LE TRAVAIL DE NUIT ET LE TRAVAIL

POSTÉ
QUELS EFFETS ? QUELLE PRÉVENTION ?

RÉALISÉE PAR/
ELHAMIDI MERIEM

DIRIGÉ PAR/ Mr
FAYCAL FILALI EL GUARCH
 LE PLAN

• Définition du travail de nuit et posté.

1
• Les risques liée au travail de nuit et posté.
2 • Les préventions des risques.

• Conclusion.
3
Travail de nuit et travail posté :
de quoi parle-t-on ?
 
Travail de nuit:

■ Concerne tout travail effectué entre 21 h et 6 h. En principe, la durée

quotidienne du travail accomplie par un travailleur de nuit ne peut
excéder 8 heures.
Travail de nuit et travail posté :
de quoi parle-t-on ?

Travail de posté:

■Correspond à une organisation du travail dans laquelle plusieurs

équipes se relaient successivement aux mêmes postes de travail, selon
un roulement prédéfini. La forme la plus connue est le 3 x 8, c’est-à-
dire trois équipes différentes qui se relaient sur le même poste
pendant 24 heures.
 Travail de nuit et travail posté :
de quoi parle-t-on ?
Les horaires dits: Atypiques.

■ Comprennent tous les aménagements du temps de travail qui ne sont

pas « standards ». Le travail standard correspond à cinq jours réguliers
par semaine, du lundi au vendredi, horaires compris entre 7 h et 23 h,
avec deux jours de repos hebdomadaires.
■ Le travail de nuit et le travail postée font partie des horaires atypiques.
Travail de nuit au Maroc : quelles sont les règles

■ Le code du travail n’interdit pas le travail de nuit. En revanche, la loi a

prévu des éléments protecteurs pour les mineurs et les femmes qui sont
emmenées à travailler la nuit. Toutefois, il est bon de savoir que la
règlementation marocaine concernant le travail de nuit est plutôt libérale.

■  L’article 201 du code du travail soutient que les heures supplémentaires

effectuées entre 6heures et 21 heures sont rémunérées par une majoration
de salaire de 25% pour les activités du secteur non agricole. Si le travail
est exercé entre 5heures et 20heures pour les activités agricoles, la
rémunération est également majorée de 25%.

■ En ce qui concerne le domaine agricole, l’article 172 du code du travail

considère comme heure de travail de nuit tout travail qui est exercé entre
20 heures et 5 heures du matin. Pour les entreprises du secteur non
agricole, les horaires considérés comme travail de nuit se situent entre 21
heures et 6 heures y compris.
 Quels effets sur la santé ?

■ Les principaux risques :

Quels effets sur la santé ?

Les déterminants de la prise de poids et de Les déterminants du risque

l’obésité. cancérogène.
Quels effets sur la santé ?

■ Perturbation du rythme circadien:

■ Les horaires atypiques perturbent le rythme dit circadien.

■ Pour les travailleurs postés ou les travailleurs de nuit, l’exposition

irrégulière à la lumière du jour désynchronise les horloges internes et
perturbe les rythmes biologiques, provoquant des effets sur la santé
tels que des troubles de sommeil, une baisse de la vigilance, des
maladies cardiovasculaires, des accidents vasculaires cérébraux, des
cancers, etc.
Quels effets sur la santé ?

■ Les femmes : une population à

risque

■ Le travail durant la nuit a des

effets spécifiques sur la santé
des femmes.
■ Il augmenterait notamment le
risque de cancer du sein.
■ Ce rythme de travail peut aussi
perturber le déroulement de la
grossesse.
Quels effets sur la santé ?

Attention aux accidents !

■ Le travail de nuit et le travail posté provoquent, une baisse de

vigilance, des troubles de la concentration et de la mémorisation.
Ceci augmente la fréquence et la gravité des accidents du travail
notamment les accidents de la route entre le lieu de travail et le
domicile.
Prévention des risques:
■ Agir sur l’organisation du travail

■ Affecter en priorité les salariés volontaires à des postes de nuit

■ Instaurer des plannings réguliers et flexibles.
■ Définir des heures de début et de fin de poste compatibles avec
les horaires des transports en commun.
■ Organiser des temps d’échange entre les équipes qui se
succèdent
■ Prévoir des temps de pause pour permettre une micro-sieste
nocturne.
Prévention des risques:

■ Adapter les horaires de travail:

■ Éviter les postes longs, supérieurs à 8 heures. *Code du travail
■ Repousser le plus possible l’heure de prise de poste du matin
(après 6 heures).
■ Adapter les locaux de travail:
■ Revoir l’environnement lumineux : intensité lumineuse assez
importante avant et/ou en début de poste ;
■ intensité lumineuse moins élevée en fin de poste.
■ Aménager des salles de pauses dédiées à la micro- sieste pour
les salariés en poste de nuit.
Prévention des risques:

■ Informer et former les salariés:

■ Informer les personnes sur les effets sur la santé du travail de
nuit/posté.
■ Sensibiliser les travailleurs à une bonne hygiène de vie,
concernant notamment le sommeil et l’alimentation.
■ Consulter les salariés:
■ Associer les salariés aux discussions concernant les modalités
pratiques des horaires (heure de prise de poste, rythme de rotation,
temps de pause...), leur per- met de conjuguer au mieux leurs vies
sociales, familiales et professionnelles.
 CONCLUSION

■ Le travail de nuit, travail posté sont néfastes pour la santé des

travailleurs et ils ont beaucoup des impacts sur la santé; il n’est
jamais possible donc de les interdits mais par contre il existe
beaucoup d’éléments protecteurs pour les mineurs et les femmes qui
sont emmenées au travail de nuit, posté, et qu’il faut les respecter
pour prévenir contre les risques .
MERCI DE VOTRE ATTENTION