MEMBRE

DOSSIER DE
BIENVENUE
 DÉCLARATION DE MISSION

La section locale 1 de l'UIES s'engage à améliorer la vie de ses membres

et de tous les travailleurs en obtenant une véritable justice économique et
en se plaçant à l'avant-garde de la lutte pour la justice pour les
immigrants, la justice raciale et la justice environnementale. Pour ce faire,
nous engageons, formons et habilitons des membres comme vous à
prendre en charge les priorités stratégiques de la section locale 1 en leur
fournissant les outils appropriés pour réussir en tant que dirigeants et
contribuer à créer un syndicat transformateur où les membres
s'investissent dans la construction d'un mouvement social
plus large.

LA JUSTICE DANS CHAQUE

VILLE !
"La section locale 1 de l'UES est en mouvement, créant un
mouvement pour la justice sociale, la justice économique et la justice
raciale dans toutes les villes du pays.
Pam Owens Moore, concierge de Détroit

INFORMATIONS DE CONTACT IMPORTANTES

Si vous avez des questions concernant votre syndicat, veuillez appeler le centre
de ressources pour les membres : (877) 233-8880.

Organisateur

Téléphone

Votre délégué

Les réunions trimestrielles des membres ont lieu le premier samedi des
mois de mars, juin, septembre (sauf en cas de conflit avec le week-end de
la fête du travail) et décembre.

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SEIU Local
1
 L'une des meilleures façons de recevoir les mises à jour du syndicat est de
suivre la section locale 1 de l'UIES en ligne. Consultez notre site web,
www.seiu1.org, et suivez-nous sur les médias sociaux !
Ei /SEIULocal1 99@SEIULocal1 ® @SEIU.LOCAL1 g

3
SEIU Local
1
Tom Laura Garza Lonnell Saffold
Balanoff Secrétaire-trésorier Secrétaire de
Président séance

LOCAL 1 STRUCTURE DE GOUVERNANCE

52 membres du conseil d'administration

BREF MESSAGE DE BIENVENUE DU PRÉSIDENT DE VOTRE SYNDICAT

SEIU Local
1
 J'ai l'honneur et le privilège de vous accueillir au sein de la section locale 1 de
l'UIES. La section locale 1 de l'UIES est en première ligne pour lutter en faveur
d'un avenir meilleur pour les familles de travailleurs et de la justice pour tous.
Ensemble, nous continuerons à relever les normes et les salaires et à
repousser les attaques contre les travailleurs. Une fois de plus, je tiens à vous
féliciter et à vous rappeler qu'il est désormais de votre responsabilité de
contribuer à nos efforts pour construire une société plus juste ! Je me réjouis de
vous rencontrer en personne lors de nos réunions, rassemblements et autres
événements.

Félicitations ! Vous avez rejoint des milliers de concierges, d'agents

de sécurité, de travailleurs de la restauration, de professeurs de
l'enseignement supérieur et d'autres personnes dans six États et 11
villes du Midwest en tant que membre de la section locale 1 de
l'Union internationale des employés de service. Vous avez
également rejoint plus de 2 millions de membres du SEIU au niveau
national. Cette brochure vous donnera un bref aperçu de notre
travail, de nos membres et de ce que vous pouvez attendre en tant
que membrede la section locale 1. Nous espérons qu'à mesure que
vous poursuivrez votre voyage en tant que membre de la section locale 1, vous en
apprendrez davantage, que vous deviendrez plus autonome et que vous nous guiderez
dans notre évolution vers un syndicat du 21e siècle.
Susana Perisic, concierge à Chicago

5
Dossier de bienvenue pour
les membres
VOUS ÊTES LE SYNDICAT

QUI EST LE SEIU LOCAL 1 ?

La section 1 de l'Union internationale des employés de service regroupe
50 000 travailleurs du Midwest, dont des concierges, des agents de
sécurité, des professeurs de l'enseignement supérieur, des travailleurs
des services de restauration, etc. La section locale 1 est la section
fondatrice de l'Union internationale des employés de service. Elle a été
créée à Chicago en 1904 par des travailleurs du secteur de l'entretien
résidentiel (). Tout au long de notre longue histoire, nous nous sommes
battus ensemble pour relever et maintenir les normes applicables aux
concierges, aux agents de sécurité et aux autres travailleurs des services
immobiliers.

