FICHE TECHNIQUE

Atelier :
« Le budget RH : Aspects juridiques et pratiques »

Dans votre pratique de gestion des ressources humaines l’établissement du budget frais du personnel prend une
place très importante dans la gestion quotidienne des salariés car le versement de la rémunération constitue une
charge fixe et régulière que tout employeur, quelques soit sa taille, devra gerer avec délicatesse tant le sujet est
sensible.

A travers cet atelier nous allons partager notre expertise en matière d’établissement du budget frais de personnel
en se conformant aux éxigences légales et conventionnelles tout en recherchant les optimisations possibles et en
maitrisant les concept clés du budget de la ressources humaines et la terminologie usuelle y afférente.

Cet atelier sera animé par M. Abdelhak ZAIM : Consultant en droit du travail & gestion administrative du
personnel et Gérant du cabinet conseil « Global Management Services », spécialisé dans l’administration RH,
audit et conseil en droit du travail.

Publics concernés : Inscription :

Manager et responsable RH et tout professionnel intéressé par l'acquisition
d'un savoir-faire sur les aspects juridiques et pratiques sur la question. Par mail :
abdelhak.zaim@gms-dz.com
Durée de la formation : 1 journée et suivi pédagogique, à Téléphone : 0661 50 55 91

distance, durant 1 mois Lieu de la formation : ALGER

Programme du séminaire : Dates :

 Le 05 Février 2020
1. Les concepts clés du budget RH ;  Le 04 Mars 2020
2. Budget base zéro vs réalité paie  Le 08 Avril 2020
3. La composante de la masse salariale ;
4. Les obligations légales de l’employeur : cotisations
sociales et autres charges ; Tarif unitaire :

5. Comprendre les mécanismes d’augmentation ou de  50 000.00 DA /HT/Participant

baisse de la masse salariale ; (Tva 19% en sus)

6. l’optimisation du budget RH ; Ce tarif inclut les frais

7. pilotage de la masse salariale pédagogiques, la documentation,
un simulateur Excel de salaire,
8. le budget RH et la négociation avec les partenaires
le support pédagogique pendant 1
sociaux mois, deux pauses café et une pause
9. suivi pédagogique sur 1 mois déjeuner.