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La Sarl PDF
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(LEGISLATION FRANCAISE)
Mohamed Moussaoui
Email : Amoussaouimed@gmail.com
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Droit des socits
LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (LEGISLATION FRANCAISE)
Ne convient pas aux entreprises qui pour se dvelopper doivent faire appel public
lpargne pour lever des fonds.
Une lourdeur juridique qui posse recourir au conseil extrieur.
Lourdeur en la matire de cession des parts freins
Des droits levs payer au moment de cession des parts sociales (3% non plafonns)
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1. Le statut de Grant :
Largement identique celui de directeur gnral dans la SA.
a. La nomination
Il doit tre une personne Physique par force de la loi.
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i. De la rvocation de grant
La rvocation comme la nomination est une fonction de lAG par la majorit requise
pour adopter les dcisions ordinaires (majorit absolue sur la 1ire Convocation et
majorit simple sur la 2ime convocation).
Peut tre rvoqu suite une incidence de sance.
Il peut obtenir des Dommages et intrts si rvocation sans juste motif.
Il faut galement respecter le principe de contradictoire cest--dire donner loccasion
au grant pour se dfendre.
ii. Rvocation par dcision juridique
Sous demande dun associ mme qui dtient une seule Part. Est-ce pour cause
lgitime cest--dire qui procde de lintrt sociale (Pour freiner labus par lassoci
galitaire ou majoritaire).
c. La rmunration de grant :
Aucune indication par la loi
Peut tre fix par les statuts ( viter pour ne pas modifier chaque fois les statuts)
Cest une dcision prendre par lassemble des associs et le grant participe au
vote de fait que la fixation de sa rmunration nest pas considre comme une
convention rglemente.
d. Le cumul avec un contrat de travail
Rien ninterdit au grant dtres un salari sous condition de respect des formalits
relatives aux conventions rglementes.
Le grant tire plusieurs avantages de statut de salari (indemnits de
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Le cumul est acceptable si le travail est effectif en plus de distinction entre les fonctions
techniques et celles de ladministration gnrale.
e. Le statut fiscal et social de grant
Fiscalement les Grant majoritaire et minoritaire bnficient des avantages du rgime
des salaris.
Socialement : un grant majoritaire est un travailleur indpendant et un grant
minoritaire est un salari.
Les Droits des associs de la SARL sont les mmes que dans la SA.
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-Aprs 2005 : des Parts sous la 1ire Convocation et 1/5 en 2ime Convocation .si le
Quorum sous la 2ime convocation nest pas atteint report de 2 mois
Quelques dcisions requirent lunanimit des associs (transfert de sige par
exemple)
La majorit ne peut pas obliger un associ augmenter ces engagements.
La dcision dincorporation des rserves dans le capital est Prise par la majorit des
Parts sociales.
Lagrment pour cession des Parts sociales ncessite le consentement de la majorit
des associs avec au moins la moiti des Parts sociales.
2. Les Droits Financiers :
Droits aux dividendes, rserves, Boni de liquidation,
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