TOUT LE MONDE VEUT

PARTICIPER !
"Les travailleurs de l'aéroport international O'Hare de Chicago,
comme moi, se battent pour rejoindre la section locale 1 de l'UIES,
car nous savons qu'avec un syndicat, nous aurons des salaires plus
élevés, de meilleurs avantages sociaux et une voix sur le lieu de
travail ! Grâce au soutien des membres de la section locale 1 du
SEIU, 8 000 de mes collègues et moi-même sommes désormais plus
proches d'un avenir meilleur, avec de véritables augmentations de
salaire et la sécurité de l'emploi. La section 1 nous a accompagnés
à chaque étape et nous sommes impatients de faire partie de la
section 1. Nous savons tous que notre union nous rend plus forts !
Oliwia Pac, préposée aux fauteuils roulants à l'aéroport O'Hare de
Chicago

VOUS AVEZ UNE VOIX !

"Notre syndicat nous aide à faire entendre notre voix sur le lieu de
travail. Sans notre syndicat, tout peut arriver".
Eugene Hubbard, concierge de St. Louis

SEIU Local
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 CONSTRUIRE LA PUISSANCE

À TRAVERS LE MIDWEST

La section locale 1 du SEIU représente 50 000 concierges, agents de sécurité,

portiers, ingénieurs résidentiels, vendeurs d'articles de sport et de
divertissement, professeurs de l'enseignement supérieur, employés du secteur
public, etc. dans 11 villes et six États du Midwest. En s'unissant sur le lieu de
travail, les membres de la section 1 obtiennent des salaires plus élevés, de
meilleurs avantages sociaux et des régimes de retraite
plus solides pour eux-mêmes et leurs collègues !

DES SOINS DE SANTÉ

ABORDABLES
"En tant que membre d'un syndicat, j'ai accès à des soins de
santé de meilleure qualité et plus abordables.
Jose Bernal, concierge à Chicago

L'UNION FAIT LA FORCE

"Lorsque nous nous battons, nous gagnons ! Chaque fois
que nous nous réunissons pour une campagne
contractuelle, nous obtenons des salaires plus élevés et

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Dossier de bienvenue pour
les membres
de meilleurs avantages. L'union fait la force".
Paula Henriquez, gardienne des écoles publiques de Chicago

SEIU Local
1
 QU'EST-CE QU'UN SYNDICAT ?

QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE LES SYNDICATS ?

Les syndicats ne se contentent pas de rassembler les travailleurs pour
qu'ils s'expriment sur leur lieu de travail. Le fait de s'unir apporte des
avantages concrets qui changent la vie des membres du syndicat comme
vous. Benes avantages tels qu'une retraite sûre, des congés payés, des
soins de santé et un meilleur salaire sont clairement plus élevés pour les
membres d'un syndicat que pour les non-syndiqués. Consultez ces
statistiques !

BÉNÉFICES UNION NON-UNION

Oui Non
Les familles de travailleurs
ont le pouvoir, pas le patron
Les travailleurs bénéficient Oui Non
d'augmentations annuelles
garanties
Les travailleurs renforcent Oui Non
leur pouvoir pour obtenir un
contrat plus solide
Les familles qui travaillent ont Oui Non "Le syndicat a fait toute la
accès aux réductions et aux
avantages accordés aux différence dans ma vie.
membres C'est grâce à notre contrat
Les travailleurs peuvent Oui Non syndical que nous gagnons
s'exprimer et voter sur les
contrats et les élections et protégeons nos bons
syndicales salaires et avantages
Les familles de travailleurs Oui Non sociaux, et que nous
peuvent s'unir pour renforcer
leur position grâce à l'action renforçons notre pouvoir
politique au travail".
Les travailleurs ont voix au Oui Non
chapitre concernant les Sandra Ellington,
l'emploi
conditions de travail et
d'autres questions

L'UNION EST FORTE !

"Si nous ne maintenons pas notre syndicat fort, nos patrons peuvent
faire ce qu'ils veulent de nous.
Vanessa Coleman, employée des concessions de Kansas City

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SEIU Local
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 SALAIRES PLUS ÉLEVÉS
La rémunération hebdomadaire médiane des travailleurs syndiqués est
supérieure de 28 % à celle des travailleurs non syndiqués. (6 000 dollars de
moins par an en moyenne).

