COMMUNAUTE BANSOA DE YAOUNDE (COBY)

CONSEIL SUPERIEUR DE LA COMMUNAUTE BANSOA DE

YAOUNDE (CSCOM)

SOUS GROUPEMENT BANEGHANG

Famille nessingtsit

Statuts, règlement intérieur et code

électoral de la famille nessingtsit de
Yaoundé

EDITION 2022

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  STATUT

 REGLEMENT INTERIEUR HOMMES

 REGLEMENT INTERIEUR FEMMES

 CODE ELECTORAL

 REGLEMENT INTERIEUR KWA-

KWA

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 PREAMBULE

Titre I DISPOSITIONS GENERALES

Article 1 : création, dénomination, siège.
Il est formé entre les soussignés une association familiale régie par la loi N°
90/053 du 19 décembre 1990 portant libertés d'association au Cameroun ; les Statuts et
règlements intérieurs régissant les Bansoa de Yaoundé, les statuts et règlement
intérieur du sous -groupement Baneghang de Yaoundé et les présents statuts régissent
ladite association.
Elle est dénommée FAMILLE NESSINGTSIT DE YAOUNDE.
Son siège est fixé à Yaoundé. Les membres se réunissent au foyer Baneghang.
Sa durée est illimitée.
Article 2 : objectifs.
Famille Nessingtsit de Yaoundé est une association familiale apolitique à but
non lucratif. Elle a pour objet d'assurer le développement humain et la promotion
sociale de ses membres à travers la recherche permanente du progrès, la promotion de
l'intégrité et la responsabilité, l'entraide, le secours et l'assistance, la paix et l'harmonie.
Titre II DE LA QUALITE DE MEMBRE
Article 3 : Conditions d'adhésion.
L'association accepte en son sein toute personne physique de bonne moralité qui
accepte de se conformer à ses textes statutaires et réglementaires, notamment :

 Des personnes originaires du quartier Nessingtsit ou des quartiers

environnants ;
 Des membres par adoption ou par alliance.
Article 4 : perte de la qualité de membre.
La qualité de membre se perd par :
 Démission ;
 Exclusion consécutive à un comportement jugé incompatible et
insurmontable ayant fait l'objet des observations, avertissement ou blâme, etc. ;
ou aux manquements graves et agissements contraires aux idéaux de la famille.
 Toutefois en cas de récidive, un collège est convoqué pour la
circonstance et peut procéder à l’exclusion du membre récalcitrant.
Le règlement intérieur pourrait, en tant que de besoin, prévoir d'autres
dispositions particulières à ce sujet ou y apporter des précisions nécessaires.

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 Article 5 : la personne ayant perdu la qualité de membre ne pourrait prétendre à
quelque droit que ce soit de la part de l'association. En revanche, celle-ci serait tenue
d'honorer tous ses engagements vis-à-vis de l'association.
Titre 3 : DE L'ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT
Article 6 : de l'organisation.
Famille Nessingtsit de Yaoundé est structurée ainsi qu'il suit par ordre
d'importance :
 L’Assemblée générale
 Le comité directeur
D'autres organes facilitent le fonctionnement de l'association :
 Les conseillers.
 Les chargés des affaires
Article 7 : de l'Assemblée générale
L'assemblée générale (A.G.) majeure, composée de tous les membres adhérents,
est l'organe suprême délibérant de l'association.
Elle est subdivisée en deux assemblées mineures : l'assemblée des hommes et
l'assemblée des femmes.
 L'assemblée des hommes tient ses séances ordinaires de
réunion hebdomadairement et cela en principe chaque vendredi au Foyer
Baneghang.
 L'assemblée des femmes est organisée et fonctionne sur la base
d'un règlement particulier mis en place par les femmes Nessingtsit et visé
par le Président général après étude d’un collège avant son entrée en vigueur.
Ce texte particulier fait partie intégrante du présent texte.
En cas de nécessité, le Président général a le pouvoir de convoquer des séances
extraordinaires de l'A.G.
Article 8 : chaque assemblée est pilotée par un bureau.
Article 9 : en assemblée les décisions sont prises à la majorité simple des membres
présents.
Elles ne peuvent être mises en cause que lors d'une autre séance ordinaire de
l'assemblée, en cas d'observations jugées pertinentes par le Président général ou par la
présidente des femmes.
Article 10 : Le bureau de l'assemblée a pour missions essentielles de :
 préparer les réunions de l'assemblée
 veiller au bon déroulement desdites réunions ;

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  veiller au suivi des décisions de l'ag et du comité ;
 gérer et administrer l'association.
Article 11 : toute séance de réunion hebdomadaire de l'assemblée est dirigée par un
président de séance. Ce dernier coordonne et anime les débats.
- Avec l'aide du censeur, il assure la discipline et dispose des
pouvoirs de sanction immédiate conformément au règlement intérieur auquel il
est lui-même soumis.
- Il est responsable des finances de la séance. Il ne doit pas prendre
des décisions susceptibles d'affecter l'association.
A la fin de la séance, le Président de séance doit signer dans le registre de
gestion de séances pour la clôturer.
Article 12 : Le bureau est élu pour un mandat de quatre(04) ans renouvelable.
Article 13 : les membres du bureau exercent leurs fonctions gratuitement.
Toutefois, certaines primes peuvent être allouées en fin d'exercice aux membres
du bureau qui se seront particulièrement distingués par leur engagement et leur
dévouement au travail.
Article 14 : Le bureau de l'assemblée se compose ainsi qu'il suit :
1. Un président général ;
2. Un secrétaire général ;
3. Des secrétaires adjoints
4. un commissaire aux comptes principal ;
5. Un commissaire aux comptes adjoint ;
6. Un censeur principal ;
7. Un censeur adjoint
8. Un contrôleur financier
Article 15 : des attributions :
1) Le Président général
- Est gardien des valeurs de la famille ;
- Est investi de tout pouvoir à cet effet.
- Trace la ligne politique, sociale et économique à suivre
- Veille à l'application et au respect des textes de l'association ;
- Sert de courroie de transmission entre l'association et toute autre
structure associative.
- Nomme le président du Comité, les conseillers, les metteurs en
banque, les chargés démission et d’affaires.
- IL peut éventuellement mettre fin à leurs fonctions ;
- Vise le règlement particulier des femmes après étude par un
collège.
- Organise les comités mixtes et les réunions de bureau

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 a- Le président général, après accord du comité, peut prononcer la
suspension ou l'exclusion de l'association, d'un ou de plusieurs membres dont le
comportement est susceptible de nuire ou d'entraver la bonne marche de la
famille.
b- Il peut, en accord avec son conseil, dissoudre le comité et en
convoquer un nouveau.
c- Le président général est responsable devant l'assemblée à qui il
rend compte de ses activités.
d- Il représente la famille partout où cela s'avère nécessaire.
2) Le secrétaire général (SG)
II a pour attributions principales :
- tenir les registres et documents et veiller à leur bonne tenue ;
- rédiger les correspondances ;
- diriger et coordonner les travaux du bureau ;
- animer et assurer le bon fonctionnement du bureau ;
- recevoir et conserver les reçus de versements divers ;
- Veiller à la mise en œuvre effective de la politique générale dans
le strict respect de notre règlement intérieur ;
- Exécuter toute tâche à lui confier par l'assemblée ;
II est le garde-mémoire et doit présenter un rapport annuel d'activité de
l'assemblée après visa du président du comité et du Président général.
3) Des secrétaires généraux adjoints (SGA)
En cas de pluralité des secrétaires adjoints, le secrétaire général repartit, dès le
début ou pendant le mandat, les tâches propres à chacun.
Chaque secrétaire adjoint assiste le secrétaire général dans sa tâche et assume
toutes autres tâches à lui confier. .
Le SG et tous les SGA sont tenus solidairement responsables des fautes
collectives de fonctionnement du bureau. Mais chacun peut être tenu responsable
individuellement des fautes personnelles qu'il commet dans le domaine de compétence
à lui confié.
Le nombre de SGA est défini par le président général au moment del'élection,
et cela, compte tenue de l'ampleur du travail au bureau.
4) Le commissaire aux comptes
- Veille à la bonne santé des finances de l'association ;
- Contrôle la caisse et tout document comptable,
- Certifie la régularité et la sincérité de toute opération, des reçus de
versement ;
- Présente obligatoirement un rapport financier trimestriel et annuel ;
- Signe les bons de sortie ordonnées par le président général ;

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 - Contrôle l'exécution des dépenses, l'entrée des sanctions, des droits
d'adhésion et de toute entrées financières éventuelles.
Le commissaire aux comptes adjoint le supplée dans sa tâche et exécute toute
tâche à lui confié.
5) Le metteur en Banque
Désigné par le président général, tout autre metteur en Banque éventuellement
désigné doit lui rendre compte ;
- Il est chargé de déposer les fonds de l'association dans le compte
bancaire ouvert à cet effet ;
- Est gardien du carnet de Banque.
6) Des censeurs
Le censeur principal
- Est chargé de la discipline et de la mise en œuvre des sanctions ;
- Doit punir tout contrevenant selon les dispositions prévues par le
règlement intérieur ;
- Doit en principe arriver avant et partir après tous les autres membres ;
- Doit avoir un cahier où seront mentionnées les sanctions et pénalités
payées ou non ;
- Doit être particulièrement efficace et rigoureux, éviter toute
complaisance compte tenu du rôle de la discipline dans tout milieu organisé et
respecté.
7) Le censeur adjoint
- Assiste le principal qui peut lui confier des tâches précises pour le bon
fonctionnement du censorat et de l'association ;
- remplace le principal en cas d'absence de ce dernier ou de tout autre
motif.
En cas d'opposition d'avis ou d'éventuelle controverse, la position du principal
l'emporte.
8) Le contrôleur financier :
Il est le garant de la conformité des opérations financières et générales de
l’association.
Article 16 : du comité directeur
a) Un comité directeur est mis en place de manière impérative. Il a
deux composantes :
- Un comité directeur des hommes ayant à sa tête un président.
- Un comité directeur des femmes ayant à sa tête une présidente.
b) Les membres du comité sont désignés respectivement par le
président général et la présidente des femmes sur proposition du président, ou de la

