I- Combien de temps qui a permis à un capital de $27 000 placé à la banque

au taux d’intérêt simple de 12% l’an de générer $3 500 d’intérêt ?

II- Combien de temps qui a permis à un capital de $29 000 placé à la banque
au taux d’intérêt simple de 15% l’an de générer $4 300 d’intérêt ?

La Notion d’Intérêt composé (Ic)

Intérêt composé est caractérisé par les critères suivants :
1- Les intérêts sont calculés et versés à la fin de chacune des périodes ;
2- Les intérêts s’accroissent de périodes en période ;
3- Le capital initial augmente de périodes en période
Formulation des composantes de l’intérêt composé :
1) SIc = P (1+ i) n ; (P : capital initial ; i : taux d’intérêt composé ; n : période de
temps)
2) P = SIc (1+i)-n
3) I = SIc – P (Sc : capital final de l’intérêt composé ; P : capital initial d’intérêt cp)
4) n = log(Sc/P) / log(1+i) log: logarithme
5) i = n√Sc / P -1
Applications
I– Morgan Kisha H a économisé $20 000 dans une banque commerciale pendant 5
ans, au taux d’intérêt composé de 12% l’an. Travail à faire :
1- Identifier les concepts économiques liés à l’intérêt composé ;
2- Calculer le capital final de chaque période ;
3- Déterminer les intérêts cumulés de périodes en périodes ;
4- Présenter le tableau résumé de l’emprunt.
II- Meghan Keesha H. a conservé à la banque $ 65 000 en 4 ans au taux d’intérêt
composé de 21% l’an. Faire le même travail de l’exercice précédent.
III- Combien de temps qui a permis à un capital de $7 000 placé à la banque au
taux d’intérêt composé de 9% l’an d’accumuler la somme de $12 500 ?
IV- Quel taux d’intérêt composé l’an qui a permis à un capital de $8 000 placé à la
banque pendant 6 ans de générer un intérêt de $1 950.
Les relations d’économie internationale
Elles se font, soit par :
1- Echange international ; 2- Limites de la théorie des différents avantages
comparatif, compétitif, absolu ; 3- rendements d’échelle ; 4- Libre-échange ;
5- Protectionnisme.
Echange international ou commerce international – Il se définit comme l’échange de
biens et de services entre deux ou plusieurs pays s’est développé considérablement
au cours de la deuxième moitié du XXième siècle. Cette intensification croissante des
échanges est fondée sur la recherche des gains revêt des avantages et des
inconvénients.
La théorie des différents avantages :
La théorie des avantages absolus Avantage, notion attribuée à l’économiste anglais
Adam Smith (1723-1790) généralement connu sous le nom de loi des avantages
absolus signifie ‘’que chaque pays a intérêt à se spécialiser dans les productions pour
lesquelles il dispose d’un avantage de cout relatif, c’est-à-dire pour lesquelles son
avantage est relativement le plus grand, ou, éventuellement pour lesquelles son
désavantage est relativement moins grand’’. Elle justifie le libre-échange, chaque
pays se spécialise et laisse les autres se spécialiser dans d’autres produits. Un
avantage absolu signifie que le coût de production est le plus faible par rapport aux
autres pays. C’est un « jeu à somme positive ». Tout le monde est gagnant, les pays
vont pouvoir importer à un coût plus faible que ce qu’ils pourraient produire. Mais
il arrive qu’un pays n’ait aucun avantage absolu et n’ait donc aucun intérêt à s’ouvrir.
Ou au contraire un pays qui a tous les avantages absolus. En termes de prix.
La théorie des avantages relatifs (ou comparatifs) de Ricardo (1846) est encore plus
optimiste que la théorie des avantage absolus car elle ne laisse aucun pays en marge.
Elle pallie à la principale faiblesse de l’avantage absolu en disant que la production
doit être orientée là où le cout de production relatif est le plus faible. Ce sont les
couts relatifs qui servent de critère de la structure de production d’un pays. Il n’y a
plus aucunes limites aux bienfaits du libre-échange (Ex : le drap et vin). En termes
de productivité. Hypothèses du modèle ricardien :
 Coût de transport nul ou négligeable ; Mobilité parfaite des facteurs de
production au niveau d’un pays ; Immobilité des facteurs de production au niveau
mondial ; Rendement constant
Avantage comparatif désigne l’avantage dont dispose un pays dans la production
d’un bien pour laquelle, il est le plus efficace ou moins efficace.
Avantage compétitif est tout élément permettant à une entreprise sur un marché
donné, de vendre des produits ou services ayant un aspect au moins qui va inciter le
client à choisir son produit plutôt que celui du concurrent.
