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1/- l’enseignement des mots étrangers sans passer par l’intermédiaire de leurs
équivalents Français. Le professeur explique le vocabulaire à l’aide d’objets ou
d’images, mais ne traduit jamais en langue maternelle. L’objectif est que l’apprenant
pense en langue étrangère le plus tôt possible.
2/- L’utilisation de la langue orale sans passer par l’intermédiaire de sa forme écrite.
On accorde une importance particulière à la prononciation, et on considère la langue
écrite comme une langue orale « scripturée ».
Le déclin de la méthode directe fut provoqué par des problèmes aussi bien internes
qu’externes.
La méthodologie Audio-Orale (MAO)
La méthodologie audio-orale naît au cours de la 2 ème guerre mondiale pour
répondre aux besoins de l’armée américaine de former rapidement des gens parlant
d’autres langues que l’anglais. On a alors fait appel au linguiste Bloomfield qui va
créer « la méthode de l’armé »
Cette méthode n’a duré en réalité que 2 ans, mais elle a provoqué un grand
intérêt dans le milieu scolaire. C’est dans les années 1950 que des spécialistes de la
linguistique appliquée comme Lado, Fries,…ont créé la méthode audio-orale, en
s’inspirant des principes de la méthode de l’armée.
Cette méthode a été très vite mise en cause pour le manque de transfert hors de
la classe, et les exercices qui ennuyaient les élèves et les démotivaient. Elle a
néanmoins été la première à placer les moyens audio – visuels au centre du
renouvellement méthodologique.
C’est un français très simple, dépourvu de toute complexité, de tous les termes
abstraits ou peu connu, qui utilise des phrases courtes, et s’apparente au style oral.
L’approche actionnelle
L’approche actionnelle se base sur l’action. Son but principal est d’agir
avec l’autre en langue étrangère. Selon cette approche, l’apprenant est un
acteur social qui a des tâches à accomplir.
L’idée directrice de cette approche est de donner du sens à l’apprentissage.
L’apprentissage sera plus efficace s’il est fait en conscience.
L’enseignant doit donc rendre l’élève actif et acteur de son apprentissage
Il participe à l’élaboration du projet en ayant conscience des objectifs.
L’enseignant organise les apprentissages à l’aide d’un scénario qui
s’approche le plus possible d’une situation authentique de communication.
L’enseignant guide l’apprenant dans la résolution de problème.
Les apprenants interagissent autour du problème afin de le résoudre
ensemble.