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présidente du comité. Leur mandat est d’un (1) cycle renouvelable. Le cycle
correspond à un tour complet d’activité financière au Comité.
c) Le comité directeur a pour missions :
- Faire respecter les dispositions des statuts et règlement intérieur ;
- Assurer l'ordre, la paix, la discipline et le bon fonctionnement de
l'association ;
- Prendre toutes mesures nécessaires pour la mise en œuvre des objectifs
de l'association ;
- Réfléchir, étudier et décider des mesures à prendre pour le progrès et la
pérennité de l'association ;
- Coordonner toute élection se déroulant dans l'association ;
- Constater la défaillance ou l'empêchement du président général ou de la
présidente des femmes et prendre des mesures indispensables pour la suppléance
ou l'intérim ;
- Désigner le président des séances de l'assemblée générale.
- IL peut être saisi en cas de litige né ou susceptible de naître entre les
membres de l'association.
d) Chaque membre du comité doit poser des actes responsables,
se distinguer par un comportement digne, être capable de donner des suggestions
pour la réussite et le développement de la famille ; être honnête et régulier.
e) Le comité ne doit en aucun cas avoir une prépondérance vis-à-vis
de l'assemblée générale.
Article 17 : le comité siège à l'ordinaire une fois par mois selon des modalités
décidées en son sein.
Toutefois, des séances extraordinaires peuvent se tenir à la demande du
président du comité.
Article 18 : lorsque le comité est saisi d'un litige par l'assemblée générale ou par un
membre, il doit formellement lui répondre.
La solution au litige prise par le comité doit être respectée par les parties
concernées par le litige.
Mais la partie non satisfaite par la décision intervenue peut adresser une requête
au plus tard avant la tenue de la prochaine séance du comité qui tranchera alors en
dernier ressort.
Article 19 : Le président du comité coordonne les activités du comité et rend
compte au président général.
Il assure l'intérim du président général en cas de vacance de poste (d'incapacité,
de démission, d'exclusion de destitution ou de décès).Dans ce cas, il veille à
l'organisation d'une nouvelle élection au poste de président général dans un délai de
trois(3) mois, à compter du jour où la vacance est constatée. IL ne peut être candidat.
Article 20 : Les conseillers

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 Ce sont les membres de la famille Nessingtsit qui, faisant preuve d'objectivité,
de compétence, d'efficacité et de dévouement, peuvent apporter une contribution
appréciable dans la gestion des affaires et des personnes.
Ils sont désignés par le président général et peuvent prendre part aux réunions
du comité, en cas de besoin.
Ils peuvent se voir confier des missions spéciales par le président général. Les
conseillers ont pour missions essentielles :
- Veiller à l'harmonie au sein de la famille ;
- Prodiguer des conseils pour sa bonne marche ;
- Donner des avis favorables à son progrès ;
- Apporter un éclairage pouvant permettre au président général une prise
de décision ;
- Inspirer la confiance et la sérénité.
Leurs fonctions prennent fin en principe avec celles du président général. Le
président général peut mettre un terme aux fonctions d'un conseiller.
Article 21 : Les chargés des affaires
Ils sont nommés suivant les besoins et les objectifs fixés par l'association.
Les chargés des affaires sont tenus, chacun dans son domaine, d'animer le
service à lui confier, de faire des propositions concrètes, de suivre les travaux et
programmes envisagés en assemblée ou en comité.
Ils rendent compte à l'assemblée et le président général est chargé de la
supervision de leurs activités.
Les affaires culturelles, les affaires sportives ont un fonctionnement
permanent.
D'autres domaines peuvent être créés, selon les nécessités, à l'exemple des
relations publiques et communication, des affaires économiques...
Article 22 : des autres activités
a) Toute personne dans l'association peut être désignée chargé de mission
par le président général.
La fonction de chargé de mission s'achève au terme de la mission.
b) Une ou plusieurs commissions permanentes peuvent être mises sur pied
en cas de besoin.
Le président général prend à cet effet des mesures nécessaires pour leur mise en
œuvre.

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 Article 23 : à titre honorifique, le président général peut élever, par décision,
certaines personnes au rang de Doyen ou Doyenne, Pionnier ou Pionnière, après étude
minutieuse en comité.
Les personnes ainsi élevées doivent faire preuve d'humilité, de sagesse, de
discrétion ; leur rôle étant de servir de bon exemple, de pérenniser la marche
harmonieuse de la famille.
Le président général peut, par le même acte, mettre fin à cette qualité, si la
personne élevée s'avère être gênante pour la marche positive des activités de
l'association.
TITRE IV : du financement
Article 24 : Les ressources de l'association se composent :
1. des cotisations des fonds d'aide et d'assistance ;
2. des sommes perçues en contrepartie des prestations fournies par
l'association (la danse KWA-KWA) ;
3. des produits de ses biens ;
4. des subventions qui pourraient lui être accordées par l'Etat ou par les
collectivités publiques ;
5. de toutes, autres ressources autorisées par les textes réglementaires ou
législatifs.
Article 25 : l'association a un fonds de réserve comprenant :
1. les meubles et les immeubles nécessaires à son fonctionnement ;
2. les capitaux provenant des économies réalisées sur le budget annuel.
Article 26: de la gestion des fonds
Les fonds de l'association sont conservés dans un compte bancaire ouvert en son
nom.
Les fonds sont affectés dans les rubriques diverses :
 Une caisse d'aide et de secours ;
 Une banque annuelle ;
 Une banque scolaire ;
 Une caisse propre à l'association.
Le dépôt des fonds de l'association doit être effectué par le metteur en banque.
Le retrait des fonds doit se faire par deux des trois membres mandataires ayant
déposés leur signature lors de l'ouverture du compte bancaire au vu d’un bon de sortie
dûment signé par le président général

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 Article 27: Le règlement intérieur précisera en tant que de besoin d'autres modalités
de financement, de gestion et de fonctionnement.
Article 28: En cas d'exclusion définitive d'un membre, ce dernier perd le bénéfice
de tous ses droits.
Article 29 : En cas de dissolution volontaire ou forcée, l'assemblée générale statue à
la majorité des 2/3 des membres présents sur la dévolution du patrimoine de
l'association.
Article 30 : Un règlement intérieur de l'association déterminera les conditions de
détails nécessaires à l'exécution des statuts et à la bonne marche de l'association.
Article 31 : Les présents statuts entrent en vigueur pour compter de son adoption en
assemblée générale "suivie de la signature du président général.

Fait A Yaoundé Le 05 Février 2022

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 EDITION 2022
DISPOSITIONS GENERALES
Le présent document complète les statuts. Il a pour but de préciser les
différentes dispositions générales ayant trait à la bonne marche de la famille
Nessingtsit de Yaoundé, dans l'ordre, la discipline sans lesquels aucune organisation
humaine ne saurait être sérieuse et cohérente.
CHAPITRE I : DU FONCTIONNEMENT DE L'ASSEMBLEE GENERALE
Article 1 : De la périodicité des séances de réunion.
Les séances de l’assemblée générale se tiennent une fois par semaine, le
vendredi, au foyer Baneghang sis au lieudit Rue Manguiers.
Article 2 : De l'horaire de réunion de l'assemblée générale.
L'heure de début de la séance est fixée à 19 heures très précises.
En cas de nécessité, le président général peut fixer un autre jour, une autre heure
et un autre lieu pour des séances de l'assemblée générale. Le Bureau prendra alors des
mesures nécessaires pour informer les membres.
Article 3 : La présence de tous les membres est exigée à chaque séance. Toutefois,
le membre qui, pour des raisons valables, ne peut participer régulièrement aux séances
de réunions, doit en informer formellement le bureau. Ledit membre doit participer au
moins à deux séances de réunion par mois.
Articles 4 :Le retard est constaté 30 min après l'heure fixée pour le début des
séances.

CHAPITRE II : DE LA QUALITE DE MEMBRE

Article 5 : Est considéré comme membre clair, tout membre adhérant ayant
contribué en totalité à la caisse d'aides et d'assistance mise à jour chaque année par le
bureau.
Pour adhérer, le membre doit fournir par écrit ou verbale au bureau, une
demande d'adhésion contenant les informations relatives à sa personne, les motivations

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de son engagement. En cas de réponse positive, il est tenu de contribuer à la caisse
d'aides et d'assistance au taux en vigueur. Il doit en outre participer à diverses activités
sociales, financières et économiques au sein de l'association.
Article 6 : l'adhésion emporte acceptation des dispositions statutaires et
réglementaires internes à l'association.
Article 7 : la notion ancien/nouveau
Est considéré comme ancien/nouveau tout membre ayant déserté la réunion
pour au moins un an et qui manifeste l’intention d’y retourner.
Deux cas de figure se présentent :
a) Membre déserté n’ayant reçu aucune aide par le passé : il est considéré
comme nouveau membre et de ce fait, paye la totalité du fonds en vigueur
b) Membre ayant bénéficié d’une aide quelconque ; il doit :
1- Restituer toutes les aides reçues par le passé.
2- Payer à nouveau le fonds en vigueur et ne prétendre à une autre
aide qu’après observation de six mois.

CHAPITRE III : DES ACTIVITES

I. ACTIVITES GENERALES
Article 8 : Les moyens d'action de l'association sont :
La présence physique des membres ; La participation matérielle ou financière ;
L'assistance physique ou morale.
Article 9 : L'association encadre les membres de la famille Nessingtsit. Elle doit
mettre tout en œuvre pour résoudre les problèmes portés à sa connaissance.
Elle organise des séances de débats, conseils, conférences, concertations,
causeries familiales, dans le cadre de l'information permanente et de la culture du
membre.
II. ACTIVITES FINANCIERES
Article 10 : il est instauré au sein de notre association des activités financières
d'entraide :
1) Un fonds d'aide et de secours au taux de 22 000 (vingt-deux mille) F
CFA par membre.
2) Le montant de ce fonds peut être modifié. Après calcul des dépenses ou
bilan de clôture annuelle de cette rubrique, chaque membre complète ce fonds
selon le montant arrêté.
3) Tout adhérent qui s'assure après la date arrêtée pour le complément
d'assurance perd automatiquement la couverture de06 mois avant de prétendre à
une éventuelle aide ou assistance.

