GRILLE D'EVALUATION MENSUELLE VET

NOM DU MANAGER :Ciglia Quentin Nombre d'accompagnements P

NOM DE L'ES :Triboulet Brice Nombre d'accompagnements R
31/10/2022
NOTE 17

L
Non acquis

Mettre un - 1 - dans la case correspondante

COMPORTEMENTS L
Autonomie
Communication avec ma hiérarchie
Confiance en soi
Gestion de l'énergie
Gestion de son planining
Motivation
Persévérance
Ponctualité

PLANS D'ACTION M+1

Difficuleter sur le mois d octobre , au n

RELATIONNEL L
Qualité de relation avec ses collègues
Qualité de relation avec sa hiérarchie
Qualité de relation avec le client (MEDALIA)

PLANS D'ACTION M+1

BASIQUES METIERS L
Fiche de prospection 40 PAP/JR X
Respect des Golden hours
Prise d'activité 15 RDVD / mois
Qualification des RDVD
Ventes directes 4/mois
Taux de transformation VD 33%
Taux de transformation VF 50%
Travail du professionnel 1 vente
Parrainage 1/vente X
PAP Appartements X
Respect du plan de vente
Découverte
Sensibilisation
Présentation produit
Présentation services
Négociation/ closing
Gestion des dossiers epaiement/DM maintenances
Rapport quotidien
Gestion SFA

PLANS D'ACTION M+1

RECAP 3
RESULTATS M-1 RDVD
MOIS 10
OBJECTIF M+1 PAP/JR
MOIS 30
mbre d'accompagnements PAP (salesforce):
mbre d'accompagnements RDV (salesforce):

/ 30

K J JJ
En cours
d'acquisition Acquis Dépassé

K J JJ
X
X
X
X
X
X
X
X

culeter sur le mois d octobre , au niveau vie de famille et probleme de santé

K J JJ
X
X
X

K J JJ
X
X
 X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X

10 12 5
VD VT PAR
3 3 1
RDVD VD PAR
15 6 10
GRILLE D'EVALUATION MENSUELLE M1
NOM DU MANAGER : Ciglia quentin
NOM DE L'ES : Adrien rose
DATE :31/10/2022
NOTE
Nombre d'accompagnements P
Nombre d'accompagnements R
4

L
Non acquis

Mettre un - 1 - dans la case correspondante

COMPORTEMENTS L
Autonomie x
Communication avec ma hiérarchie x
Confiance en soi x
Gestion de l'énergie x
Gestion de son planining x
Motivation x
Persévérance x
Ponctualité x

PLANS D'ACTION M+1

RELATIONNEL L
Qualité de relation avec ses collègues
Qualité de relation avec sa hiérarchie
Qualité de relation avec le client (MEDALIA)

PLANS D'ACTION M+1

BASIQUES METIERS L
Fiche de prospection 40 PAP/JR
Respect des Golden hours
Prise d'activité 15 RDVD / mois x
Qualification des RDVD x
Ventes directes 4/mois x
Taux de transformation VD 33% x
Taux de transformation VF 50% x
Travail du professionnel 1 vente x
Parrainage 1/vente x
PAP Appartements x
Respect du plan de vente x
Découverte x
Sensibilisation x
Présentation produit x
Présentation services x
Négociation/ closing x
Gestion des dossiers epaiement/DM maintenances
Rapport quotidien
Gestion SFA

PLANS D'ACTION M+1

RECAP 21
RESULTATS M-1 RDVD
MOIS 3
OBJECTIF M+1 PAP/JR
MOIS 40
TYPE
ACCOMPAGNEMENTS CA
Evaluation PAP
Evaluation RDV
mbre d'accompagnements PAP (salesforce):
mbre d'accompagnements RDV (salesforce):

/ 30

K J JJ
En cours
d'acquisition Acquis Dépassé

K J JJ

K J JJ
x
x
x

K J JJ
x
x
 1 4 0
VD VT PAR
0 0 0
RDVD VD PAR
15 4 1
DATE TYPE DATE
GRILLE D'EVALUATION MENSUELLE M3
NOM DU MANAGER :Ciglia Quentin
NOM DE L'ES : Parmentier Jordan
31/10/2022
NOTE
Nombre d'accompagnements P
Nombre d'accompagnements R
19

