Les Échos Internationaux

N°4069
3,50 € www.lesechosinternationaux.com L’hebdomadaire de l’économie internationale
Lundi 13 décembre 2012

Changement en vue chez Distrib’Ô

I L
l y a quelques  semaines,
le directeur général (DG)de
Distrib’Ô créait la surprise
en annonçant sa démission,
expliquantsa décision par son
souhait de prendre  sa retraite
à 65 ans. S’il va  laisser  une
entreprise en bonne santé, de
nombreux défis restent encore
à relever. Et une question
agite à la fois l’entreprise et son
ministère de Tutelle : qui pour
le remplacer ?
’heure de la retraite a sonné
pour le directeur général de
Distrib’Ô. Après 10 ans à la
tête de l’entreprise publique qu’il
a su consolider et développer de
manière soutenable, il avait pris de
court l’ensemble de l’écosystème
de Distrib’Ô en janvier dernier en
annonçant sa décision de quitter
ses fonctions. « Distrib’Ô va bien
aujourd’hui mais les enjeux sont
multiples et pour cela, je pense
qu’il faut apporter un regard neuf,
insuffler une nouvelle énergie.
Je suis fier d’avoir atteint les
objectifs qui nous étaient assignés
par notre Tutelle, le ministère
des Eaux et de l’Assainissement :
nous avons appliqué et suivi
deux contrats de performance
avec succès. Non sans d’âpres
négociations d’ailleurs».
Un cahier des charges
précis
C’est en concertation avec
le conseil d’administration de
l’entreprise qu’une période de
transition maximale d’un an a été
décidée, pour recruter et former
volonté de s’opposer à la décision
de l’État. Face au front mené par les
deux administrateurs indépendants
et les deux administrateurs
représentant les salariés, les trois
administrateurs représentant la
tutelle technique et financière
se sont abstenus de voter. «
Après quelques atermoiements
en coulisse, l’État a cédé. Le comité
de sélection va pouvoir lancer ses
travaux… ».
Une page se tourne pour le
directeur général, une autre
s’ouvre pour Distrib’Ô.

Des résultats visibles

mais des défis majeurs

Son entourage se veut rassurant :

« Distrib’Ô a doublé son réseau
d’adduction d’eau, avec une qualité
d’infrastructure maintenue. Les
effectifs ont cru de 30 % pour
répondre aux besoins de capacité
technique mais également
développer un service de conseil
et d’assistance aux usagers qui
fait référence dans la sous-
région. Distrib’Ô a par ailleurs
su faire évoluer ses services
et son activité au bénéfice
des populations vulnérables,
démontrant ainsi sa capacité à
intégrer des objectifs sociaux ».
Mais les défis restent nombreux :
satisfaire les besoins des
zones rurales les plus reculées,
maîtriser les coûts de gestion
et d’investissement dans un
contexte de tension grandissante
sur les approvisionnements. Et
c’est aussi côté des ressources
humaines que les enjeux sont
importants car l’entreprise doit
pouvoir attirer et retenir les
talents (les ingénieurs qualifiés
notamment) avec des salaires
souvent moins attractifs que ceux
proposés par le secteur privé .
son remplaçant. Inspiré par les
bonnes pratiques internationales,
un comité de sélection ad hoc est
créé qui, à terme, se transformera
en comité de sélection et de
rémunération pour gérer les
cas de tous les futurs dirigeants
(directeur général et comité
exécutif) de Distrib’Ô. L’un des
administrateurs, avec l’aide de la
directrice des ressources humaines,
a rédigé le profil attendu pour le
poste de directeur général et les
critères d’évaluation précis. Un
budget a été alloué pour s’adosser
à un cabinet de recrutement
spécialisé.
Les objectifs sont clairs : recruter
sur la base de critères exclusifs de
compétences et d’expérience, en
se protégeant au maximum des
ingérences politiques.
Un front commun face
aux pressions politiques
« Ce recrutement intéresse en haut
lieu… Le ministre des Eaux et de
l’Assainissement a déjà en tête deux
candidats, issus de sa direction
technique, avec l’accord du
président de la République. Notre
directeur général a été convoqué
pour en discuter mais il n’est pas
compétent. La responsabilité de son
remplacement revient statutairement
au conseil d’administration », nous a
confié un membre de la direction
de Distrib’Ô à l’issue de la dernière
réunion au ministère.
S o u s p r e s s i o n , l e
conseil d’administration
de Distrib’Ô s’est donc réuni
de manière extraordinaire, sans le
directeur général, et a confirmé sa

L’ensemble des éléments de ce document est purement fictif et rédigé spécifiquement à fin pédagogique.