MAINTENANCE 4.

MADRANE IMAD MAYAGUI WILL

HANSALI YASSMINA KAMARA LASSANA
DIENG ISSA CHETTOU MOHAMMED

Groupe 5
SOMMAIRE
1. INTRODUCTION
2. GESTION DES STOCK
3. GESTION DE PRODUCTION / INTERVENTION
4. PRÉSÉLECTION DES FOURNISSEURS
5. AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DES FOURNISSEURS SÉLECTIONNÉ
6. ORGANISATION DE LA MAINTENANCE 4.0 AU SEIN DE FLACONPROD
7. GESTION DE MAINTENANCE 4.0
8. GESTION DE MAINTENANCE
9. GESTION DES COMPÉTENCES DANS L’USINE DU FUTUR
10. CONCLUSION

YASSMINA
Chiffre d’affaire : 5 millions d’euros

Introduction
Effectif : 300 personnes

Marché français et international

YASSMINA 3
 La maintenance
industrielle se
transforme peu à peu
dans les usines. Tout
d’abord curative puis
préventive, elle sera
Introduction
prédictive dans l’usine
du futur.

YASSMINA 4
Gagner en temps de Garantir le
production mais en développement
aussi en chiffre de technique et aussi

Problématique et enjeux
production l'amélioration
continue des
services .

Quelles sont les

solutions adoptées Gagner en chiffre
pour avoir une d’affaire et garantir un
maintenance 4.0 qui classement important
répond au besoin du dans le marché
marché ? internationale .
YASSMINA 5
Notre objectif

IMAD 6
Gestion des stock
● Importance du gestion des stock

ISSA 7
Problèmes du service FLACONPROD

ISSA 8
Solutions innovantes
• Mettre en place une GMAO fiable et efficace qui
vas contribuer à la suppression des bons
d’intervention papier

ISSA 9
Présélection des fournisseurs
● Comparaison des fonctionnalités de la GMAO des fournisseurs choisis

ISSA 10
Plan de maintenance
• Définir en amont un système  de classification des stocks en
utilisant la méthode ABC.

• Référencé tous les articles composé de chiffre set de lettres,

permettant de les regroupés par famille.

• Suivre le mouvements de stocks

ISSA 11
Gestion de production et des interventions

Production Intervention

• Curatif • Maintenance curative

• Diagnostic • Gestions de l’outillage
• Arrêts de ligne
• Arrêts préventifs programmés

kamara 12
Nos solutions proposées pour la production

• Personnalisez les produits : la • Analyse automatique de la

personnalisation de masse facilite
les choses.
communication machine-machine
des processus autonomes et de la
production en réseau.
• Maintenance préventive :
Augmenter la disponibilité de
l’équipement et optimiser les
processus de production.

Kamara et
mohammed 13
Nos solutions proposées pour la maintenance

• Application à la maintenance • Application à la maintenance • Mise en œuvre d’une

préventive. corrective. démarche TPM et
maintenance prédictive.

IMAD 14
Présélection des fournisseurs
● Comparaison des fonctionnalités de la GMAO des fournisseurs choisis

IMAD 15
 Choix du fournisseur
Notre choix c’est porté sur le logiciel DIMO MAINT:

• Regroupe tous les fonctionnalités dédiées à la

maintenance
• Facile à utiliser
• Partage des données simplifiés
• serveur fiables et performants garantissant la sécurité
des donnés
• Coûts de démarrage minime

IMAD 16
Solutions innovantes

kamara 17
kamara
Gestion numérique du cycle de vie

L’humain comme acteur clé

Sécurité de la création de valeur en réseau

Intelligence distribuée
Les 7 points clés de l'industrie du futur

Intégration rapide et configuration flexible

Standards ouverts

Représentation virtuelle en temps réel

kamara 18
kamara
Organisation de la maintenance

YASSMINA 19
Performance de production

YASSMINA 20
Performance de production 4.0

Connectivité
Facilité de mise en
œuvre Ouverture et
universalité

YASSMINA 21
Gestion maintenance 4.0

22
Gestion maintenance 4.0

YASSMINA
Etude de couts des deux solutions

WILL 24
 Gestion des compétences dans l’usine du futur
• Le premier souci pour l’entreprise FLACONPROD
concerne l’adaptation des compétences existantes:
compétences métiers liées à la maîtrise des
technologies , du savoir- être et état d’esprit permettant
la transition vers une entreprise plus agile et plus
apprenante. Cette adaptation passe par la formation. 
• Le deuxième point concerne le recrutement et la gestion
des  carrières. L’enjeu sera d’accompagner les techniciens
présents depuis longtemps dans l’entreprise afin de leur
permettre de progresser. 

