Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
GUIDE D’ORGANISATION
PEDAGOGIQUE ET
MATERIELLE
Spécialité :
Niveau :
Qualification
Équipe OFPPT
Comité de consultation
La composition de ce comité sera réalisée lors de l’étape de mise à jour du présent guide
provisoire.
Avant de mettre en œuvre un programme de formation, il faut dresser la liste des besoins à
satisfaire. Ces besoins sont définis pour les sept sujets suivants : ressources humaines ;
machines-outils ; accessoires ; outillages ; matériels de contrôle ; matières d’œuvre ;
aménagement des lieux ; modes d’organisation.
Pour chacun de ces sujets, il est essentiel de recueillir un certain nombre de renseignements
provenant des centres de formation, des formateurs, recueils de travaux pratiques et de
résumés de théories ou encore des différents fournisseurs de matériel et d’équipement. C’est
cette collecte de renseignements que permet de faire le Guide d’organisation pédagogique et
matérielle.
B. Production de programmes :
4. Ressources humaines……………….……………………………………………….…..71
Les données qui s’y trouvent ont été regroupées en cinq chapitres, décrivant respectivement :
- Les machines-outils et leurs accessoires, matériels de contrôle, l’outillage, et mobilier
d’atelier;
- les ressources matérielles (RM) :
les matières d’œuvre;
- l’aménagement des lieux de formation ;
- les ressources humaines (RH) ;
- les modes d’organisation à prévoir pour la mise en ouvre du programme.
Consultation
Ce guide provisoire devra être soumis à un comité de consultation qui sera composé de
directeurs des études, de chefs des travaux, de formateurs, de conseillers pédagogiques et
d’inspecteurs afin de l’enrichir, de le critiquer et enfin de le valider.
Ce comité aura pour objectif de s’assurer que le contenu du guide permettra d’envisager de
façon réaliste l’organisation de la formation à partir des éléments qui y sont proposés.
Les renseignements types nécessaires pour compléter la liste sont les suivants :
- le type de local ;
- l’utilisation de l’équipement :
estimation du temps d’utilisation par un groupe de stagiaires ;
indication du ou des numéros de module de la filière visée ;
- la quantité (pour un groupe de vingt-cinq stagiaires ou pour tout autre groupe
conformément aux règlements en vigueur) ;
Caractéristiques :
Accessoires standards
Accessoires standards:
1 Tête universelle
1 Lunette porte-arbre.
2 Tiges de montages des fraises
1 Etau fixe à base tournante graduée, capacité 165 mm.
1 Mandrin de perçage cap.13 mm auto-serrant CM 2.
3 Arbre porte-fraises long.et métrique avec bagues entretoises D. 22 mm., D. 27 mm., D.
32 mm.
1 Dispositif d'arrosage complet .
2 Arbres porte-fraise à bout lisse SA 40 D. 16.
2 Arbres porte-fraise à bout lisse SA 40 D. 22.
2 Arbres porte-fraise à bout lisse SA 40 D.27.
1 Arbre porte-fraise à bout fileté SA 40 M.12.
Kit de cale de fraisage de différentes hauteurs
Patins de nivelage
Clés et manivelle de service
jeu de pièces de rechange
Manuel d'entretien et de pièces de rechange en version Française (2 exemplaires par
machine)
1 Diviseur universel rapport 1/40 avec série complète de plateaux à trous, contre poupée
avec pointe, mandrin à 3 mors à serrage concentrique et Lyre avec série de roues dentées.
1 Plateau circulaire diamètre : 300 mm.
1 Appareil à aléser 0 - 100 mm. A réglage micrométrique avec outils et accéssoires
1 Arbre porte pince : cône SA 40. Avec 1 Jeu de pinces porte-fraises pour D. 4 à 20 mm.
4 Douille de réduction à cône extérieur SA40/CM1, SA40/CM2,
SA40/CM3, SA40/CM4
Kit de bridage sur table
Caractéristiques techniques :
Longueur maxi rectifiable 500mm
Largeur maxi rectifiable 250mm
Hauteur utile P/R à la nouvelle meule 300mm
Avance lente de mouvement verticale 0.25mm
Avance rapide du mouvement vertical 4mm
Mouvement longitudinal de la table à commande hydraulique réglable de 0 à 25 m/mn
Puissance du moteur de la meule 1,5 KW mini
Diamètre de la meule 180mm
Alimentation triphasée 220 et 380 V à 50 Hz
Accessoires
Accessoires
Accessoires
modèle d’établi
capacité diamètre 25 mm, accessoires et manuel en français
Caillebotis
l x p x h = 1 200 x 450 x 1 900 mm, portes ouvrantes, 2 clefs, ou similaire, acier laqué
Etagères: 7, charge utile 100 kg, séparateurs transversaux (lot de 20),
Armoire servante de machine
Rayonnage avec montants et étagères réglables en acier laqué, charge utile par étagère: 200
kg
l x p x h = 1 000 x 400 x 2 000 mm par élément, mise en oeuvre par 2 éléments (l = 2 000
mm)
Meubles de rangement à tiroirs pour outillage
Outillages divers 01
Caillebotis 16
Etablis et étaux d’ajusteurs 04
2,3,4,5,1 Armoire d’outillage 02
0,14,18,1
9,21,22,2 Armoire servante de machine 16
3,24 Casier de rangement 02
Armoire vestiaires 25
Mobilier d’atelier 01
Nota :
Il est souhaitable que vous vous approvisionnez d’une vingtaine de pièce brute de fonderie
(poids de 1 à 2 Kg)
Le présent chapitre décrit les travaux éventuels à planifier. Dans certains cas, le nombre de
groupes prévu et le type de formation (temps partiel, temps plein) doivent être pris en compte.