PRESTATIONS DE SOINS DE SANTÉ

Environ 92 % des syndiqués bénéficient d'une assurance maladie, contre 68 %
des salariés non syndiqués, et sont 24 % plus susceptibles de bénéficier de
prestations de soins de santé.
Les travailleurs syndiqués sont beaucoup plus susceptibles que les travailleurs
non syndiqués de bénéficier d'une couverture pour les soins de la vue, les

UNE RETRAITE SÛRE "Être membre de la section

locale 1, c'est comme avoir
soins dentaires et les ordonnances. Les un parapluie pour se
membres des syndicats paient également, protéger des jours de pluie.
en moyenne, des primes moins élevées. Le fait que nous ayons des
avantages, comme une
77 % des syndiqués contre 20 % des non-
Ewapension, est concierge
Miklewicz, ce qu'il y aà de
membres bénéficient d'une pension. Chicago
Les travailleurs syndiqués ont 59,3 % de chances en plus de bénéficier d'une
pension.

CONGÉ PAYÉ
Les travailleurs syndiqués sont plus susceptibles de bénéficier de congés de
maladie rémunérés et 46 % d'entre eux reçoivent une rémunération complète en
cas de congé de maladie, contre 23 % pour les travailleurs non syndiqués.
Les travailleurs syndiqués sont plus nombreux à bénéficier de congés de maladie
que les travailleurs non syndiqués.

VACANCES PAYÉES
Les travailleurs syndiqués bénéficient en moyenne de 28 % de jours de congé
en plus que les travailleurs non syndiqués.

Dossier de bienvenue pour

les membres
 "Alors que les coûts des soins de santé ne cessent d'augmenter, le fait d'être membre d'un
syndicat signifie que les miens sont restés bas.
Sherri Jordan, concierge de Chicago

Dossier de bienvenue pour

les membres
RENFORCER LE POUVOIR AU
TRAVAIL :
Que vous apportent vos cotisations mensuelles ?
Votre cotisation mensuelle soutient TOUT ce que fait la section locale 1. Des
négociations à l'application des contrats, en passant par l'action juridique,
la recherche et la communication, vos cotisations sont exclusivement
consacrées aux efforts et aux actions du syndicat !

■ Croissance et
notre
renforcement
Union ■
Représentation
et négociation pour
les membres

■ Éduquer la communauté
et les dirigeants élus
pour faire progresser la
justice des travailleurs

■ Affiliations à des ■ Opérations

qui luttent pour les familles de
organisations
travailleurs

SEIU Local
1
 BIENVENUE AU SEIU

AVANTAGES POUR LES MEMBRES

UN NOUVEAU PROGRAMME D'AVANTAGES RÉSERVÉ AUX MEMBRES DU
SEIU !
Profitez de tous les programmes d'avantages que vous trouverez sur
seiumb.com, qu'il s'agisse d'assurances, de cartes de crédit ou de réductions sur
les voyages et les produits de consommation courante. Nous sommes fiers de
vous offrir cet assortiment d'avantages exceptionnels - sans frais ni obligation -
simplement parce que vous êtes membre du SEIU ! Vérifiez-les sur le site
seiumb.com !

LE POUVOIR D'ACHAT DE MILLIONS DE MEMBRES DU

SEIU VOUS AIDE :

Gérez mieux vos finances : Obtenez des taux compétitifs sur tout, des
cartes de crédit aux prêts personnels.
Protégez votre famille : Bénéficier de tarifs de groupe sur un portefeuille
croissant de produits d'assurance
Réduisez votre coût de la vie : Bénéficiez de réductions spéciales dans
des milliers de magasins et chez vos commerçants préférés.
Voyagez moins cher : Profitez de tarifs et de programmes de voyage
spécialement négociés.

SANS FRAIS NI OBLIGATION !

Commencez dès aujourd'hui en vous inscrivant sur seiumb.com. Revenez

1
Dossier de bienvenue pour
les membres
3
régulièrement pour découvrir les nouveaux avantages que nous ajoutons. Vous
pouvez également vous inscrire pour recevoir nos communications par courrier
électronique et être le premier à être informé de l'ajout de nouvelles prestations.