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 4) Une banque scolaire dont l'objet est de permettre au bénéficiaire de
faire face à une rentrée scolaire apaisée ;
5) Une banque annuelle. Tout comme la banque scolaire, il s'agit d'une
épargne libre pouvant permettre au bénéficiaire la réalisation d'un projet.
6) La banque est une épargne individuelle et hebdomadaire d'un montant
d'au moins 500 FCFA par séance de réunion. Le partage se fait pour le compte de
la rentrée scolaire ou la fin de l'année proportionnellement à l'épargne de chacun.
7) Une épargne obligatoire, sécurité sociale : décès, retraite, maladie,
invalidité. Chaque membre cotise obligatoirement la somme de 2000 FCFA par
an et au moins 500 F CFA lorsqu'il le peut.
8) Des dispositions particulières relatives au fonctionnement de la caisse
de la sécurité sociale et des conditions d'attribution seront définies dans un texte
particulier.
9) Des tontines hebdomadaires ;
10) Une tontine mensuelle.
Article 11 : La tontine a une fonction éducative dans l'association. Elle favorise :
a) L'effort : chaque semaine, le membre s'efforce à mettre un peu d'argent
de côté ;
b) La discipline personnelle : le membre n'a pas l'occasion de se livrer au
gaspillage du fruit de ses efforts ;
c) Le sens d'organisation : le membre peut faire des projets que la tontine
permettra de réaliser ;
d) L'honnêteté : la tontine dont on bénéficie peut constituer une dette qu'il
faudra rembourser régulièrement et sans échec.
Article 12 : le taux de chaque tontine est fixé en principe au début du cycle.
La détermination du bénéficiaire se fait par tirage au sort à chaque séance.
Article 13 : Les membres qui sont inscrits au tirage d'une tontine doivent être tous
présents à la séance de réunion.
Cependant, peuvent être acceptés des cas des personnes non présentes pour
absence justifiée et représentées par un mandataire dûment présenté officiellement à la
réunion.
Article 14 : Un membre peut inscrire plusieurs fois son nom dans une tontine.
Toutefois, il ne pourra prendre la cotisation à partir de son deuxième nom que lorsque
la moitié des membres inscrits au moins ont déjà bénéficiés.
Article 15 : La main qui tire doit être neutre par rapport à la cotisation concernée et
selon une numérotation égale au nombre de postulants.
Article 16 : Tout membre ayant une dette vis-à-vis de la réunion doit
obligatoirement s'inscrire dans une cotisation et dans l'épargne annuelle.

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 Il ne peut bénéficier de la cotisation que lorsqu'il a entièrement payé sa dette,
parce que la tontine augmente la garantie du prêt.
Article 17 : Tout déficit d'argent sur la table lors d'une séance est imputable au
président de séance.
Ce dernier est en droit de dénoncer au secrétaire général, toute personne dont
les agissements sont de nature à l'empêcher d'exécuter son travail positivement.
Cette personne peut faire l'objet de sanction allant de 500 à 1000 F CFAou
d'une exclusion temporaire de la salle de réunion.
En cas de trouble grave, le fautif est traduit devant le comité.

Article 18 :Echec à la cotisation

a) Echec aux cotisations hebdomadaires :
- le fautif a déjà bénéficié, la sanction est de 1000 F CFA
- le fautif n'a pas encore bénéficié, la sanction est de 500 F CFA cinq cent
francs).
b) Echec à la cotisation mensuelle :
- le fautif a déjà bénéficié, la sanction est de 10 000 (dix mille) F CFA ;
- le fautif n'a pas encore bénéficié, la sanction est de 5 000 (cinq mille)
FCFA ;
NB : trois échecs consécutifs fera l’objet d’arrêt
c) Le membre coupable d'un échec à une cotisation précédente de même
que le nouveau membre ne peuvent prendre la cotisation de l'année en cours avant la
deuxième moitié de l'ensemble de la liste des inscrits.
d) Le membre coupable d’échec à une cotisation en cours doit être relégué à
la dernière position.
Celui ayant déjà pris la tontine et coupable d'un échec peut faire l'objet de
sanctions pour faute grave. Dans ce cas, un collège est constitué pour statuer.
e) Tout membre coupable d'échec de la cotisation hebdomadaire ne peut
être admis au tirage de la cotisation mensuelle.
Article 19 : avant d'entrer en possession de sa tontine, le bénéficiaire doit remplir
correctement une fiche destinée à cet effet. Cette fiche est remise par le secrétaire
général et doit être strictement conservée dans les archives de l'association.

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 Le bénéficiaire peut éventuellement, en plus de la fiche, être obligé de
présenter un avaliste.
Article 20 : Prêts et remboursements
Du prêt :
I. Ne peut emprunter de l'argent dans une rubrique que l'adhérent :
- qui épargne dans ladite rubrique ;
-qui sollicite le prêt par une demande écrite et motivée déposée au bureau
avant 19 h 30 min sous peine de classement sans suite.
-qui fournit une garantie convenable.
II. Le montant maximum du prêt doit être de trois fois le montant total de la
garanti. Autrement dit, il faut avoir au moins les 1/3 du montant sollicité.
III. Un membre ne peut prêter une seconde fois sans se libérer au préalable du
premier prêt.
Toutefois, un second prêt peut lui être accordé si la somme des deux prêts est
inférieure ou égale à ses disponibilités effectives dans la caisse de l'épargne.
Il peut aussi bénéficier d’un second prêt dans l'hypothèse où il a un problème
sérieux et vérifié, lié surtout à la santé ou d'ordre vital, à condition qu'il présente des
garanties sérieuses nécessaires c'est-à-dire n'avoir pas encore bénéficié de la tontine
mensuelle et / ou de la tontine hebdomadaire et que la date de remboursement soit
antérieure à la date du bénéfice de la tontine servant de garantie.
Le montant du second prêt ajouté au premier ne saurait dépasser ses avoirs.
IV. Les demandes de prêt sont traitées par ordre d'arrivée.
Du remboursement :
Le prêt est majoré de 8% du montant, payable immédiatement au moment
d'entrer en possession dudit prêt.
La durée du prêt est en principe de trois mois à compter du jour du prêt.
NB : L'ensemble des prêts doit être remboursé au plus tard le 30 Juillet pour la
banque scolaire et le 15 Novembre pour la banque annuelle.
Article 21 : Le bureau sur recommandation du président général, prend toutes
mesures jugées utiles et efficaces de nature à inquiéter le membre coupable de l'échec
de prêt.
En effet, un prêt ne devrait être accordé que si les circonstances de
remboursement ont été bien analysées.
Article 22 :Echec de remboursement d'un prêt.

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 - A l'échéance de remboursement, tout prêt non remboursé est considéré
comme échec. L'emprunteur peut renégocier sa dette à échéance en payant les intérêts
de 8%pour une nouvelle période de trois (03) mois une fois seulement.
- A la nouvelle échéance, aucune négociation n'est plus possible.
Le non remboursement est alors un échec. Le fautif est sanctionné d'une
somme correspondant à 15% du montant à rembourser.
- II doit impérativement payer sa dette dans les 30 jours suivants l'échec.
En cas de non remboursement après cette nouvelle échéance, le fautif est inscrit dans
la liste des mauvais débiteurs de l'association et doit subir toute procédure jugée
nécessaire pour le recouvrement de la créance par l’association. (Après règlement de
cette dette, il a 06 (six) mois de suspension pour tout prêt dans l’association).
- En cas de récidive c'est-à-dire un échec consécutif à un autre, ou échec
du même adhérant au moins deux fois au courant d'une année financière de
l'association, l'adhérant fautif sera immédiatement suspendu pour tout prêt pendant une
période d'un an à compter du jour du remboursement total.
- Plusieurs suspensions peuvent entraîner une mise à l'écart provisoire du
fautif de tout prêt de l'association pour une durée de 02 ans. Si le même scénario
continu, le fautif sera assimilable au cas d'indiscipline caractérisée pouvant entraîner la
perte de la qualité de membre.
Article 23 : Toute sortie d'argent des caisses de l'association doit se faire sur la base
d'un bon ou d'un ordre de sortie dûment visé par le président général.
Le commissaire aux comptes doit être préalablement informé et son visa est
nécessaire.
Article 24 : Toute personne coupable de malversation financière dans l'association
doit être sévèrement punie. Elle peut faire l'objet de sanctions disciplinaires sans
préjudice de poursuites pénales.

Article 25 : de la caisse d’urgence.

Cette caisse appartient exclusivement à l'association et permet de faire face aux
problèmes spontanés pouvant surgir avant le jour de la réunion.
Son contenu provient du fonds propre de l’association qui est constitué de :
- des sanctions et pénalités
- de diverses contributions des membres
- de toute autre origine licite ;
- de toute somme d'argent dont le bureau juge nécessaire d'y être
conservée.

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 Cette caisse permet de faire face à des dépenses opportunes de fonctionnement
dont l'ordonnateur est le président général. Elle peut financer une mission jugée utile
pour l'association.
III. AUTRES ACTIVITEES :
Article 26 : Le dynamisme et la vitalité de l'association sont mis en œuvre par des
activités à caractère social, éducatif, culturel et sportif.
a) Les activités à caractère social et éducatif permettent :
- La promotion des valeurs citoyennes et morales ;
- Le conseil en vue de l'orientation des élèves et étudiants ;
- L’encadrement et la promotion de la jeunesse ;
- L’information et la formation ;
- L’investissement des membres dans divers secteurs d'activités ;
- Les possibilités d'épanouissement individuel et collectif par le combat
contre la précarité et le chômage ;
- Le dialogue et les échanges intergénérationnels ;
- Le soutien et l'encouragement à l'excellence académique par la remise
des primes et cadeaux aux meilleurs élèves et étudiants.
b) les activités à caractère culturelle ont pour but :
L’apprentissage et la promotion de notre culture dans sa diversité :
chants et danses traditionnelles, langue maternelle, contes et légendes, devinettes, fête
de naissance, etc.
- La valorisation de notre histoire et des figures historiques remarquables ;
- Les loisirs et visites des sites touristiques ou ailleurs ;
- La formation et l'information culturelles partout procédé : table-rondes,
conférences, débats, cours de langue, séminaires, etc.
- La participation de la danse culturelle kwakwa partout où elle s'avère
nécessaire ;
- La conception et la réalisation des projets de développement individuel et
collectif.
c) les activités à caractère sportif servent à :
- La promotion des activités physiques et sportives au sein de la famille ;
- La pratique du sport et de l'éducation physique ;
- La participation aux compétitions sportives de la communauté.
Article 27 : pour assurer une bonne organisation et une réelle participation aux
différentes activités, chaque membre doit contribuer physiquement et financièrement.
Le montant de la participation financière sera fixé compte tenu de la nature de
l'événement.

18
 Chaque activité est coordonnée et gérée par un bureau composé d'un chef, d'un
rapporteur et des membres. Cependant, un bureau peut coordonner et gérer plusieurs
activités.
Article 28 : les personnels qui composent le bureau peuvent être nommés ou élus
selon la volonté du président général.
Article 29 : d'autres activités peuvent être créées si cela s'avère nécessaire.

