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ARGUMENTAIRE

La rapidité et l’ampleur des mutations que connaît le monde à l’aube du troisième millénaire, induisent des
répercussions profondes tant au niveau des écosystèmes que des modèles d’affaires des entreprises et
institutions qui y opèrent. Dans le sillage des grandes découvertes scientifiques, du rythme accéléré et
généralisé des innovations, de la propagation du phénomène de la mondialisation aspirant tous « et
paradoxalement » à l’amélioration du niveau de vie et au bien-être de l’humanité ; l’intégrité et la dignité de
celle-ci n’ont jamais été aussi questionnées. Penseurs, sages et philosophes ne cessent de rappeler à travers
l’histoire qu’aucun développement économique ne permettra d’assurer l’épanouissement de l’humanité tant
que les moeurs et valeurs « affranchies de toutes considérations religieuses et politiques » ne sont intégrées
dans l’équation socioéconomique à l’échelle des nations et organisations : les considérations éthiques des
pratiques managériales ne cessent d’être d’actualité.

L’éthique, avant d’être une science des moeurs et des fondements de la morale, est d’abord une philosophie
de vie qui depuis l’ère présocratienne, interroge et réfléchit sur les finalités, les valeurs et les conditions
d’une vie bonne et vertueuse. Elle a connu, siècles durant, d’importantes évolutions et révolutions dans ses
approches et champs d’application, sans pour autant perdre de son essence. Le concept renvoie toujours et
encore à une régulation du comportement, une priorisation des objectifs et un sens de responsabilité dans
l’agir de et face à l’humain, sa dignité et son intégrité dans un contexte socioculturel donné.

Appliquée au monde des affaires depuis le début du 20ème siècle, l’éthique appliquée aspire à une double
performance de l’entreprise, la performance économique et la réussite et l’épanouissement de l’humain. Ce
monde étant par essence celui de relations interpersonnelles où l’action de et face à l’humain prend tout
son sens. Au-delà de toute tentative d’idéalisation, elle veille à l’appropriation des codes déontologiques
et des valeurs, leur intégration et mise en application dans les activités professionnelles et les pratiques de
gouvernance. L’entreprise voit ainsi sa responsabilité questionnée face à ses actionnaires,
ses collaborateurs, l’environnement et la société en général. Est alors considéré comme manquement à
l’éthique toute poursuite, quoique fondamentalement naturelle, de gratification individuelle ou collective
« salaires, profits, croissance…etc. » qui constituerait une fin en soi, qui ne servirait pas des causes
supérieures, qui conduirait à l’aliénation de l’humain et par conséquent à la déshumanisation des affaires.

Depuis les années 60, les travaux et recherches sur l’éthique et ses applications dans les différentes
disciplines des sciences de gestion ont touché les instruments de gestion et activités managériales à
tous les niveaux de l’organisation (Marketing, comptabilité, finance, recherche & développement…).
Les perspectives de compétences individuelles et organisationnelles qu’elle ouvre, les améliorations de relations
sociales et sociétales qu’elle favorise, placent l’éthique comme un outil stratégique et une source d’avantage
concurrentiel durable à partir des années 90. En jugent les publications de codes d’éthique et de bonne
gouvernance, les reconnaissances d’entreprises citoyennes, le stackeholders report, l’institutionnalisation
d’un business Ethic...etc.

Pourtant, les dérives éthiques dans les organisations et les déboires de gouvernance dont elles font preuve
demeurent nombreux, en témoignent les scandales médiatisés de marques et institutions de renom
national et international : travail des enfants, ententes illicites, pratiques abusives et discriminatoires de prix,
délocalisations abruptes, fraudes et supercheries…etc. D’autres entreprises par contre entendent
adopter un comportement responsable, intègrent plus de conscience humaine et de valeurs transversales
dans la gestion de leurs affaires. Elles se forgent un cadre référentiel culturel conforme à leurs spécificités
contextuelles, le formalisent dans des codes et chartes éthiques, aspirent à
guider, à clarifier et à favoriser des relations sociales et sociétales saines, justes et en
adéquation avec les préoccupations économiques et sociales des parties prenantes.

