles parts de marché et en se conformant aux normes internationales.

Tout au long de ce travail nous allons tenter d’apporter des éléments de réponse à la
problématique suivante : Quel est le rôle de l'audit interne dans la gouvernance des entreprise
Ivoiriennes ?
Cette démarche suscite plusieurs questions sous-jacentes qui contribueront à étayer notre
problématique : Comment l'évaluation du système de contrôle interne par l'audit interne
contribue-t-elle à améliorer la gouvernance d'entreprise? En quoi la maîtrise des risques par
l'audit interne favorise-t-elle l'amélioration de la gouvernance d'entreprise ? Comment l'audit
interne peut-il contribuer à réduire l'asymétrie d'information entre les différentes parties
prenantes de l'entreprise afin d'améliorer la gouvernance ? De quelle manière l'audit interne
contribue-t-il à améliorer la gouvernance d'entreprise en assurant la protection des droits des
différentes parties prenantes de l'entreprise ?
L’objectif général de cette étude est d’étudier le rôle de l’audit interne dans la gouvernance des
entreprises ivoiriennes. Afin d'atteindre l'objectif principal de cette étude, nous avons défini les
objectifs spécifiques suivants :

Objectif 1 : Évaluer l'amélioration de la gouvernance d'entreprise par l'audit interne à travers

l'évaluation du système de contrôle interne.
Objectif 2 : Examiner l'amélioration de la gouvernance d'entreprise par l'audit interne et la
maîtrise des risques.

Objectif 3 : Analyser la contribution de l'audit interne à la réduction de l'asymétrie d'information

entre les différentes parties prenantes de l'entreprise pour améliorer la gouvernance.

Objectif 4 : Étudier la façon dont l'audit interne contribue à l'amélioration de la gouvernance

d'entreprise en assurant la protection des droits des différentes parties prenantes de l'entreprise.

Pour aborder cette problématique, nous allons examiner les hypothèses suivantes :
Hypothèse 1 : L’audit interne améliore la gouvernance d’entreprise à travers l’évaluation du
système de contrôle interne.
Hypothèse 2 : L’audit interne améliore la gouvernance d’entreprise à travers la maitrise des
risques.
Hypothèse 3 : L’audit interne améliore la gouvernance d’entreprise à travers la réduction de
l’asymétrie d’information entre les différentes parties prenantes de l’entreprise.
Hypothèse 4 : L’audit interne améliore la gouvernance d’entreprise à travers la protection des
droits des différentes parties prenantes de l’entreprise

Afin de répondre au mieux a notre problématique ainsi qu’aux différentes sous questions, nous
avons subdivisé notre travail en deux parties et chaque partie comporte deux chapitres.
Dans le premier chapitre nous aborderons de manière théorique l’audit interne, le second
chapitre sera consacré à la question de la gouvernance d’entreprise. La troisième partie quant
a elle sera consacrée à l’étude de cas pratique portant sur le rôle de l’audit interne ainsi que les
domaines dans lesquels l’audit interne contribue à améliorer la gouvernance d’entreprise.
Enfin la dernière partie présente les résultats puis l’analyse.