L’approche

sociologique
des organisations
 Plan de travail :
I. L’entreprise selon le point de vue sociologique.

II.Sociologie des organisations et sa relation avec la

performance.

III.Cas pratique.

IV.Enjeux et limites de l’approche sociologique de

Fourmilière : société organisée
I.L’entreprise selon
le point de vue
sociologique.
 L’entreprise est une entité sociale qui
regroupe un ensemble de personnes en
interaction en vue d’atteindre des niveaux
considérables de performance .
II. Sociologie des
organisations et sa
relation avec la
performance.
« Le pouvoir
est une
relation de
dépendance,
réciproque,
déséquilibrée
et non
transitive  »
« la principale
motivation
n’est pas
l’argent »
 Expérience de Hawthorne
Expérience 1: l’intensité de la lumière. Expérience 2:Relay Assembly Test Room

• Concept de l’expérience: • Concept de l’expérience:

Amélioration de l’éclairage 5 ouvrières volontaires pour travailler

Retour à un éclairage diminué dans un atelier spécial. 

• Résultat: • Résultat:

Augmentation de la productivité des Après chaque changement la productivité

ouvriers avec l’amélioration des conditions de augmente, au pire elle stagnait.
travail. Or, leur productivité a demeuré élevée
mémé en diminuant l’éclairage.
 Constats de la théorie
d’Elton Mayo
• Les ouvriers travaillent mieux lorsqu'on s’occupe
d’eux.

• Découverte de l’importance du phénomène affectif.

• Le travail est une activité de groupe et l’individu

tend à vouloir collaborer avec ses collègues.
 L’équation de motivation
Taylor:

Efficacité Rémunération Satisfaction

Mayo:

Rémunératio
Satisfaction Efficacité
n
III.Cas
pratique.
IV. Enjeux de l’approche
sociologique de
l’entreprise.
 La cohésion.

L'étude de la structure formelle et

informelle. 

La hiérarchie et les relations de 

pouvoir.
Les enjeux:
Le lien social et identitaire.

L’asymétrie d’information et la
communication.

Les situations conflictuelles ou

pathologiques.
Merci pour
votre
attention