L’éthique appliquée semble, de ce fait, être prise dans une tension entre deux ambitions. D’une part, la
(re)définition d’un cadre normatif adapté aux spécificités des pratiques managériales des entreprises,
respectueux des principes moraux qui leurs sont associés et débarrassé des croyances superstitieuses qui

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érigent leurs vies. L’ambition d’une autre part de repenser le rôle de l’entreprise dans un système
économique libéral avec ses injonctions contradictoires et ses pratiques individualistes. Actuellement,
l’approche par écosystème du monde complexe des affaires invite plus que jamais les entreprises à une
gestion holistique et intégrée de ses différentes sphères, afin d’atteindre une performance
multidimensionnelle sans faire fi du bien-être individuel et collectif de ceux qui s’y engagent.

Questionner la réalité du débat tant démystifié de fondre l’éthique dans l’économique, au-delà des chartes
éthiques et codes déontologiques soigneusement affichés dans le principal souci de protéger ou de
promouvoir une image publique. Interroger les responsabilités des entreprises et institutions face à
l’humain et la société en général en dehors de toutes tentatives d’idéalisation ou de médisance. Réinterroger la
possibilité de réconciliation des enjeux de Performance et de bien-être individuel et collectif. Croiser les
regards des professionnels et chercheurs avec leurs préoccupations respectives en vue d’une mobilisation
conjointe et plus efficace.

C’est à la discussion riche et hors sentiers battus, de ces grandes questions et bien d’autres qu’aspire le
colloque international : Management et éthique : Mobilisation collective pour une réussite conjointe
-Université-Entreprise- . Une thématique qui nous interpelle tous, tant à l’échelle individuelle que
collective, personnelle que professionnelle et que nous espérons être porteuse de voies de recherche, de
questionnement et d’amélioration des pratiques managériales de l’éthique.

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CONFERENCES PLENIERES ET ATELIERS DU COLLOQUE
Vendredi 15 Novembre
Conférence plénière : « l’éthique à la croisée des sciences de gestion et pratiques de management : Vers
un renouement de la cohérence entre savoir et action ».

Débat

Pause déjeuner

Conférence plénière : « Convergences et confrontations éthiques dans la sphère managériale :

Questionnement d’un trilemme (in)soluble ! »

Débat

Pause café

Atelier 1 : Ethique, enseignement et recherche scientifique

Atelier 2 : Ethique et Marketing 1
Atelier 3 : Ethique, finance, droit et fiscalité 1
Atelier 4 : Ethique, Management des ressources humaines et responsabilité sociale des organisations.
Atelier 5 : Ethique et gouvernance

Samedi 16 Novembre
Conférence plénière : « Management et éthique : proposition de voie(s) vers la réconciliation :
mobilisation conjointe de l’universitaire et du professionnel »

Débat

Pause café

Atelier 6 : Ethique, audit et contrôle de gestion

Atelier 7: Ethique, finance, droit et fiscalité 2
Atelier 8 : Ethique et Marketing 2
Atelier 9 : Atelier doctoral

Rapport de synthèse et recommandations

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Programme du colloque - Vendredi 15 Novembre 2019
8h30 - 9h00 : Accueil et inscription des participants
9h00 - 09h45 : Allocutions d’ouverture du colloque
Redouane MRABET : Président de l’Université Sidi Mohammed Ben Abdellah-Fès.
Abderrazzak EL ABBADI : Directeur de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès.
Mohamed BERRADA RKHAMI : Président de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM)
Fès-Taza.
Abla BERADA et Siham SAHBANI : Coordinatrices du colloque

09h45 - 10h00 Pause café

10h00 - 12h00 : Conférence plénière : « l’éthique à la croisée des sciences de gestion et pratiques de
management : Vers un renouement de la cohérence entre savoir et action ».

