RAPPORT DE STAGE
Ralis par : REGRAGUI Hind
Priode : Du 13/07/2015 au
13/08/2015
Remerciement
Tout dabord, jadresse mes sincres remerciements la direction de
COTER PROD pour lopportunit quelle ma accorde en me permettant
deffectuer un stage de formation au sein de la socit.
Je tiens remercier plus particulirement M.HADDOU KHALID,
Directeur de la production, Mme.ELMOUDNI FATIHA, Responsable
comptable, et galement M. SERGHINI HICHAM, pour son soutien et ses
remarques pertinentes.
Mes vifs remerciements sadressent lensemble du personnel de COTER
PROD pour la patience, et le soutien quils mont apport tout au long de la
priode de mon stage.
Jaimerais galement remercier lensemble du corps professoral et
pdagogique de Lcole Nationale Suprieure dArts et Mtiers de Mekns
ENSAM-MEKNES .
Enfin, on remercie tous ceux qui ont contribu de prs ou de loin
llaboration de ce travail.
Sommaire
Liste des Figures ....................................................................................................................... 4
Liste des Tableaux .................................................................................................................... 4
Introduction .............................................................................................................................. 5
CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA SOCIT ............................................................. 6
I.
II.
1.
2.
3.
Le malaxage ............................................................................................................. 13
4.
5.
Presse vibrante.......................................................................................................... 14
6.
Ascenseur ................................................................................................................. 15
7.
8.
Palettisation .............................................................................................................. 17
9.
Emballage ................................................................................................................. 17
1.
2.
I.
1.
Dfinitions ................................................................................................................ 27
2.
3.
II.
3.1.
3.2.
3.3.
Dfinition: ................................................................................................................ 31
2.
Diagnostic..................................................................................................................... 36
1.
Introduction .............................................................................................................. 36
3.
4.
Amliorations ........................................................................................................... 39
5.
6.
5.1.
5.2.
5.3.
6.2.
6.3.
Conclusion ............................................................................................................................... 44
Annexes ................................................................................................................................... 45
Introduction
Ce rapport prsente le travail que jai effectu lors de notre stage dune dure
dun mois au sein de COTER PROD qui consiste mettre en place mes
connaissances techniques et thoriques acquises lors de ma formation.
Mon stage effectu avait pour but daboutir un ensemble damliorations afin
dassurer une bonne gestion de la maintenance pour augmenter la qualit et la
productivit.
Ce rapport, comprenant les dtails de cette tude, est constitu de trois chapitres
qui sont prsents comme suit :
Le premier chapitre est une prsentation gnrale de la socit COTER PROD,
son secteur dactivit, et aussi une description dtaill du processus de fabrication et
des produits finis.
Dans le deuxime chapitre, on prsente la fonction maintenance dans une
entreprise et ces diffrents types ainsi que la mthode de mise en place des indicateurs
et tableau de bord de maintenance.
Dans le troisime chapitre, jai commenc par un diagnostic de lexistant, qui a
pour objectif de relever les points faibles de lorganisation de la maintenance afin de
proposer des amliorations et des suggestions apportes au systme de maintenance.
CHAPITRE I :
PRESENTATION DE
LA SOCIETE
I.
COTER PROD est une des socits du groupe Terhzaz (COTER) qui est spcialise dans les
travaux de btiments, la construction et les revtements synthtiques des terrains de sport.
COTER PROD est une socit Responsabilit Limite cr en 2014 Douar Lahjer
Skhirate dont le secteur dactivit est lindustrie et commerce des matriaux de construction.
La cration de COTER PROD tait pour satisfaire le besoin de COTER, qui est son client
principal, en matriaux de construction mais la socit a plusieurs autres clients vu que sa
capacit de production excde le besoin de COTER.
Fiche technique :
Le tableau suivant reprsente quelques informations gnrales sur COTER PROD :
Raison sociale
COTER PROD
Forme juridique
Domaine dactivit
Capital
Chiffre d'affaire
Date de cration
2014
Adresse
II.
III.
COTER PROD dispose dune installation avec circuit de production totalement automatis,
constitu dune Machine Presse de bloc en Bton Vibro-Presse avec des lments
auxiliaires et accessoires.
Les machines et installations de la srie Compacta construites par Prensoland, cette
installation est dote de la technologie qui permet datteindre des taux de productions trs
levs, et un niveau de qualit en accord avec les exigences du march actuel de la
construction.
Lquipe des ouvriers commence le travail 7h30 et travaille 9 heures par jour.
On produit deux types de produit par jour : le changement de srie se fait une seul fois.
IV.
Produit
Type
Dsignation
Les Agglos
15
AGG15
20
AGG20
H8
HOURDIS 8
H12
HOURDIS 12
H16
HOURDIS 16
H20
HOURDIS 20
Les Hourdis
10
Les Pavs
H25
HOURDIS 25
10x10
PAVE 10x10
17x17
PAVE 17x17
20x20
PAVE 20x20
Les Bordures
BORDURE T1
V.
