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LA PETITE HISTOIRE
DU JOUR
C’est l’histoire d’un
employeur qui INIS CONGO
recrute un salarié
saisonnier… puis CONSTRUCTION
s’en sépare… DU PÉRIMÈTRE
STRATÉGIQUE DES
INTÉRÊTS
ÉCONOMIQUES
MAROC CONGOLAIS
Les accords
internationaux
que vous devez
connaître
POURQUOI
INVESTIR AU
MAROC?
MUSTAPHA MOHAMED
KHAYATI
GÉRANT AFETOP GROUP/ MAROC
TABLE
03
EDITOR'S NOTES
04 13
INTERVIEW AVEC
LA PETITE HISTOIRE
MUSTAPHA
DU JOUR
MOHAMED KHAYATI
07
INIS CONGO
DE MATIERES
EDITOR'S
NOTES
C’est l’histoire d’un employeur qui recrute un salarié saisonnier… puis s’en
sépare…
Une entreprise exploite une activité touristique et, parce qu’elle connaît un
pic d’activité durant les mois de mai, juin, juillet et août, elle recrute un
salarié en CDD pour la saison d’été. Mais elle va y mettre fin pendant la
période d’essai.
Contestant son renvoi, le salarié va réclamer la requalification de son
contrat en CDI : pour lui, même si l’entreprise connaît une augmentation de
son activité pendant l’été, il n’en demeure pas moins qu’elle exerce cette
activité toute l’année. Elle a donc bien une activité « annuelle » et non «
saisonnière », ce qui rend le recours au CDD saisonnier illicite…
Non, rappelle le juge : le caractère saisonnier d’un emploi concerne des
tâches normalement appelées à se répéter chaque année à des dates à peu
près fixes, en fonction du rythme des saisons. Ce qui est le cas ici pour
l’entreprise qui exerce effectivement une activité touristique, caractérisée
par un accroissement significatif du nombre de clients, chaque année,
pendant les mois d’été.
Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 19 septembre 2013, n° 12-18001
INIS CONGO
L’objectif
professionnel est de
sortir de l’esclavage du
quotidien et de la
tyrannie de l’urgence et
du « juste à temps » qui
amènent à prendre des
décisions sans le recul
suffisant. Il convient
Notre ambition est
donc de passer des
d’être le moteur
stratégies d’adaptation
dans la production
L’Institut à des stratégies
de la doctrine
National proactives, inspirées
stratégique
d’Intelligence par une démarche
congolaise. Le
Stratégique prospective. La
devoir de l’INIS est
(INIS) vise à construction d’une
de réaliser des
contribuer à la prospective stratégique
études et analyses
sensibilisation- nécessite d’éviter
stratégiques sur
information des qu’une vision fermée et
des questions
dirigeants sur les homogène, combinée à
consultées par la
questions des routines
sphère politique et
stratégiques. défensives, n’aboutisse
de gérer des
à une vision
missions en
déterministe et unique
rapport avec la
du futur.
construction du
périmètre des
intérêts
stratégiques,
LE MEILLEUR GUIDE
POUR ENTREPRENDRE
ET SE FAIRE CONNAÎTRE
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INTERVIEW VALEURS AJOUTÉES COMMERCE AVEC L'AFRIQUE
LES ÉCHANGES
VALEURS AJOUTÉES
COMMERCIAUX ENTRE LE
MAROC ET
LES PAYS AFRICAINS SONT
PASSÉS DE 533 MILLIONS
DE
DOLLARS EN 1998 À DES
DIZAINES DE MILLIARDS DE
DOLLARS ACTUELLEMENT,
SOIT UNE AUGMENTATION
DE
460 POUR CENT.
MUSTAPHA MOHAMED
KHAYATI
Gérant de la société:
Affaires et Opportunités
AFETOP GROUP
L'économie marocaine
est parmi les top 5 en
Afrique, avec un PIB
estimé à 104 milliards de
dollars (235,14
milliards en parité de
pouvoir d'achat), soit
une
moyenne de 3 108
dollars par habitant.
L'ÉCONOMIE AU MAROC L'économie marocaine est
parmi les top 5 en Afrique, avec un PIB estimé à 104
milliards de dollars (235,14 milliards en parité de
pouvoir d'achat), soit une moyenne de 3 108 dollars
par habitant.
La quasi-totalité des
exportations du pays sont
représentées par le pétrole
brut (environ 70%) et le gaz
(environ un cinquième)
Les principaux
partenaires
d'exportation de la
Guinée équatoriale
en 2019 étaient la
Chine (33,9%), l'Inde
(19%), l'Espagne
(11,2%), les États-
Unis (6,8%) et
Singapour (4,2%);
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