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fr
Attentats
Comment
les acteurs locaux
font face
p.6
DOSSIER
Le vrai poids
des rseaux
p.34
Dialogue social
Des chartes pour amadouer
les syndicats
Interview
Lutte contre les normes : le satisfecit
dAndr Vallini
p.26
p.56
DITORIAL
Rpondre lignominie
3
La Gazette - 23 novembre 2015
sommaire
N44/229
46,20
Sema
ine du
23 au 29
novembre
2015 ww
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tte.fr
Attenta
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DOSSIE
Le vra
des rsi poids
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Commen
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font fac rs locaux
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p.34
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Dialog
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reprages
Interv
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Lutte con
dAndr tre les normes
Vallini
: le sat
isfecit
p.56
16/11/15
06
08
12:54
carrires
26
Des
chartes pour tre en bons termes
avec les syndicats
31
10
Les
agents du conseil dpartemental
des Alpes-Maritimes vont travailler
14 jours de plus
12
Les
jeunes agents feront bouger
les collectivits si leurs aspirations
sont prises en compte
32
dossier
14
34
Le vrai poids des rseaux
16
17
48
conseil dpartemental
Le
dIlle-et-Vilaine ouvre un chantier
dinsertion oagents et bnficiaires
travaillent main dans la main
50
juridique
53
Mobilit
Xynthia
ou le procs de limpuissance
et de lirresponsabilit
54
56
58
En alerte
18
40
Amnagement
: la rgie communale
de plus en plus prise
20
44
Opinions
22
25
45
Des
terrains brads redonnent
un nouveau souffle la commune
bretonne de Berrien
Analyses
Valorisation du domaine public : premiers
retours sur la loi Pinel
Les
communes face la majoration
de la taxe foncire sur les proprits
non bties
65
66
10 questions statutaires
Le cadre demplois des administrateurs
territoriaux
iLLustration de CouVerture : CLod - photo : s. Gautier.
et
etudes nts
docume
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BLiqu
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La Banestissemen
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M. Laurent
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bre 2015
Grandg
30 septem
Cahier dtach
29423
no 244/2
tlchargeZ
notre cahier dtach
Ce document est accessible
sur notre site :
http://lagazette.fr/ca130
cahier emploi p. 68
119
offres
re 2015
novemb
4
La Gazette - 23 novembre 2015
finances
management
Crdit photo : Getty Images - Document publicitaire non contractuel - Ne pas jeter sur la voie publique
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reprages
Evnement
Hommage
aux victimes
des personnels
de la ville de Paris,
le 16novembre.
Attentats
reprages
La terrItorIaLe eNdeuILLe
PatriCia San Martin, responsable
syndicale CGT la ville de Sevran
Le directeur de
la modernisation
du dpartement
du Calvados, Cdric
Mauduit, 41ans, a
t tu au Bataclan.
Impliqu dans le
secteur public territorial, il sapprtait
redevenir vice-prsident de
lassociation finances, gestion et
valuation des collectivits
territoriales. Ce pre de deuxenfants
de 7 et 3ans et demi participait la
rdaction des fiches pratiques du Club
finances de Lagazette . Cet ancien
du dpartement du Val-doise tait fan
de david Bowie et des rolling stones.
P. MaraIs / La Gazette
CdriC Mauduit,
ancien vice-prsident de lAfigese
toire un lieu de prire problmatique. Je comprends bien le besoin de surveillance pour identifier
les personnes radicalises, mais il faut maintenant
le fermer, souhaite ce maire dont lune de ses bibliothcaires municipales a t tue, avec sa fille, au
Bataclan (lire ci-dessus).
7
La Gazette - 23 novembre 2015
reprages
Finances locales
Le grand paris sme la pagaille dans la prquation
Seine-Ouest, mais dans des proportions soutenables, et il volue positivement pour toutes
les autres zones gographiques.
Les cas les plus difficiles ont t
traits et chacun sest satisfait
des rsultats obtenus, sest
flicite Marylise Lebranchu,
la ministre de la Dcentralisation et de la fonction publique,
devant les dputs.
deS quilibreS rtablir
Concilier la mtropole du
Grand Paris et le fonds de
prquation intercommunal
et communal relve
dunumro dquilibriste.
8
La Gazette - 23 novembre 2015
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/$0,;,7e62&,$/(&219,9,$/(
,QWpJUHUKDUPRQLHXVHPHQW+/0
HWSULYpGDQVXQHRSpUDWLRQGHSURPRWLRQ
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+/0HWORJHPHQWVHQDFFHVVLRQSULYpH
DX[ORJHPHQWV
RUJDQLVPHV+/0VXUWRXWHOD)UDQFH
LA DIVERSIT
CONVIVIALE
reprages
Fonction publique
Les agents du conseil dpartemental des alpes-Maritimes
vont travailler 14 jours de plus
lions deuros, depuis 2009, malgr la hausse du RSA (qui pse
140 millions), ont t reconnus
par la cour rgionale des
comptes. Alors que ces dpenses
augmentaient en moyenne de
2,4% pour lensemble des dpartements en France, elles sont
restes stables dans les
Alpes- Maritimes o ont t
actionns des leviers, comme la
modernisation numrique des
services ou la contractualisation
avec les diffrents partenaires.
La rforme a t vote
par Lassemble dpartementale loccasion
du dbat sur les orientations budgtaires pour 2016.
L e protocole sur le temps
de travail, sign en 2001, prvoit une dure annualise de
1568 heures du fait du maintien davantages antrieurs
la loi sur les 35 heures. Lassemble a dcid dassurer la
stricte application de la dure
lgale, soit 1607 heures annualises. Cela se traduira par la
suppression de trois jours de
cong annuels, explique Eric
Ciotti (LR), prsident du conseil
dpartemental, engag dans
une politique de rduction des
dpenses de fonctionnement.
La fLexibiLit en question
E. VincEttE
un permanent du Syndicat
indpendant des agents territoriaux (Siat) qui dnonce une
rforme adopte sans dialogue social. Cest une rforme
contre-productive, renchrit
Rene Lippi, secrtaire gnral
FO. Tout le monde se bat pour
davantage de flexibilit, cette
rforme la rduit , regrette
Thierry Tripodi, secrtaire
gnral CGT.
Notre objectif est dassurer
une plus grande prsence au
travail et de mettre les agents le
plus possible au contact du
public aux heures ouvrables. La
ncessaire flexibilit a t prise
en compte, le maintien de
11 journes dARTT va y contribuer, assure le directeur gnral des services, Franck Robine.
Lexamen des protocoles particuliers, au programme du
comit technique paritaire du
30 novembre, devrait permettre
dvoquer les spcificits lies
certains mtiers pour lesquels
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La Gazette - 23 novembre 2015
reprages
Gouvernance
Le DGS De MarSeiLLe en route verS
La future MtropoLe ?
54
communes nouvelles
existent au 1er novembre tandis
que 242 fusions sont bien
avances, selon lAMF.
Les 437autres projets identifis
mais pas encore concrtiss
pourront bnficier
de la dcision des dputs
de prolonger, sous conditions,
les incitations financires
jusquau 30 juin 2016.
C. ALMODOVAR / LA GAZETTE
nerGie
La BaGarre DeS DonneS
Laccs des collectivits
aux donnes nergtiques
(consommation, production
et rseaux) est prvu par la
loi de transition nergtique,
mais il doit encore se traduire
concrtement dans un dcret
venir. Les ngociations ont donn
lieu une grosse bagarre ,
mais il semble quil ne sera pas
possible de descendre en dessous
de la maille Iris (Insee) et donc de
parvenir identifier les btiments
ou infrastructures renforcer, tout
comme les personnes en situation
de prcarit nergtique. Une
relle dception pour lassociation
Amorce, qui y reprsentait les
collectivits.
Indiscrets
rMunration au Mrite
franoiS Baroin veut
un vhicuLe LGiSLatif
archiviSteS
Le prsident de lAssociation
des maires de France se
montre un brin sceptique
sur le dsir dEmmanuel
Macron de dvelopper
larmunration au mrite
dans la fonction publique.
Par essence, le ministre
de lEconomie na pas cette
responsabilit-l, rappelle
Franois Baroin [LR]. Pour
parler pudiquement, il na pas
encore ce jour une solide
exprience des responsabilits
lectives. Mais sil veut aller
sur ce terrain-l, il lui faudra
proposer un vhicule lgislatif
qui permettra aux collectivits
davoir un cadre plus stable
au profit de gens qui veulent
vraiment voluer dans leur
carrire.
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La Gazette - 23 novembre 2015
reprages
rforMe territoriaLe
La courSe LchaLote
entre Ltat et LeS rGionS
fonction puBLique
DontoLoGie
aLain vaSSeLLe,
rapporteur au Snat
Aprs la dpute (PS) Franoise
Descamps-Crosnier, qui a port le
projet de loi dontologie pendant
de longs mois et accompagn sa
transformation , cest au tour dAlain
Vasselle (LR) dassumer la charge dtre
rapporteur pour le Snat. Llu de lOise
qui a rcemment dpos la proposition
de loi initie par les centres de
gestion, va avoir du temps. Le texte
gouvernemental remani, sur lequel
at mise en place une procdure
acclre aprs un stand-by
dedeux ans, ne sera pas examin
parleSnat en 2015 mais en 2016.
AMIF
la formation passe
au crible
Le modle social la
franaise, ce nest pas que
la Scu. Cest avant tout
les services publics du
quotidien, que les Franais
paient beaucoup moins
cher que leurs voisins:
ils rglent en moyenne un
quart du cot de la cantine
et un sixime de celui de
la crche. Ce quils savent
rarement.
stphane Beaudet (LR), prsident
de lAssociation des maires dIle-de-France
GranD pariS
un fauteuiL pour cinq
Gilles Carrez (LR), Philippe Laurent (UDI),
Nathalie Kosciusko-Morizet (LR), Jacques
J.P. Martin (LR) et Patrick Ollier (LR) :
ces cinq personnalits sintressent
de prs la prsidence de la mtropole
du Grand Paris. Dans leur ligne de mire :
linstallation du groupement le 22 janvier
prochain. Philippe Laurent et Jacques J.P.
Martin devraient sy prsenter en tandem.
Quant Nathalie Kosciusko-Morizet,
elle mne une campagne intense, mettant
en avant sa double culture dlue
municipale parisienne et dancienne
maire de banlieue. En bonne place dans
son argumentaire : la critique de la
fermeture unilatrale des voies sur
berge. Patrick Ollier, prfre, lui, insister
sur son investissement de longue date
dans les travaux de la mtropole
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La Gazette - 23 novembre 2015
reprages
Data
Egalit femmes-hommes
conseils municipaux : le choix des dlgations reflte
des strotypes persistants
La parit en politique ne se limite pas
prsenter autant dhommes que
de femmes sur les listes lectorales,
comme limpose, depuis 2000, la loi
sur la parit. Elle passe aussi par le
choix des lus affects aux dlgations.
8%
FAMILLE
ENVIRONNEMENT
DUCATION
92%
37%
SCURIT
CULTURE
FINANCES
63%
31%
69%
23%
55%
77%
45%
famiLLe
une reprsentation
ancestrale
8 % des lus chargs de la famille
sont des hommes. La spcialisation
sexue provient en partie
dun processus dintriorisation
des rles de genre, indique
Laure Bereni, sociologue et
chercheuse au cnrs. il y a aussi
une logique dassignation sexue :
les femmes sont politiquement
souvent moins professionnalises
que les hommes, elles sont
donc plus enclines rpondre
aux attentes quont pour elles
les ttes de liste.
50% 50%
infoGraPhie : P. disteL
femme
scurit
finances
un poste responsabilits
77 % des dlgations aux finances
sont occupes par des hommes,
une rminiscence du temps o les
pouses navaient pas de droit de
regard sur la gestion des deniers.
christine Lavarde, lue charge
des finances Boulogne-Billancourt,
se sent hors norme : si lon croise
directeurs financiers et lus, on
doit tre 90 % dhommes. cela se
retrouve, dune manire gnrale,
ds que lon est dans des secteurs
qui touchent un peu aux chiffres et
o il y a des responsabilits
14
La Gazette - 23 novembre 2015
la Gazette.fr
Pour aller plus loin
entretien avec la sociologue
etchercheuse Laure Bereni
www.lagazette.fr/389661
Publi communiqu
Transition nergtique :
La Rochelle montre la voie
La ville de La Rochelle (Charente-Maritime, 78 000 habitants) a reu le Prix Spcial
COP21 des Prix nergies Citoyennes 2015 - une catgorie spciquement cre
cette anne pour distinguer une collectivit rsolument engage dans linnovation
nergtique. Mobilit durable, nergies renouvelables, rduction des consommations :
La Rochelle est pionnire dans plusieurs domaines.
TMOIGNAGE
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reprages
Lu sur la Gazette.fr
Climat
ingniEurS En ChEF
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lus e.fr
lus zett
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V. VINCENZO / La GaZEttE
www.lagazette.fr/418093
intErCommunalit
pourQuoi a bloQuE EnCorE
danS la grandE CouronnE pariSiEnnE
www.lagazette.fr/418014
www.lagazette.fr/413243
Emploi
Formation
lES dputS votEnt lE maintiEn 1 % dE la CotiSation au CnFpt
Un amendement, dpos par Hugues
Fourage, dput (ps) de Vende,
at vot lassemble dans la nuit
du 9au 10 novembre, rendant caduc
celui du gouvernement, qui projetait
de rduire 0,8 % la contribution
formation des collectivits
16
La Gazette - 23 novembre 2015
En alerte
RepRages
Grand ge
Leprojetdeloivieillissementenboutdeparcours
3juin2014
17sept.2014
20mars2015
17sept.2015
COMMIssION
DesLOIs
VOTe
1relecture
1relecture
2electure
2electure
asseMBLeNaTIONaLe
J-38
travail dominical
listes des maires
En vertu de larticle 257-III
de la loi Macron du 6 aot
2015, les maires doivent
fixer, avant le 31 dcembre,
la liste des douze dimanches
drogatoires au repos
dominical dans les
tablissements de commerce
de dtail. Cette liste des
douze dimanches
drogatoires, prise aprs avis
du conseil municipal,
est valable sur lensemble
du territoire de la commune
et pour lanne civile 2016.
Loin2015-990du6aot2015,
article257-III.
J-22
sNaT
COMMIssIONMIxTepaRITaIRe
J-39
J-405
dmatrialisation
factures
A compter du 1er janvier 2017,
les collectivits locales et leurs
tablissements publics devront tre
techniquement prts recevoir
les factures lectroniques produites
par certains de leurs fournisseurs.
Loin2014-1du2janvier2014
etordonnancen2014-697du26juin2014.
simplification
un nouveau code
Un nouveau code des relations entre le public et
ladministration entrera en vigueur le 1er janvier 2016.
Ses dispositions concernent les rgles rgissant les
rapports du public avec lEtat, les collectivits territoriales,
leurs tablissements publics administratifs et les
personnes de droit public et de droit priv charges
dune mission de service public administratif.
Ordonnancen2015-1341du23octobre2015.
17
La Gazette - 23 novembre 2015
forum
Billets de la rdaction
Stress
Traits de plumes
Et les transports
publics?
Transition nergtique
DGF
Surralisme parlementaire
pable de proposer aux dputs un texte tous bords grenant pendant des heures
discuter en commission. Au cur de des amendements sur une rforme qui
cette situation abracadabrantesque, la ne sappliquera pas en 2016 et, de lautre,
dcision, prise in extremis, de reporter la un gouvernement qui, bien que souvent
rforme 2017 avec comme effet domino daccord sur le fond, refuse dapprouver
de ne plus avoir de DGF pour 2016 La ces amendements pour des raisons de
commission des finances sest runie forme. Toutes ces questions cruciales
nouveau, quelques minutes seulement sont donc renvoyes au groupe de traavant la sance publique, sans que cela vail qui planchera sur la DGF dans les
ne permette de lever le flou gnralis prochains mois En esprant des dbats
ni de proposer un dbat
moins chaotiques dans
Le gouvernement
pos et rflchi. Finalele cadre du projet de loi
aslalom habilement
ment, la discussion dans
de finances pour2017.l
entre imprparation
lhmicycle aura constiPierre Cheminade
et mpris ouvert
tu le clou du spectacle:
pour le Parlement.
dun ct, des dputs de
18
La Gazette - 23 novembre 2015
La prime aux
technotables
Elus Daprs une tude
du politologue Luc
rouban, les territoriaux
reprsentent 13 % des
conseillers rgionaux.
Quant aux attachs
parlementaires et
autres collaborateurs
politiques dans les
collectivits, ils forment
11 % des effectifs. Soit
un total de 24 % de
technotables , selon le
vocable du politologue
Jean-pierre Gaudin. l
J.-B.f
Les communs
la trappe
Energie
Dcentralisation
Le boa de Marylise
Lebranchu
forum
19
La Gazette - 23 novembre 2015
Open lobbying
Laversion 2 du projet
de loi numrique
dAxelle Lemaire, issue
de la consultation
citoyenne enligne,
prsente un absent
de taille : lesbiens
communs informationnels, traits dans
larticle8 de la V1.
Les votes penchaient
pourtant largement
en leur faveur. Las,
les tenants des droits
dauteur ont eu leur
tte. lSabine Blanc
Leon de droit
forum
Opinions
potable ou assainissement ne
pourront plus ensuite la dlguer
des syndicats couvrant moins de
trois EPCI-FP. Il va donc sen suivre
une premire contraction du
nombre de structures gestionnaires. A linverse de lvolution
gnrale attendue, il est toutefois
possible que cette tape conduise,
sur certains territoires, des
dconcentrations de services de
leau, par limplosion de syndicats
vers des EPCI-FP.
Des chances aussi rapproches
ncessitent que les tablissements
publics de coopration intercommunale fiscalit propre sapproprient sans tarder les enjeux des
cycles de leau, parfois mconnus,
et quils initient une concertation
avec lensemble des acteurs locaux
pour btir des schmas dorganisation partags et efficients. En
dautres termes, il est urgent pour
eux de sinterroger sur leur bon
positionnement, comme nouvel
picentre des politiques damnagement et denvironnement, sans
remise en question automatique
des organisations existantes. Sans
quoi le beau bb risque dtre jet
avec leau du bain.l
forum
cabinet seban
forum
Interview
01
Do vient lide rgionale ?