Processus de fabrication
Voici les diffrentes tapes du processus qui est totalement automatis. Le principe est
identique pour l'ensemble des produits. La diffrence se trouve uniquement au niveau du
dosage des matires premires et des moules utiliss :
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3. Le malaxage
Le malaxeur, d'une capacit de 0,6 m, mlange les composants uniformment. L'adjonction
d'eau est commande automatiquement en fonction du produit fabriquer et de l'humidit du
mlange mesure par une sonde hygromtrique des plus performantes.
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4. Trmie d'attente
Une fois le mlange homogne, le bton est achemin jusque dans la trmie d'attente de la
presse vibrante via un tapis roulant.
5. Presse vibrante
Une partie du bton provenant de la trmie d'attente est dverse dans un tiroir qui coulisse
sur un moule en le remplissant de bton. Le bton est tass et vibr, puis les produits sont
dmouls sur une planche en bois dur et vacus vers un ascenseur.
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6. Ascenseur
Les planches de produits frais sont disposes dans l'ascenseur, situ la sortie de la presse
vibrante.
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8. Palettisation
24h en tuve permettent un durcissement suffisant des produits pour leur manipulation. Ils
sont achemins vers la chane de palettisation par le Palettiseur transversal de type portique
qui recueille les pices de la planchette et les dpose sur l'aire d'emballage, formant ainsi la
palette correspondante. Pince 4 cts fonctionnement hydraulique et rotation de 360.
9. Emballage
Tous les produits Inter blocs sont cercls d'un ou plusieurs feuillards et/ou emballs sous
housse plastique thermo rtractable.
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10.Stockage
A la sortie de la chane extrieure, les palettes ou paquets sont manutentionns par un
lvateur pour tre entreposs sur l'aire de stockage.
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11.Contrle qualit
Des contrles de qualit rigoureux interviennent aussi bien au niveau des matires premires
que lors de toutes les tapes du processus de fabrication. Ces contrles sont mens dans le
Laboratoire Public d'Essais et d'Etudes (LPEE).
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CHAPITRE II :
ANALYSE DE
LEXISTANT
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I.
La fonction maintenance est devenue dsormais, une activit primordiale pour lentreprise qui
se veut comptitive dans un march de plus en plus rude. Le style de management de cette
fonction est lorigine de lefficacit et la rentabilit de la production de lentreprise.
La maintenance est dfinie comme tant lensemble des actions permettant de maintenir ou de
rtablir un bien dans un tat spcifi ou en mesure dassurer un service dtermin. (Extrait de
la norme AFNOR NF X 60-010).Dans une entreprise, maintenir, c'est donc effectuer des
oprations (dpannage, rparation, graissage, contrle, etc.) qui permettent de conserver le
potentiel du matriel pour assurer la production avec efficacit et qualit.
La maintenance des quipements constitue une contrainte rglementaire pour les entreprises
possdant des matriels sur lesquels travaillent des salaris. (Article R. 4322-1 et suivants du
code du travail)
Lentreprise a le choix quant la mise en uvre de cette maintenance (interne ou externe,
planifie ou non).
Ce choix est la fois technique, organisationnel et conomique. Il doit rpondre aux besoins
des utilisateurs des quipements (de production en gnral).
1. Types de la maintenance
La figure suivante montre les diffrents types de maintenance accessibles une entreprise.
Des types diffrents peuvent tre appliqus des quipements diffrents.
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Cest une maintenance corrective caractrise par des oprations de dpannage provisoires,
effectue en site, parfois sans interruption du fonctionnement de lensemble concern.
Ces activits du type dpannage qui prsentent un caractre provisoire devront tre suivies
d'activits curatives.
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Maintenance Curative :
Cest une maintenance corrective caractrise par des oprations de rparation dfinitives,
effectue en site ou en atelier central, parfois aprs dpannage.
Ces activits du type rparation, modification ou amlioration doivent prsenter un caractre
permanent.
1.2 Maintenance prventive:
Elle est dfinit comme lensemble des contrles priodiques des installations, mis en uvre
pour dcouvrir des tats pouvant entraner la panne ou la baisse des performances et des
remises en tat avant mme que les incidents ne se dclarent.
Maintenance excute des intervalles prdtermins ou selon des critres prescrits et
destine rduire la probabilit de dfaillance ou la dgradation du fonctionnement d'un bien
(extrait norme NF EN 13306 X 60-319).
La maintenance prventive est applique lorsque la panne na pas une grande incidence sur la
scurit et elle est acceptable conomiquement comme le montre la figure suivante :
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24
25
Elle est trs efficace, mais la gestion des ressources de maintenance est plus difficile et
ncessite souvent le recours lordinateur.
