Filière : QP.

en Aide-soignant

Rapport de Stage
Etablissement lieu de stage : centre de santé ISTIKLAL.

Service de stage : Soins de santé de base

Encadré par :
Préparé par :
Mlle Ahlam oussak Mme EL KHORCHEF Lamyae
Mlle GORAM kaoutar

Période du stage : de 30/10/22 à 10/11/22.

Année de formation : 2023/2024

Promotion : 2023/2024

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 REMERCIEMENTS

Tout d’abord, je tiens à remercier mes encadrantes qui

m’ont beaucoup aidé et facilité la tâche.
Je remercie également le chef de service Mme pour son
écoute et ses conseils.
Enfin, j’adresse mes remerciements à tout le personnel du
service de centre de santé pour leur accueil, leur esprit
d’équipe.

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 SOMMAIRE

INTRODUCTION…………………………………………………………………………. 6

CHAPITRE I : LE CONTEXTE DU STAGE …………………………………………….. 7

I. Données générales ………………………………………………………..…………… 8

1. Présentation de la commune de Mdiq ……………………………….………..…….. 8

1.1. Historique …………………………………………………………………….…. x

1.2. Données sanitaires …………………………………………………..… ……….. x

II. Présentation du lieu de stage : l’hôpital Mohammed VI Mdiq …………….….………x

1. Structure de l’hôpital (organigramme) ………………………………………….….. x

2. Ressources humaines ……………………………………………………………….. x

2.1. Personnel médical ………………………………………………………………. x

2.2. Personnel paramédical …………………………………………...……………... x

2.3. Personnel administratif …………………………………………...…………….. x

3. Services ………………………………………….………………………………….. x

4. Ressources matérielles ……………………………………………...………………. x

5.Types de services offerts ……………………………………………………………xx

6. Organisation de travail ………………………………………………….………….. xx

III. Présentation du service de stage : service de maternité ……………………………... xx

1. Structure du service(organigramme) ………………………..………………….…. xx

2. Ressources humaines ………………………………………………………………. xx

2.1. Personnel médical ……………………………………………………………… xx

2.2. Personnel paramédical ………………………………..…………….. xx

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 3. Types de services et de soins offerts ………….………………………….. xx

4. Ressources matérielles ……………………………………………...………………. xx

5.Relations avec les autres services …………………………..…….………………… xx

6. Organisation de travail ………………………………………………….….……….. xx

CHAPITRE II : DONÉES SUR LE STAGE ……..……………………………………….. xx

I. Principales activités du service ………………………………………………………… xx

1. Gestion du personnel ……………………………….……………………….....…….. xx

2. Gestion des soins ……………………………….………………………...........…….. xx

3. Gestion des déchets ……………………………….…………...…………….....……. xx

II. Principales pathologies rencontrées ………………………………...………………… xx

III. Objectifs du stage ……………………………………………… ……………………. xx

CHAPITRE III : RÉALISATIONS ……………………………………………….……….. xx

I. Travaux réalisés ……………………………………………...………………………… xx

1. Techniques des soins appliqués …………….……………………………….....……. xx

2. Etude de cas ……………………………….……...……………………...........……. xx

3. Leçons tirés du stage ………….……………………………....…………….....……. xx

II. Forces et limites ……………………………………………...……………………….. xx

1. Forces …………….………………………………………...……………….....……. xx
2. Limites ……………………………….…………...……………………...........……. xx
3. Recommandations …….……………………………….……....…………….....…… xx
CONCLUSION …………………………………….…………………………….……….. xx
LISTE DES SIGLES ET DES ACRONYMES ……………….…………………….…….. xx
LISTE DES FIGURES ……………….…………………………………..…….. xx
LISTE DES TABLEAUX ……………….……………………………….…….. xx
BIBLIOGRAPHIE ……………….…………………………………………………….….. xx
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 INTRODUCTION

Les connaissances théoriques apprises dans un cursus de formation sont très

nécessaires à l’étudiant, mais cela ne suffit absolument pas. Assurément, pour réussir dans le

monde du travail, ces connaissances doivent être transférées et adaptées aux besoins de la

réalité. De là, l’étudiant est invité à fournir beaucoup d’efforts pour passer du cadre théorique

à celui de de la pratique. Ainsi, pour débuter cette expérience, les tous premiers pas

commencent dans un hôpital ou un centre de santé où l’étudiant doit faire un stage pratique.

Ce stage va me permettre d’acquérir des compétences initiales et tester d’abord mon

savoir, mon savoir-être et tout à la fois découvrir la vie active et me préparer à démarrer ma

future carrière dans le monde professionnel. Les objectifs que je désire atteindre.

