EXERCICE PRATIQUE SEANCE 2 – DRS102 Droit du travail : relations collectives

Les syndicats peuvent agir en justice en défense de l'intérêt collectif de la profession.

Indiquer si selon vous dans les cas suivants l’action du syndicat est recevable, c’est-à-dire s’il s’agit de la défense de
l’intérêt collectif de la profession.

OBJET DE L'ACTION DU SYNDICAT RECEVABILITE DE L'ACTION DU

SYNDICAT (oui ou non ?)
Demande de dommages-intérêts en raison du préjudice causé par un Non, en l’espèce le cas ne
manquement de l'employeur à son obligation de reclassement individuel représente aucun intérêt collectif
Cass. soc. 18-11-2009 n° 08-44.175 FS-PB, Syndicat général des transports du car il concerne un différend
Rhône CFDT c/ Sté DSV individuel
Intervention dans le cadre du licenciement d'un salarié pour inaptitude et Non, même réponse que
refus du poste de reclassement précédemment
Cass. soc. 23-6-2004 n° 02-42.601 F-D, Syndicat FO Sanofi c/ B.
Nullité de la procédure de licenciement pour motif économique en raison Oui car le recours touche aux
de la carence du plan social et de l'insuffisance de l'information donnée aux intérêts collectifs puisqu’il vise le
représentants du personnel sur les catégories professionnelles et les manque d’infos donnés aux IRP
critères de l'ordre des licenciements concernant la procédure de
TGI Lyon 3-12-1993, Comité central d'entreprise de la SNC Sabla et autres c/ SA licenciement économique
SNC Sabla
Action tendant à imposer à l'employeur l'élaboration d'un plan social dans Oui,
le cadre d'un projet de transfert d'activité et de personnel
Cass. soc. 21-1-2004 n° 02-12.712 F-PB, SA Aventis Pharma c/ Syndicat CGT
Aventis Pharma
Contestation d'un plan social même après l'avis émis par le comité Oui, le plan social est contestable
d'entreprise par le syndicat ou les salariés
Cass. soc. 6-7-1999 n° 97-22.488 P, CGT mineurs d'uranium du Lodevois c/ SA même après validation du CSE
Cogema
Action tendant à la défense de l'emploi des salariés de l'entreprise Oui, c’est une des premières
Cass. soc. 10-1-2012 n° 09-16.691 FS-PB, Comité d'entreprise de l'association prérogatives du syndicat
AD 29 c/ Cram de Bretagne
Action réparation du préjudice subi par l'intérêt collectif de la profession en Non car le préjudice ici n’est pas
raison de la violation par l'employeur des dispositions du Code du travail collectif mais personnel au salarié
relative à la rupture conventionnelle concerné
Cass. soc. 15-1-2014 n° 12-23.942 FS-PB, Sté Coignères automobiles c/ G.