Modérateur : Pr Abderrazzak EL ABBADI

Rapporteur : Pr Hanane BENYAMNA

Pr Laurent BIBARD, ESSEC de Paris

«L’éthique comme prise de responsabilité entre comportements et normes»

Pr Saif Allah ALLOUANi, ENCG Fès

«Moins d’épistémologie, plus de phronesiologie : pour un calibrage de boussole en sciences de gestion»

Samir BENMAKHLOUF, Founder, CEO of London Academy Casablanca- Cambridge International Shcool
« My entrepreneur ship journey: the human being at the core of entrepreneurial success»

12h00 - 12h30 : Débat

Pause déjeuner

15h00-16h00 : Conférence plénière: « Convergences et confrontations éthiques dans la sphère managériale :

Questionnement d’un trilemme (in)soluble ! »

Modérateur : Pr ABDELOUAHAB AOUAME

Rapporteur : Pr Karim BENZIANE

Geert DEMUIJNCK, EDHEC Paris

«Le management éthique à l’épreuve de l’exigence de productivité»

Karima EL RHAZI. Secrétaire Générale du Comité d’éthique Hospitalo-Universitaire. Professeur en

épidémiologie et santé publique à la Faculté de Médecine. USMBA. Fès
« Dilemmes éthiques dans l’environnement décisionnel du secteur de la santé publique : expérience
rétrospective du comité d’éthique du CHU »

16h00 - 16h30 : Débat

16h30 - 17h00 Pause café

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17h00 - 19h00 Ateliers parallèles : 1, 2, 3, 4 et 5

Atelier 1 : Ethique, Enseignement et Recherche Scientifique

Modérateur : Pr Miloud DAOUD
Rapporteur : Pr Hanae AIT HATTANI

‫هشام المكي‬
. �‫والتسي‬
‫ي‬ ‫ المدرسة الوطنية للتجارة‬. ‫ فاس‬،‫جامعة سيدي محمد بن عبد هللا‬
‫ف‬ ‫ت‬ ‫« ت‬
» ‫مق�ح تدريس مادة أخالقيات العمل نحو اس�اتيجية تكاملية لتعزيز األخالقيات ي� مؤسسات العمل‬

Abdoul Alpha DIA. Université Virtuelle du Sénégal, Youssef FAHMI. ENCG- USMBA Fès « ETHIQUE, TIC ET
EDUCATION »
Youssef EL YAACOUBI, ENCG- USMBA Fès ; Imane CHAHDI, ENCG- USMBA Fès « L’empowerment : de l’éthique
à la modélisation aliénante du comportement humain »
Siham SAHBANI, ENCG - USMBA - Fès ; Samira TOUATE, FSJES - USMBA - Fès « Les manquements à l’Ethique
en recherche scientifique : une étude exploratoire en sciences humaines et sociales »
Fatima zohra MADHAT, EST- USMBA Fès , Mohammed EL AMRANI, ENCG Dakhla- Université Ibn Zohr-
Agadir. « De la pertinence de l’éthique entrepreneuriale ; vers une nouvelle mission de l’université »
Kenza SAADANI HASANI. FLSHS-USMBA –Fès « Ethics in Higher education ».

‫بومدين محمد المدرسة العليا إلدارة األعمال – تلمسان الجزائر‬

.-‫تلمسان‬- ‫التاج مزيان جامعة أبو بكر بلقايد‬
‫ق ف‬
�‫ التجاريــة وعلــوم التسـ يـي‬٬‫ دراســة تطبيقيــة بكليــة العلــوم اإلقتصاديــة‬- �‫ـ‬
‫ـا� ي� تحقيــق جــودة األداء الجامـ ي‬
‫«أثــر العدالــة التنظيميــة كبعــد أخـ ي‬
»‫ تلمســان الجزائــر‬.‫بكليــة اآلداب‬

Hanane EL YOUSFI. Ecole des Sciences de l’Information - ESI- RABAT «La déontologie professionnelle dans
l’organisation : Cadrage conceptuel et positionnement dans l’enseignement marocain. Cas de l’Ecole des
sciences de l’Information de Rabat »

Atelier 2 : Ethique et Marketing 1

Modérateur : Pr Youssef EL HASSANI
Rapporteur : Pr Mustapha BOUACHOUCH

Mohammed BEN AMAR, ENCG. USMBA. Fès ; Hayat EL BOUKHARI, fSJES. USMBA. « Ethique et rétention des
clients : quelques dérives du marketing relationnel des banques marocaines »
Ibtissam ZEJJARI, ENCG- USMBA Fès , Abla BERRADA. ENCG- USMBA Fès « Réflexion préscientifique autour
de l’éthique et l’origine perçue de la marque ».
‫معراج هواري جامعة غرداية كلية إدارة األعمال الجزائر‬
‫ف‬
» ‫«فعالية ترقية أخالقيات اإلشهارات التسويقية ي� حماية المستهلك‬