Dans le cadre de ce rapport, il s’agit de m’intéresser, dans un premier temps au

contexte du stage. Dans un deuxième temps, il sera question d’examiner de plus près les

données du stage. Dans un troisième temps, seront présentées les réalisations des tâches que

j’ai effectuées au sein du service.

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 CHAPITRE I : LE CONTEXTE DU STAGE

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I. Données générales
1. Présentation de la commune de Mdiq

Figure 1 : carte de la ville de Mdiq

La municipalité de Mdiq est l’une des cinq communes territoriales urbaines et rurales

(Martil, Fnidek, Allyène et Bellyouneche) de la préfecture de Mdiq-Fnideq.

La commune de Mdiq, qui a été construite en 1914, est située à l’extrême nord du

Royaume, sur la côte méditerranéenne, entre les villes de Tétouan et de Sebta sur la route

nationale n° 13. Elle est limitée au nord par la municipalité de Fnideq, au nord-ouest par la

commune rurale de Bellyouneche, au sud par la commune urbaine de Martil et la commune

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rurale de Malaliyine, à l’ouest par la commune rurale de Alliyene et à l’est par la

mer Méditerranée.

Nom Commune territoriale de Mdiq

Province MDIQ FNIDEQ

Région TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMA

Superficie Plus de 40 km²

Habitants 56 227 (Recensement de 2014)

Date de création La Commune de Mdiq a été créée en 1962

Tableau 1 : informations sur la commune de Mdiq1

2. Données sanitaires (Ici, vous écrivez le nombre d’hôpitaux, de centres de santé, de lits, de
médecins publics et privés, de la population ciblée… qui se trouvent à Mdiq (sous forme de
tableau).

Nombre
Hôpitaux 1
Centres de santé X
Lits XX
Médecins publics XX
Médecins privés XX
Population ciblée XXXXX

Tableau 2 : données sanitaires de la commune de Mdiq

1
https://mdiq.ma/%d8%aa%d8%b9%d8%b1%d9%8a%d9%81%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%af%d9%8a
%d9%86%d8%a9/ (consulté le ….. / …… /……..)
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II. Présentation du lieu de stage : Le centre de santé urbain ISTIKLAL a MDIQ
1. Structure de centre de santé urbain ISTIKLAL a MDIQ (Organigramme)

Figure 2 : organigramme de centre de santé urbain ISTIKLAL a MDIQ

-

2. Ressources humaines

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 2.1. Personnel médical

Figure 3 : personnel médical de centre de santé urbain ISTIKLAL a MDIQ

2.2. Personnel paramédical

Figure 4 : de centre de santé urbain ISTIKLAL a MDIQ

2.3. Personnel administratif (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de
l’hôpital ou la direction préfectorale).

3. Services

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 Tableau 3 : services disponibles - centre de santé urbain
ISTIKLAL a MDIQ

4. Ressources matérielles (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de

l’hôpital ou la direction préfectorale).(Les équipements nécessaires de base).(Par exemple :
appareils d’anesthésie, insufflateurs, scanners…).

5.Types de serviceset de soins offerts(Ici, vous demandez ces informations aux

responsables de l’hôpital ou la direction préfectorale).(Par exemple : services
hospitaliersd’urgence, services diagnostiques, chirurgie et soins post-opératoires, soins et
services spécialisés…).

6. Organisation de travail (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de

l’hôpital ou la direction préfectorale). (Système de garde).

III. Présentation du service de stage : service de maternité

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 1. Structure du service (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de l’hôpital).
(Organigramme).

2. Ressources humaines

2.1. Personnel médical (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de l’hôpital).
(Par exemple : médecin-chef…).

2.2. Personnel paramédical (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de
l’hôpital).(Par exemple : infirmier-chef…).

3. Types de services et de soins offerts (Ici, vous demandez ces informations aux
responsables de l’hôpital). (Par exemple : les consultations, le suivi, les échographies…).

4. Ressources matérielles (Ici, vous demandez ces informations aux responsables de

l’hôpital).(Par exemple :incubateur, moniteur de pouls fœtal,

5. Relations avec les autres services (Ici, vous demandez ces informations aux responsables
de l’hôpital).(Par exemple : relations avec les services pédiatrie, de gynécologie, des analyses
médicales…).

6. Organisation de travail (système de garde) (Ici, vous demandez ces informations aux
responsables de l’hôpital).(Par exemple : les infirmiers travaillent à tour de rôle, 1 jour de
travail, 2 jours de repos, permanence…).

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 CHAPITRE II : DONNÉES SUR LE STAGE

I. Principales activités du service

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 1. Gestion du personnel (par exemple : y a-t-il du personnel suffisant ? / Sinon, est-ce que
cela affecte le travail surtout quand le service accueille beaucoup de patients à la fois ou des
cas urgents ? / Comment est la relation entre le personnel ? / ...).

