SPEECH

Merci M le président du jury de nous avoir passé la parole. Honorable

membre du jury soyez la bienvenue a L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE
TECHNOLOGIE FOTSO VICTOR DE BANDJOUN a l’occasion des
soutenances.

Dans le but d’une conciliation entre la théorie et la pratique, et en vue de

l’obtention du BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR, chaque étudiant
du niveau deux (2) doit effectuer un stage académique dans une entreprise de
son choix.

Par soumission à cette exigence nous avons effectués notre stage a

FURTHER MARKET du 02 AOUT AU 01 OCTOBRE 2021.

Pour une meilleure compréhension, nous avons structurés notre travail

en trois (03) chapitres dont le premier porte sur la présentation de l’entreprise et
le second c’est le déroulement du stage et en fin le troisième, les remarques et
suggestions

Sans plus tardé honorable membre du jury, nous passons au chapitre 1: la

présentation de l’entreprise.

FURTHER MARKET est une société anonyme au capital de 18 000 00

de francs créée en 2012 dans la ville de Bafoussam sous l’initiative de M.
NGOKO NJIANTIO Cédric. C’est une entreprise spécialisée dans la
distribution des biens et services.

Ainsi présenté l’entreprise honorable membre du jury, nous passons au

chapitre 2 : le déroulement du stage.

Des notre arrivé a FURTHER MARKET, nous avons êtes

chaleureusement accueillis par le responsable des Ressources Humain M.
KAMGO Hervé qui s’est chargé de nous conduire au service comptable ou
nous avons rencontré notre encadreur professionnel Mme NGOKO Laure qui
nous a suivit durant notre stage dans la réalisation de nombreuses taches
talques :

 La réception des pièces de caisse et la vérification de leurs conformités

 L’établissement de la fiche de paie dans le logiciel Excel
  L’enregistrement manuel puis dans le logiciel sage comptabilité 100 des
différentes opérations

C’est à travers toutes ces taches effectuées que nous avons optés pour le
choix du thème TRAITEMENT COMPTABLE DES CHARGES DE
PERSONNEL.

En effet, le SALAIRE est la rémunération que perçoit un employé en

contrepartie d’un travail effectué. Il est composé du :

 Salaire de base
 De la rémunération des heures supplémentaires
 Des primes et indemnités

Le calcul du salaire se fait après la détermination des différents concepts

suivants :

 Le SALAIRE BRUT : c’est la rémunération avant toute retenue

 Le SBI : c’est le salaire brut – les primes et indemnités a retraité
 Le SBT : c’est le SBI + les primes et indemnités taxable retraités
 Le SC : c’est le SBI + les primes et indemnités cotisable retraités

Apres avoir déterminé ces différents concepts sur salaires, il nous revient de
calculer des différents retenues sur salaire qui sont de deux catégories : les
charges salarial et les charges patronales

 Les charges salariales qui sont :

- Le CFC part salariale au taux de 1% du SBT
- La CNPS part salariale au taux de 4,2% du SC
- L’IRPP, la RAV et la TDL d’après le barème
 Les charges patronales qui sont :
- Le CFC part patronal au taux de 1,5% du SBT
- Le FNE au taux de 1% du SBT
- La CNPS au taux de 4,2% DU SC

Le SALAIRE NET se détermine en fin par la formule salaire brut – la

somme des charges salariales

Le chapitre 2 ainsi présenté Honorable membre du jury, nous passons en fin au

chapitre 3 : les remarques et suggestions.
 Durant notre stage a FUTHER MARKET, nous avons notés comme
remarque positives :

 Un personnel travailleur et dynamique

 La sécurité des biens et personnes
 La présence d’équipement sophistiqué nécessaires a la gestion

Comme remarques négatives,

 Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées

 L’enregistrement périodique des opérations comptables

Pour palier a ces insuffisances, nous avons proposés a FURTHER MARKET ;

 De rémunérer les heures supplémentaires

 De saisir chronologiquement ses opérations comptables

Ainsi fini la présentation de notre travail, M. le président de jury,

Honorable membre du jury, tout œuvre humain n’étant parfait, nous nous
soumettons a vous pour vos critiques qui nous permettrons d’améliorer nos
rapport futurs.

 Merci pour votre question honorable membre ………….

 Bien que cela ne fait pas partir de notre travail, en tant que futur technicien supérieur,
a partir des documents étudiés, nous pouvons répondre a cette question comme
étant……………..

 Honorable membre du jury cette question fera l’objet de nos prochaines recherches.

 PR de L’IUT : Professeur THOMA TAMO TATIETSE

 FOTSO VICTOR UNIVERSITY INSTITUTE OF TECHNOLOGIE

 Cree en 1987 par le fondateur fotso Victor sous l’appellation initiale de collège privé
laïc FV de Bandjoun. Cédé a l’état le 12 Aout 1992 et devenu IUT FV en 1993.
Aujourd’hui l’un des 7 Etablissement de l’université de DSCHANG (dla, ngaounderé,
foumban) elle formes les techniciens et professionnels dans 4 cycle ( DUT BTS LP
LT)