Sanae LEKHDAR, Soumaya EL HASSOUNI ; FSJES Souissi. Université Mohammed V RABAT

« La Modest Fashion : Entre Marketing Ethique et Influence Virtuelle ».
‫ أحمد مصنوعة‬، ‫شـارف نورالدين‬
.)‫بوعل – الشلف (الجزائر‬
‫ي‬ ‫التسي� جامعة حسيبة بن‬
‫ي‬ ‫كلية العلوم االقتصادية والتجارية وعلوم‬
‫ف‬ ‫« تز‬
»AMA ‫ مدونة نموذجا‬٫ ‫الغ� أخالقية‬
‫ي‬ ‫التسويقية‬ ‫الممارسات‬ ‫من‬ ‫الحد‬ �‫االل�ام بأخالقيات التسويق ودوره ي‬

Atelier 3 : Ethique, Finance, Fiscalité et Droit 1

Modérateur : Pr Samir ERRABIH
Rapporteur : Pr Nisrine ESSANOUSSI

Abdessamad OUCHEN, ENCG- USMBA. Fès « Modélisation économétrique de la volatilité des indices
boursiers éthiques »
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Asmâa ALAOUI TAIB, ENCG- USMBA. Fès, Safae BENFEDDOUL, ENCG- USMBA. Fès « Finance et Ethique :
penser la relation entre les deux concepts »
Zineb BENNIS, FSJES-USMBA Fès ; Abdelhamid ADDI, Université de PAU-France. « Mesure du risque
systémique des banques marocaines »
Karim BENZIANE. ENCG- USMBA. Fès « Les standards internationaux et l’harmonisation du droit
des affaires »
Othmane EL MRABET, ENCG- USMBA. Fès ; Siham SAHBANI, ENCG- USMBA. Fès. «L’impôt et la promotion
de l’emploi décent: vers une approche éthique de l’emploi»
Zouhair AJAIR, Faculté pluridisciplinaire de Nador, Université Mohamed 1er Oujda ; Rachid JDIDI, FSJES,
Université HASSAN 2. Mohammedia « La gestion du risque fiscal dans les PME : cas de la PME de l’oriental »

Atelier 4 : Ethique, Management des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale des

Organisations
Modérateur : Pr Zineb DRISSI
Rapporteur : Mme Sofia ALAMI

Karim MOUHLI, Université Saint Etienne ; Mohamed KHALDI, Université Paris Descartes.
« Management et éthique du leader comme éléments de structuration de l’action organisée»
Habiba LAHLOU-KASSI, ENCG- USMBA. Fès Abdellatif EDDAKIR, ENCG- USMBA. Fès. « L’impact de
la perception d’équité salariale sur l’engagement affectif des individus »
Amina MAGDOUD, FSJES – USMBA Fès, Rachid SEDDOUKI, FSJES – USMBA Fès «La déclinaison des valeurs
éthiques en comportements professionnels - CAS DU GROUPE BANQUES POPULAIRES »
Mhand ATLAG, ENCG- USMBA. Fès ; Larbi TAMNINE, ENCG- USMBA. Fès « Ethiques et GRH –
interdépendance et réciprocité : un zoom sur les spécificités des administrations publiques ».
Amel CHADLIA, Lamia AZOUAOU. École Supérieure de Gestion et d’Économie Numérique, Koléa, École
Supérieure de Commerce, Koléa, Algérie « Ethique et développement du capital humain dans les pays du
maghreb »
Fadwa EL IDRISSI, FSJES - Université mohamed V. RABAT, Najoua ROUINI, FSJES - Université mohamed V.
RABAT « LA RSE à l’aune du droit : chemin initié par l’éthique pour une véritable régulation »
Mohammed Said HAMMOUCHI, ENCG KENITRA; Zakaria ABBASS, ISGA. Fès. « Les approches de
responsabilité sociale des entreprises (RSE) : Revue de littérature et proposition d’une nouvelle typologie »