Jean-Luc Buf
DGS de la ville de Quimper et politologue
forum
04
02
03
23
La Gazette - 23 novembre 2015
PROLONGATION
tai111 - Fotolia
Candidatez
jusquau 27 novembre !
Avec le soutien de :
Dossier dinscription,
informations pratiques :
Rendez-vous sur
www.lagazette.fr,
rubrique Evnements/
Trophes
Baromtre
forum
Page ralise par Sabine Blanc
Numrique
Etes-vous prt donner accs vos donnes publiques ?
LEON NO1
15%
NSP
48%
OUI
LEON NO2
37%
NON
ouI
NoN
NSP
Catgorie A
NoN
Catgorie C
20%
41%
45%
ni La Catgorie
NSP
Catgorie B
52%
LEON NO3
30%
32%
38%
8%
22%
70%
14%
15%
33%
ouI
12%
46%
42%
17%
44%
39%
8%
47%
45%
39%
41%
25
La Gazette - 23 novembre 2015
infoGraPhies : M. Gobert
coLcanopa
carrires
Dialogue social
Projet dadministration
carrires
Protocole syndical
G. LEFRancQ / anDIa
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La Gazette - 23 novembre 2015
carrires
le DGS ou moi-mme sur des thmes partags, les runions dinformations auprs des agents,
etc.) prcise-t-il. Si un protocole syndical existe, en
revanche, ce triptyque na pas fait lobjet dun accord
officiel, mais dune simple note.
Un accord gagnant-gagnant
F. caLcavEchIa / La GaZETTE
monte en comPtences
28
La Gazette - 23 novembre 2015
s!
nt !
Recrutez-les ds maintena
Attach
de conservation du patrimoine
Concours 18 et 19 mai
Concours 24 mai
ANNALES CORRIGES
ANNALES CORRIGES
ANNALES CORRIGES
2016
2016
2016
Attach
de conservation
du patrimoine
du patrimoine
et des bibliothques
du patrimoine
et des bibliothques
Concours
parution
Spcialits I
.VTFt#JCMJPUIRVF
Catgorie A
2 dcembre
Spcialits II
"SDIJWFTt%PDVNFOUBUJPO
concours externe, interne, 3e concours
examen de promotion interne et davancement de grade
Catgorie B
rf. 9782110098535
Assistant de conservation et
assistant de conservation principal
Assistant de conservation et
assistant de conservation principal
28
rf. 9782110098542
24
rf.9782110098559 24
Rseaux
Parcours
Elus
En partenariat avec
Partenaire presse
17 CARREFOUR
DES GESTIONS
D LOCALES Cours
deau
Analyse
Traitement
DE lEAUCommunaut
Ressource
Collectivits
Ecologie
ANC
Grer
Protection de la
50 confrences
Une manifestation
Innover Dbat
Eaux pluviales
Assainissement
e
Services
RENNES
Parc des
Expositions
Science
&Dcision
Publique Crue
Environnement Crise
janvier
2016
Territoires
Gouvernance
Usages
27 28
Qualit
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CARRIRES
Management
Les jeunes agents feront bouger les collectivits
si leurs aspirations sont prises en compte
FOrum-GV
31
La Gazette - 23 novembre 2015
carrires
Mobilit
pierre.stussi@grand-nancy.fr
Ville de Montmorency
MILIE BRUGUIER,
30ans, animatrice territoriale,
assure dsormais les fonctions
de responsable jeunesse,
Montmorency (21200 hab., ValdOise). Elle exerait depuis huit
ans Neuilly-sur-Seine (Hautsde-Seine) o elle dirigeait,
Ville de caen
s.husson@cig929394.fr
AUDREY PAULMIER,
33ans, attache territoriale, a rejoint la ville de
Caen (111400 hab., Calvados) en qualit de directrice de la communication. Aprs des tudes
consacres par un DEA en histoire contemporaine, spcialis en histoire des mdias et
politiques culturelles, ainsi quun master 2
de lInstitut national de laudiovisuel (INA) en conservation
et valorisation des patrimoines audiovisuels et numriques,
cette professionnelle fait ses premires armes dans le secteur
associatif. Audrey Paulmier rejoint la FPT en 2009 comme
coordinatrice de programmes de coopration dcentralise,
la rgion Basse-Normandie, fonctions qui englobent galement
celles de charge de mission relais culturels rgionaux. Aprs
quatre ans ce poste, elle rejoint le conseil dpartemental de
la Manche, o elle assurait, depuis, la tte du ple supports et
vnements la direction de la communication.
STEFAN DONNAT,
46 ans, attach territorial, a
pris les fonctions de responsable du service jeunesse et
sports nouvellement cr
Montmorency. Il arrive pour cela
de la ville de Montrouge (Hautsde-Seine), o il tait responsable
jeunesse et prvention, depuis
plus de dix ans, aprs avoir
dirig un centre socioculturel
associatif sur lagglomration
rouennaise. Titulaire dune
licence dhistoire ainsi que dun
master 2 en tourisme culturel,
Stefan Donnat est aussi diplm
du DESJEPS et du DEFA.
apaulmier@caen.fr
sdonnat@ville-montmorency.fr
32
La Gazette - 23 novembre 2015
carrires
JEAN-CHRISTOPHE VERNEY,
48ans, ingnieur principal territorial, est dsormais directeur du service btiments,
patrimoine et rgies dentretien du pays de Montbliard
agglomration (29communes,
117000hab., Doubs), passant
ainsi au service dune intercommunalit aprs une quinzaine
dannes un poste de directeur adjoint du centre technique municipal belfortain.
Ce professionnel du btiment
et des travaux publics (DUT)
intervient rgulirement au
CNFPT, dans le cadre des prparations crites et orales aux
concours A et B de la filire
technique, comme dans celui
des formations professionnelles
(viabilit hivernale).
P. MARAIS / LA GAZETTE
communaut
dagglomration du
pays de Montbliard
Ville daulnay-sous-Bois
Olivier Aymard
Jean-Christophe.VERNEY
@agglo-montbeliard.fr
Ville dauxerre
STEPHANE CUZON,
54 ans, ingnieur principal
territorial, est promu directeur du cadre de vie, la ville
dAuxerre (37200 hab., Yonne),
au sein dune direction qui a
ajout aux espaces verts quil
pilotait depuis trente ans la
voirie, lclairage public, la
signalisation, la propret et les
cimetires. Intervenant ponctuel du CNFPT sur les thmatiques de lenvironnement et
du dveloppement durable,
PIERRE GUILBAUD,
60ans, sinscrit dsormais aux
effectifs de la ville dAuxerre
(37 2 00 hab., Yonne) en tant
que directeur du dynamisme
urbain, dans un service
qui, outre le droit des sols et
les projets damnagement
urbain, comprend galement
le dveloppement conomique
33
La Gazette - 23 novembre 2015
la Gazette.fr
Retrouvez lactualit de votre carrire
www.lagazette.fr/rubriques/emploi-carriere
DOSSIER
Reconnaissance
Sur la base de leur fiabilit et expertise
professionnelles, les associations
de territoriaux font aujourdhui le pari
de leur lgitimit institutionnelle,
donnant ainsi leurs revendications
statutaires une dimension bien plus
stratgique.
Lobbying
Trop de rseaux, pas assez de notorit
et une culture acqurir
Les fonctionnaires du service public
local ont nanmoins encore
du chemin parcourir pour conqurir
une vritable influence.
ps !
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leurs
DOSSIER
LE VRAI PoIds
dEs RsEAux
se compter et compter !
vises plus utilitaristes. Car sur un march de lemploi de plus en plus contraint, cest aussi travers
la frquentation et lentretien de relations avec les
autres que lindividu travaille plus que jamais cette
inscription sociale qui fera la diffrence au moment
de la mobilit, explique Augustin Leclerc, consultant
lagence dinfluence Jin.
Et cest enfin, et surtout, au sein du rseau quil
trouve aujourdhui sa meilleure protection, offensive
et dfensive, en cas dalas. Aide la mobilit en partenariat avec les tablissements de formation publics
et privs, coaching, entraide juridique et solidarit
financire Du Syndicat national des DG de collectivits territoriales (SNDGCT) lAssociation des DG
des communauts de France (ADGCF) en passant par
lAssociation des administrateurs territoriaux de
France (AATF), pas une organisation de dirigeants qui
ne se soit rcemment structure pour accompagner,
voire tutoriser, ses membres dans le cadre dune mobilit subie. Le prsident de lAITF, Patrick Berger, en
est convaincu: paralllement la monte en puissance du cadre demplois, cest beaucoup dans la
volont de se garantir que lassociation 5000 adhrents a puis ses nouveaux cotisants.l
confrence de LinkedIn, a prsent les nouveaux outils du plus grand rseau professionnel au monde. Leur mission? Permettre, en un rien de temps, ltablissement
dune short list pertinente de candidats.
Alors que le principe est dassister toujours
davantage les recruteurs, plus question de
se contenter dun CV mis en ligne sur une
plateforme. Il faut promouvoir sa marque
personnelle pour faire trs vite reprer son
unicit autant que son dynamisme, prvient Pierre Guillou, dirigeant du cabinet en
DOSSIER
Ltape
suivante?
Cest la notorit acquise
auprs du grand public
qui fait linfluence sur
les pouvoirs publics.
Tant que les territoriaux
fonctionneront en silo,
leur parole ne sortira pas
du champ territorial ,
certifie Pierre Guillou.
Le dirigeant dIdeose
conseille donc une
vritable stratgie
digitale et virale : pages
Facebook animes,
rfrencement des posts
de soutien, tweets, etc.
V. GaILLaRD
Notre premire
vocation est de dfendre
une vision.
Pascal Fortoul, prsident de lassociation
des DG des communauts de France.
DOSSIER
LE VRAI PoIds
dEs RsEAux
mtROPOLE DE LyON
institutionnels, entamant l un
travail de fond auprs des prestigieux rseaux danciens (ENA,
Ecole des mines). Dernires victoires en date: la premire nomination dun administrateur territorial au secrtariat gnral dune
chambre des mtiers et de lartisanat. Et celle dun ingnieur territorial la prsidence de lOQPBI,
organisme de certification des
bureaux dtudes en assistance
matrise douvrage et en matrise
duvre.l
DOSSIER
ChRIstoPhE AssEns
lire
Certaines associations de
territoriaux pchent aussi par leurs
effectifs. Cela rduit-il leur
influence ?
c.a.
Approche sociologique
tout sur la Sociologie des rseaux
sociaux grce cet ouvrage sign
Pierre merckl dont la troisime dition
propose un chapitre indit intitul
Les rseaux sociaux en ligne :
une rvolution ?
La Dcouverte, collection Repres, 2011.
suivre
Formations spcialises
Grer sa rputation et son image sur
les rseaux sociaux professionnels
(LinkedIn, Viadeo) titre individuel ou
collectif, matriser les multiples facettes
du web marketing Des formations
sont proposes par des organismes
spcialiss comme Ideose, dveloppeur
des scnarios de mobilisation en ligne,
ou lagence dinfluence Jin.
www.ideose.com
www.jin.fr
la Gazette.fr
Pour aller plus loin
Lobbying des acteurs locaux :
des rsultats ingaux
www.lagazette.fr/219897
pourquoi?
pourqui?
Comment?
Amnagement
La rgie communale
de plus en plus prise
Boussay
(Loire-atlantique)
saint-Lambertla-Potherie
(Maine-et-Loire)
Marennes
(Charente-Maritime)
-20%
FraisdeCommerCialisationrduits
40
La Gazette - 23 novembre 2015
La rgie communale permet de relles conomies, notamment sur les frais de commercialisation, comme ici saint-Lambert-la-Potherie.
41
La Gazette - 23 novembre 2015
SiamconSeiL
tmoignage
Uninstrumentdergulation
dumarchimmobilier
lexPert
ascalePoirot,prsidente du Syndicat national
P
des amnageurs lotisseurs
Lacollectivitdoit-elleassumer
lerisquefinancierduneopration?
Est-cebienlerledunecollectivitterritorialedassumer
lerisquefinancierduneoprationdamnagementdans
uncontexteconomiquetrs
contraint?Jendoute.Deplus,
lamajoritdecesoprations
enrgiencessitentunesubventiondquilibre.Cestce
quijustifielamargedelamnageurprivqui,ainsi,seprmunitcontrelerisquefinan-
ViLLe De maRenneS
subventiondquilibre
Lamatrisedouvragecommunalepermetdesortirdesmaisons160000euros,notamment,sur
laZACLaMarquina.Pasquestiondyimplanterdes
commercesnidescabinetsmdicaux,carlecentrebourgdoitresterlelieudesociabilit.Siloprationde
6,3millionsdeurosreoitunesubventionde1,8million,cestpourpouvoirymaintenirunecouleverte
enrduisantlatailledesparcelles.Largiecommunaleestaussiuninstrumentdergulationdumarch
immobilier.
cierdelopration,maisgalementlesmauvaisessurprises
d couvertesparfoislissue
destudesoulorsdestravaux.
Jeneconstatepasderetour
largiecommunale,maisune
apptencecroissantedescommunespourlasocitpublique
locale damnagement, car
ellesesprentamliorerleur
budgetaveclamargercupresurlesoprations.
42
La Gazette - 23 novembre 2015
JOURNE DTUDE
MANAGEMENT
Rforme
Rforme tterritoriale:
erritoriale:
comment
manager
comment m
anager
dans
un
dans u
n ccontexte
ontexte
de
de ffort
ort cchangement
hangement
institutionnel
institutionnel ?
Le m
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management
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ance :
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ncertitudes
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Collgialit, mtiers,
mtiers,
Collgialit,
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quelques
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pour
manager
ra2 studio-Fotolia.com
Manager a
vec moins
moins
Manager
avec
de m
oyens : mission
mission
de
moyens
impossible ?
impossible
Renseignements et inscriptions :
http://www.lagazettedescommunes.com/journees-etudes/je-management/
Tl. : 04 76 93 12 32 - E-mail : aurelie.niemaz@lettreducadre.fr
Finances
Des ples dpartementaux mutualiss afin de limiter
les charges de fonctionnement
Pour continuer investir
et limiter la progression des
dpenses de fonctionnement,
le dpartement a acclr
la mutualisation en son sein
et avec ses satellites.
Dabord, un rattachement de la
direction du dveloppement des
RH et des relations sociales la
direction gnrale des services.
Ensuite, la mise en place d'une
mission valuation, organisation et pilotage. Il sagissait
dappuyer les services dans leurs
dmarches de rationalisation
par le biais du dveloppement
Bilan
Le budget de fonctionnement
aaugment de 6,2 % entre 2012
et 2014 : la hausse de la masse
salariale et des dpenses sociales
a t contenue.
Contact
La mutualisation a aussi t
tendue, dans le cadre de
contrats pluriannuels dobjectifs et de moyens, aux satellites du dpartement: service
dpartemental dincendie
et de secours (Sdis), Acodge
(association grant des tablissements et services sociaux),
ADPEP (association grant
des tablissements et services
daccueil dlves handicaps
ou confis par laide sociale
lenfance). Avec le Sdis, on a
mutualis nos fonctions gestion
et finances, ainsi que lentretien
du matriel quand il ne relve
pas spcifiquement de la lutte
contre lincendie, explique
Franois Sauvadet. Rsultat:
le Sdis a baiss ses charges de
gestion courante de 2% en 2015.
Pourtant, la masse salariale a
progress de 5 % entre 2012
et 2014. Marc Dubreuil, directeur gnral adjoint charg des
la mission valuation. A
terme, les charges de personnel
seront, au mieux, stabilises, et
ventuellement lgrement en
baisse, indique Franois
Sauvadet. La loi Notre devrait
y aider avec, entre autres, une
diminution du nombre dinstructeurs pour les
aides caractre
La mise en commun des ples sest
conomique. In
accompagne dune dmarche de
dmatrialisation des procdures. fine, la mutualisation a limit la
des ex-directions dpartemen- hausse du budget de fonctiontales de l'quipement, avec nement, lie aussi la hausse
55 ouvriers intgrs en 2014.
des dpenses sociales. Les
En face, la mutualisation des efforts doivent tre poursuivis.
directions du budget et de lor- Prochaine tape selon Franois
ganisation comptable et finan- Sauvadet? Une volution percire en une direction des manente fonde sur lvaluafinances a permis, par exemple, tion, qui devra permettre une
dconomiser deux quivalents monte en comptence des
temps plein et demi et de crer agents.l Frdric ville
tmoignage
Nousnousassocionsaussiavecnosvoisins
Faut-il supprimer notre
prsencesurnosterritoires
e t fa i re d i s p a ra t re n o s
agencessolidaritfamille,
nosagencesroutires,etc.?
Celaesthorsdequestion.Il
fautdoncfairedesconomies.Ds2008,jaicherch
rendreplusefficientesles
politiquespubliques,dola
Franois sauvadet,
constructiondedeuxples
prsident
aulieudessixprcdents.
Lamutualisationsestaussifaiteavecledpartement
voisindeSane-et-Loire.Onaainsidciddecrer
ensembleunesocitpubliquelocale(SPL)pourexploiternosrseauxdefibreoptiqueetmieuxattirerles
fournisseursdaccs.EnouvrantencorelaSPLdautres
dpartements(Yonne,Jura,Nivre,Doubs),nousavons
obtenu15%decrditsdelEtatenpluspourdployer
letrshaut-dbit.
44
La Gazette - 23 novembre 2015
Cd 21
Foncier
Des terrains brads redonnent un nouveau souffle
une commune bretonne
Berrien (Finistre) 967 hab.
viLLe de beRRien
Contact
projets scuriss
Bilan
Mairie, 02.98.99.01.14.
45
La Gazette - 23 novembre 2015
JOURNE DTUDE
VIE SCOLAIRE
RESTAURATION SCOLAIRE :
Bio, circuits courts, lutte contre
le gaspillage : o en tes-vous ?