CHAPITRE IV : de la réjouissance, de l’aide et de l’assistance.

Article 30 : de la réjouissance au sein de la famille.
A l'occasion du mariage d'un membre, une somme de 30 000 (trente mille) F
CFA est prélevée de la caisse d'aide et assistance. Cette somme permet l'achat du
cadeau de mariage. (Il s’agit du mariage civil ou religieux)
NB : le membre ne peut bénéficier qu’une seule fois dans la vie.
Le montant de cette somme peut être modifié par un texte signé du président
général.
Le président général doit désigner les membres devant représenter l'association
pour cet événement.
Article 31 : Aides et assistance.
Au sein de l'association, l'assistance peut être physique ou morale. L'aide est
financière.
L'assistance et l'aide concernent le décès, les funérailles et certaines situations
de maladie.

I. DECES ET FUNERAILLES
CAS DE DECES :
a) Décès du membre clair :
Une somme de 150 000 (cent cinquante mille) F CFA est débloquée de la
caisse « aide et assistance » et répartie ainsi qu'il suit :
• Transport de deux membres chargés de représenter l'association, 15
000 (quinze mille) F CFA par personne, soit 30 000 (trente mille) F CFA au total ;
• Boisson pour l'enterrement, deux casiers de bière ;
• Le reliquat, est remis à la conjointe (ou autres ayants droits (enfants), en
cas du décès de la conjointe);
b) Décès de la conjointe d'un membre clair :

19
 Une somme de 150 000 (cent cinquante mille) F CFA est débloquée de la
caisse « aide et assistance » et répartie de la même manière que ci-haut (alinéa a) ; à
condition que celle-ci siège régulièrement chez les femmes.
c) Décès de l'enfant d'un membre clair dont l'âge se situe entre une
semaine et 21 ans révolus :
Une somme de 80 000 (quatre-vingt mille) F CFA est débloquée de la
caisse « aide et assistance » et répartie ainsi qu'il suit :
• Transport d'un membre chargé de représenter l'association à
l'enterrement, 15 000 (quinze mille) F CFA ;
• Boisson pour l'enterrement, un casier
• Le reliquat, est remis aux parents éprouvés
d) Décès du père ou de la mère du membre clair : une somme de 100
000 (cent mille) F CFA est débloquée de la caisse « aide et assistance » et répartie
ainsi qu'il suit :
Transport d'un membre chargé de représenter l'association à l'enterrement, 15
000 (quinze mille) F CFA;
• Boisson pour l'enterrement : deux casiers
• Le reliquat, est remis au membre éprouvé.
e) Décès d'un membre de la famille du membre clair, de passage à
Yaoundé : une somme de 20 000 (vingt mille) FCFA est débloquée de la caisse « aide
et assistance » et remis au membre éprouvé
NB : l’enfant d’un membre clair de plus de 21 ans est considéré comme
membre de passage
Les étudiants et les apprentis résidant au domicile d'un membre clair sont
considérés comme membre de famille de passage à Yaoundé.
L'adhérent n'a droit à cette aide que si la dépouille mortuaire se trouve à son
domicile.
f) Cas des obsèques où l'association n'a pas pu être représentée :
 La boisson de l'enterrement se boit en assemblée.
Les 15 000 (quinze mille) F CFA destinés au transport sont remis
dans la caisse de l'association.
 Le membre éprouvé reçoit le reliquat
g) Des veillées mortuaires :
En cas de décès d'un membre clair, de sa conjointe ou de son enfant à Yaoundé,
tous les membres doivent être présents à la veillée avec corps ou à la dernière veillée
sans corps si le corps est acheminé directement au lieu de l'enterrement.
La présence aux veillées mortuaires est obligatoire entre 18 h et 22 h. Aucun
membre n'est obligé d'y rester après 22 h.

20
 En cas d'absence à la veillée mortuaire, le membre absent paye une amende de 1
000 (mille) F CFA.
h) Dès son retour, le membre éprouvé peut avoir droit à une visite
d’assistance dans les deux semaines qui suivent mais ceci relève du ressort du comité
CAS DES FUNERAILLES :
• Seules les funérailles du membre de l’association qui résidait à Yaoundé
peuvent en principe se dérouler à Yaoundé.
• Un membre éprouvé a droit à l'aide funérailles relative au décès du père
et/ou de la mère, à condition que lesdites funérailles aient lieu effectivement.
• La famille Nessingtsit peut organiser les funérailles de son membre
défunt à Yaoundé, à son initiative propre ou à celui de la famille du défunt.
Aides funérailles :
- Funérailles d'un membre clair ou de son conjoint: 100 000 (cent
mille) F CFA
NB : la famille NESSINGTSIT n’aide qu’aux funérailles du membre ou de sa
conjointe se passant à YAOUNDE
- Funérailles du père ou de la mère d'un membre clair :
70000(soixante-dix mille) FCFA, suite à une demande appuyée par deux casiers de
douze bières.

CAS DE MALADIE
Une visite à l'hôpital ou au domicile du malade doit être effectuée par des
personnes désignées par l'association et chargées de faire un compte rendu. A cette
occasion, le taxi et/ou les provisions sont fournies par l'association. Il peut s'agir de
maladie, de l'épouse ou du membre lui-même.
NB : L'aide financière ne concerne que les cas de maladie grave constaté ou
ayant nécessité une hospitalisation.
Aussi, le membre concerné peut solliciter un prêt pour maladie (prêt sociale
sans intérêt) d'un montant ne pouvant excéder 70 000 (Soixante-dix mille) FCFA
remboursable au plus tard dans un délai six mois.
Au-delà de six mois ce prêt est majoré d’un intérêt au même titre qu’un prêt
ordinaire.
Ce montant peut être modifié par une procédure de révision de texte.
Le membre concerné sollicite une demande de prêt par écrit adressée au
Président de l'association. Il a droit à une réponse qui peut être positive ou négative.

21
 Article 32 : Toute demande d'aide doit être écrite, datée et signée par le demandeur
lui-même et le SG doit bien la conserver comme élément de preuve.
Toute demande d'aide, toute correspondance reçue au bureau doivent être
enregistrées dans le registre de main courante et affectées d'un numéro
d'enregistrement.

CHAPITRE V : DISCIPLINE ET SANCTIONS

Article 33 : Nomenclature des fautes et sanctions
1. Fautes légères :
• Retard non justifié : 50 F CFA ;
• Absence non justifiée : 300 F CFA ;
• Bavardage : 50 F CFA par faute ;
• Trouble de séance : 100 F (CFA ;
• Injures prononcées : 1000 F CFA ;
• Ivresse constatée : 500 F CFA ;
• Prendre la parole sans ordre du président de séance : 500 FCFA
• Absence au deuil lorsque la dépouille est encore sur place ou à certaines
rencontres familiales : 1000 F CFA ;
• Commission manquée à Yaoundé 1000 F CFA ;
• Commission manquée hors de Yaoundé : à l'appréciation de la réunion ;
• Sorties répétées de la salle de réunion sans permission du président de
séance : 100 F CFA ;
• Sortie pour une durée supérieure à 15 minutes : 100 F CFA
• Bagarre ou tentative de bagarre en séance de réunion : un casier de 12
bières sans préjudice d'éventuelles sanctions prononcées par le comité directeur.
• Menace à l'égard d'un membre du bureau dans l'exercice de ses
fonctions : 500 F CFA ;
• Sommeil en pleine séance de réunion : 200 F CFA ;
• Tenue indécente : 500 F CFA ;
• Provocation : 500 F CFA ;
• Médisance : 1000 F CFA sans préjudice d'éventuelles sanctions à
prononcer par le comité directeur ;
• Déclaration mensongères : 1000 F CFA sans préjudice d'éventuelles
sanctions à prononcer par le comité directeur ;
• Propagation de fausses nouvelles : 1 000 FCFA sans préjudice
d'éventuelles sanctions à prononcer par le comité directeur ;
• Atteinte à la vie privée d'un membre : 1 000 F CFA sans préjudice
d'éventuelles sanctions à prononcer par le comité directeur ;
• Il est formellement interdit de fumer en séance de réunion. Tout
contrevenant paye une amende de 500 F CFA ;
• En cas d'absence répétée, injustifiée et manifeste d'un membre aux
séances de réunion ou à l’assistance d’un membre frappé de malheur, des
observations doivent être faites tendant à amener le fautif à revoir sa position. Si

22
 cette situation persiste, le fautif s'expose à d'éventuelles sanctions à prononcer par le
comité directeur.
• Le trouble excessif expose le fautif à une sanction de 2 000 F CFA
assortie d'une suspension temporaire éventuelle des activités de l’association pour
une durée à déterminer par le comité directeur ;
• Chaque membre est tenu de se respecter et de respecter la dignité des
autres.
• Tout membre qui est suspendu ou qui est exclu provisoirement ou
définitivement des activités de l'association peut perdre ses droits au sein de la
famille, provisoirement ou définitivement, en dehors des tontines non bénéficiées.
• Le membre du bureau coupable d'injures ou de trouble quelconque est
puni d'une amende de 1000 F CFA sans préjudice d'éventuelles sanctions à
prononcer par le comité directeur.
Article 34 : L'échec à une tontine ou à un remboursement constitue une des fautes
graves susceptibles de sanctions prévue à l'article 18et 22.
Article 35 : Un membre qui bénéficie d'une tontine ou d'une aide (en cas de
malheur), ne peut recevoir la totalité de son dû que si ce qui revient à l'association est
retenu.
Cependant, si le membre est en situation difficile, cette aide peut lui être
accordée sous forme de prêt d'argent et il devra signer le document destiné à cet effet
(la reconnaissance de dette).
Article 36 : Tout membre qui fait des opérations avec le nom d'un autre membre est
obligé de payer toutes les dettes en ce nom. Il supporte toutes les conséquences que
cette utilisation peut engendrer. Le nom d'un membre démissionné ne peut être utilisé
en aucun cas.
Article 37 : Toute sanction infligée doit être payée au plus tard 30 (trente) jours.
Dans le cas contraire, le taux de sanction passe du simple au double et ladite sanction
doit être payée à toutes occasions opportunes même par recouvrement forcé.
Des manquements répétés à la discipline au sens de l'article 33 peuvent être
assimilés à l'indiscipline caractérisée susceptible d'entraîner la suspension des activités
du membre concerné de l'association.
Sont considérées comme fautes graves, les fautes pouvant entraîner dans
l'ordre :
- Observation ;
- Avertissement ;
- Blâme ;
- Suspension à certaines activités ou à toutes les activités ;
- Exclusion temporaire ;
- Exclusion définitive.

