Temps Travail effectif (1) Source (2)

Temps de travail ( durée de contrat) Oui C. trav. art. L. 3121-1

Temps de pause Non, sauf si le salarié ne peut Cass. soc., 14 septembre
pas vaquer librement à ses 2016, n° 14-17.840
occupations personnelles
Temps de trajet domicile-entreprise Non (mais fait l'objet d'une C. trav. art. L. 3121-4
contrepartie s'il dépasse le
temps normal de trajet entre
le domicile et le lieu habituel
de travail)
Temps de trajet entre deux lieux de Oui Cass. soc., 26 mai 2016, n°
travail 14-30.098
Temps de trajet pour se rendre à Oui s'il dépasse le temps Cass. soc., 12 juin 2013, n°
une réunion ou à une formation normal de trajet entre le 12-12.806
domicile et le lieu habituel de
travail
Temps d’habillage Non (mais contrepartie si le Cass. ass. plén., 18
et de déshabillage port d'une tenue est imposé et novembre 2011, n° 10-16.491
si l'habillage et déshabillage
sont obligatoirement effectués
sur le lieu de travail)
Temps de douche Non (mais rémunéré s'il est lié C. trav., art. R. 3121-1
à l’insalubrité des travaux Cass. soc., 10 février 2016, n°
effectués) 14-14.695
Temps de repas Non
Temps d’astreinte
Temps d’équivalence Oui Cass. soc., 29 juin 2011, n°
10-14743 ; 6 avril 2011, n° 10-
16203 ; 23 sept. 2009, n° 07-
44226
CJUE, 1er déc. 2005, aff. C
14/04
Temps de garde ou de permanence Oui Cass. soc., 8 juin 2011, n° 09-
sur le lieu de travail 70324 ; 24 janvier 2001, n°
98-46324
CJUE, 3 octobre 2000 et 9
sept. 2003
Autres :
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……………………………..………
……………………………………..
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(à préciser)
(1)
Mettez« oui » ou « non » en fonction de la situation particulière de l’entreprise et des modalités de prise du
temps concerné.

(2)
Indiquez la source (accord d’entreprise, usage, etc.) selon laquelle, dans l’entreprise, ce temps est ou non du
temps de travail effectif et de la convention collective applicable.

Hocine Chougui - Formateur