Les enjeux dune
restauration collective
responsable
Les labels et
producteurs locaux
Les nouvelles stratgies
des socits de
restauration en faveur
des produits bio et des
circuits de proximit
Renseignements et inscriptions :
www.lagazettedescommunes.com/journees-etudes/je-restauration
Formation : 04 76 65 61 00 - formation@territorial.fr
Steve Debenport-iStockphoto
Les leviers
pour promouvoir
les produits bio et
les circuits courts dans
la commande publique
Organise par :
acteurs
cteurs d
de la
viescolaire
En partenariat avec :
Btiment
Un lyce maritime qui produit autant dnergie
quil nen consomme
produisons en lectricit phoCot
tovoltaque, explique Stphane
25 m ttC.
Leblanc, chef du service de la
espaces de circulation de lex- conduite des oprations dinvesConsommation
30,6 kWh/m2/an.
ternat) et opt pour une cuisine tissement au conseil rgional.
Et nous suivrons les consomen liaison chaude.
Contact
Les btiments se dploient mations relles du btiment qui
stphane Leblanc, chef du service
2
sur 6050m pour une capacit sera rgl finement au bout dun
de la conduite des oprations
de 300lves dont 99internes. an. Aprs plusieurs priodes de
dinvestissement, 02.99.27.10.10.
Sils ne rpondent pas au stan- chauffe, il sera valu, sachant
dard PassivHaus (consomma- quil faudra ajuster les consommations aux don- Une part importante des lvanes climatiques. tions et des planchers est en
Pour ce type de projets,
Et Catherine Bigot, ossature bois et ouate de celludirectrice de lim- lose. Le nouveau lyce a cot
il faut un bon cahier des
mobilier, dajouter: 25 millions deuros TTC la
charges et un budget correct.
S i nous vrifions rgion. Nous raisonnons en
Christine tanguy et Patrice Liard, architectes
nos prvisions, nous cot global, commente Stphane
saurons que nous Leblanc. Il y a bien un surcot
tion nergtique de 15 kWh/m2/ avons cr un exemple repro- linvestissement, mais il faudrait
an), ils prsentent nanmoins ductible.
un calcul plus fin pour le rapdes performances de 30,6 kWh/
Le rfrentiel des lyces porte porter la dure de vie du
m2/an, infrieures la rglemen- aussi sur le choix des matriaux. btiment. stphanie stoll
tation thermique de 2012. Le
lyce est chauff par deux chautmoignage
dires pellets de 150kW. Une
vaste cour intrieure bnficie
Leslvesonttactifsdansceprojet
dune verrire de 550m2, dote
de capteurs solaires photovolPourrassurerlesprofestaques. Complte par 500 m2
seurs quant la solidit
de panneaux photovoltaques,
duneconstructionboiset
la production annuelle estime
leconfortdunecourcou 100000 kW devrait compenverte,nousavonsvisitdes
ser la consommation dnergie
btiments similaires. Les
du lyce. De plus, des capteurs
personnelstechniquesont
thermiques chauffent une paradaptleursavoir-faire(pas
tie de leau chaude sanitaire. La
dutilisationdedtergentau
ventilation est un poste imporsol,parexemple!).Cesont
Christian Perron,
tant, avec 16 centrales dont cinq
les lves qui ont t les
directeur du lyce
ddies aux quipements spplusactifs.Nousmenonsun
professionnel maritime
de Saint-Malo
cifiques (cuisine, laverie, ateliers
travaildesensibilisationparmoteurs et soudures).
ticulierpourformerlesdl-
Lpm saint-maLo
Pas de labellisation
gus.Nousallonsaussiinstallerunlogicieldemesurede
laperformancenergtique.Lapremireanne,nous
vrifierons,avecleslves,lesprvisionsdescabinets
dtudessurlesconsommationsdeau,dlectricit,de
chauffageetlerespectdelaclturehermtiquedu
lyce.Nousespronsainsisensibiliserlacommunaut.
47
La Gazette - 23 novembre 2015
Insertion
pourqui?
AVANTAGES
Lorganisation en
binmes offre un soutien
concret et quotidien.
Le chantier dinsertion
permet une amlioration
de la situation globale
du bnficiaire.
INcoNVNIENT
Les sorties vers un emploi
sont conditionnes
lasituation conomique
locale.
Comment?
Le dpartement dIlle-et-Vilaine,
qui soutient financirement plusieurs organisations associatives
grant un chantier dinsertion, a
choisi douvrir, en 2013, sa propre
structure. Les raisons de cette
initiative, rarissime lchelle dun
dpartement, sont, nos yeux, assez
videntes, explique Catherine
Debroise, vice-prsidente charge de linsertion. Dabord, nous
croyons fortement cet outil de
retour lemploi. Ensuite, quand le
dpartement affirme quil fait de la
lutte pour lemploi une de ses priorits, il sapplique tre, lui aussi,
un acteur de cette politique. Et
llue dinsister: Les exigences des
entreprises dinsertion sont telles
que de nombreuses personnes ne
peuvent y prtendre. Le chantier
reprsente ce sas prparatoire,
cette premire chance, essentielle,
dans un parcours.
Le chantier offre 37 postes en
insertion (sur la base dun contrat
de 26 heures), dont environ 50%
sont consacrs un public touchant le revenu de solidarit active
(RSA), rpartis sur diffrents sites
du dpartement dans le cadre de
LIlle-et-Vilaine a ouvert
son propre chantier et
la organis en binmes,
un bnficiaire travaillant
avec un agent permanent.
Association Arep.
Cofinanceur
Etat.
Postes
Contact
48
La Gazette - 23 novembre 2015
dpartemental, et coordinateur
de lexprience. Nous ne sommes
pas partis de rien, prcise-t-il. Les
quipes des services des espaces
verts ont lhabitude daccueillir
des contrats aids. Dailleurs, des
personnes qui ont t intgres
la collectivit par le biais dun
contrat aid peuvent aujourdhui
travailler aux cts de bnficiaires du chantier dinsertion.
Une boucle vertueuse. Chaque
service (la collectivit est organise
en sept agences dpartementales)
accueille un nombre variable de
bnficiaires, chacun travaillant
en binme avec un agent. Etre
trait, au sein dune quipe, sur un
pied dgalit, cest extrmement
valorisant, souligne Catherine
Debroise.
Yann Traineau, chef de chantier
et tuteur dinsertion lagence
dpartementale de Brocliande,
manage une quipe de huit personnes (cinq agents et trois personnes en insertion). La particularit de son quipe lui demande
beaucoup de travail sur le planning, les salaris du chantier tant
rgulirement absents pour cause
de rendez-vous socioprofessionnels. Et, prsents ou pas, il faut
assurer les tches quotidiennes.
Le chantier de la collectivit offre 37 postes en insertion, sur diffrents sites, dans lentretien des espaces naturels sensibles.
tmoignage
Unevalorisationpourlagent
etlesalari
projetsdamlioration
Aprs trois ans de fonctionnement, nous commenons rcolter les fruits de notre initiative et
nous enregistrons de trs beaux
parcours de retour lemploi, se
flicite Thierry Bazin. En ouvrant
notre propre chantier, nous avons
gagn en lgitimit vis--vis des
structures de linsertion par lactivit conomique. Nous partageons
les mmes questionnements ,
ajoute-t-il. Afin damliorer encore
les taux de sorties positives, Thierry
Bazin et son quipe travaillent
la conception dun document de
validation de comptences, stipulant les acquisitions enregistres le
temps du chantier, que les bnficiaires pourraient faire valoir lors
de leurs entretiens professionnels.
Le dpartement compte aussi sur
la mise en place prochaine, par le
CNFPT, dune formation ddie aux
coordinateurs de chantiers dinsertion publics. l sophie Le Gall
49
La Gazette - 23 novembre 2015
Letravailenbinme
estextrmementporteurpourlesalaridu
chantier,maisaussi
pourlagent,valoris
devoirunepersonne
reprendreconfiance,
seredresser,etpeu
peursoudresesdifFrdric Kervern,
ficults.Noussommes
chef de service
prtsaccueillirdes
dveloppement local
personnes aux par lagence de Rennes
courstrsaccidents,
nousnousbasonsavanttoutsurlamotivation.Nanmoins,nouspouvonsencoreamliorercettephasederecrutement.Ainsi,nous
allonsorganiserdesvisitesdeterrainpourtous
lesprescripteurs(missionslocales,services
sociaux)afinquilsprennentconsciencedela
ralitdesmissionssurleterrain.Letravailen
pleinairetparfoistrsphysiquepeutdcourager.Plusnousamlioreronslerecrutement,
plusnousferonsmonternossalarisencomptences,pluslespasserellesverslemploiseront
nombreuses.
cd iLLE-ET-viLAinE
F. HAmon / cd iLLE-ET-viLAinE
Conduite de projet
En partEnariat avEc
Climat
pourqui?
AVANTAGEs
Un plan climat qui fait
rfrence au Brsil.
Une coopration
dcentralise salue
au sommet Climat
et territoires de Lyon
(juillet 2015) .
INcoNVNIENT
La mobilisation des
acteurs locaux est
complique par ltendue
de lEtat fdr
et le contraste entre
le Nord rural et le Sud
industrialis.
Comment?
La politique transversale de
moyen-long terme englobe
70 actions. Principaux leviers :
efficacit nergtique et
puits de carbone (sols et forts).
Contact
50
La Gazette - 23 novembre 2015
J. DRUMoND
AFD
R. BARoN / LiGhtMotiv
LAFDsestgreffesurune
cooprationexemplaire
Malgrlalternance,
leplanentreenvigueur
Ledrglementnaplus
riendabstrait
notre plan a t bti selon la mthodologie de lademe, adapte notre ralit. nous avons affin nos inventaires
dmissions de gaz effet de serre et
men des tudes de vulnrabilit. Le
changement climatique accentuera
les ingalits entre rgions, les plus
risques tant aussi les moins dveloppes. il sagit de lEst et surtout du nordEst, zone semi-aride o la scheresse
saggravera, quand le Sud-Est sera plus
expos aux inondations. La vulnrabilit
est une bonne entre : vu sous cet angle,
le drglement na plus rien dabstrait.
Le rchauffement global nest pas quune
affaire de chiffres, il nous questionne sur
nos modes de vie et notre aptitude tre
rsilient face ses impacts.
51
La Gazette - 23 novembre 2015
+ 2 4 c
Cest la hausse de
temprature moyenne
prvue dans les
prochaines dcennies
au Minas Gerais, les
scnarios les plus
pessimistes projetant
+ 3 + 5C. en labsence
dinflexion des missions
de gaz effet de serre,
le changement climatique
cotera (hors vnements
extrmes) plus de
100milliards deuros
lconomie mineira .
tre date !
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s
16 DCEMBRE 2015
Paris
Catastrophes naturelles : cinq ans aprs Xynthia, et aprs les inondations dans les Alpes-Maritimes,
comment mieux prvenir et grer les risques de grande ampleur
Sant / prvoyance / risque statutaire : les enjeux pour les collectivits et les agents
Comment grer un appel doffre dassurance ? Quelles sont les marges de manuvre pour rengocier
vos contrats
Comment se dessine le futur de la gestion des risques dans les collectivits
En partenariat avec :
Avec le soutien de :
INDEX
THMATIQUE
Thmatique
Page
Administrateurs territoriaux
66 et s.
Association
55
Autorisation doccupation
58 et s.
du domaine public
Autorisation de lotir
62
Avalanche
55
Bail commercial
58
Certificat durbanisme
61
Chambre de mtiers et de lartisanat
65
Comit dpartemental du tourisme
65
Conseil national dvaluation des normes 56
Conseil national de la montagne
57
Critre de slection des offres
55
Dsertification mdicale
55
Domaine public
58 et s.
Droit au logement opposable (Dalo)
54
Droit de premption urbain
55
Fiscalit locale
60 et s.
Fonds de commerce
58 et s.
Gens du voyage
54
Maisons de sant
55
Majoration de la TFPNB
60
Marchs publics
55
Normes
54, 56 et s.
Opration damnagement
55
Primtre dusage de consommation
65
exceptionnelle (Puce)
Perte de clientle
58
Plan de prvention des risques naturels
55
Plan local durbanisme (PLU)
61
Redevance doccupation du domaine
58
public
Risques naturels
55
Servitudes durbanisme
61
Silence valant acceptation (principe)
54
Taxe foncire sur les proprits
60 et s.
non bties (TFPNB)
Taxe sur les logements vacants
60
Terrains constructibles
60 et s.
Terrasses de restaurant
59
Zonage du PLU
61
Zone commerciale
65
Juridique
Juridique
Lessentiel
TexTes officiels
Normes
un an supplmentaire
pour le mdiateur
des normes auprs des
collectivits territoriales
Jurisprudence
Administration
Silence vaut acceptation
Logement
Le systme Dalo devient
commission Dalo
Cet outil informatique permet
damliorer la gestion des logements
sociaux. Sont notamment destinataires
des donnes quil contient, les instances
du plan dpartemental daction pour le
logement et lhbergement des
personnes dfavorises ayant ou ayant
eu connatre de la situation du
demandeur et les communes et les
tablissements publics de coopration
intercommunale.
Arrt du 2 novembre 2015,
JO du 13 novembre.
Concours
Epreuves de lENA
54
La Gazette - 23 novembre 2015
Gens du voyage
un arrt prfectoral
doit respecter les dlais
de rception
commentaire
Juridique
rponses minisTrielles
Marchs publics
La formation des agents comme
critre de slection
Un critre de slection des offres peut
reposer sur une comptence ne figurant
pas ncessairement dans une formation
institutionnalise. Ainsi, dans le cadre
dune procdure dappel doffres lance
par un centre hospitalier, un critre
portait sur la capacit de lentreprise
assurer une formation des personnels
proposs et procdure de nettoyage
des vhicules . La cour administrative
dappel, comme le tribunal administratif,
au pralable, prcise que la circonstance
quaucune formation institutionnalise
nexiste sur la mise en uvre de ce critre
nempche pas dapprcier les efforts
des candidats pour former et informer
leurs personnels afin de rpondre
cecritre.
Cour administrative dappel de Nancy,
27 octobre 2015, req. n 14NC01002.
commentaire
Urbanisme
Droit de premption urbain
Un projet de construction de 35 logements
sociaux prsente par lui-mme, eu
gard son ampleur et sa consistance,
le caractre dune action ou dune
opration damnagement et a, par
nature, pour objet la mise en uvre
dune politique locale de lhabitat.
Il permet donc lexercice du droit de
premption urbain.
Conseil detat, 2 novembre 2015, req. n 374957.
commentaire
Risques naturels
Le guide mthodologique relatif aux PPR avalanches retient-il
les observations formules par les lus locaux ?
Le projet de guide mthodologique plan de
prvention des risques (PPR) avalanches prvoit lintgration des zones dala maximum
vraisemblable, traduite par la dlimitation de
zones jaunes dans la cartographie rglementaire du PPR. En aucun cas, il ne sagit daccrotre
ici la responsabilit des lus locaux en matire
de prvention des risques, mais a contrario de
fournir les informations ncessaires pour une
meilleure prparation aux situations durgence.
En effet, lune des recommandations dun rapport publi en juillet 2011 voque la ncessit
darticulation entre le PPR et le plan communal
Association
Comment faire reconnatre une association de promotion
du patrimoine local comme socit savante ?
Il peut tre intressant pour une association voluant dans le secteur de la culture et du patrimoine de demander tre reconnue dutilit
publique et ainsi, travers cette reconnaissance
de ltat, de bnficier de certaines exonrations et pouvoir recevoir tous types de dons et
de legs. Cette reconnaissance dutilit publique
est accorde une association par un dcret pris
en Conseil dtat si cette dernire respecte les
conditions fixes par larticle 10 de la loi du
1er juillet 1901, ainsi que les articles 8 11 du
dcret du 16 aot 1901. Pour pouvoir tre reconnue dutilit publique, une association doit avoir,
notamment, un objet statutaire prsentant un
Sant
Comment lutter contre la dsertification mdicale
dans les dpartements ruraux ?
Dans le cadre du pacte territoire sant, plus de
470 mdecins gnralistes se sont installs dans
les dserts mdicaux , grce aux contrats de
praticiens territoriaux de mdecine gnrale
(PTMG).Les bnficiaires se sont installs majoritairement en zone rurale, 40 % dentre eux taient
auparavant des remplaants : le contrat, en scurisant les conditions dexercice, incite les jeunes
mdecins sinstaller. En 2015, ce dispositif a t
tendu aux mdecins spcialistes. Par ailleurs,
plus de 1 300 tudiants ou internes ont opt pour
le versement dune bourse en contrepartie de
lengagement sinstaller dans un territoire manquant de professionnels de sant. Depuis 2012, ce
sont ainsi plus de 1 000 nouveaux engagements
55
La Gazette - 23 novembre 2015
Juridique
Interview
Andr VAllini
nutiles, contradictoires ou
coteuses la lutte contre
certaines normes est inscrite dans la feuille de route
du secrtaire dEtat la Rforme
territoriale. Les rcentes batailles
de chiffres sur leur cot appellent,
selon lui, un bilan objectif et non
dmagogique.
dates cls
25 dcembre 2007
cration de la
commission consultative
dvaluation des normes.
26 mars 2013 rapport
de la mission de lutte
contre linflation
normative qui pse sur
les collectivits locales.
2 avril 2013 circulaire
relative linterprtation
facilitatrice des normes.
17 juillet 2013 circulaire
relative la mise
en uvre du gel
de la rglementation.
17 octobre 2013
loi n 2013-921 portant
cration du conseil
national dvaluation
des normes applicables
aux collectivits
territoriales et leurs
tablissements publics.
Le prsident de la Rpublique et le
Premier ministre mont demand
de mattaquer la question des
normes avec autant de dtermination que sagissant de la rforme
territoriale et de celle de la dotation globale de fonctionnement.
Les administrations ont pour rle
de produire des normes. On ne
peut administrer sans! Elles sont
protectrices en matire de scurit, de sant ou denvironnement.
Il serait dmagogique de le nier.
Quel bilan dressez-vous de la lutte
contre les normes coteuses ?