2. Gestion des soins (par exemple : Comment on distribue les tâches ? / Est-ce que le
matériel est toujours disponible ? / Comment est la relation avec les patients et leurs familles ?
/ Est-ce que le service est propre ?...).

3. Gestion des déchets (Il faut demander aux responsables du service comment ils se
débarrassent des déchets ? / Est-ce qu’il y a un autre service qui s’occupe des déchets ? / …).

II. Principales pathologies rencontrées (Ici, vous notez les pathologies que vous avez
rencontrées dans le service). (Par exemple dans le service de maternité : une femme enceinte
qui souffre de l’hypertension artérielle, de l’asthme, du diabète…).

1.……………………………………………………………………………………………………………………….…………………….

2.……………………………………………………………………………………………………………………….…………………….

3.……………………………………………………………………………………………………………………….…………………….

III. Objectifs du stage (voir carnet de stage) (Ici, vous notez les objectifs concernant le
service et qui sont mentionnés dans le carnet de stage).

1.…………………………………………………………………………………………………………………….……………….........

2.……………………………………………………………………………………………………………………….……………….........

3.……………………………………………………………………………………………………………………….……………….........

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 CHAPITRE III : RÉALISATIONS

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I. Travaux réalisés
1. Techniques des soins appliqués (Ici, vous écrivez toutes les techniques des tâches et
des soins que vous avez appliqués).

2. Etude de cas (Ici, vous prenez un seul cas des pathologies rencontrées dans le service et
sur lesquelles vous avez travaillé. Vous écrivez ce que vous avez remarqué, ce que vous avez
fait, comment a réagi le patient…).

3. Leçons tirés du stage (Ici, vous notez tout ce que vous avez appris dans ce service : les
compétences techniques et professionnelles, le travail en équipe, la relation avec les patients
et leurs familles…).

II. Forces et limites

1. Forces (Ici, vous notez ce que vous avez comme qualité, par exemple : la bonne
communication avec le personnel et les patients, l’intégration rapide et facile avec le
milieu…).

2. Limites (Ici, vous écrivez toutes les difficultés que vous avez rencontrées : les tâches que
vous n’avez pas pu ou su réaliser, les informations sont rares…).

3. Recommandations (Ici, vous notez tous les conseils que vous voulez adresser à vos
camarades sur tout ce qui concerne le service dans lequel vous avez passé le stage).

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 Conclusion

Durant ce stage, je me suis concentré(e) sur les activités ayant rapport avec les

objectifs se rapportant au service de maternité.

En fait, j’ai pu acquérir de nouvelles compétences et techniques fondamentales, su

appliquer mes connaissances théoriques en pratique. Certes, ce stage enrichira mon savoir,

mon savoir-faire et mon savoir-être. Toutefois, j’ai aimé effectuer d’autres tâches dans ce

service.

Je peux affirmer que j’ai été satisfait(e) d’être en contact avec le monde professionnel.

Je n’ai pas pu réaliser tous les objectifs que je voulais atteindre. Mais, ce stage enrichira

sûrement mon parcours professionnel et ma carrière future dans le domaine de la santé.

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 LISTE DES SIGLES ET DES ACRONYMES

SIDA Syndrome d’immunodéficience acquise

HP Hôpital préfectoral
RAMED Régime d’assistance médicale
OMS Organisation mondiale de la santé

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 LISTE DES FIGURES

Figures Titres Pages

Figure 1 Répartition du personnel médical 8
Figure 2 Répartition du personnel paramédical 12
Figure 3 ……………………………………….. 14

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 LISTE DES TABLEAUX

Tableaux Titres Pages

Tableau 1 Services et spécialités disponibles 7
Tableau 2 Répartition du personnel paramédical 10
Tableau 3 ……………………………………….. 13

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 ANNEXES
Annexe 1 : circulaire ministérielle au sujet des antibiotiques

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Annexe 2 : ………………………………………………………………………………………

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 BIBLIOGRAPHIE
A. Ouvrages

COHEN. Yolande (2000), Profession infirmière. Une histoire des soins dans les hôpitaux du
Québec, Montréal, Classiques des sciences sociales, 259 p

B. Webographie

MIREMONTMarie-Claude, Éthique es-tu là ? : La place de l’éthique à l’hôpital,

https://www.grieps.fr/actualites-ethique-es-tu-la-la-place-de-lethique-a-lhopital-92 (consulté
le 18-02-2020)

https://www.grieps.fr/actualites-ethique-es-tu-la-la-place-de-lethique-a-lhopital-92 (consulté
le 18-02-2020)

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