Qu’est-ce qu’un contrat et quelles formes peut-il prendre ?

Un contrat est un accord légal entre deux ou plusieurs parties,

établissant des droits et des obligations mutuelles, et créant un lien
juridique contraignant entre les parties impliquées. Les contrats sont
utilisés dans de nombreux domaines de la vie quotidienne : les
affaires, les services professionnels, l’emploi, l’immobilier, etc.
Chaque contrat peut avoir ses propres clauses, ses conditions
uniques, établies à la suite des négociations des parties concernées.
S’il existe un grand nombre de types de contrats, il est possible d’en
citer les 8 plus courants :

 Le contrat de vente : utilisé lorsqu’une partie transfère la

propriété d’un bien ou d’un service en échange d’une
contrepartie financière,
 Le contrat de prestation de services : utilisé lorsque des
services sont fournis par une partie à une autre en échange
d’une rémunération, mais sans transfert de propriété,
 Le contrat de licence : par lequel le titulaire de droits de
propriété intellectuelle accorde à une autre partie l’autorisation
d’utiliser ces droits, généralement moyennant le paiement de
redevances,
 Le contrat de partenariat : signé entre deux parties ou plus,
décrivant les termes et conditions de leur collaboration pour
atteindre un objectif commun,
 Le contrat de travail : signé entre un employeur et un
employé, où les conditions d’emploi, les responsabilités, la
rémunération et d’autres aspects sont définis,
 Le contrat d’assurance : établi entre une compagnie
d’assurance et une personne ou entité souhaitant être assurée
contre certains risques spécifiés,
 Le contrat de prêt : utilisé lorsqu’une partie prête de l’argent
à une autre, avec définition des modalités de remboursement, y
compris des intérêts,
 Le contrat de location : utilisé lorsqu’une partie (le bailleur)
accorde à une autre (le locataire) le droit d’utiliser un bien,
généralement immobilier, en échange d’un loyer.
Les étapes essentielles pour rédiger un contrat
La rédaction d’un contrat implique de suivre un processus établi
pour émettre un document conforme. Plusieurs éléments doivent
absolument y figurer, même si les spécificités de chaque contrat
mènent à produire des documents légèrement différents. Pour vous
aider, il est possible d’utiliser des outils de gestion des contrats,
permettant une rédaction et une conservation facilitées. Voici les 10
étapes essentielles pour rédiger un contrat :

1. La définition des objectifs : cette première étape est à réaliser

en amont de la rédaction du contrat, afin de définir clairement
les attentes de chacune des parties et les résultats souhaités.
2. L’en-tête et le préambule : un contrat débute toujours pas un
en-tête comprenant les informations de base telles que le titre
du contrat, les noms et coordonnées des parties, la date de
création du contrat. Le préambule introduit quant à lui le
contexte du contrat, et explique les motifs et les intentions des
parties.
3. L’objet : cette section vise à préciser l’objet principal du
contrat, c’est-à-dire ce qui est offert, acheté, loué ou les
services à fournir.
4. L’engagement des parties : les obligations et les
responsabilités de chaque partie sont ici détaillées, ce qui
inclut les droits et les devoirs des futurs signataires tout au
long de l’exécution du contrat.
5. Le prix et les modalités de paiement : cette partie va énoncer
le montant à payer, les conditions de paiement, les échéances
et les éventuelles pénalités en cas de retard ou de non-
paiement.
6. La durée et la résiliation : ici est spécifiée la période pendant
laquelle le contrat est valide et en vigueur. Les conditions de
résiliation, comme les motifs valables et les préavis requis sont
également mentionnés dans cette section.
7. Les clauses spécifiques : dans cette partie seront spécifiées les
clauses particulières du contrat. Il peut s’agir de dispositions
 sur la confidentialité, la propriété intellectuelle, les garanties,
les limitations de responsabilité, etc.
8. Les litiges et la loi applicable : les modalités de résolution
d’éventuels litiges entre les parties, telles que la médiation,
l’arbitrage, la juridiction compétente, sont précisées dans cette
section, où figure également la loi applicable au contrat.
9. La signature : une fois le contrat lu et approuvé par les
différentes parties, il convient de le valider en apposant toutes
les signatures. Ces signatures indiquent leur accord et leur
engagement à respecter les termes précédemment énoncés.
10. La conservation et l’archivage : il est plus que
recommandé de conserver une copie du contrat signé par
toutes les parties, au sein d’un espace sûr et sécurisé,
conformément aux réglementations légales et aux politiques
internes. Les outils de gestion des contrats proposent souvent
cette fonctionnalité d’archivage.