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SAARI PAIE
Ligne 100 Version 9.101
SOMMAIRE
Partie 1 : Paramtrage de la socit 1. Initialisation d'une nouvelle socit Cration Transfert Validation du transfert 2. Dfinition des paramtres de la paie 3. Entte de la socit Partie 2 : Structure de la socit 1. Le calendrier de la socit 2. Organisation 3. Caisses de Cotisation 4. Etablissements 5. Tables 6. Modles hebdomadaires 7. Plannings annuels modles Partie 3 : Cration des fiches de personnel 1. Cration des fiches de personnel 2. Edition des fiches de personnel Partie 4 : Plan de paie I. Les Rubriques : Cration dune rubrique de type COTISATION Cration dune rubrique de type NON SOUMISE Cration dune rubrique de type BRUT II. Les Constantes Constantes de type VALEUR Constantes de TRANCHE Constantes de type TEST Constantes de type CALCUL III. Cration des Bulletins Modles Partie 5 : Saisie et calcul des Bulletins salaris 1. Calcul des bulletins 2. Edition des bulletins Partie 6 : Etats mensuels 1. Impression des tats mensuels 2. Clture mensuelle Etudes de cas Evaluation 5
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SAARI PAIE
Ligne 100 Version 9.101 SAARI PAIE est un progiciel destin la ralisation de toutes les oprations lies la paie savoir : Cration d'un plan de paie Cration de fiches de personnel Traitement courant de la paie Gestion du temps Gestion des modes de paiement Dclarations sociales et fiscales Gestion des acomptes Editions administratives Transfert des donnes vers d'autres logiciels Dclaration annuelle des salaires Bilan social SAARI PAIE appartient la famille des programmes de gestion SAGE sous Windows avec, entre autres, SAARI Gestion Commerciale, SAARI Comptabilit
Enregistrer sous : PMSAARI Nom du fichier : BASSIMA.PRH Le Rpertoire Transfert Le logiciel propose de procder au transfert dune socit dj existante .
Il est possible de rcuprer tous les paramtres . Procder au choix de la socit source du transfert : dans notre cas, cest la socit DEMSAT
Ce transfert permet de recopier dans la socit un plan de paie tabli pour une autre socit. Ce plan comprendra : les constantes, les rubriques, les caisses de cotisation, les paramtres de paie, les bulletins modles et le plan comptable.
Application :
1. Crer le fichier de la St BASSIMA 2. Effectuer le transfert de la St DEMSAT 3. Procder linitialisation de la St (voir tableau ci-dessous) Paramtres de la St : Raison sociale Adresse Complment dadresse Code postal Tlphone Forme juridique BASSIMA 57 Av Zouhour Marrakech 50000 044784596 SARL
4.
Menu FICHIER / PARAMETRES / PARAMETRES DE PAIE Page 1 : paramtrage des priodes, du mois de clture des congs, rgulation des tranches de cotisations et du plafond des abattements, travaux automatiss lors de la clture annuelle, gestion des historiques administratifs, report des congs
Page 2 : paramtrages gnraux, langues, modes de paiement, acomptesnombre maximum de rubriques : choisir 50. type de bulletin : papier blanc pr imprim
Page 3 : 3 onglets : Fiches de paie : format et longueur des codes des diffrentes tables et listes. Ex : le format de date peut tre dfini dans un format AAAA, MM, JJ Onglet modlisation comptable : dfinition des comptes Onglet monnaie : dfinir la monnaie de tenue de la paie, de la monnaie dquivalence. Le paramtrage de la 3me page ne pourra plus tre modifi ds que les lments correspondants auront t crs. Format des codes : il faut attribuer un code chaque dpartement, unit, service ou catgorie. E : entier numrique, L : lettre, A : alphanumrique.