Atelier 5 : Ethique des Affaires et Gouvernance

Modérateur : Pr Abdellatif MARGHICH
Rapporteur : Mr Mohammed Amine BENARBI

Jawad KIBOU, ENCG- USMBA. Fès , Abdelfattah JAMAL, FSJES. Univérsité cadi ayyad. Marrakech
« A la recherche d’une vision partagée des acteurs: les pratiques managériales et le système de valeurs »
Ayoub KOUTAYA, FSJES-Université Hassan premier SETTAT ; Youness KOUTAYA, FSE- Université Mohammed
V - UM5- RABAT « la théorie de l’éthique des affaires : revue de littérature ».
Fatima LAKSSOUMI, FSJES, USMBA Fès, Abdelkarim MOUSSA, FSJES, USMBA Fès «Composition du conseil
d’administration et divulgation d’informations sur le capital humain : Cas des sociétés marocaines cotées »
Rachida MOUSSAID, ENCG- USMBA. Fès, Abdellatif TAGHZOUTI, ENCG - USMBA. Fès
« L’éthique managériale: un antécédent de la confiance dans les alliances stratégiques »
Achraf EL FILALI. FSJES Souissi, UMV RABAT ; Noufissa EL MOUJADDIDI, FSJES Souissi UMV RABAT.
«La gouvernance et l’éthique comme leviers théoriques pour l’amélioration de la performance des
organisations publiques»
M’barka EL GHAZALI, ENCG- UHII- CASA , Mohammed BOUJARFAOUI, ENCG- UHII- CASA «Le modèle
coopératif : concilier éthique et performance financière est-il possible ? »

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Soumaya RAOUI, EST Casablanca, Said MDARBI. EST Casablanca « Le Management éthique et la
performance des entreprises à caractère médical- Cas de la clinique Privée »

Diner de gala

Samedi 16 novembre 2019

09h00-10h00 : Conférence plénière : « Management et éthique : proposition de voie(s) vers la
réconciliation :mobilisation conjointe de l’universitaire et du professionnel »
Modérateur : Pr Siham SAHBANI
Rapporteur : Pr Younes DAIFE

Mohammed BAYAD. Conservatoire National des Arts et Metiers. Cnam Paris

« Ethique et management : les figures émergentes d’un leadership positif »

Brahim EL AZZOUZI. Directeur Général du groupe HEALTH INNOVATION

« La transparence managériale, garant de la performance organisationnelle »
10h00-10h30 : Débat
10h30-11h00 : Pause café

11h00-13h00 Ateliers parallèles : 6, 7, 8 et 9

Atelier 6 : Ethique, Audit et Contrôle de Gestion

Modérateur : Pr Abdellatif TAGHZOUTI
Rapporteur : Pr Jawad KIBOU

Tarik JELOULI. FSJES-USMBA Fès, Mohammed EL-KHODARY. FSJES-USMBA Fès « Le contrôle interne au
service de l’éthique »
Sara BENMOUSSA, ENCG- USMBA. Fès Samir ERRABIH, ENCG- USMBA. Fès « L’importance de l’éthique dans
la réussite des travaux de l’audit légal »
Nisrine ESSANOUSSI. ENCG- USMBA. Fès « L’audit social RSE mandaté par les donneurs d’ordres et
performance financière des sous-traitants : Cas des industries Marocaines sous-traitantes en habillement »
Sofia ALAMI, ENCG- USMBA. Fès , Abdellatif MARGHICH, ENCG- USMBA. Fès « L’éthique environnementale,
nouvel enjeu du contrôle de gestion. Etude exploratoire au sein d’une entreprise au Maroc »
Wissal HAOUDI, ENCG.USMBA. Fès, Miloud DAOUD, ENCG, USMBA. Fès « Ethique et appropriation des
outils de contrôle de gestion au sein des administrations publiques : quels apports réciproques ? »
Mohammed Amine BENARBI, ENCG- USMBA. Fès. Larbi TAMNINE, ENCG- USMBA. Fès « Analyse d’impact
des articles sur la gestion des risques liées aux PPP : vers une gestion éthique des risques »

