Le salaire minimum occupe une place fondamentale dans la détermination des

salaires du secteur privé au Maroc. Il est l’instrument de la régulation salariale,

non seulement des bas salaires qu’il cherche explicitement à protéger, mais
aussi, quoique dans une moindre mesure, de l’ensemble des salaires du secteur
formel. Le salaire minimum est entendu comme la somme minimale, qui « quel
que soit son mode de calcul, à l’heure ou au rendement, constitue une base au-
dessous de laquelle on ne peut descendre, dont l’application est garantie par la
loi et qui peut être fixée de manière à permettre au travailleur et à sa famille
de subvenir à leurs besoins essentiels compte tenu de la situation économique
et sociale du pays .

SMIG :
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type
convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les
professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération
salariale horaire.

Concernant le SMIG, il a été revalorisé par rapport au 1er juillet 2019, le taux
horaire passant ainsi de 14,13 DH à 14,81 DH au 1er juillet 2020 sur la base de
191 heures de travail par mois. Le salaire mensuel brut est désormais de
2.828,71 DH et le salaire mensuel net passe de 2.517 à 2.638 DH
Histoire d’augmentation :
 En 2008, Le SMIG était fixé à 9,66 dirhams/heure, soit environ 1 800
dirhams/mois (brut).
 En 2009, après de nombreuses négociations entre le gouvernement
marocain et différents syndicats le SMIG s'est élevé à 10,64
dirhams/heure, soit 2 110 dirhams/mois.
 Le 26 mai 2011, le gouvernement marocain a décidé d'augmenter de 15
% le SMIG répartie en deux tranches pour les secteurs de l'industrie, du
commerce, des services et de l'agriculture, entrera en vigueur à partir du
1er juillet 2011 à raison de 10 % et à partir du 1er juillet 2012 (5 %), a
indiqué le ministre marocain de la Communication, porte-parole du
gouvernement marocain, Khalid Naciri, à l'issue d'une réunion du conseil
du gouvernement marocain.
Ainsi, le SMIG dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services
s'établira à 11,70 dirhams de l'heure à partir du 1er juillet 2011, puis à 12,24
DH/heure à partir du 1er juillet 2012.
S'agissant du secteur agricole et forestier, le salaire journalier minimum se
situera à 60,63 dirhams à compter du 1er juillet 2011 et sera de 63,39 DH à
partir du 1er juillet 201234.
 En 2014, la veille du 1er mai, le gouvernement d'Abdelilah
Benkirane a décidé d'augmenter le SMIG de 10 % en deux fois, 5 %
en juillet 2014 et 5 % en juillet 2015.
 En l'espace de 7 ans, de 2008 à 2020, le SMIG marocain est passé de 9,66
DH/h à 14,81 DH/h

SMAG :
Dans le secteur agricole, le SMAG journalier est passé de 73,22 DH le 1er juillet
2019 à 76,70 DH le 1er juillet 2020. Ainsi, le salaire mensuel net est passe à
1.859,76 et les cotisations sociales à 554,99 DH au lieu de 529,81 DH un an
auparavant, sur la base de 26 jours ouvrés par mois