Sociologie des organisations

Organisation : ensemble de règles relativement stables et orientées

vers un objectif

Les entreprises cherchent le profit, les administrations le service du

public, les associations un but non lucratif

Permet aux individus de se coordonner pour parvenir à ces

objectifs  ensemble de relations sociales

Max Weber, Economie et société, 1922

Père fondateur de la « sociologie des organisations » : le premier à

utiliser ce terme

L’histoire est marquée par une rationalisation de la division du

travail

Ê Dépersonnalisation des relations de travail (car médiatisées

par règles)

I. La division bureaucratique du travail

A. La division du travail se rationalise

La domination repose sur la légitimité

Le pouvoir est avant tout une relation entre deux individus, on ne

peut le posséder comme une chose

Le pouvoir est la probabilité de faire triompher sa volonté contre

celle des autres dans une relation sociale (définition wébérienne)
Le concept de pouvoir peut s’appliquer à toutes les situations y
compris la violence

Q du sens que l’agent accorde à son obéissance – pourtant postulat

d’agent rationnel

L’action sociale se caractérise par une intentionnalité et par le fait

que les hommes règlent leurs actions les uns par rapport aux autres

 Pour les expliquer, il faut chercher le sens qui est visé par
l’acteur

Le sens de l’action donne une typologie des formes de pouvoir

 Discipline : obéissance prompte et automatique par réflexe

 Domination : c’est une adhésion (≠ soumission)  ceux qui
obéissent sont persuadés de la légitimité du donneur d’ordre,
donc la croyance en la valeur du pouvoir
 Weber montre le caractère socialement construit du pouvoir :
Domination = acceptation du dominé

Il existe aussi plusieurs types de motivation, qui font émerger 3

types de dominations :

1. Domination traditionnelle : croyance en la valeur de principes

valables depuis très longtemps | ex : chef d’une tribu choisi en
fonction de son ancienneté
2. Domination charismatique : croyance au caractère
exceptionnel d’une personne | ex : Jésus & Napoléon Ier
3. Domination rationnelle-légale : croyance en l’efficacité des
règles | ex : chef d’Etat d’une démocratie exerce cette
domination car son pouvoir lui vient du respect de règles et
procédures dans la Constitution

Les formes de domination et motivations qui les sous-tendent sont

des idéaux-types (= constructions intellectuelles abstraites qui
visent à mettre en évidence les caractéristiques essentielles d’une
réalité en les accentuant)
Weber montre l’influence réciproque entre type de croyances,
formes d’organisation et système économique