Juridique
s. Gautier / La Gazette
57
La Gazette - 23 novembre 2015
Juridique
Analyse
58
La Gazette - 23 novembre 2015
Juridique
rfrences
Loi n 2014-626 du 18 juin 2014 relative
lartisanat, au commerce et aux trs petites
entreprises, loi dite Pinel , art. 72
Code gnral de la proprit des personnes
publiques (CG3P), art. L. 2124-33
59
La Gazette - 23 novembre 2015
qui ne viendront plus? On le voit, en pratique, le sujet sera trs dlicat traiter. Et
ce, dautant que le fonds de commerce
forme, par ailleurs, un seul tout: lenseigne,
la marque, le matriel, la licence, etc., bnficiant tout la fois la terrasse et lintrieur du restaurant.
Il est un autre sujet, enfin, qui suscite en
ltat la rflexion: comment concilier prcarit de lautorisation doccupation domaniale et indemnisation de la perte du fonds
de commerce? Si, en droit priv, le droit
au renouvellement du bail est un lment
qui fait partie du fonds de commerce, il
reste que loccupant du domaine public ne
peut pas, lexpiration de son titre, se prvaloir dun maintien dans les lieux ou dun
renouvellement de son autorisation. Aussi,
la valeur dun fonds de commerce exploit
sur le domaine public devrait ncessairement diminuer au fur et mesure que le
terme de lautorisation doccupation se
rapproche (17), et lindemnisation devrait
donc tre dautant rduite quelle se rapprochera du terme de lautorisation.
Ainsi, la reconnaissance de la possibilit
de constituer un fonds de commerce sur
le domaine public est, sur le principe, une
avance remarquable: les commerants
gagneront ainsi en indemnisation en cas
de rsiliation de leur titre doccupation et
les collectivits peuvent valoriser leur patrimoine en consquence, par la voie des
redevances doccupation domaniale.
Leffectivit de cette avance est maintenant entre les mains du juge administratif.
Et il nest pas absurde de penser quil limitera la porte du dispositif, non pas tant
parce quil traduit un mariage forc, mais
parce quil demeure un mariage dont les
fruits devraient, en pratique, tre considrablement limits.l
(13) M.-C. Rouault, Domaine public : droit au bail, non ; fonds
de commerce, demain peut-tre , JCPA -CTs, 2015, p. 93.
(14) C. Chamard-Heim et P. Yolka, La reconnaissance
du fonds de commerce sur le domaine public , AJDA 2012,
p. 1641 et s.
(15) P. Hansen, Lexploitation dun fonds de commerce
sur le domaine public , prcit.
Voir galement S. Braconnier et L. Deleye, Larticle 72
de la loi Pinel ou la conscration tempre du fonds
de commerce sur le domaine public , Contrats et Marchs
Publics, 2015, p. 1.
(16) O. de David Beauregard-Berthier, Fonds de commerce
et domaine public , AJDA 11-2002, p. 790.
(17) P. Hansen, Lexploitation dun fonds de commerce
sur le domaine public , prcit.
Juridique
Yves Delaire,
avocat associ, spcialiste
en droit public, CMS bureau
Francis Lefebvre (Lyon)
Objectifs
La majoration
automatique de la
TFPNB doit inciter les
propritaires librer
du foncier pour la
construction dans les
zones de dsquilibre,
entre une demande
forte et une offre faible.
Benjamin acharD,
avocat, CMS bureau
Francis Lefebvre (Lyon)
Obligation
LEtat impose aux
communes la mission
de fixer la liste des
parcelles assujetties
une majoration
exponentielle de
leur taxe foncire.
Fiscalit locale
Analyse
Responsabilit
LEtat saffranchit
de son rle dans
ltablissement
de lassiette de limpt
direct local. Il fait
reposer cette
responsabilit sur
les communes.
nombre demmnagements
dire que la taxe qui en rsulte
NOTER
annuels dans le parc locatif
est majore dans des proportions exorbitantes, comme
social
. Leur liste figure
La doctrine fiscale
lillustrent certains cas rendans le dcret n2013-392 du
dsigne en ltat le maire
dus publics par la presse,
10 mai 2013 relatif au champ
ou le prsident de
la suite de la rception des
dapplication de la taxe
ltablissement public
de coopration
avis dimposition.
annuelle sur les logements
intercommunale pour
Si un dispositif de majoravacants.
identifier les terrains
La seconde de ces listes a
tion volontaire de la taxe
constructibles concerns
foncire avait dj t cr
t tablie pour la taxe
par la TFPNB.
annuelle due raison des
la disposition des conseils
municipaux, souverains
loyers perus au titre de logesagissant dune imposition locale, la majo- ments situs dans des communes classes
ration automatique simpose aux com- dans des zones gographiques se caractmunes concernes. Elles doivent dresser risant par un dsquilibre particulirement
la liste des terrains qualifiables de important entre loffre et la demande de
constructibles au sens de la loi, cepen- logements (CGI, art. 234). Si les critres
dant que la doctrine fiscale ne semble leur de classement ne sont pas explicits, il est
60
La Gazette - 23 novembre 2015
Juridique
rfrenCes
Loi n 2013-1278 du 29 dcembre 2014.
Code gnral des impts (CGI), art., 58P
de lannexe III, 232, 234, 1381, 1396 II, 1641.
Dcret n 2013-392 du 10 mai 2013.
Arrt du 30 septembre 2014,
NOR : ETLL1419458A.
Code de la construction et de lhabitation
(CCH), art. R.304-1.
Code de lurbanisme (C. urb), art. L.111-4
et R.424-17.
Code gnral des collectivits territoriales
(CGCT), art. L.2122-22 et L.5211-10.
Juridique
Analyse
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Rf. : DE 556
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Version numrique (PDF) : 45 TTC
Mthodes et expriences
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Fiche pratique
Juridique
Dveloppement conomique
Les zones touristiques et les zones commerciales
La loi Macron a cr de nouvelles zones gographiques : les zones touristiques et les zones commerciales.
Les commerces de dtail non alimentaires situs dans une zone touristique
ou dans une zone commerciale peuvent
droger au principe de repos dominical
des salaris.
01
Zones touristiques
02
Zones commerciales
Les zones commerciales sont caractrises par une offre commerciale et une
demande potentielle particulirement
importantes, le cas chant en tenant
03
Demande de dlimitation
La demande de dlimitation ou de
modification des zones touristiques ou
des zones commerciales est faite par le
maire ou, aprs consultation des maires
concerns, par le prsident de ltablissement public de coopration intercommunale (EPCI) fiscalit propre, lorsque
celui-ci existe et que le primtre de
la zone concerne excde le territoire
dune seule commune. Cette demande
est transmise au prfet dans la rgion.
Elle doit tre motive et doit comporter
une tude dimpact justifiant notamment lopportunit de la cration ou de
la modification de la zone.
rfrences
Loi n 2015-990 du 6 aot 2015 pour
lacroissance, lactivit et lgalit des
chances conomiques.
Dcret n 2015-1173 du 23 septembre
2015 portant application de dispositions
de la loi n 2015-990 du 6 aot 2015.
04
Arrts prfectoraux
la Gazette.fr
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65
La Gazette - 23 novembre 2015
Juridique
01
Elves
Une fois laurats
de lun des concours
daccs au cadre
demplois, les candidats
sont nomms lves
du CNFPT pour une
priode de dix-huit mois.
02
Promotion interne
Laccs au cadre
demplois par cette voie
suppose la russite un
examen professionnel,
ainsi quune tude
du dossier du candidat
et un entretien avec
le jury.
03
04
05
ou du cadre demplois des conseillers territoriaux des activits physiques et sportives, justifiant, au 1er janvier de lanne de
lexamen, de quatre ans de services effectifs
accomplis dans lun de ces grades;
les fonctionnaires territoriaux de catgorie A qui ont occup, pendant au moins
six ans, un ou plusieurs des emplois fonctionnels figurant larticle 5 du dcret du
30 dcembre 1987 modifi.
06
07
Organis par le CNFPT, cet examen professionnel comprend, au titre de ladmissibilit, une analyse du dossier de chaque
candidat. Celle-ci doit permettre dapprcier pour chaque postulant son parcours
professionnel et son aptitude intgrer le
cadre demplois des administrateurs territoriaux. Il tient compte notamment des
fonctions dencadrement ou de conception
dj exerces par les candidats.
Lpreuve dadmission consiste en un
entretien (quarante minutes) avec le jury,
destin apprcier les motivations et les
aptitudes du postulant. Le jury dispose de
ses valuations ou notations obtenues au
cours des dix dernires annes. Cet entretien dmarre par une phase de quinze
minutes maximum qui doit permettre au
jury destimer les acquis de lexprience
professionnelle du candidat, au vu des lments que ce dernier a prsents dans son
dossier et du rapport sur sa carrire. Lentretien se poursuit pendant au moins vingtcinq minutes afin de dterminer si le postulant est apte exercer les responsabilits
dvolues aux administrateurs territoriaux.
Une fois laurats de lun des concours dadministrateur territorial, les candidats sont
nomms lves du CNFPT pour une priode
de dix-huit mois de formation dapplication.
Lorsquils sont recruts pour un emploi
dans lune des collectivits ou tablissements publics territoriaux, ils sont nomms
administrateurs stagiaires, pour une dure
de six mois, par lautorit territoriale.
Les fonctionnaires issus de la promotion interne sont nomms administrateurs
stagiaires par lautorit territoriale investie
du pouvoir de nomination. Pendant cette
Juridique
08
Dans un dlai de deux ans aprs leur nomination, les administrateurs territoriaux
issus des concours doivent suivre une formation de professionnalisation au premier
emploi, pour une dure totale de cinq jours.
Pour les administrateurs territoriaux issus
de la promotion interne, cette formation
est de trois mois.
A lissue de ce dlai de deux ans, tous
doivent suivre une formation de professionnalisation tout au long de leur carrire,
raison de deux jours par priode de cinq
ans. Enfin, lorsquils accdent un poste
responsabilit, ils doivent suivre, dans un
dlai de six mois compter de leur affectation, une formation de trois jours.
09
rfrenceS
Dcret n 87-1097 du 30 dcembre 1987
portant statut particulier du cadre demplois
des administrateurs territoriaux.
Dcret n 87-1098 du 30 dcembre 1987
portant chelonnement indiciaire applicable
aux administrateurs territoriaux.
Dcret n 88-236 du 14 mars 1988 fixant
les conditions daccs et les modalits
dorganisation des concours pour le
recrutement des administrateurs territoriaux.
Dcret n 2013-766 du 23 aot 2013 fixant
les modalits dorganisation de lexamen
professionnel pour laccs au cadre demplois
des administrateurs territoriaux.
10
A titre indicatif, au 1er janvier 2015, le traitement brut mensuel (soumis retenue pour
pension) dun administrateur stagiaire correspond, au 1er chelon, lindice brut 395,
soit environ 1660 euros. En dbut de carrire, lindice brut dun administrateur territorial passe lindice 528 pour atteindre
lindice 966, soit environ 3625 euros au
dernier chelon du grade.
Le traitement dun administrateur territorial hors classe varie de 3045 (IB 801)
environ 4670 euros mensuels (hors
chelle B), voire 5030 euros environ sil
atteint lchelon spcial de ce grade (hors
chelle Bis). Enfin, un administrateur territorial gnral peroit de 3800 (IB 1015)
5390 euros environ (hors chelle C), voire
5635 euros environ sil atteint lchelon
spcial de son grade (hors chelle D), en fin
de carrire.
Au traitement indiciaire, sajoutent lindemnit de rsidence et, le cas chant, le
supplment familial de traitement et les
diffrentes indemnits dont bnficient
les administrateurs territoriaux.l
Sophie Soykurt
la Gazette.fr
Retrouvez lactualit du statut
www.lagazette.fr/rubriques/10-questions-statut
P. 68
Dirigeants territoriaux
P. 74
Services administratifs
P. 83
Services techniques
P. 91
Informatique
P. 92 Services sanitaires
et sociaux
P. 93
Services culturels
P. 95
Services sportifs
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P. 96 Police municipale,
incendie et secours
P. 97 Avis de concours
et examens professionnels
DIRIGEANTS TERRITORIAUX
Un des 12 dpartements de la nouvelle grande Rgion Aquitaine, ouvert sur le Grand Sud-Ouest et le Massif Central.
250.000 habitants, 19 cantons, 286 communes, 1.316 agents, un budget de 340 M dont 50 M dinvestissement.
Terroir aux influences multiples, riche de sa gastronomie, de son agriculture, de son histoire, pays deau et de montagnes, bien
desservi par lautoroute (A89, A20), la Corrze se singularise par son authenticit et son identit. Mais le dpartement est aussi
anim par lindfectible volont de ses habitants den faire un lieu innovant et vivant. A leur image, les nouveaux lus de la majorit et leur tte, le Prsident
du Conseil Dpartemental de la Corrze, Monsieur Pascal COSTE, chef dentreprise, leader syndical agricole nationalement reconnu, porte avec sa nouvelle
quipe, un nouveau projet politique ambitieux pour son dpartement, Corrze Demain plaant dsormais lconomie ainsi que la cration demplois
et/ou dentreprises au cur de laction dpartementale. Homme daction, pragmatique et visionnaire, le Prsident, avec laide des nouveaux lus, sest fix
pour objectif de rendre laction publique dpartementale plus efficiente, agile, visible, ractive, oriente sur les territoires et la proximit avec les acteurs
locaux. Ainsi, pour 1 Euro investi, il souhaite quadrupler la retombe dans lconomie locale dans les domaines du tourisme, du BTP, des infrastructures,
de lamnagement ou encore de lhabitat...Pour russir ce challenge, la commande fixe sa nouvelle directrice gnrale des services a t de rorganiser
en simplifiant, la gouvernance politique et lquipe de direction, de traduire en projet dadministration le projet politique, de prsenter une nouvelle
organisation et un organigramme centrs sur deux ples, cohsion territoriale et cohsion sociale. Dsormais, la directrice gnrale des services recherche
68
La Gazette - 23 novembre 2015
DIRIGEANTS TERRITORIAUX
385350-JF
recherche
Caractristiques du poste : Poste bas Lingolsheim, avec quelques dplacements sur tout le dpartement
du Bas-Rhin Recrutement par voie statutaire ou dfaut contractuelle Rmunration selon conditions statutaires
(pour les fonctionnaires) ou selon qualication et exprience pour les contractuels Chques djeuner, participation
employeur la mutuelle et prvoyance, 13me mois et amicale du personnel.
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ou cadre demplois dont lindice terminal est au moins gal la hors chelle A.
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de la Petite Couronne, 157 avenue Jean Lolive, 93698 Pantin Cedex.
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69
La Gazette - 23 novembre 2015
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la dnition des orientations stratgiques, organiser la mise en
uvre des dcisions prises Piloter lensemble des services
municipaux (50 agents) Prparation des conseils municipaux
et rdaction des actes administratifs Apporter son expertise
administrative, nancire et juridique Suivre les dossiers
de demande de subvention Mise en uvre et contrle des
marchs publics.
Finances : Participer la dnition des orientations nancires
et stratgiques et mise en uvre Elaboration du budget principal et des budgets annexes, mise en uvre, contrle et suivi de
la trsorerie Analyses nancires.
Ressources Humaines : Organisation du fonctionnement
des services, animation des runions de service Gestion des
emplois, des effectifs et des comptences Elaboration et suivi
de la masse salariale.
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comptables (M14, M4), du Code des Marchs Publics, du droit
public, des rgles en matire durbanisme, bonnes connaissances
du fonctionnement des collectivits et de leur environnement
institutionnel Aptitudes au management Capacits rdactionnelles et relationnelles Matrise de linformatique Exprience souhait dans un poste similaire.
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responsabilits, respect des dlais Rigueur administrative, veille
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La Gazette - 23 novembre 2015
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La Gazette - 23 novembre 2015
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Condition de travail :
Lieu d'affectation : SAINT- LAURENT DU MARONI (97320)
Temps de travail : Temps Complet
Rmunration statutaire, rgime indemnitaire selon exprience
Positionnement du poste - Rattachement hirarchique : Directeur gnral des services
Relations : Agents et lus, partenaires institutionnels et privs
Date prvue du recrutement : POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Les candidatures sont adresser : Monsieur Lon BERTRAND, Maire de la Ville de Saint- Laurent du Maroni - 5, rue Lieutenant
Colonel CHANDON 97393 SAINT LAURENT DU MARONI CEDEX - Adresse e- mail : secretariat.maire@saintlaurentdumaroni.fr
Plus de renseignements auprs de Madame Natasha COLOM - Au 05.94.34.03.34 - Par mail : natashacolom@saintlaurentdumaroni.fr
Date limite de candidature : 1er janvier 2016
384864-JF
Communaut de Communes
de lAire Cantilienne
Merci dadresser
votre candidature
(lettre de
motivation
manuscrite, C.V.
et photo) :
Monsieur le
Prsident
du Conseil
Dpartemental
de la Meuse,
Direction des
Ressources
Humaines,
Htel du
Dpartement,
Place PierreFranois Gossin,
BP 514,
55012 BAR LE
DUC CEDEX ou
par courriel :
drh@meuse.fr.
recrute
4 DIRECTEUR GNRAL
ADJOINT DES SERVICES H/F
Sous lautorit et en collaboration avec le Directeur
Gnral des Services, le Prsident et les Vice-prsidents, vous assurerez les missions suivantes :
Participation lorganisation et la prparation
des runions des diffrentes instances (commissions, Bureau, Conseils Communautaires),
Elaboration, montage et suivi des projets dcids
par lassemble dlibrante,
Gestion et coordination des relations avec les
communes membres de lEPCI,
Veille juridique en matire de fonctionnement,
dorganisation et dvolution des collectivits
territoriales,
Elaboration et passation des marchs publics,
contrats et conventions,
Elaboration et montage des dossiers de demandes
de subventions auprs des diffrents partenaires.
