Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des

organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir des candidatures pour un (01)

poste de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES basée à Ouagadougou
au profit d’une Société de Sécurité.

I. LE POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Général, Le candidat a pour mission de
gérer l'ensemble des service RH de la société en tenant compte des objectifs
de sa Direction Générale et en supervisant ses équipes.

1. TACHES : Placé sous la responsabilité du Directeur Général, vous

aurez pour tâches :

• Mettre en place des projets RH afin de contribuer à faire évoluer la

Société ;
• Encadrer le service RH et être l'interlocuteur RH du personnel de la
société ;
• Animer le Service RH et veiller à son évolution et adaptation ;
• Assurer l'interface RH entre les collaborateurs et la Direction Générale
• Garantir la bonne application de la législation sociale ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (paie, congés, impôts
ou taxes, CNSS ou charges sociales, contrat, carrière, etc.) en
conformité avec la législation en vigueur ;
• Organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs en fonction des
besoins identifiés ;
• Proposer et assurer la mise en œuvre des programmes de
développement des compétences du personnel de la société ;
• Promouvoir l’égalité et la diversité en conformité avec les valeurs de
la société.

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 2. CONDITIONS A REMPLIR

• Avoir au minimum un diplôme de niveau BAC+4/5 en Gestion des

Ressources Humaines, Droit, Administration et Gestion des
Entreprises, Sciences Sociales, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans
une société de gardiennage et de securité. ;
• Avoir une expérience dans la définition et pilotage de la politique RH ;
• Avoir une expérience dans la gestion de la paie, et l'administration du
personnel ;
• Avoir une bonne connaissance des pratiques RH dans une société de
gardiennage ;
• Avoir une très bonne connaissance du code du travail ;
• Mettre en place un système opérationnel d’évaluation du personnel ;
• Connaitre le droit du travail, les exigences légales et sociales en
matière d’emploi au Burkina Faso ;
• Avoir une bonne connaissance des instances de régularité en matière
de relation de travail au Burkina Faso ;
• Apporter un appui conseil sur la prise de décisions RH ;
• Identifier et participer à la gestion des risques RH de la société ;
• Avoir le sens de l'écoute et aptitude au dialogue ;
• La capacité d'adaptation et d'évolution ;
• Être force de proposition ;
• Être force de conviction ;
• Être capable de prendre des décisions de façon autonome.

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 II. DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez CV et lettre de motivation avec prétention salariale adressée au DG
du cabinet AVANSEIL, expliquant comment vous répondez aux critères des
spécification. Envoyez le dossier complet à l’adresse
recrutement2023@cabinetavanseil.com avant le 20 novembre 2023 à
18h en précisant en objet « DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ».

III. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Présélection sur dossier ;

2. Entretien.

NB :

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du

processus.