Marché du travail

Réaliser par  :
Hassan ghazoua
Hamza lachhab
Abdellah elakifi
Sous la supervision du profsseur
Mmd : Karima ben lbida
I. Introduction
II.Définition du marché de travail
III.Les composantes du marché du travail
IV.La meilleure application du marché du travail
V.  Types de marché du travail
VI. Problèmes du marché du travail
VII.Quelques termes du marché du travail
 II : Définition du marché de travail
Nous pouvons définir le marché du travail
comme:
le marché virtuel avec une dimension économique
dans lequel tant les personnes à la recherche
d'emplois et d'entreprises que les personnes
- ou entités - qui offrent ces opportunités,
et le marché du travail est un lien entre les
deux parties, car il a un impact direct sur
les économies des pays et les taux Chômage.
 III-Les composantes du marché du travail
Le marché du travail est composé de
demandeurs d'emploi et de ceux
qui ont besoin d'un emploi ou de
main-d'œuvre comme nous l'avons
mentionné ci-dessus, et ces deux
parties sont appelées offre et
demande, alors quelle est la
signification de ces deux termes?
 Marché du travail
A:offre
• C'est ce que l'on entend par
des personnes capables
d'occuper des emplois et qui
les recherchent, ce sont des
personnes qualifiées et en
bonne santé, et elles
constituent la majeure partie
de la population dans la
plupart des pays du monde, en
particulier les pays en
développement, et elles sont
considérées comme faisant
partie de la population active
de l'État (même la population
active) même si elles ne sont
pas réellement employées, car
elles sont déjà adaptées au
travail et recherchent Emplois
B:demande
• La demande se réfère aux
entreprises, entités et
propriétaires d'entreprise
qui recherchent déjà des
employés qui ont l'intention
et la capacité de les
employer, et le statut de la
demande peut être
disponible pour tous les
types d'entreprises et de
projets, qu'ils soient
gouvernementaux ou privés,
à but lucratif ou non lucratif
IV :La meilleure application du marché du travail

• La meilleure application du concept du marché

du travail est peut-être que l'employé puisse
accomplir le travail sous tous ses aspects et de
la plus haute qualité, et d'autre part le salaire
qu'il reçoit est gratifiant et suffisant pour
répondre à ses besoins, et la disponibilité de ces
deux facteurs produit ce qu'on appelle un
"marché du travail idéal", et pour cela, cela doit
être réalisé Le travailleur et l'employeur doivent
tous deux exercer leurs fonctions. L'employeur
doit lui donner tous ses droits et lui fournir un
environnement de travail confortable. De plus,
le travailleur doit faire de son mieux dans le
travail.
 V. Types de marché du travail
1-Statut juridique du
travail:
C'est le marché du travail qui
est directement protégé par
la loi, et il est généralement
administré par le droit civil
ou le droit du travail si les
deux lois sont distinctes. Le
statut juridique du travail
détermine des éléments
fondamentaux, tels que la
garantie du salaire d'un
travailleur, l'assurance
maladie, et d'autres
facteurs prévus par la loi
sur le travail, ainsi que le
contrat entre les deux
parties.
Couverture du marché du
travail:
• La différence entre les zones
qui offrent des opportunités
d'emploi et celles dans
lesquelles vivent les
demandeurs d'emploi est une
grande et claire diversité sur le
marché du travail, et les
marchés du travail sont classés
en un marché local, qui est à
moins de 60 km de la zone de
logement; et le marché du
pays, qui comprend tout le
pays; et enfin Le marché
étranger, qui comprend les
marchés du travail étrangers
qui nécessitent de la main-
d'œuvre.
 VI:Problèmes du marché du travail
L'un des problèmes les plus importants
auxquels sont confrontés les jeunes sur
les marchés du travail est le manque de
possibilités disponibles dans la plupart
des domaines, ainsi que le manque de
qualifications et de compétences des
jeunes demandeurs d'emploi, ce qui
provoque une insatisfaction à la fois pour
les demandeurs d'emploi et les
employeurs, et cela peut être dû à la
faiblesse de l'éducation, en particulier
dans les pays arabes, Pour résoudre ce
problème, les jeunes doivent essayer de
se développer pour attirer des
opportunités d'emploi et les entreprises
doivent proposer des formations
périodiques à leurs salariés.
VII: Quelques termes du
marché du travail
• développement des ressources
humaines.
•   Main-d'œuvre.
•   Employé.
• Sans emploi.
• Pour une orientation
professionnelle.
CONCLUSION