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Diane-Gabrielle Tremblay Et Marco Alberio: Une Introduction À La Sociologie Du Travail
Diane-Gabrielle Tremblay Et Marco Alberio: Une Introduction À La Sociologie Du Travail
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UNE INTRODUCTION À LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
SOUS LA DIRECTION DE
DIANE-GABRIELLE TREMBLAY ET MARCO ALBERIO
Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives nationales du Québec
et Bibliothèque et Archives Canada
Conception graphique
Michèle Blondeau et Richard Hodgson
Illustration de la couverture
Shutterstock
Mise en pages
Presses de l’Université du Québec
Imprimé au Canada
Table
des matières
Introduction générale___________________________________________________________________________________________________________ 1
1. Nous paraphrasons la définition proposée par Bernard Mottez (1978) dans La sociologie. Paris : Larousse, p. 180.
2. Cette définition s’inspire de celle que donne Pierre Jaccard des sciences sociales dans un ouvrage paru en 1971 : Introduction aux sciences sociales.
Toulouse : Éditions Privat, p. 11.
TRAVAIL ET SOCIÉTÉ – Une introduction à la sociologie du travail
3. Friedmann, Georges et Pierre Naville (1961). Traité de sociologie du travail. Paris : Armand Colin, p. 26.
2 4. Watson, Tony J. (1987). Sociology, Work and Industry. New York : Routledge and Kegan Paul, p. 15.
Introduction générale
de la société entendue dans son sens large. Ainsi, on peut distinguer le type d’or-
ganisation du travail qui caractérise la société capitaliste de celui qui prévaut
dans la société esclavagiste ou féodale. On peut aussi s’intéresser à la répartition
des activités de travail entre les divers secteurs d’activité, entre les différents
métiers et professions, entre les différentes classes sociales, ou entre les sexes.
Dans ce cas, on fait allusion à la division sociale du travail, un autre concept
que nous analyserons dans cet ouvrage.
Il est important de préciser que dans le cadre de cet ouvrage, il est ques-
tion principalement de travail rémunéré, qu’il s’agisse de travail salarié ou à forfait
(contrat) ou d’autres formes de travail rémunéré. Bien que le travail non rémunéré
apporte une contribution non négligeable à la société, nous ne traitons pas dans
cet ouvrage des différentes formes de travail non rémunéré, à l’exception toute-
fois du travail domestique, qui sera mentionné dans la partie IV et qui constitue
la principale forme de travail non rémunéré dans notre société. Le fait d’axer
principalement notre propos sur le travail rémunéré ne signifie pas que nous
sous-estimons l’importance des activités de travail non rémunérées. Cette déci-
sion tient simplement aux limites de temps, d’énergie et d’espace imparties au
présent ouvrage, compte tenu de l’ampleur et de la complexité de l’objet « travail »,
dès qu’on se propose de l’analyser en profondeur. L’ensemble du champ du travail
non rémunéré, incluant notamment le travail domestique et le travail bénévole,
ainsi que le « travail au noir » (l’économie dite « informelle » est un phénomène en
pleine expansion), pourrait à lui seul faire l’objet d’un ouvrage comprenant autant
de pages que le présent livre.
La notion de travail rémunéré n’englobe évidemment pas la totalité du
phénomène « travail ». Cependant, dans notre société, le travail rémunéré demeure
la principale forme de travail pour la majorité des individus. Certains des textes du
présent ouvrage nous feront d’ailleurs voir que malgré une certaine évolution des
valeurs et des attitudes à l’égard du travail, l’emploi rémunéré demeure toujours
au cœur des valeurs sociales. Ainsi, bien que l’on ait cru pendant un temps que
les jeunes et les femmes remettaient en question l’importance du travail rémunéré
dans leur vie, les années de crise de l’emploi nous ont fait constater que l’emploi
demeure une valeur importante et qu’il joue un rôle essentiel dans le statut social.
En fait, ce n’est pas tant le travail rémunéré qui est remis en question que les
finalités et le contenu du travail effectué. Aujourd’hui, au-delà d’une source de
revenus, les gens veulent que le travail soit le plus valorisant possible. C’est là
une des questions sur lesquelles nous aurons l’occasion de revenir dans les pages
3
TRAVAIL ET SOCIÉTÉ – Une introduction à la sociologie du travail
4
LE
travail recouvre une dimension sociale indé-
niable, des collectivités humaines se formant
dans le contexte de l’activité de travail. Sur le
plan microsociologique, c’est-à-dire à l’échelle des individus
et des petites collectivités de travail, on peut s’intéresser à la
division technique du travail, soit la répartition des activités
en de multiples tâches à l’intérieur d’une entreprise donnée.
Sur le plan macrosociologique, c’est-à-dire à l’échelle de la
société comprise dans son ensemble, on peut plutôt traiter
de la division sociale du travail, soit la répartition des acti- DIANE-GABRIELLE TREMBLAY,
vités de travail entre les divers secteurs d’activité, entre les professeure à l’École des sciences
différents métiers et professions, entre les classes sociales administratives de la Téluq, est
ou entre les sexes. directrice de l’Alliance de recherche
Cette introduction à la sociologie du travail couvre université-communauté sur la gestion
des âges et des temps sociaux
l’ensemble de ces concepts par l’entremise de textes choisis
(ARUC-GATS). Elle dirige également
pour leur pertinence et leurs qualités pédagogiques. Chacun
la Chaire de recherche du Canada
d’eux est précédé d’une brève présentation qui annonce les sur les enjeux socio-organisationnels
idées essentielles et attire l’attention sur certaines ques- de l’économie du savoir.
tions importantes. Portant essentiellement sur le travail
rémunéré, la principale forme de travail pour la majorité des
individus, l’ouvrage se divise en six parties :
Les théories
L’organisation du travail
La qualification du travail
La division sexuelle du travail
et le travail des femmes
L’emploi, la précarité et le chômage
Le mouvement syndical
MARCO ALBERIO est professeur
Pour concrétiser la matière étudiée, chacune de ces
à l’Université du Québec à Rimouski
parties, à l’exception de la première, comprend un texte qui et chercheur à l’ARUC-GATS. Ses
illustre les notions qui sont abordées par une étude de cas principaux intérêts de recherche
ou grâce aux conclusions d’une recherche se rattachant au sont les inégalités sociales, la
thème traité. précarité et l’insertion en emploi.
AVEC LA COLLABORATION DE
Marco Alberio – Charles-Henri Amherdt – Marie-Agnès Barrère-Maurisson – Jean Bernier – Michel De Coster
William Form – Michel Freyssenet – Harvey J. Krahn – Graham S. Lowe – Stephen A. Marglin – Yanick Noiseux
Sid Ahmed Soussi – Gilbert de Terssac – Diane-Gabrielle Tremblay – Mircea Vultur – Tony J. Watson
ISBN 978-2-7605-4070-5
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