Impact du SIRH

sur la productivité
de l’entreprise
Présenté par :
Oumaima BOUZID
Salma IDRISSI
Hind DIFAA
Plan Introduction

La définition du SIRH

L’impact des outils SIRH sur la

productivité

Conclusion
2
Introduction
 Définition
Le Système d'Information des
Ressources Humaines (SIRH) :
est un ensemble de logiciels, de
processus et de technologies visant à
automatiser, centraliser et optimiser la
gestion des ressources humaines au
sein d'une organisation.
 2 grand types de SIRH:

Un logiciel isolé

Un logiciel SAAS
Sage Paie et RH
 Fonctionnalités:
Automatisation de processus
de paie;
Gestion des congés et des
absences;
Centralisation des données;
Déclaration sociale;
Rapports et analyses;
Gestion de paie :
Gestion des congés :
Centralisation des données :
Analyses et rapport :
 Avantages :
• Gestion rapide et efficace;
• Reduction des erreurs humaines;
• La prise de décision informée;
• Maintenir la conformité légale;
• Libération du temps des équipes,
pour se concentrer sur les
initiatives stratégiques.
 NETtime
Gestion des horaires
et des accès
 Pointeuse

Un appareil qui a pour

fonction essentiel
Le pointage du personnel
 Les avantages de ce
système
• Automatisation de la gestion de la
présences

• Gain du temps

• Faciliter la gestion de la paie

L’impact de ce système sur
la productivité de
l’entreprise
Conclusion