SERVICES
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385369-JH
DIRIGEANTS TERRITORIAUX
:MPPIHI*XLJQLFRXUW
&RPPXQHFKHIOLHXGHFDQWRQjSUR[LPLWp
GHO
DXWRURXWH$GRWpHG
XQHJDUH61&)
ODFRPPXQHGH*8,*1,&2857HVWVLWXpH
GDQVODJUDQGHEDQOLHXHGH5(,06
HOOHHVWHQSOHLQHVVRUHWFRPSWH
KDELWDQWV
UHFUXWH
VRQ'LUHFWHXU
*pQpUDOGHV6HUYLFHVKI
FDGUHG
HPSORLGHVDWWDFKpVWHUULWRULDX[
$GUHVVH]YRWUHFDQGLGDWXUHOHWWUHGHPRWLYDWLRQHW&9
GpWDLOOpDYDQWOHGpFHPEUHj0RQVLHXUOH0DLUH
0DLULHGH*8,*1,&28573ODFHGX0DUpFKDO/HFOHUF
*8,*1,&2857
3RXUWRXWUHQVHLJQHPHQW'DQLHO.87$5$6,16.,'*6
7pO
385388-MB
&ROODERUDWHXUGLUHFWGX0DLUHOH'LUHFWHXU*pQpUDOGHV6HUYLFHV
HVWFKDUJp '
DVVLVWHUHWFRQVHLOOHUOHVpOXVGDQVODGpILQLWLRQGHV
RULHQWDWLRQVVWUDWpJLTXHVHWGDQVODYDORULVDWLRQGHODFRQGXLWHGH
SURMHWV 'HSUpSDUHUPHWWUHHQXYUHVXLYUHOHVGpFLVLRQVGX
&RQVHLO 0XQLFLSDO 'H PDQDJHU FRRUGRQQHU HW DQLPHU OHV
VHUYLFHV
$FWLYLWpV SULQFLSDOHV ,QWHUYHQWLRQV GDQV OHV GRPDLQHV
DGPLQLVWUDWLIMXULGLTXHILQDQFLHUXUEDQLVPHWHFKQLTXHUHVVRXUFHV
KXPDLQHV VDQLWDLUH HW VRFLDO FXOWXUHO VFRODLUH FRPPXQLFDWLRQ
LQWHUFRPPXQDOLWp VpFXULWp $VVLVWDQFH DX 0DLUH HW j O
pTXLSH
PXQLFLSDOHGDQVODPLVHHQXYUHGHVSURMHWVGHODFROOHFWLYLWpHW
VXLYL GHV GpFLVLRQV PXQLFLSDOHV ,PSXOVLRQ HW FRQGXLWH GHV
SURMHWV VWUDWpJLTXHV GH OD FROOHFWLYLWp 3UpSDUDWLRQ HW
SDUWLFLSDWLRQ DX[ UpXQLRQV GX &RQVHLO 0XQLFLSDO UpXQLRQV GH
EXUHDX &RRUGLQDWLRQGHO
HQVHPEOHGHVGRVVLHUV 2UJDQLVDWLRQ
HQFDGUHPHQW HW FRRUGLQDWLRQ GH O
HQVHPEOH GHV VHUYLFHV
PXQLFLSDX[HQRSWLPLVDQWOHXUIRQFWLRQQHPHQW
3URILO GX FDQGLGDW 7UqV ERQQH FRQQDLVVDQFH HQ JHVWLRQ GHV
FROOHFWLYLWpVORFDOHVYRXVGLVSRVH]G
XQHRXSOXVLHXUVH[SpULHQFHV
UpXVVLHVVXUXQSRVWHGHGLUHFWLRQJpQpUDOHGDQVXQHFRPPXQH
GHVWUDWHpTXLYDOHQWH 9RXVDYH]OHVHQVGHVUHVSRQVDELOLWpVHWGX
VHUYLFH SXEOLF 9RXV PRQWUH] GHV FDSDFLWpV G
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G
LQLWLDWLYHHWGHV\QWKqVHHWDYH]GHVDSWLWXGHVDXPDQDJHPHQW
G
pTXLSHV '\QDPLVPH GLVSRQLELOLWp RUJDQLVDWLRQ ULJXHXU
TXDOLWpVUpGDFWLRQQHOOHVHWUHODWLRQQHOOHVYRXVFDUDFWpULVHQW
&RQGLWLRQV 5pPXQpUDWLRQV VWDWXWDLUHV SRVWH j SRXUYRLU DX
HUMXLQ
Pyrnes Atlantiques
14 322 habitants
Station balnaire
classe 40 000
80 000 habitants
Recrute
Poste pourvoir
le 1er avril 2016
Adresser, par VOIE POSTALE,
lettre de motivation, CV, photo,
dernier arrt de situation
administrative, che de
notation / valuation avant le
11 dcembre 2015 lattention de :
Monsieur le Maire - Htel de Ville
Direction des Ressources
Humaines - Place Louis XIV
64500 Saint-Jean-de-Luz.
Renseignements :
yolande.etchegaray@saintjeandeluz.fr
ou au 05 59 51 61 86.
385435-OH
Communaut de Communes
de Flandre Intrieure
recrute
4 DIRECTEUR GNRAL
DES SERVICES H/F
Grades/Cadres d'emploi : ADMINISTRATEUR
SERVICES
385486-JH
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73
La Gazette - 23 novembre 2015
DIRIGEANTS TERRITORIAUX
SERVICES ADMINISTRATIFS
recrute
recrute
Missions :
Rattach(e) au Directeur Gnral des Services, vous participez la mise en uvre de
la politique globale de la ville en matire de logement. Vous animez et dveloppez
les partenariats auprs des bailleurs sociaux et auprs des services de lEtat.
Activits principales :
Assistance et conseil juridique auprs des lus et de la Direction gnrale Organisation
de laccueil des demandeurs de logements Organisation et suivi des dossiers de
demandeurs de logement social Proposition des attributions en collaboration avec les
partenaires sociaux et bailleurs sur le contingent municipal Prparation, participation et
suivi des commissions dattributions Participation aux commissions FSL Suivi du
nombre et de la composition du parc social Management dune quipe de 4 personnes
Aptitude et comptences :
De formation suprieure (bac+3 minimum), vous prsentez une exprience similaire dau
moins 5 ans et disposez dune connaissance de lenvironnement territorial Vous
matrisez le cadre juridique du logement social et de lhabitat (loi SRU, ALUR, DALO,.)
Vous connaissez le logiciel spcifique lhabitat PELEHAS et le serveur rgional du
Numro unique
Qualits requises :
Rigoureux (se), vous faites preuve de relles capacits danalyse et de synthse Vous
disposez de qualits relationnelles relles et de qualits rdactionnelles apprcies
Condition de recrutement :
Recrutement selon conditions statutaires avec prime annuelle et CNAS
emploi
Votre
partenaire
recrutement
La Gazette
des communes
229 000 lecteurs
La newsletter
Courrier des maires
35 000 inscrits
www.regie-emploi-territorial.fr
385583-CHM
UN
RESPONSABLE
DU SERVICE
TOURISME h/f
cadre demploi des
Rdacteurs
Poste temps complet
pourvoir au plus tt .
74
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES ADMINISTRATIFS
La Communaut de Communes
des Coteaux de la Marne (51)
recrute
en CDD de 5 mois renouvelable
1 Secrtaire
Gnral (h/f)
Missions :
- Collaboratrice directe du prsident et des vice-prsidents,
- Prparation, mise en uvre et suivi des dcisions
intercommunales, -Prparation et excution budgtaire,
- Prparation, mise en uvre et suivi des commissions
Finances, SDIS, Economie, - Elaboration et suivi des
dossiers de demandes de subventions, - Veille juridique,
Interlocutrice des diffrents partenaires institutionnels,
- Rdaction des MAPA
Prol recherch :
385229-OH
Rattach la responsable du service Ressources, votre mission principale consiste faire ressortir
les lments danalyse et daide la dcision permettant aux lus et la DG de prvenir les
risques nanciers lis aux structures associes de la collectivit. Vous assurez galement le suivi
de la dette garantie dans toutes ses composantes et lanalyse de la situation nancire des
bnciaires an de mesurer le risque nancier.
Titulaire dune formation suprieure en conomie ou nances et disposant dune exprience
signicative dans le milieu des collectivits territoriales, vous en matrisez lenvironnement
budgtaire. Vous connaissez galement les mcanismes de la comptabilit prive et les outils
danalyse nancire. Rigoureux, possdant de solides qualits rdactionnelles, vous faites preuve
dun rel esprit de synthse. Matrise de loutil informatique indispensable.
Email de candidature : agglosqy-343329@cvmail.com
Commune de Ceyreste
Bouches du Rhne
un Responsable du ple
ressources (RH / Finances) h/f
Disposant dune exprience signicative dans le milieu des collectivits territoriales, vous avez de
solides connaissances en comptabilit publique et sur les rgles relatives aux aspects nanciers
des marchs publics. Vos qualits relationnelles et de pdagogie vous permettront daccompagner
au mieux les Directions Fonctions Support et Transversalit dans lapplication des nouveaux
process comptables. Vous tes rigoureux et matrisez le Pack Ofce ainsi que le logiciel Civil.
385132-MB
Merci dadresser votre candidature de prfrence par e-mail sur ladresse de candidature
correspondant au poste choisi ou M. le prsident, Communaut dagglomration de
Saint-Quentin-en-Yvelines, BP 118, 78192 Trappes Cedex
75
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES ADMINISTRATIFS
Venelles
Ville
de
(Bouches du Rhne)
La ville de
Chtenay-Malabry,
Hauts-de-Seine, classe 40 000 - 80 000 habitants
recrute
recrute son :
Directeur
des Ressources
Humaines h / f
tableaux de bord.
Autonome et ractif, vous justiez imprativement
dune exprience similaire russie, assortie dune
bonne connaissance du statut de la Fonction
Publique Territoriale et de la rglementation en
vigueur. Dot de qualits relationnelles et rdactionnelles, vous faites preuve de rigueur, dune trs
bonne organisation et desprit dquipe. Discret et
disponible, vous matrisez parfaitement les logiciels
Word et Excel et idalement le logiciel Civitas.
Traitement indiciaire + Rgime Indemnitaire + primes
semestrielles + CNAS.
Poste pourvoir rapidement.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent tre adresses par mail ladresse suivante :
secretariatdrh@chatenay-malabry.fr ou par courrier Monsieur le Maire, 26 rue du Docteur Le Savoureux,
92291 Chtenay-Malabry Cedex.
La Commune
de Craponne
385497-OH
Rmunration statutaire
+ rgime indemnitaire + 13me mois
JOURNE DTUDE
VIE SCOLAIRE
385352-OH
Recrute
recrute
Activits Principales :
Management : - Organiser, coordonner et valuer le travail
des quipes composes d'agents des coles, d'ATSEM, de
responsables de restaurant scolaire, de surveillants de cantine
ainsi que le travail du coordinateur des rythmes scolaires et de
l'assistant administratif du service. - Elaborer et communiquer les
plannings de travail aux quipes. - Contrler la qualit du service
rendu ainsi que le respect des rgles et procdures. - Accueillir les
nouveaux agents et les remplaants.
RESTAURATION
SCOLAIRE :
Bio, circuits courts,
lutte contre le gaspillage:
o en tes-vous ?
acteurs de la
76
La Gazette - 23 novembre 2015
viescolaire
Renseignements et inscriptions :
http://www.lagazettedescommunes.com/journees-etudes/je-restauration
Formation : 04 76 65 61 00 - formation@territorial.fr
SERVICES ADMINISTRATIFS
LA VILLE
385407-JF
un Responsable
des Finances h / f
Missions :
- Encadrement : 5 9 agents
- Encadrement des services : Concours, remplacement-intrim, bourse de l'emploi Responsable Conseil en recrutement
Responsable GPEC
- Droit Syndical : Responsable des remboursements ASA et dcharges d'activit de service Lien entre le CDG et les syndicats
- Ressources Humaines : Responsable de la gestion des carrires des agents Rponses toutes les questions en matire de RH,
aide la gestion Veille juridique et statutaire
- Gestion des Instances Paritaires : Responsable du bon fonctionnement des instances CAP, conseil de discipline et CT
Participation aux sances
Prol : Niveau du diplme requis : Bac + 3 Bac + 4 Matrise de l'outil informatique Sens du contact et qualits relationnelles
Capacits rdactionnelles et organisationnelles Rigueur, capacit d'analyse et de synthse Permis B et vhicule indispensable.
Rmunration : statutaire + primes
Avantage(s) li(s) au poste: CNAS et Chques Djeuner
A ce titre, vous assurez, entre autres, les missions suivantes : Prparer le budget, laborer et suivre les procdures. Assurer la gestion de lquilibre budgtaire.
Elaborer des stratgies nancires. Elaborer la planication pluriannuelle des investissements. Optimiser les ressources nancires et scales. Assurer la gestion et
loptimisation de la TVA. Assurer la gestion de la dette et
de la trsorerie.
De formation suprieure (bac+4/5 en comptabilit et
nances publiques et/ou exprience conrme sur un
poste quivalent), vous avez une parfaite connaissance des
nances des collectivits (M14 et M49) et des rgles nancires du code des marchs publics. Vous connaissez les
rgles de fonctionnement dune collectivit en gnral et
dun syndicat mixte en particulier. Vous connaissez les
mthodes et outils de prvision. Vous matrisez les
tableurs (Excel) et le logiciel CIRIL.
Vous faites preuve de rigueur, de responsabilit et de disponibilit. Vous disposez dun esprit danalyse et de synthse,
de qualits rdactionnelles et de clart dexpression. Vous
avez des capacits managriales et lesprit dquipe. Vous
tes ractif et savez galement anticiper. Vous avez le sens
du service public et respectez le devoir de rserve.
Rmunration : statutaire + rgime indemnitaire ( titulaire ).
Rmunration selon prol et exprience ( contractuel ).
Chques djeuners, Pluralys, mutuelle, prvoyance.
Les candidatures sont adresser : Centre de Gestion, F.P.T. Meuse, 92 rue des Capucins - C.S. 90054 - 55202 COMMERCY cedex
385189-OH
BERGERAC
Conditions de recrutement :
Poste temps complet, ouvert aux titulaires dun grade du cadre demploi des
Attachs territoriaux, par voie de mutation ou de dtachement.
Salaire indiciaire + Rgime indemnitaire + complment de rmunration.
Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le
30 novembre 2015 M. le Maire de Bergerac, DRH, BP 826, 24108 BERGERAC
CEDEX
77
La Gazette - 23 novembre 2015
www.ville-bergerac.fr
SERVICES ADMINISTRATIFS
Ville de prs
de 20 000 habitants,
du dpartement de Vaucluse,
prsentant un cadre de vie agrable et
place au cur de projets ambitieux
recrute
UN RESPONSABLE PAIE H / F
5 900 habitants
Ville centre d'un bassin de 15 000 habitants,
situe au nord-ouest de l'Aveyron 35 km de Rodez
Recrute
Un adjoint pour
la Direction Gnrale
des Services h/f
emploi
78
La Gazette - 23 novembre 2015
Votre
partenaire
recrutement
385265-MB
recherche
6 000 habitants
Situe dans les landes
80 km de bordeaux
www.regie-emploi-territorial.fr
385442-OH
ville de
EN BORN
ENTIS
R
A
P
SERVICES ADMINISTRATIFS
Mairie de Rieux
CENTRE INTERDPARTEMENTAL
DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE
DE LA RGION DLE-DE-FRANCE
Commune de 3 000
habitants, situe en Bretagne
sud, dans le Morbihan
recrute
UHFUXWHSDUYRLHVWDWXWDLUHRXFRQWUDFWXHOOH
Directeur Gnral
des Services h/f
UN CONSULTANT EN ORGANISATION
ET RESSOURCES HUMAINES h / f
&DGUHGHPSORLVGHV$WWDFKpVWHUULWRULDX[
Pour intgrer, au sein de la direction des missions facultatives, le service conseil en organisation et ressources humaines au
sein dune quipe de deux agents sous la responsabilit de la Directrice du Dpartement Prvention.
Prol :
Diplm de lenseignement suprieur, vous
matrisez les procdures juridiques et nancires
propres aux collectivits locales (exprience
similaire).
385288-AG
contact@mairiederieux.fr
5pGDFWHXURXDWWDFKpWHUULWRULDOFRQILUPp
Itinrant temps plein, vous assurerez des missions de remplacement dans les collectivits territoriales dans les domaines des
marchs publics, de lurbanisme, des finances, des ressources humaines, du secrtariat de mairie et de la direction gnrale.
Missions : &RQQDLVVDQFHVYLYHPHQWVRXKDLWpHVGDQVSOXVLHXUVGHVGRPDLQHVVXLYDQWVPDUFKpVSXEOLFVFRPSWDELOLWpHW
ILQDQFHV ORFDOHV JHVWLRQ HW RUJDQLVDWLRQ GXQ FRQVHLO PXQLFLSDO XUEDQLVPH RSpUDWLRQQHO JHVWLRQ GX VWDWXW HW GHV
UpPXQpUDWLRQV
Profil :$LVDQFHUHODWLRQQHOOH5LJXHXUHWFXULRVLWp6HQVGHODXWRQRPLHHWGHODGDSWDWLRQ3HUPLVGHFRQGXLUHLQGLVSHQVDEOH
CLERMONT
COMMUNAUT
3RVVLELOLWpGHIRUPDWLRQHWGHWXWRUDWSRXUOHVQRXYHDX[DJHQWVGXVHUYLFH
&RQGLWLRQVVWDWXWDLUHVUpJLPHLQGHPQLWDLUHDYDQWDJHVVRFLDX[YpKLFXOHGHVHUYLFH
Recrute
4 RESPONSABLE FISCALIT
ET DOTATIONS (H/F)
Adresser une lettre de candidature et votre curriculum vitae : Monsieur le Prsident du CIG
Grande Couronne de la Rgion d'Ile-de-France - Service ressources humaines
15 rue Boileau - BP 855 - 78 008 VERSAILLES CEDEX
Ou : recrutement@cigversailles.fr
385155-JH
Missions :
Suivre les dotations, compensations et fonds de
prquation (veille juridique et rglementaire,
simulations).
Analyser la fiscalit du territoire (tudes thmatiques,
prospective, gestion des CIID,) et participer
llaboration de documents stratgiques (pacte financier
et fiscal de solidarit,).
