03-10-22

DROIT DES SOCIETES :

Le DST : 28/11/22- 3h de cours (1h30)

7 questions de 2p
Exercice 6p : situation ou ça demandera un développement
Partie généraliste : des définitions

Tu ne peux pas être associé sans faire d’apport

Le but de toute société est de :
- Le but lucratif : faire du profit ou faire des économies

Exigence d’un apport :

Le capital est librement déterminé dans les statuts
Le capital social = Le gage générale des créanciers

Les apports sont transmis en deux temps :

- La souscription :
- La libération : le transfert effectif des fonds de la personne physique à la personne
morale

Exemple :

Apport en nature : 1000

Apport en nature (voiture) : 1000
Répartition 50/50
Apport en industrie : savoir-faire (1/3)
 on essaye d’éviter d’avoir des apport en industrie pour éviter de diviser le bénéficie sur 3

__> Clause déséquilibré ( c’est interdit au droit des société à 100%) ca dépend de la
situation

Il faut être émanciper et demander une autorisation pour la capacite commercial

09/11/22
 La clause léonine est celle qui attribue des droits de façon disproportionnée à l’une des
parties, par rapport à ses obligations. La clause léonine crée donc un déséquilibre significatif
entre les cocontractants.

Premier contrat signé :

Le contrat de bail
Emprunter
Ces contrats qui sont en long terme, il faut qu’ils passent sous le nom de la société
Il existe 3 cas de reprises ;

Un contrat de mandant : Le mandat est le contrat par lequel une personne, le mandant, donne

pouvoir à une autre, le mandataire, de conclure en son nom et pour son compte un ou
plusieurs actes juridiques avec un tiers. Celui qui donne pouvoir est donc appelé le mandant,
celui qui le reçoit est le mandataire.

IV. L’individualisation de la personne morale :

V. La capacité juridique de la personne morale :

La capacité d’exercice : Elle subit une incapacité générale d’exercer seule ses droits

Responsabilité Pénale : elle va être pénalement responsable.

Responsabilité civile : Tu as commis une faute qui conduit à un préjudice et ça entraine la
responsabilité civile.

Responsabilité de la société PM

Responsabilité civile : Responsabilité Pénale :

Faute + préjudice + lien de causalité = Infractions commise par la société
- Contractuelle - Contravention
- Délictuelle ( extracontractuelle) - Délit
-Crime

1. Responsabilité conjointe entre le

dirigeant et la société  si les 2 tirent
profit de l’infraction
2. Responsabilité du dirigeant
uniquement  si seul le dirigeant tire
profit
3. Responsabilité de la société
uniquement  si seule la société tire
profit.
Sanctions très particulières (personne morale) :
- Peine de mort ( fermeture définitive ou temporaire de l’établissement)
- Amende multipliée par 5
 PARTIE II : LE FONCTIONNEMENT DES SOCIETÉS

I. Les dirigeants sociaux :

A. La notion de dirigeants sociaux :

1. Dirigeants de droit

2. Dirigeants de fait
Il faut
- Participation active
- Participation Régulière
- Participation sans délégation de pouvoir

B. Les pouvoirs de dirigeants sociaux

Limites légales ou statutaire :

Limites institutionnelle :
Limites d’objet sociale :
 C. La responsabilité des dirigeants sociaux

Responsabilité de la société PM

Responsabilité civile : Responsabilité Pénale :

Faute + préjudice + lien de causalité =
- Violation de la loi
- Violation des statuts
- Faute de gestion ( passer un contrat pas judicieux,
Positionnement pas intéressant)
Infractions commise par la société
- Contravention
- Délit
- Crime
1. Responsabilité conjointe entre le
dirigeant et la société  si les 2
tirent profit de l’infraction
2. Responsabilité du dirigeant
uniquement  si seul le dirigeant
tire profit
3. Responsabilité de la société
uniquement  si seule la société
tire profit.

Révocation ou Action en responsabilité civile

licenciement Et/ou

Action individuelle : Action sociale :

Menée par l’associé en son nom Menée pour le compte
Et/ou de société
et pour son compte avec D.J

Action UT universi : Action UT singuli :

Menée par les dirigeants Menée par les associes ou
Responsabilité fiscale : contre le dirigeants fautif les actionnaires contre le
dirigeants fautif
- Fraude
- Manquement graves et répétés aux obligations fiscales

Action en comblement de passif

D. Le régime des conventions :

Permet de préserver le patrimoine de la société afin qu’il ne soit pas

Le régime des conventions = contrats

1. Les personnes visées par les conventions : 

- Les dirigeants( gérant, président, membre du CA)

- Conjoint- ascendants - descendants des dirigeants
- Associés ou actionnaires possédant + de 10% du capital social

2. Les conventions libres ou courantes :

Contrat qui porte sur l’objet social conclu à des conditions normales ( ex : j’achète
mon cuir à une SA ou mon mari est DG donc c’est une convention car il peut y avoir un
conflit d’intérêt. C’est une convention libre puisque j’achète ).
 La conséquence est que les contrats n’ont pas besoin d’accord préalable mais la
liste est présentée en AGO.

3. Les conventions interdites :

Un contrat qui entame le patrimoine de la société.

- Emprunt
- Caution
- Aval
Exemple :
- On a pas le droit d’emprunter de la société pour un raison personnel
- Interdit de mettre la société comme garant
 La convention est répétée nulle et non écrite

4. Les conventions règlementées :

Exemple :
Un dirigeant achète du cuir ( ça rentre dans l’objet social) :
o Au prix :
 SA Y ( ou il est dirigeant)  convention libre
 SA X  acte de gestion

o Au plus cher :
 SA Y ( ou il est dirigeant)  convention règlementée
 SA X  acte de gestion

Contrat qui n’est Ni libre Ni interdit.