Les rendements d’échelle désignent le rapport entre l’accroissement du volume et
celui de la production. Si les rendements sont croissants, la production augmente
plus que les facteurs de production. Il s’agit alors d’économie d’échelle.
Le libre échange est une situation traduisant l’absence d’entrave à la circulation des
biens, des services et des capitaux.
Le protectionnisme est une situation dans laquelle un pays se protège de la
concurrence étrangère en mettant en œuvre visant à restreindre ses importations par
des droits de douane, des contingentements ou des réglementations spécifiques.
Le marché du travail
1- L’équilibre du marché du travail
1.1 Préliminaires - définition : le marché du travail (MT) est le « lieu » où se
rencontrent les agents qui offrent leur « force » de travail (ceux qui cherchent un
emploi) et les agents qui souhaitent engager des travailleurs (ceux qui offrent des
emplois). - dans sa version de base, la description de MT est très similaire à celle
d’un marché de BS parfaitement concurrentiel attention : les travailleurs offrent du
temps de travail et demandent des emplois, tandis que les employeurs demandent du
temps de travail et offrent des emplois. Par convention, la description du MT retient
la variable « temps de travail ». En conséquence, sur le MT, la demande provient
des employeurs et l’offre des travailleurs !
1.2 Demande de travail - définition : la demande de travail (DT) est le nombre de
travailleurs que les employeurs sont prêts à engager à un niveau de salaire donné- la
courbe de DT :
• renseigne la demande de travail pour les différents niveaux du salaire possibles
• c’est une relation quantitative qui relie le salaire (w) et la demande de travail
(LD)
• elle peut être décrite par un tableau, un graphique ou une équation mathématique
• un salaire w plus élevé implique pour les entreprises des coûts de production plus
élevés et donc des profits moindres. Leurs activités étant – profitables, les
employeurs sont – disposés à engager du personnel. En conséquence, la DT est une
fonction décroissante de w.
• la DT dépend non seulement du salaire, mais aussi d’autres variables comme les
perspectives futures de profit - comme la courbe de DT décrit une relation entre w
et LD,
• si w varie, on se déplace le long de la courbe
• si un autre déterminant explicatif de la DT varie, alors c’est la courbe qui se
déplace. Par exemple, si à un niveau de salaire w donné, les perspectives de profits
futurs ↑, alors la DT correspondante (mesurée par LD(w)) ↑. Ce raisonnement
étant vrai quel que soit w, la courbe LD se déplace vers la droite.
1.3 Offre de travail - définition : l’offre de travail (OT) renseigne le temps que les
travailleurs sont prêts à offrir pour travailler à un niveau de salaire donné :
- la courbe d’OT • renseigne l’offre de travail pour les différents niveaux du salaire
possibles • c’est une relation quantitative qui relie le salaire (w) et l’offre de travail
(LO)
• elle peut être décrite par un tableau, un graphique ou une équation mathématique
• un salaire w plus élevé implique que le travail est plus attractif, ce qui rend les
travailleurs prêts à sacrifier + de temps libre afin de travailler +
. En conséquence, l’OT est une fonction croissante de w (cfr. Figure 8.1)
• l’OT dépend non seulement du salaire, mais aussi d’autres variables comme la
qualité des emplois disponibles, les perspectives de carrière, l’ambiance de
travail,… - comme la courbe d’OT décrit une relation entre w et LO,
• si w varie, on se déplace le long de la courbe LO
• si un autre déterminant explicatif de l’OT varie, alors c’est la courbe LO qui se
déplace. Par exemple, si à un niveau de salaire w donné, la qualité des emplois ↓,
alors l’OT correspondante (mesurée par LO(w)) ↓. Ce raisonnement étant vrai quel
que soit w, la courbe LO se déplace vers la gauche.
1.4 Equilibre du marché du travail - définition, l’équilibre du MT correspond à
la situation où l’OT des travailleurs coïncide avec la DT des employeurs -
graphiquement, il est décrit par l’intersection des courbes LO et LD, qui détermine
le salaire d’équilibre w* et l’emploi d’équilibre L* (cfr. Figure 8.1) - si N désigne
la population adulte en âge de travailler, la quantité N - L* désigne les personnes
qui ne souhaitent pas travailler au salaire d’équilibre w*
Le système économique mondial
Il s’agit de deux grands systèmes :
1- Système économique capitaliste ou Capitalisme ;
2- Système économique socialiste, économie planifiée ou Socialisme
LE CAPITALISME
L'économie capitaliste repose sur une série de fondements essentiels. Toutefois,
ces caractéristiques n'ont cessé d'évoluer rapidement depuis près d'un siècle, ce qui
explique l'hétérogénéité des structures économiques parmi les grands pays
industriels.