Coordonner les changes lchelle du territoire entre
lagglomration et les communes membres et dvelopper
lobservatoire fiscal.
Optimiser la matire fiscale et la rcupration de la TVA.
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SERVICES
79
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES ADMINISTRATIFS
recrute
un Comptable h/f
catgorie B : rdacteur, rdacteur
principal de 2me classe, rdacteur
principal de 1re classe
Rdacteur ou attach
Vous tes principalement charg de linstruction des dossiers durbanisme, de
la veille juridique et directement associ aux diffrents dossiers transversaux de
la direction.
Merci
Exprience similaire souhaite.
dadresser
candidature
et
Renseignements complmentaires :
CV M. le Maire,
Luc Coppens, responsable du service Urbanisme,
9 rue Pottier, BP 150,
habitat : 01 39 23 23 29, luc.coppens@lechesnay.fr
78155 LE CHESNAY
Cedex ou
Ou Bertrand MENIGAULT,DRH : 01 39 23 23 45
mairie@lechesnay.fr
bertrand.menigault@lechesnay.fr
www.lechesnay.fr
UN CHEF DU SERVICE
SANT AU TRAVAIL (H/F)
(Attach territorial)
Missions
Vous aurez la charge de coordonner lactivit du service
et de grer les ressources financires. Vous mettrez en
uvre la politique de sant, de mme que
laccompagnement social destination du personnel de
la collectivit et de scurit au travail du dpartement.
UN CHARG DE MISSION
RESSOURCES HUMAINES (H/F)
(Attach territorial)
Missions
Vous grerez principalement le dialogue social et
assurerez la gestion du comit technique et des
dlgations de signature, ainsi que la prise en charge de
dossiers transversaux.
ROMAINVILLE
Juriste (h/f)
80
La Gazette - 23 novembre 2015
384979-JF
Au centre de lactualit
384832-JF
recrute
www.territorial.fr
385323-JF
SERVICES ADMINISTRATIFS
De la Ville de GRENOBLE
La Ville de Grenoble inscrit son action sociale dans une politique de proximit et
de services travers son Centre Communal d'Action Sociale.Cet tablissement public
(1 400 agents-70 millions d' de budget).
Recrute par voie de mutation, de dtachement ou contractuelle
un Directeur d'Etablissement
Mdico-Social (EHPAD) h/f
SON CHARG
DE MISSION SCOT H/F
Catgorie A (Attach/Ingnieur)
Titulaire ou contractuel
Sous l'autorit et en lien avec le Prsident et la Directrice,
le charg de mission assurera les taches suivantes :
La prparation, l'animation et le suivi de la procdure
d'laboration du SCOT l'chelle de 6 communauts de
communes adhrentes (volet administratif, nancier et
rglementaire ainsi que la participation la dnition et
la mise en uvre des orientations stratgiques)
La coordination et le suivi des missions du prestataire qui
sera retenu pour les tudes La prparation et l'animation
des instances de gouvernance qui seront mises en place
(comit de pilotage...), des runions et temps de concertation (ateliers thmatiques) ainsi que des contributions
internes de l'quipe Syndicat/communauts de communes
adhrentes La conception, la rdaction et l'animation de
supports de communication en lien avec la charge de
communication La dnition et le suivi des indicateurs
pour assurer l'valuation La cration d'une veille juridique
et technique.
Prol : Master en urbanisme et/ou amnagement du
territoire Exprience de mme type au sein d'un service
d'urbanisme d'une collectivit exige Matrise de l'outil
informatique et des logiciels de cartographies et de gestion
des documents d'urbanisme Qualits relationnelles et
rdactionnelles - Disponibilit - Permis B
385326-JF
Si vous souhaitez postuler, dposer votre candidature (rfrence n1369), sur notre site Internet :
http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-149.html-of=15
Date limite dpt de candidature 4 dcembre 2015.
Retrouvez le dtail de cette offre sur :
www.cnfpt.fr
81
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES ADMINISTRATIFS
LE CENTRE INTERDPARTEMENTAL
DE GESTION DE LA GRANDE
COURONNE D'ILE-DE-FRANCE
Communaut
de Communes
du Pays n de la Mer
Compose de 11 communes
23 000 habitants,
situe dans le sud Vende
Recrute
un responsable des
marchs publics h/f
Au sein du service conseil statutaire dont la mission est daccompagner les collectivits territoriales dans la mise
en uvre des rgles statutaires, lagent sera intgr au sein dune quipe compose de juristes et dune secrtaire,
paule dun service analyses statutaires et documentation.
Lagent traitera et apportera une rponse optimale aux demandes des collectivits, en tenant compte aussi bien de
laspect juridique que gestionnaire du statut, en mettant leur disposition son expertise.
Profil : Formation juridique de niveau suprieur, de prfrence en droit public Connaissances statutaires et
exprience en ressources humaines apprcies Capacits danalyse et de synthse Qualits rdactionnelles et
dcoute Sens du travail collectif alli une capacit de travail personnel forte Sens des responsabilits, de la
confidentialit Sens de la pdagogie et de lorganisation Rigueur, curiosit et sens de lanticipation
385568-MB
Ville de
CONDITIONS :
Temps complet
Rmunration : statutaire + rgime indemnitaire, tickets
restaurants, FDAS, COS, CNAS.
RENSEIGNEMENTS :
Madame Julie SIMONNET, Directrice des Finances,
Ressources Humaines et Marchs publics,
Tl : 02.51.97.64.64.
Arige - Recrute
iches
ratiques
nancires
385518-JF
PROFIL :
Formation juridique (Bac + 3 minimum) ;
Exprience professionnelle exige ;
385561-JF
Missions : Lagent assurera des missions de conseil et dassistance juridiques dans le domaine du statut de la fonction
publique territoriale : Conseil tlphonique aux collectivits affilies et abonnes au service (un peu plus de 1 000
collectivits) par un systme de permanence tlphonique Rdaction de documents thmatiques (tudes et statuts
pratiques) Rponses aux e-mails et aux courriers
384906-JF
82
La Gazette - 23 novembre 2015
En savoir plus
www.territorial.fr > Magazines > FP nances
SERVICES TECHNIQUES
Rompu au management et lencadrement, vous faites preuve dune grande rigueur et de mthode dans
lorganisation du travail. Apte rendre compte, vous tes discret, ractif et disponible. Vous savez
travailler en groupe, en transversalit et avec la hirarchie. Poste pourvoir au plus tt.
Contrat : Intrim
Temps de travail : Temps complet
Poste pourvoir : ds que possible pour une dure de 6 mois
Horaires : 9h-12h30-13h30-17h.
Charg de projets
eau potable h/f
Vous mettez en uvre la politique culturelle et artistique municipale, impulsez des projets et des actions
illustrant la volont politique dans le domaine. Vous dirigez et coordonnez les ressources du Ple, veillez la bonne organisation des activits transversales et grez les budgets et les partenariats. Vous
assurez galement la direction artistique et pdagogique du Conservatoire de musique et dart dramatique. Vous tes linterlocuteur privilgi de llu(e) dlgu(e) et de la Direction Gnrale pour dcliner
la politique culturelle en actions concrtes, et linterface des services municipaux.
Dot dune bonne culture gnrale et artistique, vous justifiez de bonnes connaissances et exprience
dans le domaine artistique et culturel et matrisez lenvironnement territorial, notamment la rglementation en matire de scurit des manifestations. Pourvu dune solide exprience managriale, de prfrence en conservatoire, rompu la conduite de projets, vous faites preuve de qualits dexpression et
matrisez les techniques informatiques et de communication. Curieux et cratif, vous savez tre force
de proposition et vous adapter. Organis et disponible, vous alliez lesprit dinitiative et du travail en
quipe au sens de la communication. Matrise de lAnglais souhaite. Poste pourvoir pour le 1er juin
2016.
Vous avez pour mission principale laccompagnement des utilisateurs sur les progiciels spcifiques utiliss dans la Collectivit. Vous devez apprhender le fonctionnement et les finalits des diffrentes
applications mtier. Vous participerez la dfinition fonctionnelle et technique des solutions logicielles
et en assurerez leur gestion.
Titulaire dun Diplme en informatique (niveau III souhait ou niveau IV), vous justifiez dune exprience
de 4 5 annes dans le domaine fonctionnel concern.Vous matrisez les architectures techniques (matriel,
logiciel, rseau, outils nomades ), les missions et mtiers dune collectivit, les progiciels communaux,
et particulirement les solutions dites par Opris, Dix,. Vous possdez les connaissances techniques
principales (architecture des PC - rseaux LAN client/serveur, web - protocoles TCP/IP (DNS, DHCP, etc),
FTP, flux dmatrialiss - environnements Windows 2003 et 2008 serveur, Linux (distribution-Redhat) Active directory et Exchange ; Windows Office 2010, technologies de lInternet/Intranet ; Bases de donnes
Oracle, SQL, 4D, Firebird, Access) et si possible les solutions darchivage, serveur dapplications Tomcat,
J2EE, LDAP, HTML, XML, Java. Vous connaissez les normes et procdures de scurit, la CNIL et droits
dauteur. Autonome, rigoureux et organis, vous matrisez langlais technique et tes apte vulgariser les
propos techniques. Vous faites preuve de discrtion et avez le sens des responsabilits et de lengagement
(respect des dlais, qualit des prestations). Poste pourvoir au plus tt.
Renseignements : Service Ressources Humaines, ple mobilit recrutement au 04 92 12 42 75 ou 79
Merci dadresser votre candidature (lettre manuscrite, CV et copie des diplmes) avant le 06/12/2015
Monsieur le Maire de Saint-Laurent-du-Var, Htel de Ville, 222 Esplanade du Levant,
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail personnel.emploi@saintlaurentduvar.fr
www.saintlaurentduvar.fr
83
La Gazette - 23 novembre 2015
385131-JF
SERVICES TECHNIQUES
Haut-Rhin
20 350 habitants
Le Responsable du Centre
Technique Municipal h/f
Cadre demplois des Techniciens territoriaux
Le Responsable du Service
Propret Urbaine h/f
Recherche
un responsable du Centre
Technique Municipal (h/f)
Missions :
Sous la responsabilit du Directeur du Ple Grands Projets,
Environnement et Cadre de Vie : - Vous dirigez le service de propret
urbaine et assurez le suivi technique des aires de jeux publiques
- Vous encadrez les quipes charges du nettoiement manuel et
mcanis de l'ensemble des espaces publics de la Ville et veillez
l'optimisation et la planication des actions et des moyens mis en
uvre pour rpondre aux objectifs de qualit xs par la municipalit
- Vous proposez des actions de sensibilisation des usagers, de
prvention des risques professionnels des agents et de promotion
du dveloppement durable - Vous organisez et pilotez la maintenance
technique des aires publiques de jeux ainsi que le suivi des contrles
priodiques rglementaires raliss par les organismes agrs.
Prol : - Vous tes titulaire d'un Bac+2 dans un secteur technique
(hygine, propret, btiment, ...) et/ou d'une exprience professionnelle
probante d'encadrement dans le domaine de la propret urbaine
- Vous disposez de trs fortes capacits organisationnelles et de
planication, d'un trs bon sens du relationnel (usagers, agents,
lus) et matrisez parfaitement l'outil informatique.
Rmunration statutaire, rgime indemnitaire, 13me mois.
Dlai de remise des candidatures : 11 dcembre 2015
Un charg de mission
matrise duvre h/f
ordant la plaine
de Versailles,
Fontenay-le-Fleury
forme avec 17 autres
Poste temps complet, ouvert aux contractuels
communes (parmi
lesquelles Versailles
la communaut
Sous lautorit du Directeur du dveloppement de la ville et du cadre de vie, vous
assurez les fonctions de charg dopration de construction, en charge de la conception
dAgglomration de Versailles
et ralisation des travaux de rhabilitation de deux groupes scolaires et dun lieu pour les
Grand Parc. Bien desservie
jeunes. Vous devez : Assister le matre douvrage sur les plans techniques, administratif
(A12/A13, train, RER C),
et financier lors des phases de programmation, conception et ralisation de projets
la ville se dveloppe entre parcs
de restructuration lourde du patrimoine bti de la collectivit Raliser les tudes de
et forts. La proximit de
faisabilit technique et conomique, la programmation et assurer la matrise duvre de
luniversit de Saint-Quentin
ces projets Proposer les modes de ralisation en fonction des contraintes rglementaires
en Yvelines, la densit
et des enjeux de dveloppement durable et daccessibilit Raliser le programme,
du tissu associatif et la
dterminer les cots, dlais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du
diversit des services la
projet Dfinir les conditions dexcution, les caractristiques techniques et les dlais de
population expliquent aussi
ralisation
de louvrage Rdiger des documents pour la passation des marchs (cahiers des
lattachement de ses
charges tous corps dtat) et suivre ces marchs Prparer les contrats de travaux et/ou les
13 000 habitants.
marchs Suivre et assurer le contrle technique des ralisations et des travaux, conduire
Comptant 215 collaborateurs,
la ville de Fontenay-le-Fleury et ordonnancer les chantiers.
Ingnieur dtudes, justifiant dune exprience russie dans ce type de fonctions (5 10
recrute :
ans dexprience), vous montrez une technicit affirme dans les domaines du btiment
et des rseaux. Vous matrisez les techniques des diffrents corps de mtier btiment, la
rglementation (Loi MOP, code des marchs publics, code de la construction, code de
lurbanisme, code de lenvironnement, code du travail, rglementation E.R.P., incendie
et accessibilit), les techniques de conception assiste par ordinateur (CAO/DAO) et les
techniques de ralisation de croquis et de plans. Vous connaissez lconomie de la construction,
les enjeux nergtiques, les matriaux, les GES, les DTU, les normes et la rglementation en
vigueur. Vous savez utiliser les CCAG Travaux et FCS.
Disponible, rigoureux, ractif et organis, vous avez le sens de linitiative et tes force de
proposition (conomies dnergie, travaux, maintenance). Vous montrez des capacits
rdactionnelles, des qualits relationnelles, savez travailler en transversalit et matrisez loutil
informatique.
Rmunration statutaire, rgime indemnitaire, prime annuelle.
385341-MB
recrute
La ville
d'Aureilhan
recrute,
4 RESPONSABLE
DU CENTRE TECHNIQUE
MUNICIPAL H/F
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
Objectifs :
Contribuer ladaptation continue des moyens mis
disposition et des activits raliser en fonction des
contraintes rglementaires, conomiques et de scurit
Etre force de proposition, tant dans la recherche de
solutions techniques que dans lanimation des relations
au sein des services et sur les chantiers
Missions :
Au sein des services techniques sous l'autorit directe du
Directeur des services techniques, en lien avec les lus
rfrents, en qualit d'encadrant de proximit vous
devrez :
Assurer un management de proximit pour les quipes
du Centre technique municipal
Coordonner en rgie et avec les entreprises toutes
formes de travaux sur l'ensemble du patrimoine
(btiments, voiries, espaces publics)
Planifier et organiser les travaux ncessaires la
maintenance du patrimoine
Contribuer la prparation budgtaire
Assurer le suivi de la rglementation des ERP/
84
La Gazette - 23 novembre 2015
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cette offre dveloppe
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385214-CHM
SERVICES TECHNIQUES
21 Communes
59 244 habitants
La ville
de Caen
recrute
un Technicien
en btiment h/f
recrute
Fonctionnaire ou contractuel
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime de fin
d'anne.
(Grade Ingnieur)
Au sein du service Gestion Entretien Durable (GED) qui assure la conservation du domaine public, sa prennit
et sa qualit, le ple clairage public (6 agents) ralise la maintenance et les travaux neufs du patrimoine
lclairage public, des illuminations de monuments et des clairages des stades, ainsi que le dveloppement
du rseau optique caennais, la mise en uvre du programme des illuminations de n danne et la distribution
de points de raccordement lectrique sur le domaine public. Sous lautorit du chef de service, le responsable
assure le management dune quipe de 5 personnes et la coordination oprationnelle de lactivit du ple.
Activits dtailles sur www.caen.fr
Ingnieur titulaire ou inscrit sur liste daptitude. Exprience sur le champ du management dquipe et dans le
domaine de lclairage public. Connatre les techniques pluridisciplinaires en voirie et des rseaux divers dont
lclairage public. Utiliser les outils de gestion en clairage public. Appliquer la rglementation en vigueur
(textes applicables lclairage public).Disponible, organis, rigoureux, mthodique, polyvalent, autonome et
ractif. Travailler en transversalit avec lensemble des partenaires, services et autres intervenants. Utiliser les
outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Appliquer les modes de passation des marchs publics. Titulaire
du permis B. Travail de bureau, sur chantier et domaine public. Travail temps complet sur une base
hebdomadaire de 37h30 avec RTT. Assurer lastreinte technique gnrale environ une semaine par an.
Profil : Titulaire dun diplme dans le domaine de la construction : BAC + 2 souhait Vritable rfrent technique, vous
avez une parfaite connaissance technique et rglementaire dans
le domaine de lexploitation et de la maintenance des btiments
Exprience professionnelle en suivi de chantier et gestion du
patrimoine Bonnes capacits rdactionnelle et danalyse,
relationnelle et de polyvalence Comptences en technique du
btiment tous corps dtat Bonne matrise de loutil informatique (applications bureautique), Discrtion professionnelle.
2 heures de Paris
Directeur
Catgorie A - Filire Technique - Ingnieurs Territoriaux
(h/f)
emploi
Votre
partenaire
recrutement
www.regie-emploi-territorial.fr
85
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES TECHNIQUES
Ville de
Chevilly-Larue
La Ville de
BAGNOLS-SUR-CZE
recrute
Missions : Au sein du service Amnagement urbain, vos missions sarticulent plus particulirement autour des axes suivants :
Urbanisme : gestion et encadrement du groupe (5 agents) instruction technique et rglementaire et suivi des ADS assistance et conseils du public et des professionnels suivi des
demandes de subventions faade suivi et veille rglementaire suivi des demandes de pose
denseignes, publicits et pr-enseignes
Merci dadresser
lettre de motivation
et CV M. le Maire,
DRH, Htel de Ville,
place Auguste-Mallet,
BP 45160,
30205 Bagnols-surCze CEDEX ou par
courriel : mairie@
bagnolssurceze.fr
Scurit : suivi des dossiers en matire de scurit incendie et accessibilit dans le cadre
des ERP ainsi quinstruction et gestion administrative du volet accessibilit des autorisations
de travaux et permis de construire secrtariat des commissions communales daccessibilit
et de scurit planication et gestion du droulement mensuel des visites et des runions
des commissions communales daccessibilit et de scurit collaboration avec les services
extrieurs (Police Nationale, Prfecture, DDTM et SDIS) suivi des avis dfavorables et des
leves de prescriptions.