SARL : SA :
 Validation nécessaire en AGO  Accord préalable CA
(pas d’accord préalable )  Validation en AGO
Cas pratique :

Madame x gérante d’un SARL, sollicité par son fils et l’ami de son fils pour que la SARL puisse
prêter la somme de 50 000euro. En sachant que l’ami de son fils est salarié de la SARL.

 Le régime des convention s’applique au fils parce que c’est un ascendant. Convention
interdite pour le fils.
 Pour l’ami, c’est une convention interdite. Si le salarie décide d’emprunter pour un projet
avec le fils de la gérante cela reste une convention interdite puisque c’est un contournement
de la loi.

14/11/22

II. Les associés :

A. DROITS POLITIQUES
1. LE DROIT A L’INFORMATION
2. LE DROIT DE VOTE

Règle de quorum : permet de mesure la représentativité de l’entreprise et exige un certain

nombre d’associés ou d’actionnaires présents.

Règle de majorité : le nombre d’opinons favorables qu’il faut pour adopter une décision.
Trois types de majorité :
- Majorité simple
- Majorité absolue
- Majorité qualifiés

AGO : assemblée générale ordinaire (le plus de voix que AGE)

- Validation des conventions

AGE : assemblée générale extraordinaire

Clause léonin :
Attribue la totalité des bénéfices aux associes ou l’exonérer des bénéfices et des pertes
 B. DROITS FINANCIERS
1. DROIT AUX DIVIDENDES
2. DROIT AUX RESERVES
3. DROIT AU BONI DE LIQUIDATION

La méthodologie pour le cas pratique :

 Deux étapes : ( la prof ne les demande pas )
- Rappel des faits pertinents
- Reformulation de la question/problématique
 1ère partie : Principes/ Règles de droit
 Il s’agit de la partie théorique (rappel de cours)
 2ème partie : Application au cas (en l’espèce)
 Il s’agit de la partie pratique, confrontation entre le cours et des faits
= qualification juridique des faits
 Conclusion : Réponse à la question posée (si besoin)

Cas pratique  : page 13

Correction
Question 1 :
Principes :
- Le capital social se compose des apports en numéraire(sommes d’argent) et en nature
(biens meubles ou immeubles, corporels ou incorporels).
- L’apport en industrie (savoir-faire) n’entre pas pour la détermination du capital social
mais dans le silence des statuts, la loi indique que l’apporteur en industrie reçoit des
parts sociales et des bénéfices à hauteur du plus petit apport en numéraire ou en
nature.

Application :
Il y a deux apports en numéraire d’un montant de 20 000 euro et un apport en nature d’un
véhicule évalué à 5000 euro. L’apport en industrie réalisé par Manon ne sera pas pris en
compte dans le capital social soit 25 000 euro.
Cependant, l’apport en industrie sera évalué a hauteur de 5000 euro puisque les associes n’en
n’ont pas décidé autrement donc la répartition entre David et Manon sera de 50/50 (sans
l’apport en industrie la répartition aurait été de 60% pour David et 40% pour Manon)
- David : Apport en numéraire  10 000
Apport en nature  5 000
- Manon : Apport en numéraire  10 000
Apport en industrie  compétences en matière de nouvelles
technologies (qui doit être évaluer)  5 000

Question 2 :
3 conditions :
Principes :
- Le gérant peut être soumis à un mandat social ou un contrat de travail de plus, le
gérant peut cumuler mandat social et le contrat de travail à trois conditions :
o Le gérant doit avoir un travail effectif distinct du mandat
o Le gérant doit avoir une rémunération
o Le gérant doit être soumis a un lien de subordination(ne pas être gérant
majoritaire (celui qui + de 50%))
Application :
Le gérant David est associé égalitaire, de ce fait, le lien de subordination sera difficile à
prouver. En outre, les fonctions de mandataire social et celle de directeur commercial ne sont
pas suffisamment distinctes du fait de la création récente de la société. En conséquences,
David ne pourra pas cumuler les deux fonctions.

Question 3 :
Principes :
- Lorsqu’un contrat est signé par l’un des futurs associés, il doit respecter une procédure
afin que ces contrats soient repris au nom de la société.
- Il existe 3 cas de reprises :
o Reprise avec états des actes annexer au statuts
o Reprise avec mandat social après signature des statuts
Dans ces deux premiers cas, l’immatriculation de la société emporte reprises automatiques et
rétroactives.
 o Reprises balai avec vote en AGO à la majorité absolue des voix.
Application :
Étant donné qu’il n’est pas indiqué que David ait donne un mandat spécial a Manon, il devrait
y avoir une réunion d’une AGO et David devra impérativement donner son accord pour
obtenir la majorité absolue.

TITRE II : LES PRINCIPAUX TYPES DE SOCIETES COMMERCIALES

LES SOCIETES DE PERSONNES : ( nous les verrons pas )

LES SOCIETES DE CAPITAUX : SA
LES SOCIETES DE TYPE MIXTE OU HYBRIDE :

III. La société à responsabilité limitée SARL :

Tu dépends du droit commercial et du tribunal de commerce.

AGO ( majorité absolue)  51 voix sur 100

AGE( majorité qualifiée)  ¼= 25 1/5= 20 - 14 voix sur 100

IV. La société anonyme :

V. La société par actions simplifiée :