La maintenance prventive prvisionnelle
Maintenance base sur l'analyse des mesures de certains paramtres de l'quipement :
temprature, vibration, qualit des huiles, ... pour tenter d'viter un dysfonctionnement,
retarder et planifier les interventions.
La maintenance prventive prvisionnelle peut s'appliquer tous les matriels. Son efficacit
est grandement accrue par l'utilisation de l'outil informatique, mais elle est en gnral
couteuse.
Ces contrles peuvent donner suite des interventions simples de maintenance ne ncessitant
pas de ralisation dun diagnostic de panne de dmontage.
En rgle gnrale, les interventions de 1er niveau sont intgres la conduite des machines.
2me niveau de maintenance : Il sagit des oprations de maintenance prventive qui sont
rgulirement effectues sur les quipements :
Remplacement des filtres ;
Contrles des points signals par le 1er niveau ;
Vidange dhuiles ;
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I.
1. Dfinitions
Tableau de bord: Ensemble d'indicateurs de pilotage, construits de faon priodique, et aussi
dinformations traites et mises en forme de faon caractriser ltat et lvolution dune
situation donne, l'intention du responsable afin de guider ses dcisions et ses actions en vue
d'atteindre les objectifs de performance.
Le tableau de bord est en gnral constitu de tableaux ou de graphiques permettant de suivre
lvolution dune ou plusieurs indicateurs et variables au cours du temps. Il ne peut tre
dissoci des objectifs qui sont associs chacun de ces indicateurs et des rfrentiels
danalyse qui permettront den valuer les rsultats.
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Indicateur : est une donne quantifie qui mesure lefficacit et/ou lefficience de tout ou
partie dun processus ou dun systme par rapport une norme, un plan ou un objectif
dtermin accept dans le cadre dune stratgie dentreprise.
Amlioration de la productivit
Tenue et justification des objectifs
Mise en vidence des points faibles
Aide la dcision lors de changements de matriels
Etc.
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Les indicateurs numriques ctoient les indicateurs analogiques. Une indication numrique
convient la description dun tat (alarme, seuil) mais pas une analyse de situation.
Par contre, nimporte quelle valeur mesure analogique est une indication de situation. Elle
devient alors plus intressante interprter ds lors quelle permet une rflexion tire dune
drive par rapport une valeur de rfrence ou une volution temporelle mise en vidence par
un graphe.
Autrement dit, lindicateur analogique valeur mesure na pas une grande signification en
valeur absolue, mais devient intressante en valeur relative:
Il y a donc un intrt certain utiliser les outils visuels afin davoir une reprsentation
significative des indicateurs de performance choisis et qui montre bien le message
communiquer.
Diverses reprsentations peuvent tre utilises pour visualiser la valeur dun indicateur, telles
que des nombres, symboles, icnes, pictogrammes, tables, graphiques, textes, sons, images,
etc. Il est galement possible dutiliser des fentres pop-up, alarmes visuelles ou sonores, etc.,
qui sont souvent des faons efficaces de capter lattention des utilisateurs afin quils se
concentrent sur lessentiel.
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II.
LES RATIOS:
1. Dfinition:
Les indicateurs peuvent aussi prendre la forme de ratios: rapport conventionnel de 2 grandeurs
sans lien direct, mais ayant une force dvocation facilitant la rflexion et les comparaisons.
2. Ratios normaliss:
Les ratios suivants sont extraits de la norme NF X 60-020. lIs ne sont pas limitatifs. De plus,
chaque entreprise peut avoir des ratios qui lui sont propres
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III.
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CHAPITRE III :
MISE EN PLACE DES
ACTIONS
DAMELIORATION
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I.
Diagnostic
1. Introduction
Un programme efficace de gestion de la maintenance ne peut tre fait sans connatre ltat des
installations de production et celui de la fonction maintenance. Il faudra connatre ltat actuel
du systme de production, les ressources disponibles, la faon dont les pices de rechange
sont gres, les processus de maintenance dj implants et les priorits accordes aux
machines de production et leur criticit. Pour y parvenir, nous procdons la collecte
dinformations sur le systme de production et de maintenance.
Le diagnostic ncessite une exploitation dhistorique dintervention afin de pouvoir quantifier
les indicateurs parlants du service maintenance, or, contraints par labsence dun suivi
dactivit et dhistorique exploitable, jai dcid dlaborer un historique de pannes et
interventions de la priode entre le 1er janvier 2015 et 30 juin sous forme dun tableau
(Annexe 1), partir des rapports dactivit journaliers dj existants , pour savoir la nature
dinformations que la socit garde concernant la maintenance de la machine .
