Rendu du sujet d’enquête GEA 1 TD 2

Masteh BOINA

Yanis BEN YELLES

Fahasoavana ANDRIAMALALA

Sujet choisi : Le métier de manager, comment parvenir à exercer ce métier et quel parcours
faudrait-il choisir en GEA pour y parvenir ?

Axe : métiers de la gestion, poursuite d'études

Au début nous étions partis pour choisir un sujet lié au métier du contrôleur de gestion mais
finalement le métier de manager nous a beaucoup plus parlé pour plusieurs raisons :

- Tout d’abord ce métier est vaste, le métier de manager peut être exercé dans plusieurs
secteurs

- On ne sait pas toujours comment exercer ce métier car cela reste assez vague

- On se demandait si le rôle de manager était si différent de celui des salariés et surtout

quel critère fallait-il avoir pour gérer une équipe (charisme, autorité …)

- La sœur d’un des membres du groupe exerce ce métier, cela nous a donné l’idée de
l’interviewé et de comprendre ses choix et les méthodes qu’elle entreprend dans ce
métier ; de plus si possible nous allons essayer d’interviewer des salariés de l’entreprise
afin de savoir comment le manager est perçu et de savoir s’il est apprécié

- On se demandait aussi s’il y avait un parcours associé à ce métier et nous avons trouvé
le parcours Gestion, entrepreneuriat et management d’activités qui est le plus apte.

Voilà toutes les raisons de pourquoi nous avons choisi d’adopter ce sujet
1/introduction :

Nous avons déjà tous managé une fois dans notre vie, lors des travaux de groupes ou
autres projets en groupe dont nous avons été le métronome. En effet par définition le métier
de manager consiste à diriger une équipe et se pose comme une interface entre les
collaborateurs et la direction. Cette facilité à endosser le rôle de manager nous font
penser que tout le monde peut être manager et considérer alors ce métier non
comme un vrai métier. C’est pour cela que l’on va se demander si ce métier est
concret comme le métier de comptable ou s' il est abstrait et se définit avec un statut
et des atouts personnels.

Dans un premier temps nous allons expliquer la vision abstraite du métier de

manager

Dans un deuxième temp nous allons voir deux interview, le premier sur une
manageuse nommée Rica Andriamalala qui exerce son métier dans l’entreprise
Amazon, ses réponses vont mieux nous éclairer concernant la problématique
évoquée et l’autre interview sur une cadre nommée yousra Assoumani qui exerce
son métier dans l’entreprise Dentego, on pourra voir le point de vue d’une cadre
ayant un manager et en apprendre plus sur le concret du métier de manager.

1/ Vision abstraite du métier de manager

Nombreux sont les débats concernant le métier de manager. En effet, la plupart des
gens considèrent ce métier comme une mission qui s'ajoute au cœur du métier
initial. On peut prendre l’exemple d’un expert comptable à la tête d’une équipe. Pour
diriger son équipe, ce dernier devra manager son équipe. Ainsi le métier de manager
est un vaste métier qui peut être exercé dans n’importe quel secteur. De plus on ne
sait toujours pas comment l’exercer, il est vague contrairement aux autres métiers
plus structurés autour d’une mission précise.

D’autre part, exercer un métier requiert une formation, des apprentissages ainsi que
des techniques propres à l’exercice du métier. Cependant selon certaines personnes
il n’existe pas de réelle formation pour devenir manager. Le leadership ni le charisme
n’est pas quelque chose qui s’apprend mais qui est inné d’autres ne l’ont pas. Les
personnes ayant le métier de manager sont alors des personnes qui étaient déjà
faits pour être manager mais non des personnes qui ont suivi une formation pour le
devenir. Cela renforce ainsi l’image qui caractérise le métier de manager comme un
faux métier.

2/ les deux interview

Interview du point de vue d’un manager :

1- Quel est pour vous la définition du métier de manager ?

2- Quelles sont les compétences clés d’un manager ?

3- Ces compétences peuvent t’elles s’apprendre ? Si oui comment ?

4- Quelles innovations avez-vous introduites dans votre management ?

5- Est-il pour vous possible de comparer le métier de manager à d’autres métiers plus
structurés ?

6- Est ce que vous conseillez les gens de devenir manager ?

Interview du point de vue d’une cadre qui a un manager

1/ Que pensez-vous du métier de manager ?

2/ En quoi consiste le rôle de votre manager (sa fonction) ?

3- Décrivez votre manager ?

4- quel est l’impact de votre manager sur votre travail (encouragement, motivation …) ?

5- comment qualifieriez-vous votre relation avec votre manager ?

6- souhaiterais vous devenir manager ou directement prendre la place de votre manager ?

3/Vision concrète du métier de manager

ses deux interview nous ont données des réponses à nos questions et ont permis de
mieux nous éclairer concernant la question principale de l'enquête sur le fait que le
métier de manager est-il un métier comme les autres, une vision concrète en est
sortie de ses réponses car on en apprends plus sur les relations entre les managers
et les salariés, à présent nous allons nous pencher sur la formation du métier de
manager c’est à dire comment devenir un manager. Pour pouvoir devenir manager, il
est possible après un bac général, STMG ou encore PRO d’opter pour un BUT GEA
et de choisir le parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités en
2ème année ou encore une licence Management pendant trois ans. Le salaire d’un
manager est variable en fonction de la taille de l’entreprise ou encore du secteur
d’activité mais tourne généralement dans une fourchette partant de entre 7 500 €
bruts et 11 375 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 438 € bruts
par mois.
4/Conclusion

Enfin, on peut dire qu’au final, ce métier peut être vu sous 2 angles différents selon
les points de vus de chacun: il s’agit donc pour certain d’un statut et des atouts
personnels de part le rôle qu’à le manager, mais il peut tout aussi bien être vu
comme un métier comme les autres avec une formation précise qui permet
d’acquérir des connaissance précises pour tout simplement gérer une équipe.