23
 Article 38 : Un registre spécial doit être rigoureusement tenu pour l'enregistrement
chronologique des sanctions graves des membres et pour l'enregistrement de toute
distinction honorifique dont bénéficie un membre.
L'ordre des distinctions honorifiques sera établi dans un texte particulier tenant
lieu d'avenant au présent document.
Article 39 : En vue de recouvrer les sommes relatives aux sanctions, pénalités et
dettes diverses dans l'association et dans une certaine mesure hors de l'association, le
bureau peut prélever les sommes conservées dans les avoirs du contrevenant sans
aucune protestation.
Il s'agit des avoirs de tontines, banques, fonds d'aide et d'assistance ou de toute
autre provenance.
Article 40 :Du règlement des litiges
Tous nos problèmes, conflits, litiges, mésententes doivent être au préalable
régler à l'amiable au sein de la famille.
Le comité directeur est compétent pour déterminer la nature de la sanction à
infliger au membre qui sera reconnu coupable.
L'appel de la décision rendue se fait dans les délais de 15 jours à compter de son
prononcé. La lettre d'appel doit parvenir dans les délais au bureau. Dans le cas
contraire, le coupable est considéré avoir approuvé la décision rendue.
L'appelant doit soutenir sa lettre d'appel en payant une somme de 3000 (Trois
mille) F CFA. Le perdant supporte en définitive ces frais et doit se soumettre au
verdict final.
L'affaire peut être à nouveau jugée en assemblée générale ou le cas échéant' en
comité.
La décision finale est rendue et en cas d'opposition d'idées, par vote à la
majorité simple des membres présents. Cette décision est définitive (pas de nouvel
appel possible).
En cas de récidive, le coupable peut se voir suspendre de toutes les activités au
sein de l'association.
La partie non satisfaite par la décision définitive peut saisir respectivement
toute instance supérieure de règlement des conflits dans la communauté.
Article 41 : des primes et indemnités de fonctionnement
Le montant des primes allouées aux membres du bureau est de 50 000
(cinquante milles) F CFA, à répartir selon une grille établie par le président général au
moment du décaissement.

24
 Les sommes de 40000 F et 20000 F seront mis à la disposition respective du\
président général et du président du comité directeur en guise de budget de
fonctionnement pour leur permettre de travailler dignement et en toute responsabilité,
cela au plus tard le 30 mars de chaque année.
CHAPITRE VI : DES DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES
Article 42 : une assemblée générale doit être tenue chaque année suivant le
calendrier établit par le comité directeur, de préférence avant la fin du mois de mars.
Article 43 : les dispositions du présent règlement intérieur ont vocation à
s'appliquer à l'égard des hommes et des femmes Nessingtsit de Yaoundé.
Des dispositions particulières peuvent être élaborées pour régir des cas et
situations spécifiques et faciliter le fonctionnement de l'assemblée des femmes et de
son comité directeur.
Tout membre inscrit reconnaît par la même occasion avoir pris connaissance
des statuts et du présent règlement intérieur, et s'engage à les respecter.
Toute disposition absente des statuts et des règlements intérieurs sera décidée
en assemblée générale.
Les statuts et le règlement intérieur ne peuvent être modifiés avant un délai de
05 ans. Ils pourront l'être :
À la demande des deux tiers des membres de l'assemblée générale
régulièrement inscrits ;
Sur proposition motivée du bureau en cas de nécessité et après acceptation par
le comité directeur.
Article 44 : le présent règlement intérieur abroge toute disposition antérieure au
présent règlement.
Article 45 : il entre en vigueur après adoption et prend effet dès sa signature par le
président actif.

Fait A Yaoundé Le 05 Février 2022

25
 COMMUNAUTE BANSOA DE YAOUNDE (COBY)

CONSEIL SUPERIEUR DE LA COMMUNAUTE BANSOA DE

YAOUNDE (CSCOM)

SOUS GROUPEMENT BANEGHANG

QUARTIER NESSINGTSIT

REGLEMENT INTERIEUR FEMMES

26
 EDITION 2022

CHAPITRE I : DISPOSITION GENERALE

Article 1 : La réunion des femmes BANESSINGTSIT de Yaoundé est fondée

sur les principes démocratiques. Elle pratique la libre discussion et prône la liberté de
pensée de chaque membre.

CHAPITRE II: FONCTIONNEMENT DES ORGANES DE L'ASSEMBLEE

GENERALE

Article 2 : L'assemblée générale composée de tous les membres, est l'organe

délibérant de la réunion et à ce titre, elle définit les orientations de la politique du
groupe.
·Article 3 : Elle élit les membres du bureau, apprécie les rapports d'activités et les
états financiers, modifie et amende les statuts.
Article 4 : La réunion se tient une fois par semaine, le vendredi à partir de 16
heures 30 minutes.
Toutefois, elle peut siéger un autre jour en séance extraordinaire sur
convocation de la présidente, ou à la demande des deux tiers des membres.

27
 Article 5 : Les décisions de l’assemblée générale sont prises à la majorité
simple des VOIX.
CHAPITRE III : LE BUREAU EXECUTIF

Article 6 : Elu pour un mandat de quatre (04) ans renouvelable, le bureau

exécutif est chargé :
- D’exécuter les décisions de l'assemblée.
- De soumettre à l'appréciation de cette assemblée un projet de
programme d'actions.
- Le bureau exécutif présente une fois par an le rapport d’activités de
la réunion.
- Il agit dans les conditions définies par le règlement intérieur.
Article 7 : Le bureau exécutif se réunit chaque fois en cas de besoin pour la
préparation de l'ordre du jour et pour la mise à jour des activités financières.

LAPRESIDENTE
Article 8 : Elle représente la réunion dans tous les actes de la vie civile et
coordonne les actions de l'association. La présidente est secondée par une vice-
présidente dans l'exercice de ses fonctions;
- Elle élabore les programmes d'activités périodiques
- Elle préside les réunions du bureau exécutif
- Elle signe les actes de délibération
- Elle est ordonnatrice des dépenses et garante de la bonne marche des
activités.
Article 9 : En cas d’empêchement de la présidente, elle est supplée dans
l’exercice de ses fonctions par la présidente du comité.

LA SECRETAIRE GENERALE
Article 10 : La secrétaire générale assiste la présidente dans les tâches
administratives et de gestion. Elle prépare l'ordre du jour des réunions sous la direction
de la présidente :
- Gère l'agenda de la réunion
- Rédige toutes les correspondances, les procès-verbaux et compte rendu
de la réunion
- Tient les registres des membres et les cahiers de compte
- Organise et repartit les tâches des différents membres du bureau sous la
supervision de la présidente

28
 - Organise les collectes de fonds et la gestion de différentes caisses de la
réunion;
- S’assure du suivi et de la régularité des cotisations.
Article 11 : La secrétaire générale est assistée par 02 adjointes.

LES COMMISSAIRES AUX COMPTES

Article 12 : Au nombre de deux, elles sont garantes de la gestion des ressources

de l'association.
Elles présentent un bilan annuel et peuvent à tout moment procéder à la
vérification de toutes les opérations comptables.
Les mandataires de la banque pour le retrait
Article 13 : Au nombre de quatre (04), elles sont chargées d'effectuer les
retraits dans la banque.
Tout retrait doit être procédé par deux signataires et avec l'aval de la présidente.
LES DEPOSITAIRES
Article 14 : Elles sont chargées de convoyer les fonds de la réunion à la Banque.
Elles présentent le reçu de versement la prochaine séance, chaque membre de
la réunion peut être dépositaire.
Article 15 : Les dépositaires sont nommés pour leur bonne moralité à la
sagesse de la présidente générale.

LESCENSEURS
Article 17 : Au nombre de deux, elles assurent la discipline au cours des
réunions et lors des sorties. Elles ont pour rôle :
- De contrôler la conformité de la tenue
- De relever les noms des membres qui troublent ou ne participent pas aux
activités;
- De contrôler l'heure d'arrivée des membres;
- De recevoir les sanctions liées au retard et les excuses concernant les
absences.
Article 18: Elles assurent la distribution des repas et boisson lors des sorties
de la réunion, et des séances extraordinaires.
Elles contrôlent et utilisent le matériel mis à leur disposition

29
 Article 19: Les fonctions de membres du bureau sont gratuites.
Toutefois, une somme de 50 000(cinquante mille)Francs CFA est débloquée,
une fois par an pour leur motivation.
Aussi, il est décaissé une somme pour couvrir les dépenses liées à l'exécution
de certaines commissions.

CHAPITRE IV: Dispositions financières Droits d'Adhésion et

d'Inscription
Article 20: Le droit d'adhésion qui confère la qualité de membre est fixée à
25 000 (vingt-cinq mille) F CFA, réparti comme suit:
15 000 (quinze mille) FCFA fonds de malheur.
10 000 (dix mille) FCFA fonds d'aide.
Article 21: Le non-paiement de ce fonds expose le membre à la perte de la
qualité de membre, et la réunion n'est pas tenue de l'assister en cas de malheur.

CHAPITRE V: Aides et assistance

Article22: La réunion assiste ses membres en cas d'évènements malheureux
ou heureux. Des évènements malheureux retenus sont les suivants:
• Maladie
• Décès d'un membre
• Décès du conjoint d'un membre
• Décès d'un enfant légitime ou adoptif
• Décès du père, beau-père, mère, belle-mère d'un membre
• Décès de tout autre membre de la famille appelé corps de passage
• Funérailles du père et de la mère au village;
• Funérailles de l'époux d'un membre
• Neuvaine des parents.

MALADIES

30
 Article 23 : En cas de maladie grave d'un membre, la réunion délègue 02
membres pour aller saluer la malade, vu la gravité de la maladie, une aide dont le
montant est de 60 000 (soixante mille) FCFA lui est accordée.
Chaque membre a le droit de recevoir deux fois cette aide tout au long de sa
vie dans l'association.
Le membre peut recevoir son aide maladie sur toute autre personne de sa
famille.
En outre, le membre peut faire le retour en caisse de son aide maladie dans un
délai d'un an.