Page 4 : dfinition des heures travailles, des heures dabsence, des heures supplmentaires Ex : HS1 25%, HS2 50% Page 5 : paramtrage des dcimales, des zones libres du bulletin de paie et du compte collectif salaris Page 6 : paramtrage des valeurs de base reporter aprs clture et du calcul des cumuls libres. Ex : calculer le cumul des heures supplmentaires de lanne (non visualis sur le bulletin de paie). Compteurs dabsence : selon le mode dutilisation, les compteurs dabsence permettent de grer des cumuls en nombres de jours : Acquis dans le mois Pris sur le mois Acquis sur lanne en cours ou lanne prcdente, et cela pour chaque salari de lentreprise. Page 7 : paramtrage et dfinition des groupes permettant la saisie rapide des valeurs de base des bulletins de paie. Rgulation systmatique : permet de dterminer mois par mois la base de cotisation Ces paramtres peuvent tre modifis aprs cration : Fichier/ paramtres / paramtres de paie.
5. Entte de la socit :
Menu FICHIER / Paramtres / entte du dossier : Ce sont des lments qui apparaissent dans le bulletin de paie. Il suffit de renseigner les informations administratives de la St.
Application :
2) Organisations :
Il sagit de dfinir la structure de la socit, structure laquelle le salari sera rattach. Il sera alors possible de faire deffectuer des tris sur le personnel, lcran et lors des ditions des listes des salaris. Les fiches prsentent un code renseigner (code numrique, alphanumrique ou alphabtique en fonction de ce qui a t paramtr dans longlet 3 des paramtres de paie) et un intitul : Dpartements, services, units, ateliers Catgories : c'est--dire les catgories de personnel qui composent lentreprise (cadres, employs, ouvriers)
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NB : Pour crer, 4 mthodes sont possibles : Menu EDITION / Crer Bouton Crer de la barre doutils Touche INSER du clavier 5ET SUPPR pour supprimer) Bouton crer du menu contextuel (bouton droit de la souris) Application : Crer lorganisation ci-dessous de lentreprise BASSIMA. Lorganigramme interne de la socit se prsente ainsi :
Dpartement technique DT
Dpartement financier DF
ISGI MARRAKECH
S. ELAZZAOUI
SAARI PAIE
V. janv 06
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CNSS
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Application : Cre les caisses de cotisations suivantes pour lentreprise BASSIMA. Adresse Champ CNSS Code Intitul abrg 01 CNSS Caisse nationale de scurit sociale 0 310015 INARA Marrakech 50000 044201183 Mensuelle Mensuelle Mensuelle Mensuelle Marrakech 50000 50000 ETAT IGR 10 IGR ASSURANCE 12 ASAN CIMR 2
Intitul Correspondance N daffiliation Adresse Complment dadresse Code postal Tlphone Priodicit de versement
0 124736 Av M. Abdellah
Dates (gestion DUCS) * ETAT IGR CIMR 12 mois sans rcapitulatif Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant ASSURANCE 12 mois sans rcapitulatif Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
12 mois sans 12 mois avec un rcapitulatif annuel rcapitulatif Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
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ETAT IGR
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Assurance
CIMR
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4 - Etablissements : Menu LISTES / Etablissements / crer Informations administratives. Ex : rattachement de ltablissement la convention collective. Bouton caisses : liste de caisses rattaches ltablissement qui serviront pour la dclaration unique des cotisations sociales.
Types
d entre :
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N.B : La nationalit de code 0 est affecte par dfaut aux fiches de personnel.
Application :
Crer les modles hebdomadaires suivants pour la St BASSIMA.
