Raport de stage

Pourquoi faire un stage au sein d‘une entreprise ?

• Le stage a pour finalité de :

- Faciliter le lien à établir entre la théorie et la pratique

- Offrir aux étudiants l’occasion de prendre contact avec le monde professionnel

- Découvrir le fonctionnement d’une entreprise

Le rapport de stage (éléments de contenu) :

Un rapport de stage est un travail construit , l’étudiant doit montrer à son lecteur ses capacités à :
organiser, classer et hiérarchiser les informations qu’il apporte.

Les types de fonctions occupées et de taches réalisés durant un stages sont eux-mêmes divers
(études de terrain, synthèses de documents, organisation d’évènements, ….)

Il n’existe donc pas de contenu standard, ni de méthode unique pour rédiger un rapport de stage. Il
existe cependant des règles de base communes pour rédiger le rapport de stage.

• Un rapport de stage doit comporter :

– Une Introduction

– Un Développement

– Une Conclusion

1/L’introduction :

On doit y trouver :

- Les raisons ayant conduit au choix de l’entreprise

- Un bref portrait de l’entreprise (nom, localisation, taille, secteur d’activité…)

- Un récit très court de la démarche accomplie pour obtenir le stage

- Une explication de l’objectif du rapport de stage.

- Une annonce claire du plan

2/Le développement :

La partie développement doit comporter à son tour 2 parties :

• Une partie descriptive.

• Une partie analytique

 1)Analyse de l'organisation d'accueil

La partie descriptive : Cette partie permet surtout à l'étudiant de porter un regard

1. DESCRIPTION FACTUELLE DE L’ENTREPRISE
-Bref historique
-Activité de l’entreprise
analytique sur l'institution et le service dans lequel il a effectué
son stage (il apportera un point de vue « de l’intérieur »).
L'étudiant présentera et analysera l'organisme :
o son identité (comment l’organisme se définit et est perçu par
ses publics)

-Site(s), filiales, maison mère… o son positionnement dans le secteur (les rapports avec les
partenaires et/ou les concurrents)
-Nombre d’employés
o son fonctionnement interne (l’organisation du travail, la mise
- Structure en place et le suivi des projets, les collaborations, les moyens
de communication internes, etc.)
- Données économiques
2)Analyse et description du travail du stagiaire
- Principaux concurrents
L’étudiant s'attachera à décrire, à analyser et à évaluer ces
- Stratégie de développement … différents points :

o analyse des activités accomplies au sein de l'institution. Pour

2. ACTIVITÉ DU STAGIAIRE
- Description du (des) service(s) où le
stage a été effectué
chaque tâche,précisez sa pertinence, la démarche de travail,
les stratégies et réflexion qui ont guidé l'étudian
o la réalisation de ses objectifs

- Description des tâches accomplies o ses apprentissages

o son insertion dans l’organisation. Il montrera les résultats

atteints par les différents moyens mis en oeuvre.
La partie analytique :
3) Evaluation de l'apport du stage au niveau méthodologique,
Il s'agirait de produire une note d'analyse en scientifique et professionnel:
précisant :
Cette réflexion personnelle permet à l'étudiant de montrer sa
- Les aspects positifs capacité à établir des ponts entre sa formation, la réflexion
théorique et la pratique telle qu'il a pu la découvrir dans le
- Les aspects négatifs champ Professionnel.

- Suggestions d’améliorations.

N’hésitez pas à interroger les responsables de l’entreprise et appuyez-vous sur vos observations
personnelles

Dans cette partie vous pouvez aussi répondre aux questions suivantes :

- Ce que j’ai appris

- Ce qui m’a surpris

- Retour sur soi

• Vous pouvez aussi :

- Mettre en pratique les notions théoriques. La théorie est-elle respectée ?