Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
C’est quoi un Business Plan ? Mémorandum ? DEC, PITCH DEC, Pitch elevator ?
Pourquoi faire un Business Plan ? permet l’évaluation de certains points tels que :
- Les possibilités
- Les opportunités
- Les contraintes
- La vigilance
- La dépendance
- P.P ( partie prenante)
Différence image de marque (création de communauté à travers nos valeurs) et notoriété (nbre
d’entités qui nous connaissent)
- Commercial
- Marketing
- Financier (CRM)_ (MMR)
- Ressources Humaines (disponibilité, travail, skills)
- Juridique
- Production_ (Freemium)
Proposition de valeur :
Proposition de valeurs : constat, la cible, les caractéristiques clients (personnat) ainsi que
l’organisation du marché, réservoir de profits (comment s’organise ce marché en termes de profit)
Editer/Effectuer/Consulter : on aura besoin de faire une étude de marché (il n’est pas nécessaire d’en
faire de nouvelles soi-même , réutiliser les études de marchés déjà disponibles de d’autres concurrents
qui sont à jour => 3 ans maximum) , faire des analyses, identifier les concurrents (concurrents directs
=> répondent aux mêmes besoins et indirects => répondent aux mêmes besoins de façon différentes),
différentes)
langage « simple »
- Soi-même
- Partenaires : fournisseurs, futurs collaborateurs , expert-comptable, avocat, banque,
investisseurs potentiels ( B.A)
La présentation de l’entreprise
La description des produits et/ou services
Les opportunités de marché
Stratégie de conquête de l’entreprise ( qu’est-ce qu’on fera pour acquérir des parts de marché)
La composition de l’équipe (identifier les compétences dont l’entreprise à besoin)
Définir les besoins en financement de l’E
Allocation des ressources quelles soient financières ou humaines
Innover : rendre simple ce qui est difficile. Scalabilité
LES PARTIELS :
Plan marketing : établir la stratégie de la marque, IDM et notoriété, plan de communication , les outils
et les investissements.
Plan des opérations : processus de réalisation des produits/services, l’équipe RH et attribution, les
besoins en matériels
Plan financier : les investissements, les objectifs et rentabilité, les solutions de financements
PDF : 1)logo, entreprise , charte graphique, 2) fiche d’identité de l’entreprise, 3) projet entreprise, 4)
mo