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Modle normal (code 1) Lundi Mardi Horaire 8h 18h 8h 18h Pause 2h30 2h30
Samedi 8h 13h30 0
Modle : Forte activit (code 2). Lundi Mardi Horaire 8h 18h30 8h 18h30 Pause 2h 2h30
Mercredi 8h 18h30 2h
Jeudi 8h 18h30 2h
Samedi 8h 13h30 0
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Bouton saisie rapide : permet de saisir les dates de dbut et de fin dapplication de chaque modle hebdomadaire
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Matricule 1478
Prnom ANOUAR Situation familiale : mari Date dentre 12/5/83 Nature du contrat CDI
Adresse 25 Av les Fleurs Nombre denfants : 5* Type : embauche Date de dbut 12/5/83
Nationalit marocaine
Date danciennet 12/5/1983 Catgorie Chef de Affectation DT dpartement Horaire Salaire de base hebdomadaire 7000 44 heures Date dembauche 12/5/1983
Salaire de base Type annuel 84000 mensuel Compte 02111000121 Libell Nassim Anouar
Code 030
Guichet 11
Carim 17/8/1994
Zineb 14/9/1997
Nisrine 1/3/2003
Badr 30/4/2005
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Onglet salari
Il est indispensable de renseigner les enfants charge afin den tenir compte lors des calculs des allocations familiales et des abattements au titre de lIGR.
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Onglet Salaire
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2. dition des fiches salaris : Sur la liste des salaris, menu : DITION / DITER
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Rubriques :
Elles correspondent aux lignes qui apparaissent dans le corps du bulletin de paie.
Codes MEMO
LISTES / RUBRIQUES / crer : Fentre avec 4 onglets : Onglet 1 : Rubrique : type, code, code mmo, libell (dsignation qui saffichera sur le bulletin de paie). Onglet 2 : Elments constitutifs :
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Formule : cest la formule de calcul qui sappliquera la rubrique. Plusieurs formules sont proposes :
Onglet 3 : Associations Onglet 4 : Paramtres DAS. 1 / Cration d une rubrique de type cotisation : ) Onglet : Elments constitutifs : Caisse de cotisation : slectionner la caisse de cotisation laquelle doit tre rattache la rubrique Formule de calcul : la fentre proposant les formules de calcul saffiche, la formule Base x Taux est propose par dfaut. Montant : le programme propose par dfaut le sens retenue ) Onglet calcul : selon le cas, il faut renseigner chaque zone soit par la saisie de valeurs numriques, soit par la slection de constantes. ) Onglet spcificits : Plafond : zone utilise pour les rubriques de cotisations plafonnes. Plancher : le programme propose la constante plancher dont la valeur peut correspondre la valeur du SMIG par exemple. ) Onglet associations : dune faon gnrale, le programme pr paramtre cet onglet en fonction du type de la rubrique, du gain ou de la retenue. Si on met par exemple non en face de la ligne net imposable , le programme ne dduira pas cette cotisation du net imposable du bulletin de paie.
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Application : Crer les rubriques suivantes Cotisation assurance : Salaire de base x 3 %. Cotisations de scurit sociale Cotisation de retraite : 6 % du salaire de base
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2/ Cration d une rubrique de type non soumise . Application : Crer les rubriques : Allocations familiales Prlvement IGR
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3/ Cration d une rubrique de type Brut : Application : Crer pour la St BASSIMA les rubriques suivantes : 1. Salaire de base 2. Heures supplmentaires 1 125 % 3. Heures supplmentaires 2 150 % 4. Prime demploi : 4% du salaire de base 5. Indemnit de responsabilit 2000 6. Prime danciennet
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La constante taux danciennet du salari pourra tre ultrieurement modifie (lors de lexamen des constantes) comme elle pourra tre nouvellement cre (cf. page 39)
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Les constantes :
Ce sont les lments de calcul des rubriques de paie. Elles peuvent tre de 8 types diffrents : calcul, tranche, test, valeur, cumul, message, date. Pour crer une constante : Menu LISTES / CONSTANTES / EDITION / Crer >>>>> Slectionner le type de constante crer. Remarque : certaines constantes peuvent faire appel dautres constantes. Dans la liste, elles sont classes par ordre alphabtique sur le code.
