22 février 2023 Sommaire C’est quoi l’approche par compétences
Les théories d’apprentissage
Les références de l’approche La psychologie par compétences les pédagogies Les principes de l’approche par compétences « L’enseignement c’est allumer un feu, et non pas remplir un vase ». William Butler Yeat C’est quoi l’approche par compétences L'Approche : C’est la manière d’aborder une question ou une problématique.
La Compétence : C’est la capacité d’agir face à une situation en mobilisant les
ressources internes et les ressources externes. L'Approche par compétences C’est une approche qui met l’élève au centre de son apprentissage en lui permettant de mobiliser ses ressources cognitifs pour résoudre une situation problème à laquelle il est confronté en classe, cette dernière, parfois peut aller jusqu'à sa vie courante, hors de la classe. Les références de l’approche par compétences
Les théories d’apprentissage
1. Le behaviorisme : Il est apparu au début de XIXème siècle en Amérique, il est caractérisé par la méthode expérimentale.
L’apprentissage : L'acquisition des connaissances se fait par l'essai et
l'erreur. Ainsi que par pilier successif via un renforcement positif
des réponses justes.
2. Le gestaltisme : Il est apparu en parallèle avec le behaviorisme, il signifie le TOUT dont toutes les parties sontcomplètes.
L’apprentissage : Il se fait d’une manière déductive.
3. Le constructivisme : Il est apparu dans les années 60 et 70 de siècle dernier.
L’apprentissage : C’est l’élève qui construit ses connaisses lui-
même à l’aide de l’enseignant. 4. Le socioconstructivisme : Il est apparu dans les années 80 de siècle dernier.
L’apprentissage : Se fait grâce à des interactions sociales.
5. Le cognitivisme : Il est apparu dès le début de 20ème siècle.
L’apprentissage : se fait par le biais de toutes les interactions permises par
les réseaux et par le fait d'être conscient des ressources des
apprentissages appris. La psychologie
1. La psychologie différenciée : L'approche par compétence
base sur ses résultats qui affirment que les individus ne se rassemblent pas, chaque apprenant a son expérience et sa propre stratégie pour apprendre. 2. La théorie de s intelligences multiples: Les individus possèdent des intelligences multiples à savoir : l’intelligence langagière, logique, sportive, sentimentale, active, donc l’enseignant est de and de prendre en considération les différentes intelligences, parce qu'il y a des apprenants qui ont une, deux intelligence(s) sans autres. Afin de
garantir l'égalité entre eux, et les encourager aussi.
Les pédagogies
1. La pédagogie de projet : Elle consiste à donner des projets aux
apprenants sous forme des situations d’apprentissage.
2. La pédagogie de contrat : C'est l’organisation des situations
d’apprentissage par un accord établi entre l’enseignant et ses apprenants. 3. La pédagogie de jeu : Elle concentre sur le jeu pour construire les apprentissages.
4. La pédagogie de l’erreur : Elle est considérée comme une première
étape pour apprendre.
5. La pédagogie de la résolution des problèmes : Un ensemble
des efforts fournis par l’apprenant en mobilisant ses ressources pour surmonter une nouvelle situation et arriver à une solution. 6. La pédagogie différenciée : C'est le fait de différencier les parcours pour les mêmes objectifs.
7. La pédagogie de compétence : C’est un système de connaissances
cognitives et opérationnelles, qui permettent de bien découvrir une mission ou une problématique, et la résoudre d’une manière efficace. Les principes de l’approche par compétence
Premier principe le «tout n’est pas la somme de tout»
Deuxième principe « tout n’a pas la même importance» Troisième principe « même le plus compétent commet des erreurs» Quatrième principe « ce qui distingue le professionnel expert de celui qui ne l’est pas réside, notamment, dans (sa capacité de diagnostiquer) son pouvoir efficace à remédier. » Cinquième principe «ce qui est significatif pour l’enfant résiste mieux à l’usure du temps» Merci pour votre attention