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Chapitre  0  ­Système  de  management,  transparence  
et  traçabilité
Septembre  2017

Points  clés Système  de  gestion,  transparence  et  traçabilité

•  Système  de  gestion, •  Existence  et  communication  des  politiques  définies  par  l'usine  sur  le  travail  des  
transparence  et   enfants,  le  travail  forcé,  la  discrimination,  les  pratiques  disciplinaires,  le  
traçabilité harcèlement,  les  abus,  la  liberté  d'association,  les  heures  de  travail  et  les  heures  
supplémentaires,  la  rémunération  et  les  avantages,  la  santé  et  la  sécurité  et  la  
•  Travailleurs  migrants
lutte  contre  la  corruption.
•  Travailleurs  à  domicile
•  Conditions  d'embauche  et  de  résiliation.
•  Conditions  d'emploi  des  jeunes  
•  Chaîne  d'approvisionnement  et  pratiques  de  sous­traitance.
travailleurs.
•  Transparence  et  accessibilité  des  documents.
«  a)  Le  terme  travail  à  domicile  désigne  le  travail  
•  Catégories  d'emploi  spécifiques  (par  exemple  travailleurs  à  domicile,  migrants
effectué  par  une  personne,  dénommée  travailleur  à  
ouvriers).
domicile,

O  (i)  à  son  domicile  ou  dans  d'autres  locaux  de  
son  choix,  autres  que  le  lieu  de  travail  de  l'employeur ; L'OIT  définit  un  travailleur  migrant  comme  une  personne  qui  travaille  dans  un  État  
dont  il  n'est  pas  ressortissant.  Le  terme  est  utilisé

O  (ii)  contre  rémunération ; indifféremment  avec  travailleur  migrant,  et  fait  référence  aux  personnes  qui  
migrent  spécifiquement  à  des  fins  d'emploi.
O  (iii)  qui  aboutit  à  un  produit  ou  service  tel  que  
spécifié  par  l'employeur,  quel  que  soit  celui  qui  
fournit  l'équipement,  les  matériaux  ou  autres  intrants  
utilisés,  à  moins  que  cette  personne  ne  dispose  du   Conventions  de  l'OIT :

degré  d'autonomie  et  d'indépendance  économique  
•  Migration  pour  l'emploi :  o  
nécessaire  pour  être  considérée  comme  un  
Recommandation  sur  la  migration  pour  l'emploi,  1939  (n°  61) ;  o  
travailleur  indépendant  en  vertu  de  lois,   Convention  
réglementations  ou  décisions  de  justice  nationales sur  les  travailleurs  migrants,  1939  (No.
66);
o  Recommandation  sur  la  migration  pour  l'emploi
(Révisé),  1949  (n°  86);
b)  les  personnes  ayant  le  statut  de  salarié  ne  
o  Convention  sur  les  travailleurs  migrants  (révisée),  1949  (n°  97) ;
deviennent  pas  des  travailleurs  à  domicile  dans  le

sens  de  la  présente  convention  simplement  en  
accomplissant  occasionnellement  leur  travail  de   •  Protection  des  travailleurs  migrants :  Protection  des  migrants
salarié  à  domicile  plutôt  que  sur  leur  lieu  de  travail   Recommandation  (no  100)  sur  les  travailleurs  (pays  sous­développés),  
habituel;  c)  le  terme  employeur   1955 ;

désigne  une  personne,  physique  ou  morale,  qui,  
•  Travailleurs  migrants :
directement  ou  par  l'intermédiaire  d'un  intermédiaire,  
o  Travailleurs  migrants  (dispositions  complémentaires)
que  celui­ci  soit  ou  non  prévu  par  la  législation  
Convention,  1975  (n°  143) ;
nationale,  fournit  du  travail  à  domicile  dans  l'exercice  
o  Recommandation  sur  les  travailleurs  migrants,  1975  (n°  151) ;
de  son  activité  professionnelle. ; »  ­  Article  1  
Convention  sur  le  travail  à  domicile,  1996  (n°  177) •  Travail  à  domicile :  
o  Convention  sur  le  travail  à  domicile,  1996  (n°  177)  o  
Recommandation  sur  le  travail  à  domicile,  1996  (n°  184).

Manuel  pour  les  usines  ­  ICS  Social  Requirements  ­  Worksheet  0  ­  Sept.2017.