Comment argumenter et démontrer ses qualités de travail en équipe

(souvent intitulé avoir l’esprit d’équipe par les RH)

Développement état d’esprit d’équipe :

Avoir un état d’esprit toujours positif

Entretenir une bonne communication avec tous les acteurs en sachant écouter

Respecter toutes les fonctions des co-équipiers et des acteurs de la hiérarchie

S’engager dans les valeurs de l’entreprise et y adhérer

Avoir des capacités d’adaptation aux différentes situations tout en gardant son intégrité

Intellectuelle

Savoir faire respecter sa fonction

Questions qui peuvent être posées pour que tu puisses argumenter par des exemples concrets ou pas
les qualités que tu viens de cite.

1/ Avez-vous déjà collaboré avec des collègues ou autres acteurs pour atteindre un objectif
spécifique ? quel a été votre rôle ?

Tu peux donner comme exemple la négociation que tu as pu mener avec un fournisseur au cours de
ton stage de 0 mois dans la coopérative de l’habitat au Sénégal. C’est une négociation que tu as
menée de ta propre initiative avec l’accord de toute ta hiérarchie (direction générale administrative et
comptable. Ton but étant d’arriver à une négociation équitable pour les deux parties. Tu peux mettre
ton rôle individuel en valeur très simplement, tout en respectant et rendant compte à ta hiérarchie
pour obtenir une réussite du groupe dans son ensemble

2/ Avez-vous déjà eu un désaccord avec un collègue par rapport à un projet ? Si oui comment l’avez-
vous résolu ? si Non comment l’aborderiez-vous ?

Je n’ai effectivement pas vécu ce type de situation ayant très peu de vécu professionnel. Mais je
pense que si j’étais dans ce cas je prendrais ce désaccord comme une opportunité de partager ses
différentes idées avec l’apport de critiques constructives que j’accepterai au lieu de rentrer en conflit.
Je mettrai mon égo en retrait pour me concentrer sur l’essentiel du problème et trouver un
compromis pour faire avancer le projet.

(il vaut lieux dire que tu n’as pas vécu ce type de situation plutôt que de se lancer dans un déroulé de
situations qui seront plus ou moins critiquables et plus difficiles à gérer en argumentation)

3/ Préférez-vous travailler en autonomie ou en équipe ?

Attention questions un peu piège, il faut arriver à dire que les deux sont compatibles. Car le travail en
autonomie permet de prendre des initiatives tout en gardant à l’esprit de créer des liens avec ses
collègues et sa hiérarchie. Le travail en équipe permet de réfléchir à des idées et mes mettre en place
après les avoir évaluées pour faire avancer un travail ou un projet. Pour moi les deux sont
entièrement compatibles et même nécessaire pour déboucher sur des actions efficaces. Ne jamais
partir sur le sujet de travail en équipe car c’est démontré par ce biais tes difficultés à être autonome
et à avoir toujours besoin d’un encadrement.