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2/ Constantes de type tranche : Ce type de constante permet de tester une condition par rapport une borne infrieure et suprieure. Application : crer les constantes suivantes : 1. Prime danciennet : constante ANCTAUX : le taux auquel est soumise la base de calcul de la prime danciennet dpend du nombre dannes danciennet, ce taux varie de 5 25 %. Cette constante est propose par le progiciel mais doit tre modifie conformment au nouveau code du travail. Il est galement possible de crer une autre avec un intitul et un code diffrent. 2. Allocations familiales :dpendent du nombre denfants charge : 150 DH pour les 3 premiers enfants et 36 DH pour les 3 derniers.
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3/ Constante de type test : Elles permettent de tester une ou plusieurs conditions, et permettent dobtenir un rsultat diffrent selon que la condition paramtre est vrifie ou non. Exemple : majoration de salaire : Si salaire de base < 2000 => majoration = 300 DH Si salaire de base 2000 => majoration = 0 DH 4 / Constante de type calcul : Six oprations sont disponibles : Addition, soustraction, multiplication, division, cumul, message, date. Remarques : La division euclidienne ne tient compte que de la partie entire du rsultat de la division. Mod : calcul du modulo : ne tient compte que du reste de la division Fin : signale la fin de la formule de calcul. On peut effectuer ces oprations entre des constantes de tout type et / ou des nombres saisis (4 au maximum) Application : Crer la constante aide scolaire , constante de type calcul : Laide scolaire est de 250 Dh si le nombre denfants charge =1, elle est de 500 DH si le nombre denfants charge 2. Cette constante sera la somme de 2 autres constantes de type test : Aide scolaire 1 enfant Aide scolaire 2 enfants. La cration se fera comme suit :
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Il est ainsi possible dinsrer toutes les rubriques composant le bulletin modle.
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Si aucun lment particulier nest indiquer, cliquer sur le bouton Bulletin , toutes les rubriques sont alors accessibles par un double clic, modifier puis cliquer sur OK Exemple : saisie des heures supplmentaires : pour le salari Nassim Anouar, 10 heures 125 et 6 heures 150 %.
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2. dition des bulletins Menu GESTION / DITION DES BULLETINS (sur papier blanc) Commande EDITER du menu contextuel (bouton droit de la souris) 3. Rglement des salaires Menu GESTION / Paiement / Virement sur disquettes Slectionner le mode de paiement. (Virement par exemple ) Indiquer la date de paiement Enregistrer sur la disquette en conservant le nom de fichier propos Enregistrer
Menu GESTION / Paiement / Ordre de virement Slectionner le mode de paiement. Slectionner les matricules des salaris Faire un aperu et contrler les montants laide des bulletins Imprimer
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ETUDE DE CAS N 1
On vous communique les informations concernant le salari ROSTOUM Ahmed pour le mois de mars 2005 : Adresse : 12 Commune : Av Zouhour Code postal : Confidentialit Hay Hassani Tel : 062/40/45/87 Matricule 1111 0 INARA, 40000 Marrakech Situation Date de Nombre denfants N CNSS : Nationalit : Etat civil : familiale: naissance : charge: 2 201211 marocaine mari mari 12/2/65 Date Contrat de Emploi : dembauche Date de dbut : Affectation : Qualification travail : Chef de DEFIN 1/2/92 Cadre CDI dpartement 1/2/1992 Bulletin Bque : N CIN : Date modle : Date Diplme : 20 BCM dobtention dexpiration:12/4/10 DES Agence : 45 10 E 201205 1990 INARA Nbre Salaire Horaire hebdomadaire : minimum : demployeurs Code CNSS : Indice : 150 Catgorie : Cadre 2111 44 3000 0 Enfants charge DN Adnane 1/2/2000 Imane 3/5/2004
