PSYCHOLOGIE DES GROUPES ET

INTERGROUPES

Université d’Abomey-Calavi (UAC)

Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FASHS)
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
Juillet 2021

Fidèle Marc HOUNNOUVI

Psychologue Clinicien,
Expert en Sante Communautaire

1
 DESCRIPTION DU COURS
• Identification
• 1.1 Université d’Abomey-Calavi
• 1.2 Année académique: 2018-2019
• 1.3 Etablissement : FASHS
• 1.4 Domaine : 5 (Science de l’homme et de la
société)
• 1.5 Mention : PSYCHOLOGIE
• 1.6 Spécialité : PTO
• 1.7 Grade (Lice nce, Master, PhD) : Licence
 DESCRIPTION DU COURS
Année Masse horaire Nombre de Semestre Jour/horaire Local/Amphi
d’études crédit
(Nombre A
d’heures) communiquer
2ère année 1 S2 En ligne
chaque
 CM : 15 semaine
 TP-TP : 5
 TPE : 5
Enseignante responsable

Charge du cours
Professeure Sylvie de CHACUS. Nom et prénoms : Fidèle Marc
Vcice Doenne FASH/ Coordonnatrice Filiere PTO HOUNNOUVI
Grade :Enseignant Professionnel
Email : fmhounnouvi@gmail.com
Tel : +22967674666
PRESENTATION GENERALE DU COURS
• 1- Pré requis :
• Pour mieux comprendre le présent cours, il faut se rappeler
les notions en techniques d’ intervention sur le groupe, les
theories en psychologie sociale.

2- Objectif général du cours :

Ce cours vise à rendre l’étudiant capable d’appréhender des
réalités de base au sein des groupes ou d’équipes et de les
analyser au moyen de modèles diagnostiques ou d’intervention.
Ces réalités seront principalement abordées dans le contexte du
monde du travail et des organisations.
PRESENTATION GENERALE DU COURS
4- Compétences à développer :
• Au terme de ce cours, les étudiants devraient avoir acquis les
compétences nécessaires pour :
– Distinguer et reconnaître différents types de groupes
– Décrire les conduites et les rôles individuels adoptés dans les groupes
– Diagnostiquer des phénomènes de groupe négatifs (conflits, pensée
de groupe, etc.)
– Reconnaître et résoudre collectivement des problèmes
– S’ajuster et exploiter les différences individuelles dans le travail en
équipe
– Tirer parti ou susciter des dynamiques positives dans les groupes
– Mieux gerer les relations entre differents groupes.
PRESENTATION GENERALE DU COURS
5- Description du cours :

• Le groupe et ses caractéristiques

• Les conduites et rôles individuels dans les groupes

• Interactions en groupe

• Les Relations intergroupes

PRESENTATION GENERALE DU COURS
5- Description du cours :
• Chapitre 1er : Le groupe et ses caractéristiques
– La notion de groupe
– Les types de groupe en psychologie Sociale
– La dynamique des groupes
– La structure des groupes
• Chapitre 2 : Les conduites et rôles individuels dans les groupes
– Les différences individuelles dans les groupes
– Les participants et leurs rôles
– Les normes
PRESENTATION GENERALE DU COURS
5- Description du cours :
• Chapitre 3: Interactions en groupe
– La gestion des conflits
– La prise de décision en groupe
– L’efficacité des équipes de travail
– Le leadership ou comment mobiliser une équipe?
• Chapitre 4: Les Relations intergroupes
– L'endogroupe et l'exogroupe
– L'explication intrapersonnelle
– L'explication au niveau intergroupe
– Le préjugé et la discrimination
•
 PRESENTATION GENERALE DU COURS

5- Méthodes d’enseignement et activités

d’apprentissage :

Ce cours mise sur plusieurs méthodes pédagogiques :

exposés magistraux, ateliers et travaux de groupe,
questionnaires et exercices de réflexion individuelle,
étude de cas. L’objectif est de favoriser l’apprentissage
par l’expérience concrète (EC), l’observation de situation
(O), la conceptualisation abstraite (CA), et
l’expérimentation active (EA).
PRESENTATION GENERALE DU COURS
6- Modalités d’évaluation : Il y aura deux types
d’évaluation : Une évaluation des exposés et travaux
individuels qui sera couplée avec un examen écrit pour
juger des acquisitions de l’étudiant.

• 6.1 Moyens : Les copies de travaux de groupe ou

individuels
• 6.2 Pondération : Travaux individuels et Travaux de
groupe : 40%, Examen écrit : 60%