5/ Sources :

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/a
rticle/entretien-d-embauche-quelles-questions-pour-les-managers.htm

https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com/Thematique/gestion-personnel-1099/FichePrati
que/C-est-quoi-un-manager-et-quel-est-son-role--348840.htm

Manager : fiche métier, études, salaire - Orientation.com

“Le manager d’aujourd’hui n’est plus celui qui sait tout” | Les Echos Start

Manager aujourd’hui : entre rentabilité et management humainLaurence Perrin Consultante

(laurenceperrin-conseil.fr)

Comment Rédiger une Interview Écrite Inoubliable ? - Algo CreaWeb

Qui sont les managers d’aujourd’hui ? État de l’art du management

(mondedesgrandesecoles.fr)

https://lecolefrancaise.fr/pourquoi-devenir-manager/#:~:text=Devenir%20manager%2C%20c
%E2%80%99est%20se%20lancer%20dans%20l%E2%80%99aventure%20d%E2%80%99u
n,et%20mat%C3%A9riels%20d%E2%80%99une%20entreprise%20pour%20atteindre%20u
n%20objectif.

1/introduction :
Nous avons déjà tous managé une fois dans notre vie, lors des travaux de groupes ou
autres projets en groupe dont nous avons été le métronome. En effet par définition le métier
de manager consiste à diriger une équipe et se pose comme une interface entre les
collaborateurs et la direction. Cette facilité à endosser le rôle de manager nous font
penser que tout le monde peut être manager et considérer alors ce métier non
comme un vrai métier. C’est pour cela que l’on va se demander si ce métier est
concret comme le métier de comptable ou s' il est abstrait et se définit avec un statut
et des atouts personnels.

Dans un premier temps nous allons expliquer la vision abstraite du métier de

manager

Dans un deuxième temp nous allons voir deux interview, le premier sur une
manageuse nommée Rica Andriamalala qui exerce son métier dans l’entreprise
Amazon, ses réponses vont mieux nous éclairer concernant la problématique
évoquée et l’autre interview sur une cadre nommée yousra Assoumani qui exerce
son métier dans l’entreprise Dentego, on pourra voir le point de vue d’une cadre
ayant un manager et en apprendre plus sur le concret du métier de manager.

1/ vision abstraite (fasou)

Nombreux sont les débats concernant le mériter de manager. En effet la plupart des
gens considère ce métier comme une mission qui se rajoute au cœur du métier
initial. On peut prendre l’exemple d’un Expert comptable à la tête d’une équipe. Pour
diriger son équipe ce dernier devra manager son équipe. Ainsi le métier de manager
est un vaste métier qui peut être exercé dans n’importe quel secteur. De plus on ne
sait toujours pas comment l’exercer, il est vague contrairement aux autres métiers
plus structurés autour d’une mission présidé.

D’autre part exercer un métier requiert une formation, des apprentissages ainsi que
des techniques propres à l’exercice du métier. Cependant selon certaines personnes
il n’existe pas de réelle formation pour devenir manager. Le leadership ni le charisme
n’est pas quelque chose qui s’apprend mais qui est inné d’autres ne l’ont pas. Les
personnes ayant le métier de manager sont alors des personnes qui étaient déjà fais
pour être manager mais non des personnes qui ont suivi une formation pour le
devenir. Cela renforce ainsi l’image qui caractérise de métier de manager comme un
faux métier.

2/les deux interview + résumé vision concrète (yanis)

résumé du deuxième interview :

ses deux interview nous ont données des réponses à nos questions et ont permis de
mieux nous éclairer concernant la question principale de l'enquête sur le fait que le
métier de manager est-il un métier comme les autres, une vision concrète en est
sortie de ses réponses car on en apprends plus sur les relations entre les managers
et les salariés, à présent nous allons nous pencher sur la formation du métier de
manager c’est à dire comment devenir un manager.il existe énormement de
formation our pouvoir devenir manager. les formations les plus demandées sont le
BUT GEA et de choisir le parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management des
Activités en 2ème année ou encore une licence Management pendant trois ans. Le
salaire d’un manager est variable en fonction de la taille de l’entreprise ou encore du
secteur d’activité mais tourne généralement dans une fourchette partant de 7 500 €
bruts à 11 375 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 438 € bruts
par mois.

Manager : fiche métier, études, salaire - Orientation.com

Conclusion (yanis)

Enfin, on peut dire qu’au final, ce métier peut être vu sous 2 angles différents selon
les points de vus de chacun: il s’agit donc pour certain d’un statut et des atouts
personnels de part le rôle qu’à le manager, mais il peut tout aussi bien être vu
comme un métier comme les autres avec une formation précise qui permet
d’acquérir des connaissance précises pour tout simplement gérer une équipe.