Le l eadershi p transf or mationnel est un styl e de l eadershi p qui i mpli que de moti ver et d'i nspi rer l es

me mbr es d' une organi sati on à attei ndre des obj ectifs co mmuns en sti mul ant l eur moti vati on
i ntri nsèque et l eur engagement. Voi ci quel ques caractéri sti ques cl és du l eadershi p transf or mati onnel
:

1. **Vi si on et I nspi rati on : ** Les l eaders transf or mati onnel s ont une vi si on cl aire de l' aveni r et
co mmuni quent cette vi si on de mani ère i nspi rant e aux me mbr es de l eur organi sati on. Ils suscitent
l' ent housi as me et l e dési r de contri buer à l a réali sati on de cette vi si on.

2. **Chari s me et I nfl uence : ** Ces l eaders possèdent un chari s me nat ur el qui l eur per met
d'i nfl uencer posi ti ve ment les autres. Leur présence et l eur énergi e rayonnant e attirent l es me mbr es
de l' organi sati on et l es i ncitent à l es sui vre.

3. ** Moti vati on I ntri nsèque : ** Pl ut ôt que de se fi er uni que ment aux réco mpenses exter nes ou aux
sancti ons, l es l eaders transf or mati onnel s cherchent à sti mul er l a moti vati on i ntrinsèque de l eurs
coll aborat eurs. Ils l es encour agent à excell er en l es i nspi rant et en l es poussant à dépasser l eurs
pr opr es attent es.

4. **E mpo wer ment et Dével oppe ment : ** Ils val ori sent l e dével oppe ment personnel et
pr of essi onnel de l eurs coll abor at eurs. Les l eaders transf or mati onnel s donnent aux me mbr es de l eur
équi pe l es ressources, l es outil s et l a confi ance nécessai res pour prendr e des i nitiati ves et rel ever des
défi s.

5. **Co mmuni cati on Ouverte et Aut henti cité : ** Ils favori sent une co mmuni cati on ouverte et
transparent e. Les l eaders transf or mati onnel s sont authenti ques et si ncères dans l eurs i nteracti ons,
ce qui renf orce l a confi ance et l e respect au sei n de l'or gani sati on.

6. **Gesti on du Change ment : ** Ils sont capabl es de di ri ger et de faciliter l e change ment
or gani sati onnel de mani ère effi cace. Les l eaders transf or mati onnel s anti ci pent les défi s, encour agent
l'i nnovati on et gèr ent l es rési stances au change ment avec e mpat hi e et persuasion.

7. **Engage ment envers l e Dével oppe ment de l' équi pe : ** Ils i nvesti ssent dans le dével oppe ment et
l e bi en- être de l eur équi pe. Les l eaders transf or mati onnel s encour agent l a coll aborati on, créent un
envi ronne ment de travail posi tif et reconnai ssent l es contri buti ons i ndi vi duell es et coll ecti ves.
En somme, l e l eadershi p transf or mati onnel se caractéri se par une vi si on i nspi rante, une
co mmuni cati on aut henti que, une moti vati on i ntri nsèque et un engage ment envers l e
dével oppe ment des i ndi vi dus et de l' organi sati on dans son ense mbl e.