Sommaire 1ère année

Thème 1 : L’individu au travail

Chapitre 1 – L’accès à une activité professionnelle
Chapitre 2 – Les différents régimes juridiques du travail
Sous-chapitre 2-1 : Le régimes juridique du salarié
Sous-chapitre 2-2 : Les régimes juridiques du fonctionnaire et du travailleur
indépendant
Chapitre 3 – La formation professionnelle
Chapitre 4 _ L’ évolution de la relation de travail
Chapitre 5 – La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail
Chapitre 6 – La négociation collective et le rôle des représentants des salariés
 
Thème 2 : Les structures et les organisations
Chapitre 7 – Les finalités des différentes organisations
Chapitre 8 – Le choix de la forme juridique de l’entreprise
Chapitre 9 – La prévention des difficultés de l’entreprise et sa pérennité

Thème 3 : Le contrat, support de l’activité de l’entreprise

Chapitre 10 – La formation et la négociation des contrats entre professionnels
Chapitre 11 – L’exécution des contrats entre professionnels
C.LORGERON
Droit
Chapitre 12 – Les relations contractuelles avec la personne publique
1AMCOM
1
 Thème 2 : Les structures et les organisations

Chapitre 7 :
Les finalités des différentes organisations

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
2
 Présentation

Objectif :
• Identifier les différents types d’organisations et leurs objectifs

Notions :
Þ Organisations privées :
• organisation à but lucratif : …………../ …………..
• organisations à but non lucratif : …………… / ………………….*

Þ Organisations publiques

Problématique :
1) Quels sont les grands types d’organisations existantes en France, et
leurs principales caractéristiques ?

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
3
 1) Quels sont les grands types d’organisations existantes
en France, et leurs principales caractéristiques ?

Organisations à but lucratif

Notion d’entreprise :
Þ A partir des diapo 6 et 7, identifiez les 2 formes d’entreprises : ….. / …….
Þ Entreprise individuelle :
• L’entrepreneur individuel peut-il embaucher des salariés ? ………………
• Citez un type d’entreprise individuelle :………
Þ Sociétés :
A partir de la diapo 7 et du tableau joint => critère [transmission de l’entreprise]
, expliquez pourquoi on parle de « société fermée » pour une SNC, et « société
ouverte » pour SA.

Organisations à but non lucratif

Þ Associations
Prenez connaissance de la diapo 8 : est-il strictement interdit à une association
C.LORGERON
Droit
de faire des bénéfices ?
Chap. 7
4
 1) Quels sont les grands types d’organisations existantes
en France, et leurs principales caractéristiques ?

Limite parfois mince entre les organisations à but lucratif et à but non
lucratif
Þ SCOP :
- Prenez connaissance de la diapo 9
- La SCOP est-elle une entreprise ?
- Qu’a-t-elle de particulier, par rapport à une entreprise classique ?
- Comment sont prises les décisions dans une SCOP ?

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
5
 Les notions de cours

Les organisations à but lucratif

- Définition générale => L’entreprise peut être définie comme toute organisation à but lucratif
- Définition de la jurisprudence
Þ c’est l’activité de nature économique qui qualifie l’organisation d’« entreprise »
Þ activité économique = [ consiste à fabriquer, distribuer ou offrir des biens et/ou prestations de
services ]

L’entreprise individuelle

Définition= [ structure d’une organisation privée à but lucratif où l’entrepreneur est seul et est une
personne physique]
Þ exemple : statut de micro-entreprise
Þ Un inconvénient majeur : l’entreprise individuelle n’existe pas en tant que personne morale de
droit autonome
• elle se confond totalement avec l’entrepreneur personne physique
• en cas de difficultés : le patrimoine personnel de l’entrepreneur pourrait être saisi pour
rembourser des dettes professionnelles (risque important)
• Depuis mai 2022 l’entrepreneur individuel peut protéger d’une saisie des créanciers
professionnels, tous ses biens non affectés à son activité professionnelle
C.LORGERON
Droit
Chap. 7
6
 Les organisations à but lucratif
Les sociétés
La société = [ constituée par un contrat (les statuts) qui permet de créer une personne morale, dotée
de son propre patrimoine ]
Þ les associés n’engagent pas forcément leurs biens propres pour garantir les dettes
professionnelles

Les types de sociétés :

•commerciales :
- sociétés de personnes = [ celles dans lesquelles chaque associé est personnellement
responsable du passif (= dettes) de la société (ex : SNC = Société en Nom Collectif) ]
Þ rassemble des personnes qui se font confiance
Þ est constituée intuitu personae => la vente des parts sociales n’est possible qu’avec
l’accord unanime de tous les associés.
-sociétés de capitaux = [ les associés ne se connaissent pas forcément, ils peuvent être très
nombreux (ex : SA = Société Anonyme) ]
Þ chacun n’est responsable qu’à hauteur de ses apports
Þ chacun peut librement vendre ses actions pour se retirer de la société
-sociétés « mixtes »= [ il y a un certain intuitu personae (cession des parts non libre), mais les
associés n’engagent pas leur patrimoine au-delà de leurs apports (ex : SARL = Société A
Responsabilité Limitée) ]
• civiles :
ex = pour développer un programme de construction immobilière / permettre le regroupement de
plusieurs professionnels libéraux (médecins, avocats, etc.) / réunir des agriculteurs

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
7
 Les organisations à but non lucratif

Les associations

Association = [ groupement constitué par deux personnes ou plus poursuivant un but non lucratif,
qui peut être de type social, culturel, sportif, humanitaire, etc. ] => personne morale
Þ fonctionne grâce aux membres (leur activité bénévole + cotisations) + aides externes

But non lucratif = une association ne doit pas avoir pour objectif de réaliser des bénéfices
Þ mais les bénéfices ne sont pas interdits (cela peut arriver)
Þ ce qui est interdit : redistribuer les bénéfices aux adhérents 

Limite parfois mince avec les activités à but lucratif :

Þ L’association est parfois le cadre d’activités commerciales
• L’idée aurait pu être de profiter d’une structure non soumise aux contraintes administratives
des sociétés pour en tirer profit sans que cela génère un revenu imposable
• le droit ne peut pas permettre ces dérives => en cas d’activité économique : l’association est
redevable de TVA et IS notamment

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
8
 Une forme hybride

Les sociétés coopératives : SCOP

SCOP => une entreprise particulière

- Ses bénéfices sont redistribués de 3 manières :

Þ une part pour tous les salariés qui complète leur rémunération, sous forme de participation et
d’intéressement (en général entre 40 % et 45 % et obligatoirement au moins 25 % du bénéfice)
Þ une part pour les réserves de l’entreprise (en général entre 40 % et 45 %, et au minimum 15 % des bénéfices)
pour assurer son développement en renforçant ses fonds propres et en participant à sa pérennité.
Þ une part pour les salariés-associés sous forme de dividendes (en général entre 10 % et 15 % et
obligatoirement inférieure à la part « salariés » et la part « réserves »)

- Les salariés sont les associés majoritaires : ils détiennent ensemble au moins 51 % du capital et
65 % des droits de vote aux assemblées générales

- 1 associé = 1 voix (peu importe le montant apporté par l’actionnaire)

- Les SCOP existent dans le monde industriel, distribution, commercial, artisanal, certaines
professions libérales

C.LORGERON
Droit
Chap. 7
9