Salaire de Rostoum Ahmed pour le mois de mars 2005 : 1. Salaire de base : 8200 2. HS 125 : 10 3. HS 150 : 4 4. Prime de responsabilit : 1200 5. Prime de rendement : 5 % du salaire de base 6. Allocations familiales 7. Prime danciennet 8. Cotisation CNSS 9. Cotisation mutuelle : 3 % 10. Cotisation CIMR : 6 % Paramtres de la St SELMA : 12 Av des St dlectricit Fleurs du Maroc MENARA Effectif : 10 Capital : 200000 Commune : MENARA TEL : Telex : 044/49/12/05 044/20/67/11 Forme jq : SA
Mois de Banque : BMCE-Agce18 clture des MENARA APE/NAF : 1204 congs : Aot Compte n 1247111
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Paramtres de paie :
01 : Ouvriers ; 02 : Employs ; 03 : Cadres ; 05 : Directeurs Caisses de cotisation : 1 CNSS ; 2 CIMR ; 3 : Mutuelle ; 10 Etat IGR (12 mois + rcapitulatif) Exigibilit : mois suivant, dcalage : 15 Priodicit de versement : mensuelle TAF : 1. Procder au paramtrage de la St SELMA 2. Crer la fiche du salari ROTOUM Ahmed 3. Crer le bulletin modle n 10 Plan de paie Cadre 4. Etablir le bulletin de paie de Rostoum pour le mois de mai en faisant apparatre le salaire net.
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ETUDE DE CAS N 2
Paramtres de la St CHEMISOR : Nom SARL Effectif : 15 12 Av des Hassan II MENARA Capital : Commune : MENARA TEL : Telex : 044/49/21/68 044/49/57/06 Forme jq : SARL
Banque : BCM-Agce15, Mois de MENARA clture des N CNSS 58140 150000 congs : Aot Compte n 4571111 La St possde un seul tablissement. (voir compte bancaire dans le tableau ci-dessus) Organisation: La St est de petite taille et ne contient pas de dpartements. Sa structure se prsente comme suit : Direction gnrale (DG)
Catgories : 01 : Ouvriers ; 02 : Employs ; 03 : Cadres ; Fonctions entreprise : Chef de service, ouvrier, agent de service. Caisses de cotisation : 1 CNSS ; 2 Mutuelle ; 3 Etat IGR (12 mois + rcapitulatif) Exigibilit : mois suivant, dcalage : 15 (pour toutes les caisses) Priodicit de versement : mensuelle On vous communique les informations concernant le salari FAHMI Nabil pour le mois de mai 2006 :
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Matricule 1115 Confidentialit 0 Etat civil : mari Date dembauche 5/4/90 Contrat de travail : CDI Nationalit : 0 marocaine
Commune : Hay Salam Tel : 061/25/12/00 Situation familiale: mari Nombre denfants charge: 2 (*)
Type : Date dentre :5/4/90 embauche Date de dbut : Date 5/4/90 dobtention 1990
Affectation : Catgorie : Emploi occup : Cadre chef de service SCOM Bque : N Carte de 20 BCM Agence : 45 travail : 10 INARA Bulletin modle : 12
Salaire Horaire hebdomadaire : minimum : 2500 44 (*) Enfants charge Date de Naissance
Badreddine 6/8/2005
12/3/2003
Salaire de Fahmi Nabil pour le mois de mai 2006 : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Salaire de base : 9300. HS 125 : 12 HS 150 : 6 Prime de demploi : 2100 Prime de responsabilit : 10 % du salaire de base Allocations familiales Prime danciennet Cotisation CNSS Cotisation mutuelle : 3 % du salaire de base, Cotisation patronale 4 % du salaire de base
TAF : 1. Crez le fichier de la St . 2. Effectuer le transfert de la St DEMSAT 3. Procder linitialisation de la St (voir 1er tableau ci-dessus) 4. Crer la fiche du salari FAHMI Nabil 5. Crez les rubriques insrer dans le plan de paie chef de service 6. Crer le bulletin modle n 12 Plan de paie Chef de service 7. Etablir le bulletin de paie de FAHMI pour le mois de mai en faisant apparatre le salaire net.
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