INTRODUCTION

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1. PROBLEMATIQUE

Les Petites et Moyennes entreprises (PME) sont souvent

reconnues comme des organisations de taille réduite par rapport
aux grandes entreprises

. E l l e s o n t é t é l a réponse au manque d’emploi et à la difficulté

de revenu qu’ont connu beaucoup d’individus des pays en voie
de développement. En République Démocratique du Congo, les PME
constituent une
catégoried ’ e n t r e p r i s e s l o n g t em p s m ar g i n a l i s é e s , po u r t an t c r é
a t r i c e d e r i c h e s se s e t d ’ e m p l o i s . D ’ a i l l e u r s , e l l e s c o n t r i bu e n t
l a r g e m e n t à l a l u t t e co n t r e la p a u vr e t é e t co n s t i t u e n t
8 0 % d’emplois dans l’économie formelle de la RD Congo

. L e u r c r é a t i o n n e d e m a n d e p a s de moyens importants, mais avec

des ressources propres de l’entrepreneur

.Cependant, l’on constate que certains P.M.E réussissent dans leurs

affaires au m o m e n t o ù d ’ a u t r e s é c h o u e n t . A l a q u e s t i o n d e
s a v o i r l a c a u s e d e l a f a i l l i t e d e c e s organisations, les
résultats empiriques obtenues dans le secteur des PME révèlent
que la tenue et l’organisation de la comptabilité dans plusieurs de
ces entreprises est inexistante, soit au stade embryonnaire. Ainsi, la
réussite des propriétaires-dirigeants dans cette catégorie d’entreprises est
tributaire de la qualité de gestion pratiquée dans leurs entreprises. Sur ce,
l'organisation interne du service comptable devient une nécessité d'autant
plus que la comptabilité est un outil de gestion efficace pour
toute entreprise visant à accroître son chiffre d'affaires. P a r ai l l e u r s ,
d a n s l e so u c i d e f o u r n ir a u x d i f f ér e n t e s p a r t i e s p r e na n t e s
u n e information qui puisse refléter l’image fidèle du patrimoine de
l’entreprise, l’organisation et la tenue de la comptabilité dans une
entreprise doit répondre à sa taille, son chiffre d’affaires et son volume
d’activités

.L’organisation comptable dont il est question, est l’ensemble des

systèmes, méthodes, techniques comptables, définissant l’architecture
matérielle et fonctionnelle
légaleq u i g a r a n t i e l a f i a b i l i t é e t l ’ h o m o g é n é i t é d e s i n f o r m
a t i o n s . S a m i s e e n p l a c e d a n s u n e e n t r e p r i s e né c e s s i t é
l ’ é t u d e d e p l u s i e u r s a s p e c t s al l a n t d e l a d é f i n i t i o n de l a
f o r m e e t d u contenu des documents devant servir de base au recueil et
à l’enregistrement comptable ,a la précision des procédures
comptables y relatives en passant par le choix d’un système, des
méthodes et procédés comptables adaptés à l’entreprise sans oublier la
qualité du personnel chargé de produire les imputations comptables
exigées. Dans la pratique, le processus de mise en place d’une
organisation comptable se fait en deux phases : l’évaluation de
l’organisation comptable existante et la mise en place d’une nouvelle
organisation
comptable.A u r e g a r d d e c e q u i p r é c è d e , n o u s n o u s f a i s o n s
l ' o b l i g a t i o n d ' a n a l y s e r l'organisation et les pratiques comptables au
sein d’une petite et moyenne entreprise œuvrant dans le secteur de
commerce dénommée « Auberge VIDIL » en vue d’en dégager les force
set faiblesses de l’organisation comptable existante. Du fait que notre
étude de cas s’insère dans les réalités d’une PME
œuvrantd a n s l e s e c t e u r i n f o r m e l d e l ’ é c on o m i e , no u s e s s a y er
o n s d e r é p o n d r e a u x q u e s t i o n s s u i v an t e s ;