QUESTION Pour un

Champion RH
 Question N°1:

Quelle est la durée maximale d’une vacation?:

 12 Heures
 11 Heures

Question N°2 :

De combien est le temps de repos entre deux vacations

 12 Heures
 11 Heures

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 Question N°3:

Si le contrat de travail dépasse 35 H, le calcul de la rémunération est:

 35H x Taux horaire

 151H67 x Taux horaire
 Nombre d’heures exact x Taux horaire

Question N°4 :

Si le contrat de travail ne dépasse pas 35 H, le calcul de la

rémunération est:

 35H x Taux horaire

 151H67 x Taux horaire
 Nombre d’heures exact x Taux horaire

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 Question N°5:

Si un agent travaille 8 jours consécutifs, la carence sera de:

 2 jours
 4 jours
 6 jours

Question N°6 :

Une visite médicale est requise pour un agent au bout de combien de

jours d’arrêt maladie?

 40 jours
 60 jours
 30 jours

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 Question N°7:

Une visite médicale est requise pour un agent au bout de combien de jours
d’accident de travail?

 30 jours
 40 jours
 60 jours

Question N°8 :

La présomption de démission requiert:

 3 absences consécutives ou non

 Pas de reprise de poste
 3 absences consécutives
 Reprise de poste

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 Question N°9:

Peut-on planifier un agent temps partiel en dehors de ses jours

contractuels

 Oui
 Non

Question N°10 :

Un CDD vacataire est à temps partiel:

 A partir de 7h contractuelles
 Moins de 7h contractuelles

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