DECES D’UN MEMBRE

Article 24 : En cas de décès d’un membre, toute la réunion est tenue d’accourir
au lieu du deuil. Le soir du même jour, une veillée est organisée de 18h à 21h.
Le deuxième jour, une autre veillée à la même heure à lieu. Puis on attendra le
jour de la levée du corps.
Tous les membres sont obligés d’assister à la levée et à la grande veillée
jusqu’à 22 h.
Absence le jour : 1000 (mille) FCFA, absence 2eme jour : 1000 (mille) F CFA
Absence à la levée : 2000 (deux mille) FCFA, absence à la veillée : 2000 (deux
mille) FCFA.
Article 25 : Un montant de 200 000 (deux cent mille) FCFA est décaissé.
Une délégation de 02 personnes accompagne le corps pour l'enterrement à
raison de 15 000 (quinze mille) FCFA par personne. Soit 30 000 (trente mille) FCFA
déduit des 200 000 (deux cent mille) FCFA et le reste remis aux ayants droits si le
membre siège une autre réunion.
Article26 : Si le membre ne siège pas une autre réunion, nous allons débloquer
les 200 000 (deux cent mille) FCFA, habiller le corps puis envoyer la délégation de 02
personnes (soit 15 000 FCFA x2 = 30 000 F CFA).
NB : Toutes les dépenses : habillement du corps plus transport des 02
délégués déduites des 200 000 F CFA puis le reste remis aux ayants droits.

DECES DU CONJOINT D'UN MEMBRE

Article 27 : En cas de décès du conjoint d'un membre, les dispositions énoncées
à l'article ci-dessus sont appliquée (Article 25/26).

31
 Article 28: Dans le cas où un époux ou le membre est décédé au village, la
réunion se retrouve chez l'intéressé le soir du jour même du deuil à partir de 16hpour
déléguer les membres qui vont voyager afin d'assister à l'enterrement au village.
Absence : 1000 frs.
Les membres de la réunion attendront le retour de la veuve ou du veuf du
village pour aller lui rendre des visites de condoléances deux jours de suite.
Si le membre siège une autre réunion, nous allons partir au deuil de 13h à 16h
avant l'arrivée de l'autre réunion.
Si le membre siège qu’à BANESINGTSIT, la réunion ira de 16h à 21h.
Absence : 1000 frs.
Article 29: Il est accordé une période de veuvage de huit (8) mois aux veuves.
Passé ce délai, elles sont tenues de reprendre la réunion.
. Article 30 : A la fin du veuvage, la veuve peut inviter la réunion à assister aux
funérailles organisées à Yaoundé. Un montant de 1500 frs est fixé et cotisé par
membre.

DECES D'UN ENFANT LEGITIME OU ADOPTIF

Article 31: Lorsque la réunion est informée du décès d'un enfant de O à 5 ans,
elle accourt pour assister la concernée.
Une aide de 40 000 (quarante mille) FCFA est débloquée, avec une personne
pour accompagner le membre éprouvé au village pour l'enterrement.
Une somme de 15 000 (quinze mille) FCFA est déduite de 40000 FCFA
pour la collation et le transport de la personne déléguée. Le reste, 25000 (vingt-cinq
mille) FCFA est remis au membre éprouvé.
Article 32: Pour le décès de l'enfant à partir de 6 ans, la réunion décaisse une
somme de 65OOO (soixante-cinq mille) FCFA et un délégué pour accompagner le
membre éprouvé au village pour l'enterrement.
15000 (quinze mille) FCFA pour la collation et le transport du délégué et le
reste, 50 000 (cinquante mille) F CFA remis au membre éprouvé, si le membre siège
une autre réunion.
Et si le membre ne siège pas une autre réunion, nous allons habiller le corps de
l'enfant, plus le délégué et ses 15000 (quinze mille) FCFA et le reste remis au
membre éprouvé.

32
 Article33: Le membre éprouvé bénéficie d'une période de deuil de trois mois
avant de reprendre la réunion.

DECES DES PARENTS

Article 34: La réunion n'assiste pas PHISIQUEMENT le membre lors du
décès des parents et beaux-parents.
Toutefois, si l’un d’eux décède ici à Yaoundé, la réunion l’assistera dans le
cadre de « personne de passage ».
Article35: Le corps de passage, la réunion l'assiste physiquement sans aider
financièrement et le membre a le choix entre la levée de corps ou la veillée Absence :
1000 (mille) F CFA.
Le membre éprouvé bénéficie d'une période de deuil de trois (03) mois.
Toutefois, en cas du décès du père ou de la mère, une somme de 30000 (trente
mille) F CFA est donnée pour « le pétrole ».

NEUVAINE DES PARENTS ET DES BEAUX PARENTS

Article36 : Lorsque le membre organise la neuvaine de son père, de sa mère ou
de ses beaux-parents ici à Yaoundé ;
La réunion lui donne une aide de 100000 (cent mille) F CFA.
Le jour de la neuvaine :
Elle doit déposer à la réunion, 6 casiers de bières, une moyenne marmite de
«KONDRE » et les arachides bouillie dans le seau de 15 litres
Article 37 : L'organisation des neuvaines ici à Yaoundé n’est pas obligatoire

FUNERAILLES DU PERE ET DE LA MERE

Article 38 : Pour annoncer les funérailles de son père ou de sa mère, le membre
fait parvenir une enveloppe d’un montant de 15 000 (quinze mille) F CFA au comité
un mois avant la date des funérailles. Soit 5000 (cinq mille) FCFA pour le comité
et 10000 (dix mille) FCFA pour la collation à la réunion.
Article 39 : Une aide de 150000 (cent cinquante mille) FCFA lui est donnée
pour aller faire ses funérailles au village.
NB : Aucune délégation pour les funérailles des parents.

33
 Article 40 : Le membre peut recevoir en même temps les deux aides pour les
funérailles de son père et de sa mère.
Article 41 : L'aide funérailles des parents n'est pas conditionné.

FUNERAILLES DE L'EPOUX
Article 42 : La réunion assiste aux funérailles de l'époux ou du membre
organisées à Yaoundé par la veuve ou le veuf.
Pour l’organisation de ces funérailles, chaque membre cotise 1500 (mille cinq
cent) F CFA. .La réunion délègue une commission pour la cuisson d'une marmite de
«KONDRE » plus l’achat de boisson avec le montant cotisé.
NB : La réunion n’a rien à demander au membre éprouvé.
Pour la neuvaine d’un conjoint ou membre, c'est la main levée.
Les membres qui feront la cuisine seront sanctionnés en cas de mauvaise
cuisine.
Pour une neuvaine des parents, c'est le concerné qui est sanctionné par
2casiers de bières
·
LES EVENEMNTS HEUREUX
Article 43 : La réunion est sollicitée lors des évènements heureux qui sont : le
voir bébé, la promotion ou la nomination.
Lorsque la réunion est invitée pour le voir bébé, chaque membre cotise
1OOOFrs et on donne au membre qui reçoit.
Le membre doit déposer à la réunion du couscous avec du « nkwi»,
beaucoup de légumes et 6casiers de bières.

OPERATIONS FINANCIERES
Article 44 : Plusieurs tontines existent dans la réunion, les taux sont fixés par
l’assemblée générale.

Chaque bénéficiaire doit présenter un avaliste.

Seule la tontine de présence est obligatoire.

Article 45 : La défaillance de la tontine bénéficiée est sanctionnée de 6 bières.

34
 La défaillance de la tontine non bénéficiée est sanctionnée de 3bières.

Article 46 : La défaillance est déclarée à la fin de la séance, la sanction est

payée la semaine suivante.
Le membre défaillant est placé à la fin de la tontine.

Un nouveau membre dans une tontine ne peut être classé au début.

En cas d’arrêt de cotisation :

1- Cotisation non bénéficiée et arrêt demandé par le membre : pas de
sanction.
2- Cotisation non bénéficiée et arrêt non demandé par le membre : la
sanction est de un casier à la fin du cycle.
3- Cotisation bénéficiée et arrêtée : 10% du montant cotisé chaque
semaine et à la fin le membre dépose un casier de bière comme signe de
réconciliation.

Article 47 : Il existe une banque dans la réunion chargée de recueillir l'épargne

des membres, elle n'est pas obligatoire
Si un membre veut faire le retrait de son épargne, il paie le taxi des
mandataires et perd les intérêts. Seule la présidente autorise le retrait.
Article 48 : les prêts
Il est permis à chaque membre à jour de ses contributions d'effectuer un prêt
dans une banque.
Article 49 : Un membre nouvellement inscrit à la réunion doit siéger au moins
un an avant d'effectuer un prêt ou avaliser un membre.
Article 50 : Pour les modalités des prêts, le taux d'intérêt dans la banque est fixé
à 8% pour une durée de trois (03) mois.
Le prêt peut être reconduit une seule fois à l’échéance pour une autre durée de
trois (03) mois moyennant les intérêts de 8% payés à la reconduction.
Article 51 : Il est interdit d'emprunter de l'argent dans plusieurs caisses à la fois.
Article 52: Ne peuvent emprunter de l’argent que celles qui sont inscrites et
actives dans la banque.
Article 53 : Les remboursements doivent être faits dans le délai pour assurer la
sincérité du membre et lui permettre un nouvel emprunt.

35
 Article 54 : En cas de non remboursement, la tontine et les avoirs du membre
sont saisis jusqu'à la compensation du montant emprunté.
Article 55 : Le membre défaillant perd le droit d'emprunt dans cette caisse
pendant une période d'un an. Même si elle est active dans d'autres rubriques
financières.
Article 56 : Les remboursements dans la banque scolaire doivent être faits au
moins un mois avant la fin du cycle pour permettre une cassation sans problème.
Article 57 : La garantie pour les prêts est la cotisation et l’avaliste.
L’emprunteuse et son avaliste doivent être toutes les deux actives dans la
banque et la cotisation.
Article 58 : Toutes transactions de prêt avec un membre au quartier n'engagent
pas laréunion.

LA DISCIPLINE
Article 59 : Deux (02) censeurs assurent la discipline lors de la séance des
réunions et lors des sorties,
Tout manquement à l'ordre établi est passible d'une amende.
Article 60 : les retards
La réunion a lieu le vendredi de chaque semaine à 16heures 30 minutes.
Le retard commence à 16heures 45 minutes et est sanctionné par la somme
de50Frs. Cette somme croit toutes les 30minutes.
Article61 : Le retard à une sortie, neuvaine, levée de corps visite de
condoléances est de 50frsaprès 30min il est de 100Frs. A la fin de la cérémonie le
membre est considéré comme absent.
Article62 : Toute absence de la réunion non justifiée est punie d'une amende de
500frs.
Article 63 : Pour les deuils, les absences sont sanctionnées comme suit:
• Absence neuvaine : 2000Frs
• Absence levée de corps : 2000 Frs
• Premier jour de deuil : 1000 Frs
• 2eme jour de deuil : 1000 Frs
Article 64 : Le membre qui a 05 absences successives au deuil, à son tour la
réunion ne l'assistera pas physiquement.