Prol et comptences : Dot de solides connaissances du code de lurbanisme, de la construction et des procdures administratives relatives la dlivrance des autorisations durbanisme,
vous justiez dune exprience conrme sur un poste similaire. Vos capacits de synthse et
danalyse saccompagnent dune bonne connaissance en technique de reprsentation spatiale
et des collectivits territoriales. Organis, vous faites preuve de qualits relationnelles dune
capacit travailler en quipe. Titulaire du permis VL, vous pratiquez loutil informatique.
Rmunration : Conditions statutaires + rgime indemnitaire + prime de n danne. CNAS.
Poste pourvoir au plus tt
Profil : Pour assurer ces missions, vous tes dots dune bonne
connaissance des rgles des marchs publics et de la commande
publique ; vous maitrisez les rgles dhygine et de scurit dans
les ERP et les rgles dhygine (HACCP et paquet hygine) et de
scurit alimentaire (microbiologie). Vous maitrisez les rgles
et techniques culinaires de base ; vous disposez dune bonne
connaissance du logiciel Salamandre. Rigoureux, autonome, vous
avez lexprience dun management dquipe et savez planifiez
lactivit du service en fonction des priorits, des contraintes
et dlais impartis. Vous savez vous adapter et grer les situations
durgence et de stress.
www.bagnolssurceze.fr
Recherche
R
Un Charg dtudes
d
PLU / PLH h / f
385160-OH
Abonnez-vous sur
www.technicites.fr
86
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES TECHNIQUES
ville de
NTIS EN BORN
E
R
PA
recrute son
6 000 habitants
Situe dans les landes
80 km de bordeaux
Recrute
Adjoint au Directeur
des Services Techniques H/F
Missions :
Responsable du centre technique municipal : Management, coordination et animation des agents du centre technique municipal
( 7 personnes ) et des agents chargs du nettoyage des btiments ( 5 personnes ). Organisation, planification et suivi de lentretien
du patrimoine communal ( btiments, voiries, espaces verts, rseaux, matriels ). Diagnostic continu et amlioration des
pratiques. Suivi du budget ddi au C.T.M. et aux travaux en rgie. Gestion des contrats. Coordination des travaux en rgie
et externaliss. Interlocuteur des riverains et des associations. Contrle du respect des rgles dhygine et de scurit.
Organisation de lassistance technique vnementielle.
Responsable du service urbanisme rglementaire :
Supervision des affaires foncires ( cessions, acquisitions, location, domaines, .... ). Supervision de linstruction ADS interne
et externe ( service ADS intercommunal ). Management de lagent communal instructeur. Supervision des dossiers
complexes, litigieux et de laccueil du public. Contrle de tout document externe et interne porte juridique. Participation
la commission urbanisme selon thmatique aborde. Veille juridique et rglementaire.
Conditions particulires dexercice du poste : Permis VL obligatoire. Poste temps complet ( 35 heures ). Horaires rguliers,
possibilit dinterventions ponctuelles par ncessit de service en dehors des horaires habituels.
384935-OH
Profil requis : Mutation, dtachement, liste daptitude, contractuel. Comptences techniques pluridisciplinaires prfrentiellement dans le domaine du btiment. Connaissances des rgles durbanisme apprcies. Capacit animer et piloter une
quipe, aptitudes motiver des agents techniques. Sens de lorganisation des tches et de la hirarchisation des priorits.
Exprience trs apprcie dans un poste similaire. Capacits rdactionnelles impratives. Matrise des outils informatiques.
Sens du service public ( discrtion, dontologie, disponibilit, ). Esprit dinitiative.
Candidature : Adresser une lettre de motivation, un CV et les fiches de notation 2012, 2013 et 2014
avant le 1er dcembre 2015, : Monsieur Le Maire - Mairie de Saint Malo de Guersac
49, rue Alfred Mah - 44550 Saint Malo de Guersac
Renseignements complmentaires : Stphane ROCHELLE, Directeur des Services Techniques, tl : 02 40 91 16 94.
Rejoignez
La Garenne-Colombes et
son projet de ville ambitieux.
Hauts-de-Seine - 28 000 habitants
Aux pieds de La Dfense, premier ple d'affaires europen, et
proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une
commune pavillonnaire possdant deux attraits majeurs : le caractre
provincial d'une ville taille humaine o s'exprime un certain art de vivre ainsi
qu'un rseau de liaisons important avec Paris et l'Ile-de-France (desserte de Paris en 10
mn grce 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2 n La Dfense-Bezons,).
385264-MB
La Ville de Gonesse
27 000 habitants, situe lEst du
Val dOise, recrute
Responsable du
service voirie et
rseaux divers h/f
Cadre demplois: technicien (cat. B)
Un Dessinateur-Projeteur (h/f)
Merci d'adresser votre candidature Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
68 boulevard de la Rpublique - 92250 LA GARENNE-COLOMBES
ou recrutement@lagarennecolombes.fr
385001-JF
87
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES TECHNIQUES
>^DZ,
Un Ingnieur Scurit
An d'accompagner le dveloppement et
les projets de la Ville, la Mairie de Saint-Flour
recrute
Un Responsable de Ple
" Eau et Assainissement " h/f
Poste bas Saint-Flour (15), au cur du Nouveau Monde
Rattach au Directeur des Services Techniques, vous
prenez la responsabilit du ple " Eau et Assainissement "
(8 pers) En charge de la coordination du travail, vous
animez et faites voluer vos quipes tant techniquement
qu'administrativement Vous assurez le suivi technique
des chantiers structurants (nouvelle station d'puration,
rnovation des canalisations...),
Vritable spcialiste technique issu d'une formation
aux mtiers de l'Eau (BAC +2/3), vous faites preuve d'une
exprience de 5/7 ans dans la gestion technique de rseaux
d'eau et d'assainissement, idalement acquise dans le
domaine public Manager aguerri, vous tes l'coute
des besoins mais savez rester ferme sur les objectifs
atteindre Vos comptences techniques et votre charisme
vous permettent de piloter, contrler et animer des quipes
techniques pour atteindre des objectifs ambitieux,
Site : www.sded.org
Recherche
384806-JF
Au sein du service clairage public sous la responsabilit de la chef de service et de la direction des services techniques, vous
assurez les missions suivantes.
La ville
de Bruyres-sur-Oise
Connaissances : Avoir des bases sur les diffrentes normes lectriques Savoir dessiner sur logiciel ddi la cration de plans
Matriel d'clairage public Maitrise de l'outil informatique et intrt pour les nouvelles technologies.
Qualite personnelle : Sens du contact, de la diplomatie, de la concertation et du travail en quipe Capacit d'coute,
d'observation et d'analyse Esprit d'initiative Autonomie Disponibilit.
385599-CHM
Savoir faire : Avoir des connaissances techniques sur l'clairage public et sur le matriel d'clairage public pour raliser sur le
terrain des relevs de patrimoines Savoir dessiner, concevoir, construire mettre jour une cartographie.
Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures par courrier l'attention de Madame Dupuy, l'adresse suivante :
Energie SDED - 3 avenue de la Gare - Rovaltain TGV - BP 12626 - 26958 Valence cedex 9
Responsable de la restauration
Cadre A (h/f)
88
La Gazette - 23 novembre 2015
recrute,
par voie statutaire ou dfaut contractuelle
4 RESPONSABLE DE
LA RESTAURATION
SCOLAIRE H/F
Relevant du cadre demplois
des agents de matrise
Missions :
Plac sous lautorit de la Directrice du Ple Actions Educatives, vous aurez pour missions de :
Piloter la production et la distribution des repas dans le
respect des rglementations en matire sanitaire et nutritionnelle Contrler et valuer lactivit du service et
veiller la qualit des services rendus Animer et piloter
lquipe et grer les ressources humaines Contrler l'application des rgles et normes d'hygine alimentaire et de
scurit Excuter et suivre le march public dapprovisionnement de denres alimentaires Participer llaboration des menus et leurs cycles Participer la dfinition
et la mise en uvre de la dmarche qualit dans le
respect des normes dhygine et de scurit Evaluer la
qualit de la prestation et analyser les besoins et les
attentes, assister et conseiller la direction gnrale et les
lus Dvelopper des outils daide la dcision
(tableaux de bord)/
SERVICES
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385328-JH
Missions : Confection des relevs de patrimoine clairage public Elaboration, suivi, contrle et mise jour du SIG Suivi,
contrle et mise jour du systme de GMAO.
SERVICES TECHNIQUES
(5000 habitants,
Bouches-du-Rhne)
recrute
Un Responsable
du service urbanisme/
instructeur des AOS h/f
Filire Administrative ou
Technique Catgorie B ou C
Vos Missions : Sous l'autorit du Directeur
Gnral des Services, vous devez remplir des
Missions lies aux Autorisations du droit des sols :
Instruire les ADS et suivre leur volution dans le
respect de la lgalit an de prserver la responsabilit des Elus Effectuer les contrles de
conformit et les procdures d'infractions en lien
avec la police municipale Assurer l'application du
Droit des Sols et de la rglementation relative
la publicit et aux enseignes (rdaction des
courriers lis au service notamment) Savoir aider
la prise de dcision par une analyse rglementaire
des dossiers complexes Savoir prodiguer les
conseils techniques et rglementaires auprs du
public Faire la gestion administrative du service
(1 agent encadrer).
Prol : Excellentes connaissances de l'urbanisme
(master 1 ou 2 en urbanisme ou amnagement) et
exprience professionnelle territoriale conrme
dans un poste similaire Maitrise de la rglementation et des procdures en amnagement,
urbanisme rglementaire et foncier, autorisations
du droit des sols Maitrise des outils et logiciels
d'urbanisme Sens des responsabilits, Impartialit, Esprit d'analyse et de synthse, Mthode et
rigueur, qualits relationnelles et rdactionnelles
Permis B indispensable.
Rmunration : Statutaire + Rgime Indemnitaire, prime de n d'anne + avantages CNAS et
tickets restaurant.
Poste pourvoir au plus tt
emploi
Votre
partenaire
recrutement
Technique
La Gazette
zettte des communes
Le Moniteur carrires publiques
www.lemoniteur-emploi.com
Responsable mesures
et essais routiers (h/f)
Poste pourvoir sur le site de Saint Jacques de la Lande.
Catgorie B - Filire Technique
Sous lautorit de ladjoint du Chef du service du parc dpartemental, vous
pilotez le secteur en charge des essais routiers du dpartement managez
lquipe actuelle compose de 3 techniciens et dun agent de matrise
proposez un projet de dveloppement du SMER, dans lobjectif den faire un
outil performant reconnu par les partenaires.
De formation suprieure Gnie Civil ou disposant dune exprience professionnelle
reconnue, vous avez des connaissances spciques en sols et btons et des
notions en granulats et enrobs.
Vous avez dj fait vos preuves dans un domaine dactivit similaire.
Une exprience en management et en animation dquipe serait apprcie.
Permis B indispensable pour dplacements sur les chantiers.
89
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES TECHNIQUES
Commune de Champlan
2 638 habitants
RN 20 - Autoroute A 10
RER B ou C MASSY
92 agents
recrute
Un chef dquipe
espaces verts et voirie h/f
Sous lautorit du Responsable du ple technique, vous devez instruire les autorisations
durbanisme et demandes lies la publicit et aux enseignes. A ce titre, vous devez:
Instruire les autorisations lies au droit des sols et en assurer le suivi Suivre sur le
terrain lensemble des tapes dinstruction Constater les infractions aux documents
durbanisme Recevoir le public sur rendez-vous Fournir les lments techniques
ncessaires au suivi du pr contentieux et du contentieux Alimenter les tableaux de
bords et statistiques ncessaires aux missions principales du service (dcompte de
SHON dans les ZAC, ).
un Gestionnaire
des Espaces Publics h / f
Cadres demploi des techniciens
ou des agents de maitrise
Sous lautorit du responsable des services techniques, vos
missions sont les suivantes : Suivi des oprations
damnagement et dentretien des espaces publics (VRD - espaces
verts - cimetire - propret urbaine...) Accompagnement
technique la dfinition de la politique dentretien et
dinvestissement de la commission charge de la voirie et la
commission accessibilit Management des agents du service
Participer aux tudes et la ralisation de travaux de voirie,
rseaux divers et de gnie civil et ouvrages dart Participer
llaboration des pices techniques des marchs de travaux
Assurer le suivi technique et nancier des chantiers Veiller au
respect des clauses des marchs : administratives, techniques,
environnementales, assurance qualit, hygine, scurit et
protection de la sant Vrier les mtrs, les dcomptes mensuels
Participer aux oprations de contrle et de rception des travaux
Organiser et planier les quipes ddis la vie communale :
manifestations... Suivi du plan de gestion de lherbe Mise en
place et suivi du plan daccessibilit
Prol : Technicien conrm en VRD et amnagement urbain BTS
travaux publics ou quivalent Une premire exprience russie
sur un poste similaire serait un plus Connaissance des procdures
administratives, budgtaires et marchs publics (rdaction de
pices techniques, procdures de passation des contrats, suivi des
marchs) Capacit conduire des projets managriaux ou des
projets techniques, travailler en transversalit avec lensemble
des techniciens Permis B obligatoire Comptences relationnelles :
Ecoute, diplomatie, Rigueur, organisation, Aptitude lencadrement
conrme, Capacit de ngociation avec les tiers (matres doeuvre,
entreprises...) Comptences techniques : Autonomie dans
lorganisation du travail, Aptitudes la planication, hirarchisation,
contrle, Connaissances techniques, administratives et juridiques
en VRD, Connaissances des pratiques et mise en oeuvre de plan
de gestion de lherbe serait un plus, Savoir hirarchiser les priorits,
Force de proposition et dinitiative
Horaires : Poste temps complet (35 h) Horaires de travail
souples en fonction des besoins et des vnements Disponibilit
Runions en soire
Rmunration : conditions statutaires rgime indemnitaire - CNAS
recrute
son Responsable du
Service Patrimoine h/f
Missions :
Sous lautorit du Directeur des Services Techniques, et la
tte dune quipe de 8 agents, vous : Proposez et mettez en
uvre les programmes annuels et pluriannuels de travaux tant
prventifs que curatifs Veillez au maintien des conditions optimales
dutilisation du patrimoine sous votre responsabilit (patrimoine bti,
parc roulant et matriels) Organisez et coordonnez aux plans
techniques, administratifs et financiers lexcution de ces missions
dans les meilleures conditions de dlai, de cot et de respect de la
rglementation Vous tes garant de la scurit des occupants et des
usagers vis--vis de lensemble des risques Vous tes sensibilis
aux enjeux du dveloppement durable et lefficacit nergtique.
4 3 TECHNICIENS
RESPONSABLES DE SECTEURS
GOGRAPHIQUES H/F
Cadre dEmplois de Technicien
Missions :
suivis administratifs, techniques et financiers d'oprations
dans le domaine de la distribution d'nergie lectrique,
des tlcommunications et du gaz.
Profil :
Formation technique en btiment Aptitude avre lencadrement
dune quipe Connaissances de la rglementation relative aux ERP,
des procdures de la commande publique et en matire dhygine et
scurit Capacits tablir et chiffrer un programme pluriannuel
Qualits relationnelles et dorganisation Matrise des outils
informatiques (Word ,Excel) Rigueur et discrtion Disponibilit et
sens du service public Permis de conduire B obligatoire
Recrutement par voie statutaire ou dfaut contractuelle.
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime de fin danne + participation mutuelle
Tl. : 02 41 30 02 65
Courriel : rh@cc-montrevault.fr
www.ville-chambly.fr
384409-JF
90
La Gazette - 23 novembre 2015
suivis administratifs, techniques et financiers des oprations au titre de lclairage public dans le cadre du dveloppement, du renouvellement et de lexploitation des
installations et rseaux.
interventions sur le terrain en tant que reprsentant du
matre d'ouvrage ainsi que pour superviser la matrise
d'uvre et les entreprises.
relations avec les lus, matres d'uvres et entreprises.
SERVICES
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385379-JH
384687-JF
INFORMATIQUE
LE SERVICE DPARTEMENTAL
DINCENDIE ET DE SECOURS
DILLE-ET-VILAINE
un Ingnieur Rseau
h/f
recrute
Missions :
Pour assurer la continuit de maintenance de leurs rseaux et outils informatiques et seconder leur informaticien, les Centres de
gestion de lOrne, de la Manche et du Calvados recrutent un informaticien.
grer les ressources techniques ncessaires au bon droulement des services ;
assurer le bon fonctionnement des applications sur le plan technique ;
hbergement, sauvegarde des donnes, scurit : mettre en place des outils de scurit et de sauvegarde ; suivre les contrats de
licences ;
assistance et appui la matrise douvrage ;
veille technologique et formation.
Prol recherch : Bac + 2 minimum avec 5 10 ans dexprience professionnelle dans le secteur de lexploitation ou de
dveloppement. Possder dexcellentes connaissances en connectique. Connatre les protocoles de communication. Matriser les
techniques dinstallation des lments rseaux et tlcommunications. Avoir une comptence varie sur les logiciels et matriels
rseaux. tre ractif et sadapter toute sorte de situations. tre disponible en cas dincident dexploitation. Possder un esprit
danalyse. tre rigoureux. Allier comptences techniques et qualits relationnelles.
Conditions de travail : Poste bas Caen, Saint-L et Alenon. Poste temps complet (35 h). Salaire indicatif : rmunration
statutaire.
