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DOSSIER DE CANDIDATURE

POSTE
CONCERNE:

Partie réservée au candidat Partie réservée à PROGRESS RH TUNISIE


INFORMATIONS GENERALES RELATIVES AU CANDIDAT INFORMATIONS SUITE ENTRETIEN

Nom: Zerelly Chargée de Recrutement:

Entretien Physique:
Prénom : Radhoine
Date :

Age : 34 Heure :

Situation : célibataire Commentaires:

Adresse : Rue de Carthage Zaouit Contech

Ville – Code Postal : Jemmel 5028 Entrevue client:

Téléphone : 53816116 Date :

E-mail : Zerelly.radhoine@gmail.com Heure :

Comment procéder?
Veuillez répondre à chaque question d'une manière précise et concise
Votre spontanéité est importante

1 Qu’est ce qui vous a amené à travailler dans votre fonction actuelle, le secteur ?
Le but c'etait pour un Projet d'installer des machines Robots Laser et des Robots Spray pour y changer tout en automatique.Un secteur populaire leader en technologie et surtout en Technologie
Laser.acquises sur les aspects techniques et fonctionnels du Maintenance industielle sur lequel je travaille

2 Quelles sont, actuellement, vos responsabilités essentielles? (citez briévement les principales responsabilités)
* Assure la coordination et la gestion de l’ensemble des actions de maintenance au sein de site industriel de Production et girer les travaux en GMAO.*Assurer la qualite de maintenance en appliquant un
bareme d'efficacite et d'amelioration continue,*l'optimisation energetique au terme utilite commune et compensation énergie réactif.*suivie et planification des plan d'action interne et soutraitants.

3 Votre cursus professionnel:

Nbr Equipe gérée


Entreprise Secteur/Taille/ Groupe Rattachement hiérarchique Motif de départ
d'années (nbr & profil)

Groupe leader en textile de 4500 employésteinture,Lavage,


DEMCO effets spéciaux, seregraphie, aluminium,station d épuration d 6 Responsable maintenance 8
eau. .

Recrutement, Formation et Conseil RH5 Rue du Jeune Foyer El Menzah 1, 1004 TunisM.F: 000 /M/A/ 1247892/W - RC: B 2491792012Tél : + 216 71 23 43 49 / Site web: www.progressrh.com
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4 Quels sont les acquis majeurs de votre parcours, notamment en termes de maîtrise technique et managériales ?
Pour le bien de ma carrière j'ai bien travaillé à développer et bénéficier notre entreprise au terme du temps et qualité, JE suis bien réussie mon projet d'implanter les machines laser qui répondent aux
exigences internationales au secteur, gain de main-d'oeuvre et timing, C'était un goal pour moi et pour la société.*La polyvalence en terme technique, en domaine pétrolier qui m'a bien donnait la
confiance en soi pour y foncer en plein bagage à l'industrie.

5 Qu'avez-vous retenu de la description du poste recherché?


Les taches de managment de la maintenance c'est interanssate pour moi,J'ai vois un poste me permettant de mettre en pratique toutes les connaissances et compétences que J’ai pour le bien de la societe,

6 Pourquoi pensez-vous correspondre au poste (vos atouts)?


Ce qui m'intéresse le plus dans ce poste est la possibilité de travailler en équipe pour le bien de la société. Atteindre le but de ce poste est un goal. Je vois mon énergie, capacité et mon savoir-faire pour
cette poste.je suis parfaitement d apprecier la valeur du travail acharne pour atteindre les objectifs et les buts soulignes dans l offre d emploi.

7 Quelles sont les compétences que vous avez acquises qui vous permettront de réussir au poste pour lequel vous nous rencontrez ? Pourquoi ?
Avec mon experience dans ce domaine et les savoir faire de managment de la maintenance,l'energie et l'esprit d'equipe ,je suis sur que la reussite sera de notre cote.Une planification reel efficace doit etre
valoriser pour la reussite de la societe.

8 Quelle est votre motivation pour ce poste?


Une rémunération à la performance est une source de motivation importante, c’est pourquoi je souhaite rejoindre votre société, dans laquelle je ferai tout mon possible pour atteindre mes objectifs attribuer.

9 Citez trois de vos défauts:

1. J'ai du mal à abandonner

2. Un peut Solitaire
3.

10 Trois de vos qualités:


1. Sérieux

2. Patient
3. Homme de terrain
11 Dans votre parcours professionnel, quels sont vos deux faits les plus marquants qui on entrainé :
Un échec?
c était la chute de prix de pétrole qui m a ete un obstacle pour attacher un emploie après mes sacréfice pour la formation.

Et un succès ?
Après avoir terminer ma formation en peutoleum engeneering je me suis attaché au poste que j occupe maintenant, je me trouver bien former et ca ma bien ouvert les portes et les opportunités de côté techn

12 Citez quatre critères auxquels vous donnez une forte importance pour intégrer une nouvelle société?
Emploi interessant
1.

2. Respect

3. Ambiance de travail

4. equilibre vie prive/proffetionelle

13 Comment voyez-vous votre évolution de carrière dans les 4 ans à venir ?


champ obligatoire

14 Rémunération : Nbr Mois Fixe Variable Avantages

Actuelle: 13 2000 prime rend 200dt ticket restaurant

Recrutement, Formation et Conseil RH5 Rue du Jeune Foyer El Menzah 1, 1004 TunisM.F: 000 /M/A/ 1247892/W - RC: B 2491792012Tél : + 216 71 23 43 49 / Site web: www.progressrh.com
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Votre Cible: 13 2400-2600

15 Locomotion : Oui Non

Permis oui

Voiture oui pour le moment

16 Etes-vous encore en poste ? Avez-vous un préavis ?


Oui ,je suis encore en poste,je n'ai pas encore quitter.

17 Mobilité (Tunisie/Etranger) ?
Disponible pour tous le bien de societe .

18 Vos qualifications Linguistiques:
Note sur 10
Arabe 10
Français 9
Anglais 8
Autres:

19 Informatiques :
Note sur 10
Power Point 9
Access 1
Internet 9
ERP 3
Autres logiciels: 8

Recrutement, Formation et Conseil RH5 Rue du Jeune Foyer El Menzah 1, 1004 TunisM.F: 000 /M/A/ 1247892/W - RC: B 2491792012Tél : + 216 71 23 43 49 / Site web: www.progressrh.com