36
 Article 65 : La sanction doit être payée aussitôt par le membre, sinon ce la est
prélevé sur ses avoirs à la banque ou sur tout autre fonds.
Article 66 : Les justifications d’absences se font au moyen de billets de
voyage, de carnets d'hôpital ou de témoignages divers attestant sur l'honneur de la
véracité des déclarations.
Article 67 : Le bavardage est puni de 100 frs séance tenante. Si le membre ne
paie pas tout de suite, le montant sera doublé la semaine prochaine.
Coupe parole 250frs.
Article68 : Un membre qui injurie la réunion, ou un autre membre à la réunion
ou lors d'une sortie ;
Si c'est une fille Nessingtsit, la sanction est une marmite de «
KONDRE » avec beaucoup de viande et40bouteilles de bière.
Si c'est une Femme Nessingtsit, deux mortiers de taro avec un gros
paquet de pistache et beaucoup de viande dans la sauce.
Article 69 : Il est interdit de se servir soi-même, ou de ne pas finir son plat ou
sa bouteille lors des sorties ou des réunions.
Tout contrevenant est frappé d'une amende de1000 frs
Article70 : En cas de comportement dangereux, d'indiscipline caractérisée
susceptible de nuire aux intérêts du groupe, après étude de son cas par le comité,
l'assemblée générale peut aller jusqu'à donner le congé de six mois comme sanction.

DISPOSITIONS DIVERSES
Article 71 : des primes et indemnités de fonctionnement
Le montant des primes allouées aux membres du bureau est de 50 000
(cinquante milles) F CFA, à répartir selon une grille établie par la présidente général
au moment du décaissement.
Les sommes de 30000 F et 20000 F seront mis à la disposition respective de la
présidente général et de la présidente du comité directeur en guise de budget de
fonctionnement pour leur permettre de travailler dignement et en toute responsabilité,
cela au plus tard le 30 mars de chaque année.

Article72 : Chaque membre de la réunion des femmes NESSINGTSIT de

Yaoundé est tenu de respecter le présent règlement intérieur.

37
 Article73 : Tous les cas non prévus dans ce règlement sont laissés à
l'appréciation de l'assemblée générale. Puis, délibérés à la majorité simple des
membres présents.
Article 74 : Le présent règlement intérieur ne peut être modifié avant un délai
de 4 (quatre) ans et ceci sur proposition d’au moins 3/4 des membres de l’A.G.
Article 75 : Le présent règlement intérieur abroge toute disposition antérieure au
présent règlement.
Article 76 : Il entre en vigueur après adoption et prend effet dès sa signature par
le président général.

Fait A Yaoundé Le 05 Février 2022

38
 COMMUNAUTE BANSOA DE YAOUNDE (COBY)

CONSEIL SUPERIEUR DE LA COMMUNAUTE BANSOA DE

YAOUNDE (CSCOM)

SOUS GROUPEMENT BANEGHANG

FAMILLE NESSINGTSIT

Code électoral

0
 Les dispositions du présent code s'appliquent à toutes les élections dans la
famille Nessingtsit de Yaoundé. Elles complètent le règlement intérieur et le statut.

Chapitre I : des dispositions générales

Article 1 : Tout membre régulièrement inscrit peut postuler à un poste de

responsabilité au sein de l'association. Pour prétendre à l'un des postes à pourvoir, le
candidat doit réunir les conditions suivantes :

- Être régulièrement membre depuis deux ans au moins ;

- Être régulier aux séances de réunion ;

- Être à jour dans les finances vis-à-vis de l'association au moment de

présenter sa candidature ;

- Avoir un comportement digne ;

- Être disponible et stable ;

- Savoir lire et écrire le français.

Article 2 : Pour postuler au poste de président général, le candidat doit remplir

les conditions prévues à l'article 1 et les suivantes :

- Être âgé d'au moins trente ans ;

- Être responsable d'un foyer ;

- Être sans dette à quelque niveau que ce soit au sein de la communauté ;

Avoir son ou ses épouses inscrites à l'assemblée des femmes Nessingtsit de

Yaoundé;

Être un bon leader

Avoir un sens élevé d'organisation et de la gestion managériale.

Article 3 : Durée du mandat

1
 Le président général est élu pour un mandat de 04 (quatre)ans
renouvelable deux fois. Il est élu en assemblée générale mixte au scrutin
uninominal à la majorité simple.

Les autres membres du bureau sont élus pour un mandat de 04(quatre) ans
renouvelable au scrutin uninominal à la majorité simple.

Le bureau est composé de :

- Secrétaire général ;

- Deux adjoints au secrétaire général ;

- Un commissaire aux comptes ;

- Deux censeurs dont un principal et un adjoint.

Les membres du comité ont un mandat d’un cycle renouvelable

Les personnes en charge des activités à caractère social, culturel, sportif et

économique sont nommées par le président général.

Le contrôleur financier est assisté d'un ou de plusieurs adjoints. Ils sont élus
dans les mêmes conditions que les autres membres du bureau pour un mandat de 04
(quatre) ans renouvelable.

Exceptionnellement, ils peuvent être nommés par le président général après avis
du comité.

Article 4 : Trois mois avant la fin des mandats, le président général prend une
décision fixant la date de l'organisation des prochaines élections.

Il en est de même pour la désignation et la mise en place de la commission

électorale composée de :

- Un président

- Un rapporteur et

- Des membres

2
 Il peut également désigner un superviseur.

La commission électorale, une fois en service, établit le calendrier électoral

détaillé ainsi qu'il suit :

- établissement de la liste des électorale ;

- date limite de paiement de la caution plus lettre de candidature écrite de

la main propre du candidat ;

- date de publication de la liste des candidats retenus ;

- choix des couleurs de bulletins et affichage plus photo si nécessaire ;

- éventuellement une table ronde avec tête-à-tête des candidats en liste lors

qu'il s'agit d'élection au poste de président général ;

- Affichage de la liste des électeurs.

NB : La campagne électorale officielle se fera rien que le jour des élections

devant l’assemblée mixte (hommes et femmes).

Toutefois chaque candidat est libre d’organiser les rencontres de

propagande comme bon lui semble

La commission électorale établit un programme pour le jour de l'élection. Le

canevas est le suivant :

- Arrivée et mise en place des membres de la commission électorale

- Arrivée et installation des superviseurs et observateurs ;

- Campagne officielle des candidats ;

- Début effectif du vote ;

- Clôture des Operations de vote suivie du dépouillement

- Fermeture du scrutin et opérations de dépouillement ;

- Proclamation des résultats par le scrutateur ;

3
 - Prise de fonction après prestation de serment ;

- Fin des opérations de vote.

Un procès-verbal d'élection signé des candidats, des membres de la

commission électorale et des scrutateurs est dressé et déposé au bureau de
l'assemblée générale au plus tard 07 jours après le déroulement du vote.

Article 5 : la caution pour être candidat au poste de président général est de

20000(vingt milles) F CFA non remboursable.

Pas de caution pour les autres postes.

Article 6 : pour être électeur ou électrice, il faut :

- Être régulièrement inscrit dans la liste des membres de la famille

Nessingtsit de Yaoundé ;
- Être inscrit sur la liste électorale ;
- Présenter une pièce d'identification claire et lisible au moment du
vote.

Article 7 : le metteur en banque est désigné par le président général après avis du
comité. Il a un délai de 48 heures pour verser les sommes à lui confiées dans le compte
bancaire de la famille. Il présente le reçu de versement ainsi que le carnet à la
prochaine séance.

Article 8 : trois signataires sont désignés par le président général après avis du
comité.

Un ou plusieurs signataires peuvent être remplacé si cela s'avère

nécessaire.

Les signataires doivent être disponibles, serviables et désintéressés.

NB : Les signataires qui opèrent un retrait non autorisé sont tenus de

rembourser la somme retirée avec des pénalités au double de la somme et des
sanctions pour faute grave.

4
 Le présent code électoral entre en vigueur dès sa signature par le président
général.

Fait A Yaoundé Le 05 Février 2022

5
 COMMUNAUTE BANSOA DE YAOUNDE (COBY)

CONSEIL SUPERIEUR DE LA COMMUNAUTE BANSOA DE

YAOUNDE (CSCOM)

SOUS GROUPEMENT BANEGHANG

FAMILLE NESSINGTSIT Yaoundé

REGLEMENT INTERIEUR KWA-KWA

0
TITRE I: CREATION

Article 1 : Il est créé au sein de la famille NESSINGTSIT de Yaoundé une danse

traditionnelle dénommée KWA-KWA

Article 2 : Les membres de cette danse traditionnelle se réunissent au foyer

BANEGHANG sis à rue MANGUIERS les derniers vendredis du mois à partir de 19
heures très précises.

Article 3: Le but principal de la danse KWA-KWA est de s'entraider, d'assister

valablement et moralement les membres ayant eu un évènement heureux ou
malheureux.

Article 4 : Evènements heureux : Médaille d'honneur, anniversaire, mariage,

etc....

Article 5 : Evènements malheureux : funérailles des parents, du membre lui-

même et de sa conjointe, etc...

TITRE II: ORGANISATION

Article 6 : LE KWA-KWA COMPREND :

 Une assemblée générale
 Des chargés culturels

Article 7 : l’Assemblée générale

Elle regroupe tous les fils, filles et femmes NESSINGTSIT et ses
environs, inscrits, qui se conforment au règlement intérieur. Elle est l'organe
suprême de l'association
Article 8 : Les chargés culturels
 Ils sont nommés par le président élu démocratiquement par l'assemblée
générale
 Ils jouent le rôle du bureau exécutif

1
  Ils veillent à la bonne marche de KWA-KWA

TITRE III: ATTRIBUTION DES CHARGESCULTURELS.

 Ils sont responsables de la bonne marche de KWA-KWA ;

 Ils coordonnent les activités au sein de KWA-KWA ;
 Ils certifient toutes les transactions financières ;
 Ils travaillent en parfaite collaboration avec les membres de l'orchestre.
Article 9 : Il est créé au sein de KWA-KWA, un orchestre chargé des
entrainements et des sorties officielles.

