Trinh, Julie Boulila, Mohamed Riyad

Trinh, Julie
Boulila, Mohamed Riyad
Sidhoum, Marissa

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Sidhoum, Marissa
0
0
0

ail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne respecte

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que d'initiative et d'ouverture d'esprit dans sa collaboration.
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ns de l'équipe.
 Bencheikh, Aya Bouzeghoub, Sarah
Bencheikh, Aya
Bouzeghoub, Sarah
Ghanem, Iftene
Baragh, Haroun

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Baragh, Haroun Ghanem, Iftene
0
0
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0

dans le travail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou

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ectifs communs de l'équipe.
 Aubescar, Obens Rithly Jean Charles, Samantha F.
Aubescar, Obens Rithly
Jean Charles, Samantha F.
Nadarajah, Ragavi
Taghbouli, Amina

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Nadarajah, Ragavi Taghbouli, Amina
0
0
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ans le travail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne

aux activités de groupe, partage quelques idées et perspectives, mais manque d'initiativ
avail d'équipe, contribue de manière régulière et constructive aux discussions, partage

s responsabilités assignés, ne complète pas ses tâches de manière équitable ou manqu

s et les responsabilités assignés, mais ne démontre pas toujours une répartition équitab
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manque d'initiative et d'ouverture d'esprit dans sa collaboration.
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 Castillo, Frank Micheal El Gouadi, Hassnae
Castillo, Frank Micheal
El Gouadi, Hassnae
Jean, Bianca
Sid-Otmane, Agnès

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Sid-Otmane, Agnès Jean, Bianca
0
0
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avail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne respec

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ec les autres membres de l'équipe, communique de manière incohérente ou négative, e

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muns de l'équipe.
 Bouazdia, Sarra Daghbouche, Khelifa Anes
Bouazdia, Sarra
Daghbouche, Khelifa Anes
Le Vu, Jimmy
Zouhair, Oumayma

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Le Vu, Jimmy Zouhair, Oumayma
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0
0
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ans le travail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne

aux activités de groupe, partage quelques idées et perspectives, mais manque d'initiativ
avail d'équipe, contribue de manière régulière et constructive aux discussions, partage s

s responsabilités assignés, ne complète pas ses tâches de manière équitable ou manqu

s et les responsabilités assignés, mais ne démontre pas toujours une répartition équitab
et les responsabilités assignés, contribue de manière équitable à l'ensemble du travail d

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avec les autres membres de l'équipe, mais rencontre parfois des difficultés à communiq
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aux discussions ou ne respecte pas les opinions des autres membres de l'équipe.
mais manque d'initiative et d'ouverture d'esprit dans sa collaboration.
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 Alexanders Rofeida
Bernier-Villegas, Amélie 3 3
Fuentes-Franco, Marc-Alexenders 3 3
Messai, Rofeida
Rayasse, Lina 3 3

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Amélie Lina
3 3 12
3 3 12
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travail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne respe

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es autres membres de l'équipe, mais rencontre parfois des difficultés à communiquer c
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scussions ou ne respecte pas les opinions des autres membres de l'équipe.
manque d'initiative et d'ouverture d'esprit dans sa collaboration.
ssions, partage ses idées et ses perspectives, et démontre une écoute attentive des aut

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mble du travail de l'équipe et respecte les délais fixés pour chaque étape du projet.

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e l'équipe.

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mmuns de l'équipe.
 Ahmad, Malaika Bekkouche, Lina Mareyli
Ahmad, Malaika
Bekkouche, Lina
Mechali, Rayan
Mareyli

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Mechali, Rayan
0
0
0
0

équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne respecte pas

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Henriquez Villalta, Kimberly
Trac Mack, Melody Mandy
Salemzay, Moska
Jamal-Eddine Hamas

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 Salemzay, Moska Jamal-Eddine Hamas
0
0
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s le travail d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne re

ux activités de groupe, partage quelques idées et perspectives, mais manque d'initiative
ail d'équipe, contribue de manière régulière et constructive aux discussions, partage se

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les responsabilités assignés, contribue de manière équitable à l'ensemble du travail de

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vec les autres membres de l'équipe, mais rencontre parfois des difficultés à communiqu
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communs de l'équipe.
 Malek, Yasmine Idjraoui, Souad Sahel,Ayoub
Malek, Yasmine
Idjraoui, Souad
Sahel,Ayoub

Critère : Collaboration et travail d'équipe

1 : Faible 2 : Moyen 3 : Élevé

Participation active :

1 : Le présentateur ne s'engage pas activement dans le travail d'équipe, n'appor

2 : Le présentateur participe de manière modérée aux activités de groupe, parta
3 : Le présentateur s'engage activement dans le travail d'équipe, contribue de m

Respect des rôles et responsabilités :

1 : Le présentateur ne respecte pas les rôles et les responsabilités assignés, ne

2 : Le présentateur respecte partiellement les rôles et les responsabilités assign
3 : Le présentateur respecte pleinement les rôles et les responsabilités assignés

Collaboration efficace :

1 : Le présentateur a du mal à collaborer efficacement avec les autres membres

2 : Le présentateur collabore de manière générale avec les autres membres de
3 : Le présentateur collabore de manière proactive et efficace avec les autres m
 0
0
0

d'équipe, n'apporte aucune contribution significative aux discussions ou ne respecte pa

de groupe, partage quelques idées et perspectives, mais manque d'initiative et d'ouver
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sabilités assignés, contribue de manière équitable à l'ensemble du travail de l'équipe et

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avec les autres membres de l'équipe, communique de manière claire et ouverte, favoris
ons ou ne respecte pas les opinions des autres membres de l'équipe.
e d'initiative et d'ouverture d'esprit dans sa collaboration.
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te ou négative, et ne cherche pas activement à résoudre les conflits ou à atteindre les o

communiquer clairement, ne favorise pas toujours un climat de travail positif ou ne réso
aire et ouverte, favorise un climat de travail positif et résout les conflits de manière const
ttentive des autres membres de l'équipe.

délais fixés.
du projet.

ts ou à atteindre les objectifs communs.

vail positif ou ne résout pas efficacement les conflits.
flits de manière constructive pour atteindre les objectifs communs de l'équipe.
de l'équipe.