L
Non acquis

Mettre un - 1 - dans la case correspondante

COMPORTEMENTS L
Autonomie
Communication avec ma hiérarchie
Confiance en soi
Gestion de l'énergie
Gestion de son planining
Motivation
Persévérance
Ponctualité

PLANS D'ACTION M+1

RELATIONNEL L
Qualité de relation avec ses collègues
Qualité de relation avec sa hiérarchie
Qualité de relation avec le client (MEDALIA)

PLANS D'ACTION M+1

BASIQUES METIERS L
Fiche de prospection 40 PAP/JR
Respect des Golden hours
Prise d'activité 15 RDVD / mois
Qualification des RDVD
Ventes directes 4/mois
Taux de transformation VD 33%
Taux de transformation VF 50%
Travail du professionnel 1 vente
Parrainage 1/vente X
PAP Appartements X
Respect du plan de vente
Découverte
Sensibilisation
Présentation produit
Présentation services
Négociation/ closing
Gestion des dossiers epaiement/DM maintenances
Rapport quotidien
Gestion SFA

PLANS D'ACTION M+1

RECAP 2
RESULTATS M-1 RDVD
MOIS 6
OBJECTIF M+1 PAP/JR
MOIS 30
TYPE
ACCOMPAGNEMENTS CA PAP
Evaluation PAP
Evaluation RDV
mbre d'accompagnements PAP (salesforce):
mbre d'accompagnements RDV (salesforce):

/ 30

K J JJ
En cours
d'acquisition Acquis Dépassé

K J JJ
X
X
X
X
X
X
X
X

K J JJ
X
X
X

K J JJ
X
X
X
 X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X

9 10 9
VD VT PAR
1 5 0
RDVD VD PAR
15 5 2
DATE TYPE DATE
RDVD
GRILLE D'EVALUATION MENSUELLE VET
NOM DU MANAGER : Ciglia quentin
NOM DE L'ES : Hyolle Remi
31/10/2022
NOTE
Nombre d'accompagnements P
Nombre d'accompagnements R
26

L
Non acquis

Mettre un - 1 - dans la case correspondante

COMPORTEMENTS L
Autonomie
Communication avec ma hiérarchie
Confiance en soi
Gestion de l'énergie
Gestion de son planining
Motivation
Persévérance
Ponctualité

PLANS D'ACTION M+1

RELATIONNEL L
Qualité de relation avec ses collègues
Qualité de relation avec sa hiérarchie
Qualité de relation avec le client (MEDALIA)

PLANS D'ACTION M+1

BASIQUES METIERS L
Fiche de prospection 40 PAP/JR
Respect des Golden hours
Prise d'activité 15 RDVD / mois
Qualification des RDVD
Ventes directes 4/mois
Taux de transformation VD 33%
Taux de transformation VF 50%
Travail du professionnel 1 vente
Parrainage 1/vente
PAP Appartements X
Respect du plan de vente
Découverte
Sensibilisation
Présentation produit
Présentation services
Négociation/ closing
Gestion des dossiers epaiement/DM maintenances
Rapport quotidien
Gestion SFA

PLANS D'ACTION M+1

RECAP 1
RESULTATS M-1 RDVD
MOIS 6
OBJECTIF M+1 PAP/JR
MOIS 30
TYPE
ACCOMPAGNEMENTS CA PAP
Evaluation PAP
Evaluation RDV
mbre d'accompagnements PAP (salesforce):
mbre d'accompagnements RDV (salesforce):

/ 30

K J JJ
En cours
d'acquisition Acquis Dépassé

K J JJ
X
X
X
X
X
X
X
X

K J JJ
X
X
X

K J JJ
X
X
X
 X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X

2 3 23
VD VT PAR
4 6 1
RDVD VD PAR
15 5 3
DATE TYPE DATE
RDVF