Article 10 : L'orchestre comprend

-Un chef d'orchestre
-Deux coordonnateurs
-Deux entraineurs
-Deux chanteurs
Article 11 : L'orchestre est chargé de l'animation du groupe, des entrainements
et de la formation en collaboration avec les chargés culturels.
-Les séances d'entrainements sont dirigées par le chef d’orchestre sous la
supervision des chargés culturels.
Article 12 : Les membres doivent assister à toutes les séances
d'entrainements.

Article 13 : Les censeurs- kwa-kwa

 Ils sont responsables de la discipline et de la stricte application de la loi

 Ils assurent le protocole lors des cérémonies officielles et peuvent être
assistés par des personnes déléguées par les chargés culturels.

TITRE IV: LES CONDITIONS D'ADHESION

Article 14 : Peut faire partie de la danse traditionnelle KWA-KWA :

2
  fils, filles et femmes NESSINGTSIT appartenant a la réunion des
hommes ou des femmes NESSINGTSIT de YAOUNDE.
 qui s’engage à respecter les textes organiques de kwa-kwa.
 qui paye son droit d’inscription de 2000frs (deux mille francs) et le fonds
de 10 000frs (dix mille francs).
 qui a sa tenue complète et jouit d'une bonne moralité.

REGLEMENT INTERIEUR

TITRE 1: FONTIONNEMENT

Article 1 : A l'ouverture de la séance, le secrétaire général désigne un

président de séance et met à sa disposition les points inscrits à l’ordre du jour.
Article 2 :Les actes suivants sont interdits pendant les séances de réunion : il est
interdit de fumer, de couper la parole, l'ivresse manifeste, bagarre, sommeil, les
injures et les troubles.
Article 3 : Le retard est constaté trente minutes (30mn) après l'heure fixée du
début des séances d'entrainements.
Article 4 : Tout membre a le droit de demander la parole et de l'obtenir
avant d'intervenir, sinon il sera puni selon les lois en vigueur.
Article 5 : Nul n’a le droit d'empocher une offrande quel que soit sa nature, c'est
le bien de toute l'association.
Article 6 : Les disputes et querelles sont strictement interdites dans
l'association, partout où on se trouve.
Article 7 : Aucun membre ne peut solliciter l'association pour une
manifestation quel que soit sa nature si celui-ci n'est pas en règle
(contributions d'aides et sanctions)
Article 8 : Le choix d'aides est porté sur les parents (le père et la mère)et le
membre lui-même.

3
 Article 9 : Nul ne peut payer ses arriérées d'aides et sanctions au moment des
difficultés pour solliciter une manifestation auprès de KWA-KWA.
Article 10 : Les bénéficiaires d'aides devront signer un bon de reconnaissance
de dette envers l'association.
Article 11 :Dans le cas où un membre ayant bénéficié d’une aide échoue trois
(03) fois, il sera exclu et poursuivi par l’association pour récupérer la totalité du
montant des aides perçus.
Article 12 : La participation de tous les membres à toutes les
manifestations est obligatoire au sein de KAW-KWA sauf empêchement signalé et
justifié.
Article 13 : Tout membre qui sollicite la danse de KWA-KWA pour les
funérailles de ses parents, adresse une demande manuscrite à l'association
accompagnée de cinq (05) casiers de douze (12) bouteilles de bières grand modèle,
plus deux (02) palettes d’eau et un casier de jus, tout ceci dans un délai de trois (03)
mois d'avance.

NB: Sauf en cas d'enterrement funérailles ou en cas de force majeure

Article 14 : Pour un étranger qui sollicite la danse KWA-KWA pour une

manifestation quelconque, il doit adresser une demande manuscrite au président
général.

S’il obtient une suite favorable, il donne deux Casiers de bière GM,
une somme de 20 000francs (vingt mille francs) pour l'assurance de
l'association.

Article 15 :

a) Le jour de la manifestation, il s'occupe du transport aller et

retour du matériel à Yaoundé, et des personnes si c’est hors de Yaoundé.
b) Il dépose 12 Casiers de bière GM, un porc complet avec du
Plantin, deux palettes d'eau et un carton de vin rouge de bonne qualité (bordeaux ou
Gandia).

4
 Article 16 : Chaque membre doit avoir sa tenue et bien entretenue, sinon il sera
extrait du rang et sanctionné selon la loi en vigueur.

TITRE II : LES CONTRIBUTIONS D'AIDES AU SEIN DE KWA-KWA

Article 17 : Les funérailles des parents hors de YAOUNDE (village)

- Le bureau exécutif délègue et publie une liste de 30 personnes qui
feront le déplacement au village.
- L’association décaisse la somme de 405 000fr, répartie comme
suit :
 Transport de 30 membres : 300 000fr
 Rafraichissement : 39 000fr
 Un porc : 40 000fr
 Plantin + condiment : 15 000fr
NB : le reliquat de 11 000fr sera géré par la commission (eau, bois et
autres).
- Chaque membre paie un montant de 3000frs (trois mille francs)
dans un délai maxi de trois mois ; passé ce délai, le membre paiera avec une
pénalité de 25%.

Article 18 : Cas de décès d'un membre de KWA-KWA ;

a) Le jour de la veillée il y a l'animation, et la présence de tous les
membres est obligatoire à la veillée sauf le cas d'une absence justifiée.
b) L’association décaisse de la caisse de kwa-kwa la somme de 100
000frs (cent mille francs) pour le rafraichissement.
c) Par ailleurs, chaque membre contribuera la somme de 1000frs
(mille francs) dans un délai maximum de trois mois ; au-delà duquel le membre
paiera avec une pénalité de 25%.

Article 19 :

5
 Pour les funérailles du membre à Yaoundé :
- La famille à maximum deux ans pour organiser les funérailles.
- Dans ce cas, l’association débloque la somme de 180000fr (cent
quatre-vingt mille) de la caisse kwa-kwa repartie comme suit :

 Chèvre : 45 000fr
 Plantin + condiments : 15 000fr
 Boisson : 110 000fr
 Frais de commission : 10 000fr
NB : le bureau exécutif forme une commission de cinq personnes pour gérer la
situation sanctionné par le rapport de la commission.
Aussi, chaque membre contribuera à hauteur de 1500frs (mille cinq cent)
dans un délai de trois mois; passé ce délai, le membre paiera avec une pénalité de 25%.

Article 20 : veillée des parents ou autres personnes dans Yaoundé.

NB : l’invitation de kwa-kwa à la veillée par un membre est volontaire ; dans
ce cas :
a- le membre s’engage à hauteur de 60 000frs (soixante mille francs)
qu’il déposera à la réunion au moins une semaine avant la date de la veillée
question de confirmer le déplacement
b- le transport du matériel est à la charge de la famille concernée.

Article 21 : cas de nos sœurs siégeant avec nous mais mariées hors de
NESSINGTSIT :
NB : en cas de décès, leurs épouses bénéficient sans condition des mêmes
droits de la veillée avec le kwa-kwa (voir article 18)
NB : UN MEMBRE A UN SEUL PERE ET UNE SEULE MERE
NB: Un nouveau membre aura un délai de 6 mois (six mois)
d'observation pour prétendre avoir une aide quelconque au sein de KWA-KWA.
NB: Pour les évènements heureux (médaille d'honneur, anniversaire,
baptême et mariage) toutes les charges sont supportées par le concerné.

6
TITRE III : DE LA DISCIPLINE ET DES SANCTIONS

Article 22 :Le membre d'honneur qui n'est pas en tenue conforme (sale,
froissée, délavée, incomplète ou pas de tenue) paye un casier de douze
bouteilles de bières GM.
Article 23: Les autres membres paient six bouteilles de bières GM
Article 24 : Le membre qui paye son aide et ne fait pas le déplacement
paye la sanction pour le non déplacement et vice-versa
Article 25:Les sorties intempestives et coupes paroles 200FCFA
-Bavardage, sommeil, retard 100FCFA
-Injures publique à un simple membre 500FCFA
-Injures adressées à un membre d'honneur 1000FCFA
-Injures adressées par un membre d'honneur un casier de 12 bières grand
model
-Retard à une sortie de manifestation 500FCFA
-Retard et absence à une séance d'entrainement 50.FCFA chaque 30mn et
2000.FCFA pour absence.

Article 26 : Le membre qui discute les repas et la boisson paye un casier de

douze bouteilles de bières GM (12 bouteilles)
Article 27 : Le membre qui fume en séance de réunion, de manifestation ou
d'entrainement paye une amende de 1000f FCFA
Article 28 : Le membre qui porte volontairement la tenue de NKWA KWA est
amendé de douze bouteilles de bières GM (12 bouteilles)

7
 Article 29 : Commission manquée 2000FCFA et le membre rembourse les frais
perçus

Article 30 : Le membre qui n'assiste pas à une manifestation sans raison

fondamentale est amendé de :

Dans la ville de YAOUNDE 2000 FCFA (deux mille. FCFA).

Hors de YAOUNDE 12000 Francs (douze mille FCFA).

Article 31: En cas de bagarres l'agresseur (celui qui donne le premier

coup) reçoit un congé de deux mois plus un casier de 20 bouteilles GM.

Article 32 : Et si l'agressé riposte il paye six bouteilles de bières GM et la

poursuite judiciaire n'engage pas l'association.

Article 33 : Les troubles, querelles, provocation et propos calomnieux sont

sanctionnés par un congé d'un mois et six bouteilles de bières GM

Article 34 : Si un membre est sanctionné trois fois de suite, il est puni d’un
congé de trois mois et paye un casier de douze bouteilles de bières GM plus un
mortier de TARO avec beaucoup de viande à son retour, sinon un renvoi définitif.

Article35 : Pendant cette période de congé le membre perd tous ses droits au
sein de KWA-KWA et ne peut prétendre à une aide quelconque, au remboursement
de ses avoirs, mais peut participer aux activités financières

a) Le membre qui emporte une offrande de l'association est frappé

d'un casier de douze bières GM.
b) Il rembourse la totalité de l'offrande dans un délai d'une semaine,
passé ce délai la sanction est doublée.

8
 TITRE V : LES DISPOSITIONS GENERALES PRISES.

Article 36 : LE PRESENT STATUT/REGLEMENT INTERIEUR DE

L'ASSOCIATION NE PEUT SUBIR DE MODIFICATION QUE PAR LES 2/3 DE
L'ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE.

Fait A Yaoundé Le 05 Février 2022