Renseignements complmentaires :
MME CATHERINE LE TROADEC - TL. : 02 99 87 97 08.
Les candidatures (curriculum vitae et une lettre de motivation) sont adresser avant le 27 novembre 2015 : Monsieur le
Prsident - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de La Manche - 139 rue Guillaume Fouace - CS 12309 - 50009
Saint L Cedex
Renseignements : Monsieur Herv De CORSON, Directeur, tl. : 02.33.77.89.00
Ce poste est susceptible dtre occup par un agent contractuel en application de larticle 3-2 de la Loi 84- 53 du 26 janvier 1984
modie.
385408-CHM
LE SERVICE DPARTEMENTAL
DINCENDIE ET DE SECOURS
DILLE-ET-VILAINE
La Ville de Saint-Laurent-du-Var
recrute
un Administrateur technique
de Logiciels Mtiers h/f
un Technicien
support
applicatif (h/f)
Retrouvez le poste
en rubrique administrative
ou technique
100% EN LIGNE
En savoir plusb:
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LA PRPARATION CONCOURS
ecs.lagazette.fr
Renseignements complmentaires :
MADAME ANNE LE GAL TL. : 02 99 87 97 18.
91
La Gazette - 23 novembre 2015
385329-JF
Jonzac
Station thermale
de Charente-Maritime
4 289 habitants,
situe 45mn de Royan,
1h de Bordeaux et de La Rochelle
DPARTEMENT
VAUCLUSE LERECRUTE
MISSIONS : Au sein de l'quipe du CMS d'Avignon Sud, le mdecin de PMI assure la mise en uvre des actions de prvention et de promotion de la sant maternelle
et infantile conformment aux obligations lgales et aux orientations de politiques publiques dpartementales, l'chelon du centre mdico-social. En outre, il
participe la mission de protection de l'enfance dans le cadre du dispositif des informations proccupantes et exerce la rfrence mdicale des enfants cons
l'Aide Sociale l'Enfance. Il contribue au recueil des donnes pidmiologiques et d'activits dans son domaine d'activit.
PROFIL : Mdecin territorial, laurat du concours et/ou expriment en recherche de mutation, vous tes diplm d'un D.E. en mdecine. Des formations
complmentaires seront apprcies, notamment dans les domaines de la prvention et protection de l'enfance ou de la sant publique. Une exprience dans le
domaine de la petite enfance serait souhaitable.
Renseignements complmentaires auprs de la DRH 04 90 16 22 30 / 24
Date limite denvoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 11 dcembre 2015, lattention de : M. le Prsident du Conseil dpartemental de Vaucluse
2 rue Petite Calade - 84909 AVIGNON Cedex 9 ou par email recrutement-drh@cg84.fr
Profil :
Titulaire dun grade du cadre demplois des Puricultrices ou
Puricultrices Cadre de Sant. Exprience exige. Professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, sens du
challenge et esprit dinitiative.
Les candidatures accompagnes dun CV dtaill et dune copie du dernier arrt de position administrative doivent tre
adresses avant le 4 dcembre 2015, : Monsieur le Maire de la Ville de TARASCON
Direction des Ressources Humaines Htel de Ville 2 place du march BP 303 13158 Tarascon Cedex
Renseignements auprs du : Service des Ressources Humaines de la Mairie : 04.90.91.51.62. ou 04.90.91.51.63
92
La Gazette - 23 novembre 2015
384682-OH
Rmunration :
Statutaire + Rgime indemnitaire + prime de fin danne.
Adres candidatures :
Adresser
Monsieur le Maire
Mon
3, rue
ru du Chteau BP n 9
1750
17501 JONZAC CEDEX
multiaccueil@villedejonzac.fr
Fax : 05 46 48 43 41
385460-MB
TARASCON
Un Educateur
de jeunes enfants h/f
Dtail du prol de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique ore demploi
Missions :
385409-CHM
SERVICES CULTURELS
CCAS de MANDELIEU
LA NAPOULE
UN DIRECTEUR (h/f)
Recrute
Statutaire ou contractuel
4 DIRECTEUR
DE LEHPAD (H/F)
Sous la responsabilit hirarchique du Directeur Gnral Adjoint du Ple Environnement, Culture, Jeunesse
et Sport , vous mettez en uvre la politique dpartementale en matire de lecture publique dnie par
lAssemble dpartementale. Vous aurez la responsabilit de suivre et dvaluer cette politique en faveur de
la lecture publique pour tre en mesure de proposer aux lus des amliorations et des actions innovantes.
Vous assurez le management dune quipe de 24 personnes. Vous assurez des missions dexpertise et de
conseil auprs des communes et communauts de communes du dpartement, pour la mise en uvre de la
politique en faveur de la lecture publique par une dmarche partenariale et contractuelle. Vous assurez la
gestion administrative et nancire du service (vous analysez les besoins, valuez les cots, conduisez et
assurez le suivi des procdures administratives et budgtaires).
Retrouvez
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr
SERVICES
JOURNE DTUDE
SANT SOCIAL
recherche
Loi dadaptation
de la socit au
vieillissement :
prparez-vous !
organise par :
Renseignements et inscriptions :
http://www.lagazettedescommunes.com/
journees-etudes/je-santesocial/
Formation : 04 76 65 61 00
formation@infopro-digital.com
385359-CHM
93
La Gazette - 23 novembre 2015
SERVICES CULTURELS
La ville dORANGE
Un Archiviste confirm
Un Directeur h/f
Situ dans le btiment des Services Techniques (peu loign des archives et de lhtel de
ville), cet arrir est actuellement stock dans les anciens bureaux du service infrastructure
de la ville. Ce service et ses secteurs rattachs (bureau dtude, secrtariat) ont rejoint
rcemment lintercommunalit laquelle la commune a adhr. Plac sous lautorit de la
responsable des archives municipales et du Directeur Gnral des Services, vous aurez sous
vos ordres un contrat aid qui pourra vous pauler dans les tches les plus rptitives et matrielles. Afin de mener votre mission dans les meilleures conditions, une salle sera amnage
sur place pour le tri et le classement du vrac.
Titulaire dun diplme suprieur en archivistique, master 2 mtier des archives, vous avez
dj effectu le tri de sries contemporaines et notamment techniques et en connaissez la
teneur. Dot de solides comptences en matire de classement et de description des fonds
contemporains, vous connaissez et appliquez la rglementation relative la slection, au tri et
au classement des archives. Exprience sous saisie Avenio apprcie.Vous tes trs organis,
mthodique et rigoureux.
Rmunration :rmunration statutaire (cadre emplois des assistants de conservation)
+ Prime de fin danne.
Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr- Renseignements techniques : Mme Marie-Laure
IMBERT : marie-laure.imbert@ville-orange.fr tl. 04 90 51 38 69 - Poste pourvoir le 01/01/2016
Communaut
de Communes
de Petite Camargue
Recrute par voie statutaire
temps non complet ( 10h )
recrute
Responsable de la
Documentation et de
la Communication h/f
Un Professeur
de Violon ( h/f )
Votre
partenaire
recrutement
La newsletter culture
12 553 inscrits
Temps complet.
Prise de poste souhaite :
ds le 1er Janvier 2016.
emploi
94
La Gazette - 23 novembre 2015
385410-OH
385491-MB
www.regie-emploi-territorial.fr
SERVICES SPORTIFS
Un Directeur
de mdiathque h/f
Cadre demploi des bibliothcaires ou
conservateurs de bibliothques - Catgorie A
Sous la responsabilit du Directeur des affaires culturelles,
vous serez charg, dune part, de suivre la ralisation de
la nouvelle mdiathque dont louverture est prvue pour lt
2017 et dautre part, dimpulser une dynamique en direction
des publics en rapport avec le PSCES approuv par la
collectivit et les partenaires institutionnels. Enfin, vous
dvelopperez la politique danimation avec les acteurs de
la ville, son tissu associatif, en intgrant les outils numriques
et les besoins des nouveaux usagers.
Missions : Etre force de proposition pour apporter ses
comptences dans la prfiguration des actions et politiques
dvelopper dans une logique dintercommunalit et
dpartementale avec la BDP Assurer la bonne gestion du
service (personnel, excution budgtaire, plannings, actes
rglementaires) Organiser la mise en uvre de lvaluation
du projet permanent en lien avec la Direction des Affaires
Culturelles Suivre et organiser les archives de la Ville et crer
les archives patrimoniales Insuffler une stratgie numrique
innovante, grce de relles connaissances.
Profil : Exprience significative en bibliothque et dans la
conduite de projet Sensible aux enjeux lis aux pratiques
des usagers Got pour le management dquipe Rapidit
dadaptation et sens dvelopp de la communication Matrise
des finances publiques Disponible le week-end pour
manifestations.
Son Responsable
du centre associatif, sportif
et culturel h/f
La ville de Pont-Saint-Esprit (10 900 hab.) recherche un
titulaire temps complet de catgorie B+ (h/f) qui sera
responsable du centre associatif, sportif et culturel sous
la direction du responsable de ple. Cet agent dirigera
2 chefs de services et le service des sport en direct.
Ses activits de management concourent dcliner
les actions et les projets en planiant les diffrentes
ressources mises sa disposition, en pilotant les projets
et les oprations. Il cherchera optimiser les procdures,
contrler et valuer l'emploi des ressources, mobiliser
et faire voluer sur un plan collectif les comptences
professionnelles des quipes et des agents. A ce titre, il
assurera la direction pleine et entire du service des sports
et pilotera en collaboration avec ses chefs de services les
projets culturels, festifs et sportifs municipaux et les actions
d'animations associatives.
Missions : Conseiller et accompagner les acteurs de
la vie associative et les porteurs de projet Interlocuteur
privilgi du monde sportif associatif et des lus Matriser,
piloter et valuer des projets sportifs Organiser des
manifestations sportives runissant des acteurs multiples
sur le territoire Veiller au respect des rglements
385556-JF
Chaque mois :
le suivi de lactualit sportive
les volutions rglementaires
les quipements sportifs
les nouvelles tendances
La Ville de Saint-Laurent-du-Var
recrute
un Directeur du
Ple Intermdiaire
Action et Patrimoine
Culturels, Relations
Internationales (h/f)
Retrouvez le poste
en rubrique administrative
ou technique
Abonnez-vous sur
www.acteursdusport.fr
95
La Gazette - 23 novembre 2015
384685-JF
POLICE MUNICIPALE,
INCENDIE ET SECOURS
384820-JH
recrute.
La Ville de Narbonne
Son Responsable
du service de police
municipale h/f
384976-JF
UN ASSISTANT DE LA PRVENTION
DE LA DLINQUANCE (H/F)
Cadre demploi des rdacteurs
4 GARDIEN DE POLICE
MUNICIPALE H/F
Relevant du cadre demplois
des agents de Police Municipale
Missions :
Sous lautorit du responsable du service de Police
Municipale, vous aurez pour missions :
veiller au respect et la prvention en matire de
maintien du bon ordre, de la tranquillit, de la scurit
et de la salubrit publique.
appliquer et contrler le respect des pouvoirs et arrts
de police du maire sur son territoire d'intervention.
contrler les arrts de police du Maire (stationnement,
occupation du domaine public, circulation, permissions
de voirie).
contrler les infractions au regard des textes (code de
la route, code pnal, code voirie routire).
surveiller lensemble du territoire communal.
rdiger des rapports dactivit (information, constatation, contravention).
veiller au bon droulement des manifestations publiques
et des crmonies.
organiser et animer, auprs des enfants et en milieu
scolaire, des campagnes de prvention/
Ville de VESOUL
Chef-lieu du Dpartement de Haute-Sane
Recrute
Par voie de mutation ou inscription
sur la liste d'aptitude
Un Chef de Service
de Police Municipale h/f
Sous lautorit du Directeur Gnral des Services
SERVICES
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emploi
Votre
partenaire
recrutement
www.regie-emploi-territorial.fr
96
La Gazette - 23 novembre 2015
385375-AG
POUR LA DIRECTION
PROXIMIT, PRVENTION, POLITIQUE
DE LA VILLE, SOLIDARITS,
POSTE POURVOIR AU
1ER AVRIL 2016
La ville
de Bruyres-sur-Oise
385248-JH
La ville de Blois,
48 000 habitants,
recrute par voie de
mutation, dtachement
ou en contrat dun
an renouvelable sous
conditions
AVIS DE CONCOURS
ET EXAMENS PROFESSIONNELS
Ville d'Amilly
Centre de gestion de
la Fonction Publique
Territoriale du Nord
CONSEIL
PRVENTION
CONCOURS
CARRIRES
EMPLOI
Prol :
Diplomatie et rigueur
PARON
recrute
par voie de mutation ou inscription
sur liste daptitude
www.cdg59.fr
FILIRE TECHNIQUE
Ingnieur h / f
( catgorie A )
Q Pr-inscription uniquement sur
www.cdg59.fr du 12 janvier au
10 fvrier 2016
Q Date des crits dadmissibilit :
16 juin 2016
Q Date des oraux dadmission :
novembre 2016
Q Date limite denvoi des
confirmations : 18 fvrier 2016
un Gardien ou Brigadier
de Police Municipale h/f
Catgorie C
Missions :
Assurer une police de proximit Excuter les
missions de la police de stationnement, de la scurit
et de la salubrit publique Rdiger les rapports
journaliers dintervention.
Comptences requises :
Discrtion Sens du contact avec la population
Matrise de soi et fermet au besoin Matrise de
loutil informatique Esprit dquipe Permis B.
Conditions de recrutement :
Horaires variables Dbutant accept.
Rmunration :
Statutaire+ rgime indemnitaire + CNAS + participation la Garantie Maintien de Salaire.
385133-JF
La Mairie de
385060-OH
Merci dadresser votre candidature ( Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae ) avant le 30 novembre 2015 lattention de
Monsieur le Maire d'Amilly - B.P. 909 - 45209 AMILLY CEDEX
ou par mail recrutement@amilly45.fr
Inscrivez-vous concours
et examens 2016
Concours
Rmunration :
Intress(e) par la
fonction publique
territoriale ?
385496-OH
Un Agent de Police
Municipale h/f
Vous tes gardien de police ou brigadier titulaire de la
Fonction Publique territoriale. Vous contribuerez assurer la
tranquillit de la population, la scurit des personnes et des
biens sur la commune et participerez aux missions dlotage
dans le cadre dune mission de police de proximit.
Rmunration : statutaire + rgime indemnitaire
dont ISF et IAT + prime annuelle
LA PRPARATION CONCOURS
100% EN LIGNE
emploi
RichVintage - iStockphoto
385250-JF
En savoir plusb:
La newsletter police
6 000 inscrits
ecs.lagazette.fr
Contactb: Franck Laraud - Tl. : 01 40 13 31 79
Email : ecs@groupemoniteur.fr
www.regie-emploi-territorial.fr
97
La Gazette - 23 novembre 2015
la semaine prochaine
Du 30 novembre au 6 dcembre 2015
REPRAGES
DOSSIER
op
spcial c
21
comment
sadapter ent
m
au change
e
climatiqu
FORUM
Baromtre Faut-il maintenir le statut vie
des fonctionnaires ?
CARRIRES
environnement Les mtiers verts montent
en comptence
EMPloiEtannoncEsclassEs:
Directeur commercial : Clment Suplice (73.65).
Directeur des oprations : Christian Fehr (73.71).
Equipe commerciale : Sandrine Aubret (73.72),
Guillaume Lebre (74.51).
Directeurs de clientle : Laurence Le Roy (73.68),
Mira Marchard (73.69).
Studio : Christophe Marpaux (73.79),
assist de Jol Hernould (73.81).
PUBlicit:Directeur commercial : Jean-Franois
Goasguen (70.91).
Directrice publicit internet : Isabelle Ghariani (70.90).
Equipe commerciale : Anne-Marie Roux (70.86),
Emilie Vaneme (70.88), Grald Glondu (70.89),
Nelly Huet (70.92), Sandrine Viallemonteil (70.93).
Charge dtudes marketing : Coralie Bonaime (74.49).
Assistante : Dominique Macquat (70.87).
Excution technique : Anna Da Silva (71.82).
GEstion:Stphane Ansieau (72.63).
MaRKEtinG:Nadia Patel (tudes, 74.55),
Sara Di-Vetta (emploi, 70.83).
wEB:Genevive Artru (chef de projet, 75.46).
PRoMotion: Nadia Zimmer (directrice, 73.76).
diFFUsion:Guillaume de Corbire (directeur, 72.95),
Marjory Garbin (directrice adjointe, 73.01),
Guillaume Ray-Capet (directeur de clientle, 72.96).
98
La Gazette - 23 novembre 2015
UN MANAGEMENT
PUBLIC POUR UN MEILLEUR
SERVICE PUBLIC !
RENCONTRE
Toulouse
16 dcembre 2015
14 h - 16 h 30
Pour imaginer et construire le management public de demain, nous devons tre la fois audacieux et vigilants.
Une recherche systmatique de la performance et la mise en place doutils au service dobjectifs essentiellement
quantitatifs, risquent de nous carter de notre vritable mission... Un management efcace et rapide... Mais guid
par le sens de laction publique. Cest aussi toute lattractivit de la fonction publique, particulirement auprs des
plus jeunes, qui est en jeu.
EEN AVANT-PREMIRE
Rsultats du baromtre
les enjeux du management public
crazymedia - fotolia.com
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS :
http://www.lagazettedescommunes.com/
rencontres/casden/
Tl. : 04 76 93 12 32
E-mail : aurelie.niemaz@lettreducadre.fr
En partenariat avec :
Avec la collaboration de :
B A N Q U E
F R A N A I S E
M U T U A L I S T E
NT
E
M
U
L
O
S
r
UBLIC
SECTEUR P
MA BANQUE
MAPPORTE DES SOLUTIONS
AP BFM Offre Territoriaux - la Gazette des Communes - 11/2015 - Groupe Opra - Crdit photo : Thinkstock - Document publicitaire
SPCIFIQUES
Pour nancer
mes projets personnels,
elle me fait bncier
de conditions attractives.
La, 28 ans
agent territorial
bfm.fr
Du lundi au samedi de 9 h 18 h
0,12 / min