COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 11 AOUT

Le 11 août à 14heures s’est tenu au sein de l’entreprise, une réunion présidée par le
D en vue de réfléchir sur les moyens mise en œuvre pour accompagner l’entreprise
dans sa croissance.
Étaient présents, outre le D Président de séance (Liste de Présence en Annexe)
À l’ordre du jour figuraient les points ci-après :
- Présentation des de la situation et du bilan du 1er semestre
- Solutions pour améliorer les apports et idées
- Divers
Dans une brève allocution, le président de séance a expliqué les objets de la rencontre
et a invité les uns et les autres à mener les débats dans l’intérêt de tous, avant de
déclarer la séance ouverte.
1- Présentation des de la situation et du bilan du 1er semestre
Étant le premier Intervenant, il a rappelé les idées de bases de la création de
l’entreprise par les promoteurs et les objectives fixes. Il porte finalement à la
connaissance de tous que l’entreprise se trouvera dans une fasse critique ; car il n’y a
aucun retour sur investissement donc presque pas de rentabilité. À la date
d’aujourd’hui les différentes entrées après le bilan général sur les derniers mois
n’atteint pas la somme de F CFA alors que les charges mensuelles s’élevant
approximativement à F CFA. Nous avons effectué des dépenses avoisinants F CFA
sur ces semestres. Vous observerais avec nous que l’entreprise et ses promoteurs
sont sur une perte de F CFA donc aucun retour sur investissement
Le D à rebondir sur la situation actuelle de l’entreprise en exprimé à quels points elle
est d’une gravité sans précédents et que nous devrons nous ressaisir, car les résultats
du 1er semestre sont négatifs. D’ailleurs il a notifié que les responsabilités sont
partagées, cette situation devrait nous interpeler tous pour trouver des solutions
adéquates.
Monsieur a aussi exhorté chacun à participer activement à cette réunion pour inverser
la situation.

2- Solutions pour améliorer les apports et idées

Le D a demandé s’il avait des commentaires. En remotivant les troupes, il estime que
nous sommes tous des leaderships et qu’ensemble nous pouvons atteindre nos
objectifs. En se fessant que chacun puisse donne des suggestions, émettre des idées
pour améliorer les choses.
Les suggestions Générales :
- Diminution des charges ;
 - Réorientation de l’entreprise en fonction des besoins du marché après analyse
et étude du terrain ;
- Propose des formations techniques et professionnelles étant dans le secteur de
la digitale ;
- Revoir les prix des services qui partait trop chères pour les clients potentiels ;
- Possibilité de pouvoir élargir nos champs d’activités
- Identifier les besoins réels des consommateurs sur le terrain afin de proposer
des solutions et services adéquats.
Reprenant la parole, le président de la séance fait remarquer que lors des partager
des visuelles que peu de personnes participer au partager en ligner sur leurs statuts
et leurs pages officielles.

3- Divers
Un tour de table a été faire. Il a été proposé ainsi que des conseils ont été donnés :
- Faire des dons de soi en remettant en question, en ayant un but et en optimisant
son temps au sein de l’entreprise grâce au différent outil mis à dispositions pour
développer d’autres compétences ;
- Avoir l’esprit d’initiative en partageant ces projets dans le domaine du
développement pour avoir la possibilité de créer des contenus et un partenariat.
Le Directeur technique a demandé que des budgets sur la communication soient
établis et des propositions ainsi que les stratégies marketing ou la politique à mettre
en œuvre pour pouvoir développer les besoins et services réels soient soumises.
Le Président de séance a remercié chacun pour l’intérêt accordé à cette séance et
reste convaincu que les jours qui s’annoncent seront radieux. Il invite tout le monde a
tourne sont regard vers l’avenir et fessant preuve de professionnalisme.
L’ordre du jour étant épuisé, la séance est levée à 16h.
Fait à Cotonou, le 11 août

Le Secrétariat