Diagnostic
Gestion des compétences :
• Le manque de polyvalence des techniciens augmente les délais d’intervention.
• La moyenne d'âge des techniciens est élevé (>50 ans).
• L’entreprise a des difficultés à attirer les jeunes. La plupart des nouvelles recrues partent avant la fin de leur période
d’essai sous prétexte que les outils mis à disposition et l’organisation ne sont pas satisfaisantes.
WILL 25
 Matrice de compétences
La matrice de compétence permettra d’évaluer les points fort actuel de l’équipe de maintenance.

La matrice de compétences et
polyvalences ([également appelé
grille de compétences]) est un
outil d'analyse très répandu dans
le monde industriel et qui permet
de cartographier les compétences
disponibles et celles souhaitées
dans le but d'identifier les besoins
en formation mais aussi en
ressources d'une équipe.

WILL 26
Compétences & formations
Un jumeau numérique est une réplique numérique d'un objet, d'un
processus ou d'un système. Dans le cas de FLACONPROD le jumeau
numérique sera utilisé comme outil de formation des techniciens, afin
d'accroître la polyvalence des équipe sur l’ensemble des 10 lignes de
production. On pourra numériser une l’ensemble de l’usine.

Combiné à la réalité, la transmission du savoir sera encore plus facile, pour

FLACONPROD

Distributeur d’outillage
•Réapprovisionnement automatique.
•Remplissage rapide de la machine.
•Réduction des coûts indirects de main d’œuvre.
•Réduction de consommation.
•Pas d’arrêt de production à cause d’une rupture de stock.
•Contrôle de distribution et de retour des outils.
•Statistiques complètes de vos coûts de production, consommation…
•Gain de place et Minimiser le stock avec une meilleure rotation. WILL 27
Fournisseur

Mercateam est un logiciel de gestion de compétences

développé en mode SAAS de planning et de formation
basé sur l’IA, à destination des managers dans
l’industrie.

WILL 28
 Compétences & formations
Valoriser, organiser et transmettre les compétences de vos équipes. 
∙ Transmettez les savoir-faire acquis au fil des année
∙ Améliorez et gérez votre polyvalence
∙ Suivez les habilitations, risques-santé et compétences critiques

Planning
Créer votre planning du personnel en quelques minutes. Il prend en
compte toutes vos contraintes.
∙ Placez vos équipes au bon poste en quelques clics
∙ Intégrez votre plan de formation et préparez vos équipes aux enjeux
de demain
∙ Vos employés sont uniques. Prenez en compte tous les cas de figures
du terrain : intérim, habilitations, risques santés, absences…

WILL 29
Tableau de bord
Centralisez toute l’information et analysez-là facilement via votre tableau de bord
personnalisé.
∙ Notifications en cas de risque (fin d’habilitations, présence de compétences critiques…)
∙ Suivez et comparez l’évolution de vos équipes en temps réel et préparez-les à l’avenir de
votre entreprise.

Digitaliser les documents

Fini les Word et Excel pas à jour, tous vos documents de formations, vos plannings et infos de
vos employés sont dans l’outil.
∙ Générez les documents pour les opérateurs et employés en 1 clic
∙ Formulaires d’audit intégrés
∙ Signature électronique 

Intégration avec les logiciels

Notre outil s’intègre avec les principales solutions du marché à la demande du client. Arrêtez la
double saisie et envoyez une donnée terrain plus riche dans vos systèmes. Attention, nous
sommes un outil opérationnel qui complète des solutions RH ou technique mais nous ne sommes
pas un SIRH.

WILL 30
  

Maintenance 4.0

MOHAMMED 31