Atelier 7: Ethique, Finance, Droit et Fiscalité II

Modérateur : Pr Abdessamad OUCHEN
Rapporteur : Pr Hicham LAMRABET

Hanane BENYAMNA, ENCG- USMBA. Fès ; Siham SAHBANI, ENCG- USMBA. Fès. « Place de l’éthique dans
le système fiscal marocain : éléments de réflexion pour une réconciliation du contribuable avec la fiscalité »
Karim BENZIANE, ENCG- USMBA. Fès. « L’éthique de la contractualisation à distance : quelle performance
pour le système juridique Civil Law ?»
Majdouline BENNAGEM TOUATI, FSJES-USMBA Fès, Amina HAOUDI, FSJES-USMBA Fès
. ‫ ي ن‬: ‫التمويل المال اإلسالم‬
‫ب� األخالق واألخالقيات‬ ‫ي‬ ‫ي‬
Asmâa ALAOUI TAIB, ENCG- USMBA. Fès, Ghita DOUIYEB, ENCG- USMBA. Fès. « La finance islamique au
service de la finance éthique : cas des SRI Sukuk »
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Mounia Nijiyin, FSJES, USMBA. Fès, Abderrazak EL HIRI, FSJES, USMBA. Fès. « La finance islamique :
une illustration de la finance éthique ? »

Atelier 8 : Ethique et Marketing 2

Modérateur : Pr Mohammed BEN AMAR
Rapporteur : Pr Imane CHAHDI

Youssef EL HASSANI. ENCG – USMBA- Fès « Le marketing par le retour aux valeurs : Quel apport à la
perception de la qualité de service ? »
. ‫ – الجزائر‬02 ‫ جامعة البليدة‬- ‫ سكيكدة الجزائر عبد الرؤوف لزغد‬1955 ‫ أوت‬20 ‫ جامعة‬- ‫نورالدين بوعنان‬
‫ف‬
‫ دراســة اســتقصائيه لعينــة مــن زبنــاء اتصــاالت الجزائــر‬: ‫« تقييــم أخالقيــات التســويق ي� مؤسســة اتصــاالت الجزائــر مــن وجهــة نظــر الزبائــن‬
» ‫وكالــة ســكيكدة‬
Abla BERRADA, ENCG. USMBA Fès ; Ibtissam ZEJJARI, ENCG. USMBA Fès « Comment l’omnipotence
marketing nourrit-elle l’addiction consumériste ? Étude contextiualisée du marketing des médias sociaux ».
Amina BENNOUNA, FSJES- Salé- Université mohamed V. Rabat. « Comportement éthique et consommation
responsable »
Youssef CHETIOUI, Hind LEBDAOUI, Hikma BENLAFQIH. Université Alakhawayn « The impact of social media
influencers on purshase intention among generation Y and Z : Do ethics count ? ».
Omar BENJELLOUN ANDALOUSSI, Universtié EUROMED – Fès , Bouchra AIBOUD BENCHEKROUN. FSJES.
USMBA « Perception de l’éthique commerciale des entreprises par les internautes : Cas des utilisateurs des
applications du m-tourisme au Maroc »

Atelier 9: Atelier doctoral

Comité de discussion : Mohamed BAYAD, Mohamed NMILI, Abdelatif EDDAKIR, Abdelkarim Moussa, Yous-
sef FAHMI et Samira TOUATE.

Youness EL AMRI. ENCG- USMBA. Fès « La modélisation du taux de change USD/MAD : quel modèle
économétrique adaptable pour la prévision ? »
Ibtissam ZEJJARI. ENCG- USMBA. Fès «les effets du pays d’origine sur l’intention d’achat: Etat d’avancement »
Othmane EL MRABET, ENCG-USMBA Fès « la fiscalité et la promotion des emplois au Maroc »
Imane BOUDRI, ENCG- USMBA. Fès « La liquidité et la profondeur du marché des actions casablancais »
Sarra LAGOUBI, ENCG- Université Abdelmalek Essaidi. TANGER « La contribution de l’audit social à
l’amélioration de la performance organisationnelle dans le secteur industriel : cas des PME exportatrices
marocaines »
Sarra AMRANI HANCHI. ENCG- USMBA. Fès « Corporate gouvernance : vers une nouvelle orientation
émergente comportementale »
Khaoula DOBLI BENNANI, FSJES, AIN SBAA. Université Hassan 2. CASABLANCA « Ethique et gouvernance
universitaire »
Khalid AYAD, FSJES Ain Sebaâ - Université Hassan II - Casablanca « Vers une gouvernance éthique de
l’enseignement supérieur au Maroc »
Rachid BOUDRI, FSJES- USMBA. Fès. « De l’expérience de consommation à l’expérience phygitale: une
exploration théorique et empirique dans le domaine de la distribution de détail »
Habiba LAHLOU-KASSI, ENCG- USMBA. Fès. « L’impact de la perception d’équité salariale sur l’engagement
organisationnel des individus »
Nisrine AZMANI, ENCG- USMBA. Fès. « La gouvernance comportementale : prise de décision éthique dans
le monde des affaires »
Clôture du colloque