SEIU Local
1
 POURQUOI JE DONNE POUR
FAIRE FACE
Je m'appelle Teresa Sanchez et je travaille comme agent de
sécurité à Chicago. Je donne au Comité d'éducation politique (COPE) de la
section locale 1 de l'UIES parce que je veux construire une vie meilleure pour
moi-même, ma famille et ma communauté. Le COPE nous aide à obtenir des
salaires plus élevés, une plus grande sécurité de l'emploi et des normes plus
strictes. Elle veille à ce que les personnes qui travaillent =- comme moi aient leur
mot à dire dans le processus politique !
Le COPE permet aux travailleurs de demander des comptes aux élus et de lutter
pour de meilleures lois qui protègent les travailleurs et les travailleuses comme
moi et vous dans le Midwest. Parce que les cotisations des membres ne peuvent
être utilisées pour l'action politique, nous avons besoin de COPE.
Au fil des ans, l'argent du COPE a été utilisé à bon escient, notamment pour
financer des projets :
■ Prolongation des allocations de chômage
■ Meilleure législation sur les heures supplémentaires
■ Protéger Medicare, Medicaid et la sécurité sociale
■ Augmentation du salaire minimum dans des endroits comme Chicago, le
Missouri et l'Ohio
■ Et bien plus encore !
Envisagez de faire un don au COPE aujourd'hui, comme je le fais, afin que les
travailleurs puissent user de leur influence pour changer nos villes, nos États et
notre pays tout entier, et demander des comptes aux élus !

"Les travailleurs "Pour que la "Chicago doit "De meilleurs

de la ville de classe moyenne prendre position salaires, de
Chicago méritent reste forte, il maintenant pour meilleurs soins
un salaire décent faut permettre s'assurer que de santé et de
de 15 dollars. aux travailleurs nous ne meilleurs
Parce que Chicago de se réunir à transmettrons pas avantagesefits
appartient aux l'adresseet un héritage de soutiennent les
habitantsple. d'essayer mauvaises familles et les
O'Hare appartient d'obtenir les conditionset communautés - et,
Missouri Sen.
aux travailleurs meilleurs d'injustice pour par conséquent,
Claire
qui la font salaires et ceux qui ont tant l'ensemble de
McCaskill Elizabeth
fonctionner. Elle avantages de notre économie.
Chicago Brown,
n'appartient pas possibles pour responsabilités Félicitations et
Ald. Chicago Ald. conseillère
à la classe des leurs familles. et qui merci aux
Carlos Roderick T. municipale de
milliardaires et
Rosa
à leur avidité".
travaillent si
Sawyer
dur pour garder
nouveaux membres
1
Columbus
de la section
Dossier de bienvenue pour
les membres
nos aéroports locale 1 de 5
propres et sûrs l'UIES !
 QUELS SONT VOS
DROITS AU TRAVAIL ?

La loi sur les relations de travail nationales (National Labor Relations Act) vous
donne le droit de demander une représentation syndicalelors des entretiens
d'enquête menés par les superviseurs, le personnel de sécurité et le personnel
d'encadrement.

IL S'AGIT DES DROITS DE WEINGARTEN

Lire la suite
1) si la direction vous demande des informations ; et
2) vous craignez que l'entretien/la discussion ne débouche sur des mesures
disciplinaires à votre encontre.
Vous devez demander à être représenté - la direction ne vous le rappellera pas.

CETTE DÉCLARATION
PEUT SAUVER VOTRE EMPLOI !

Elle explique que vous exercez votre droit de refuser de répondre aux questions
tant que vous n'êtes pas représenté par un syndicat.

DROITS DE WEINGARTEN
Si cette discussion peut, d'une manière ou d'une
autre, conduire à une sanction disciplinaire ou à un
licenciement, ou affecter ma situation personnelle, je
peux demander à l'autorité compétente de m'en
informer.
Je demande que mon représentant
Dossier de bienvenue pour
les membres
 syndical ou mon délégué syndical soit présent à
cette réunion. Sans représentation, je choisis de ne
répondre à aucune question.

Dossier de bienvenue pour

les membres