La planification de l’aménagement des lieux requiert également une bonne connaissance des
principes pédagogiques et organisationnels sous-jacents à la maîtrise complète de toutes les
tâches du métier selon les conditions et les critères du programme de formation.
Les données réunies ci-après visent à faciliter aux services professionnels des organismes visés,
la réalisation des travaux d’aménagements des lieux en vue de la mise en œuvre du programme
de formation.
Selon que l’une ou l’autre des deux situations d’aménagement des lieux il s’avère nécessaire,
que les services professionnels des établissements de formation concernés amorcent dès lors la
démarche suivante :
Organisation de la formation
Les ateliers ont été conçus, y compris la salle de cours, de manière à regrouper les
modules nécessitant des travaux pratiques et des résumés théoriques. Une bonne gestion
de l’utilisation des équipements de l’atelier ainsi que la salle de cours en procédant à une
alternance des stagiaires, pourrait permettre à dispenser de la formation à plus d’un
groupe de stagiaire à la fois, en plus d’accommoder les stagiaires de la formation
continue.
Recommandations générales
Tous les locaux et atelier devraient posséder un bon éclairage, une bonne ventilation et au
moins deux fenêtres. Ils devraient être munis de dispositifs de protection contre les
incendies.
Les locaux de théorie et technologie devraient tous posséder un tableau mural et un local
réservé au formateur. Des corbeilles en nombre suffisant et de capacité adéquate
devraient être disponibles en permanence dans tous les locaux et ateliers.
Les ateliers devraient tous avoir une hauteur fonctionnelle de 4,57m minimum.
Un magasin central d’environ 4,57m par 9,7m et situé à proximité des ateliers doit fournir
et entreposer les équipements et matériaux nécessaires aux apprentissages du programme
de formation en Mécanicien Polyvalent en Usinage et Réglage.
Tous les ateliers devraient être équipés de trousses de premiers soins. Des sorties de
secours devraient être prévues selon les règlements en vigueur.
Recommandations particulières
Salle de cours :
- tables et chaises ;
- équipements audiovisuels ;
- armoires métalliques verrouillages ;
- classeurs ;
- tableaux.
Embauche et perfectionnement
Embauche
La composition d’une bonne équipe de formateur devrait tenir compte de l’adéquation entre les
caractéristiques des modules du programme et les variantes d’expérience pédagogique optimale
pour l’ensemble des modules du programme de formation.
Formation et perfectionnement
Les projets de perfectionnement du personnel doivent être compatibles avec les activités
d’enseignement prévues au programme et les stratégies suggérées dans les guides pédagogiques
et d’évaluation.
Durant l’enseignement du module Métier et formation, il est souhaitable d’aller chercher une
expertise venant de personnes ayant une bonne expérience industrielle.
D’un autre côté, c’est une occasion de mise à jour des connaissances du formateur et un moyen
de valider son enseignement.
Afin de favoriser l’atteinte des objectifs du programme de formation, il est suggéré d’utiliser au
maximum les ressources additionnelles (fractions de postes de formateur) pour l’évaluation des
apprentissages, l’organisation des stages et l’aide au stagiaire ayant des échecs.
A cette fin, il y a lieu de dresser la liste suivante des attributions caractéristiques propres au
programme de formation, soit :
Afin d’aider au choix des modes d’organisation appropriés, la synthèse du programme d’étude
de la page suivante dresse la liste des modules du programme en indiquant les renseignements
suivants :
La durée de chaque module est évaluée d’après les heures à consacrer aux activités
d’apprentissage, d’intégration, d’évaluation formative. Elle prend aussi en considération le
temps requis pour les activités d’enrichissement ou d’enseignement correctif.
- La réglementation en vigueur ;
La matrice des objets de formation tant qu’à elle donne un portrait de l’ensemble du
programme de formation indiquant les différentes sortes de compétences, nombre d’heures par
module, les liens entre chaque compétences et le nombre d’heures total de la formation.
Critères d’admissibilité
Les conditions d’admission devraient rencontrer les exigences des entreprises et la réalité du
marché du travail.
Outre les exigences minimales requises, les critères d’admissibilité sont ceux déterminés par la
réglementation en vigueur.
- des attitudes :
souci de qualité et de production, esprit d’équipe ;
- des habitudes :
automatismes physiques et mentaux.
- de déterminer les contraintes auxquelles les employeurs doivent faire face (périodes de
l’année, …) ;
MECANICIEN POLYVALENT EN USINAGE & REGLAGE Période de réalisation de module (ou d'une partie) en combinaison avec les modules
de compétences particulières et générales
N° SEMAINE
durée en heures
1 ANNEE 2 ANNEE
M1 Sensibiliser à la vie professionnelle 15
15h
OPERATEUR DE PRODUCTION
T0TAL de 815h
CP =519h CG = 238h EG =59h
APPROCHE DU METIER D'USINEUR
TOTAL de 163h OPERATEUR D'USINAGE
CP =107h CG =39h EG =17h MISE EN SITUATION INDUSTRIELLE
UNITE DE COMPETENCES BASES DE L'OPERATEUR D'USINAGE TOTAL de 451h
TOTAL de 668h CP =325h CG =96h EG =30h
CP =412h CG =199h EG =42h USINEUR POLYVALENT
MAITRISE DE L'USINAGE