Amlioration du service maintenance
Lorganisation du service repose essentiellement sur de nouvelles procdures et dmarches de
marche, et cration de base de donnes et dhistorique pour le suivi et le tableau de bord :
- Etablir la procdure du suivi dactivit ;
- Elaboration de procdures de maintenance ;
- Dfinition des indicateurs de performances SMART ;
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Logistique.
- Le service Achat.
- Le service scurit.
- Le service qualit.
La frquence d'utilisation du processus Maintenance :
Utilisation quotidienne.
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4. Amliorations
Pour amliorer la remonte des informations nous avons propos une nouvelle fiche de Suivi
Journalier des Pannes et des Interventions (Annexe 2) dans un premier temps, afin de
permettre le suivi dactivit de la maintenance, o les principaux apports sont la prsentation
de la feuille, la simplicit, la clart et lajout de nouvelles donnes remplir .
Indicateurs de suivi
Labsence des indicateurs est une contrainte essentielle pour notre diagnostic. Ainsi des
indicateurs ont t proposs :
- TRS ;
- IQ ;
- MTBF ;
- MTTR.
Pour avoir un bon indicateur on dfinit le(s) indicateur(s) SMART. Lappellation SMART est
un acronyme qui regroupe les qualits essentielles pour dfinir un objectif.
- Spcifique : Cest un objectif clairement dfini et dlimit. Ainsi, il est plus facilement
contrlable, mais il permet galement de se focaliser sur une seule direction. Un objectif trop
vaste a nettement moins de chances dtre atteint.
- Mesurable : Lobjectif doit tre chiffr pour pouvoir mesurer deux choses : lavancement
du projet et son aboutissement. Ce critre mesurable permet de dfinir de manire claire si oui
ou non on a russi.
- Acceptable (et Accept) : Il faut accepter lobjectif, la mission, et donc sengager
effectuer les efforts ncessaires.
- Raliste : Bien quambitieux, un objectif doit rester ralisable, sinon ce sera une source de
dmotivation.
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5.2.Mthode de travail
Nous proposons les actions suivantes entreprendre :
Il faut assurer le suivi des travaux correctifs et prventifs.
Les fiches de suivi ou une documentation spcifique doivent contenir les consignes de
scurit respecter lors dune intervention.
Il faut tre en mesure de dfinir une politique de gestion des priorits pour le dclenchement
des Demandes de travail lors dune surcharge : tre capable de prioriser une intervention sur
une autre (mme en cas dabsence du responsable) en adoptant une politique donne.
Tous les Ordres de Travaux, les demandes de travail doivent tre classs et archivs suivant
chaque quipement.
5.3.Suivi technique des quipements
- Historique dactivit non tenu
o Heures passes
o Pices consommes
o Cot dintervention
Nous proposons les actions suivantes entreprendre :
Il faut avoir un inventaire des quipements, par emplacement, ligne,etc.
Il faut avoir certains quipements avec un historique des travaux.
Il faut tre en mesure de retrouver rapidement lhistorique des travaux sur
chaque machine
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6.1.Fonctionnalits de la GMAO:
Une GMAO permet :
Gestion des utilisateurs : Cette fonctionnalit permet de grer le personnel qui a accs
lapplication. Seuls les employs qui ont un compte utilisateur cr par ladministrateur ont
accs lapplication.
Gestion du patrimoine : Description dtaille des quipements maintenir travers une
arborescence fonctionnelle.
Gestion des interventions : Gestion de la maintenance corrective et prventive des
quipements.
Gestion du stock : Optimisation du stock en vitant la rupture ou les surstocks.
Gestion des achats : Optimisation de la gestion des achats avec un cycle complet de la
demande Prix de la facture fournisseur.
Gestion des budgets : Assurer le suivi des couts et le budget de la maintenance.
Gestions des ressources humaines et planification : Rpartition des quipes de travail selon
la spcialit.
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Conclusion
Mon stage COTER PROD tait en tout point agrable et formateur, jai pu voluer au
cur dune structure de responsables, de techniciens et doprateurs remplie dune volont
sans faille pour raliser leurs objectifs et cela en mettant tous les jours en avant leurs
comptences aussi diverses quelles soient. Jai donc pu avoir un contact positif et trs
enrichissant avec le monde de travail.
Le prsent rapport avait pour objectif daboutir un ensemble damliorations afin
dassurer une bonne gestion de la maintenance .Cette tude de maintenance a t effectue
suivant la dmarche suivante :
En premier temps, on a dfini la fonction maintenance dans une entreprise et ces
diffrents types ainsi que la mthode de mise en place des indicateurs et tableau de bord de
maintenance, ensuite on a fait un diagnostic de lexistant, pour relever les points faibles de
lorganisation de la maintenance .Enfin on proposer des solutions amlioratrices et aussi une
introduction une solution GMAO , comme perspective, pour dvelopper une application de
gestion de la maintenance assiste d'un logiciel.
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Annexes
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