Rapport de synthèse et recommandations

Déjeuner
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COMITE D’ORGANISATION
Coordinatrices: Abla BERRADA & Siham SAHBANI

Membres : Errabih Samir (ENCG Fès)

Allouani Saif Allah (ENCG Fès) Essanoussi Nissrine (ENCG Fès)
Benyamna Hanane (ENCG Fès) Marghich abdellatif (ENCG Fès)
Benziane Karim (ENCG Fès) Messaoudi Fayçal (ENCG Fès)
Daif Younes (ENCG Fès) Moukhtassir Mounir (ENCG Fès)
El Abbadi Abderrazzak (ENCG Fès) Ouchen Abdessamad (ENCG Fès)
El Bouzekri El Idrissi Taoufik (ENCG Fès) Tamnine Larbi (ENCG Fès)
Elyaacoubi Youssef (ENCG Fès) Doctorants du laboratoire LMAFAO.

COMITE SCIENTIFIQUE
Abord de Chatillon Emmanuel (IAE Grenoble) El hassani Youssef (ENCG Fès)
Alaoui Ismaili Abderrahman (EST Fès) El hiri Abderrazak (FSJES Fès)
Alaoui Taib Asmaa (ENCG Fès) El mallouki Lhoussain (FSJES Fès)
Allouani Saif Allah (ENCG Fès) El yaacoubi Youssef (ENCG Fès)
Aouame Abdelouahab (ENCG Fès) Errabih Samir (ENCG Fès)
Badis Abdelaaziz (FSJES Fès) Fahmi Youssef (ENCG Fès)
Barth Isabelle (INSEEC Paris) Haoudi Amina (FSJES Fès)
Bayad Mohamed (Cnam Paris) Hemmi Mohamed (FSJES Fès)
Berrada Abla (ENCG Fès) Hmioui Aziz (ENCG Fès)
Benali Mimoun (ENCG Fès) Jawab Fouad (EST Fès)
Ben amar Mohammed (ENCG Fès) Kalika Michel (IAE Lyon)
Bescos Pierre-Lanrent (IAE Nice) Lorino Philippe (ESSEC Paris)
Bibard Laurent (ESSEC Paris) Marghich Abdellatif (ENCG Fès)
Bouayad Abdelghani (FSJES Meknès) Mevellec Pierre (IAE Nantes)
Bouchikhi Hamid (ESSEC Paris) Moussa Abdelkarim (FSJES Fès)
Berrichi Abdelouahed (FSJES Oujda) Nillès Jean Jacques (Université de Savoie)
Burlaud Alain (Cnam Paris) Nmili Mohamed (FSJES Fès)
Cappelletti Laurant (Cnam Paris) Nobre Thierry (EM Strasbourg)
Daoud Miloud (ENCG Fès) Ouchen Abdessamad (ENCG Fès)
Denis Jean Philippe (Paris Sud) Sahbani Siham (ENCG Fès)
De La Villarmois Olivier (IAE Paris 1 Panthéon Sorbonne) Séverin Eric (IAE Lille)
Diani Asmae (FSJES Fès) Skouri Abdelhamid (FSJES Fès)
Eddakir Abdellatif (ENCG Fès) Taghzouti Abdellatif (ENCG Fès)
El Abbadi Abderrazak (ENCG Fès) Tamnine Larbi (ENCG Fès)
El bouhadi Abdelhamid (ENCG Fès) Tondeur Hubert (Cnam de Paris)
Touate Samira (FSJES Fès)

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