Les fondements de l’économie capitaliste
Le système capitaliste repose sur un certain nombre de principes d'organisation
sociale. L'essor et le développement de ce système sont liés à des fondements
juridiques, idéologiques, scientifiques.
Les fondements juridiques et économiques - Le développement du capitalisme
repose principalement sur la reconnaissance du Droit de propriété non seulement
des biens de consommation, mais aussi des biens de production (installations,
machines...).
Les fondements idéologiques, scientifiques et techniques s’accentuent sur :
a. Les concepts du profit et de la rationalité
b. La recherche du progrès
Caractéristiques de la société capitaliste :
1- Les transformations technologiques ;
2- Les principes du Taylorisme ;
 3- Les principes du Fordisme.
Les transformations technologiques – L'évolution du capitalisme a été
principalement rythmée par les révolutions industrielles, qui ont affecté à
chaque fois quatre domaines principaux : l'énergie, les matériaux, les machines
et les transports.
Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) est présenté aujourd’hui comme le
fondateur de l’organisation scientifique du travail. Obsédé par la productivité et
l’élimination du gaspillage, Taylor écrira en 1911 un ouvrage dans lequel il
cherchera à rendre le plus efficace possible, le travail qui est par nature pénible
et peu valorisant. L’organisation scientifique du travail repose sur quatre
principes généraux :
a. Le principe de l'Etude Scientifique des tâches
b. Le principe de sélection et d’entrainement d’ouvriers
c. Le principe de contrôle et d’encouragement
d. Le principe de la coopération entre ménagers et ouvriers
Le fordisme – Il se rattache à une nouvelle forme du rapport salarial, qui se
généralisera dans les grands pays capitalistes après la seconde guerre mondiale.
LE SOCIALISME
Les économies socialistes sont apparues à la suite de ruptures d’ordre politique
(guerre ou révolution), leur édification repose sur une doctrine et leur
fonctionnement est inséparable de celui de l’Etat.
Les économies socialistes se sont pendant longtemps distingués des économies
capitalistes par leurs :
a) fondements idéologiques (critiques de la propriété privée des moyens de
production, de l’intérêt privé et de la recherche du profit, des inégalités) ;
b) politiques (intervention de l’Etat pour organiser l’économie et développer la
production, pour éviter la domination de la classe capitaliste, pour protéger les
travailleurs) ;
c) juridiques et économiques (propriété collective des moyens de production,
planification).
 Dans le milieu des années 80, certains dysfonctionnements (crise du modèle
soviétique, manque de dynamisme des entreprises, remise en cause de l’économie
planifiée) ont conduit la plupart des pays socialistes à mettre en œuvre une série de
réformes (création d’un secteur privé, abandon de la planification impérative,
autonomie des entreprises d’Etat). Ces réformes ont pour conséquence d’affaiblir le
système plutôt que de dynamiser l’économie.
1- En économie dans l’échange international, on parle d’avantage :
- Absolu – Comparatif – Compétitif – Puis rendement d’échelle – Libre échange -
Protectionnisme
2- Le capitalisme est l’objet de nombreuses critiques, elles sont comme suit :
- Accumulation en elle-même ; – Propriété du capital – Comportement des
propriétés du capital ; – Conséquences humaines, sociales, écologique et
économique à la croissance du capital
3- En vue de résoudre les problèmes d’endettement des Pays Sud, trois
grandes missions sont confiées au FMI (Fond Monétaire International
:
- Accorder des prêts aux Pays en difficulté financière – Conseiller des États
membres quant à leur politique économique – Apporter une assistance technique et
des offres de formation aux États membres dans le besoin.
4- Les missions de l’OMC (Organisation Mondiale du Commerce) sont d’ :
- Administrer les accords commerciaux ; – Servir de cadre aux négociations
commerciales ; – Régler les différends commerciaux ; – Examiner les politiques
commerciales nationales ; – Aider les Pays en Développement dans le domaine de
la politique commerciale ; – Coopérer avec d’ autres organisations
internationales.
5- Les objectifs de l’ALENA (Accord de Libre Echange Nord-Américain), ils
visent à :
-Eliminer les droits de Douanes sur les échanges entre les pays
signataires
- Favoriser la concurrence loyale
- Accroitre les possibilités d’investissement
- Assurer la protection et le respect de la propriété intellectuelle
- Établir les procédures efficaces pour régler les différends
commerciaux
- Créer le cadre d’une coopération trilatérale, régionale et multilatérale plus
poussée