SAE - Création d’une entreprise

(aspect juridique)
Introduction (Dounia)

M.Events est une société spécialisée dans l'événementiel proposant 5 spécialités

Nous avons choisi de créer une entreprise dans le secteur de l'événementiel car c’est un
secteur par lequel nous sommes toutes attirées.

Avec cette société, nous proposons 5 catégories d'événement différents correspondant à

chacune d’entre nous : autour du maquillage, de la mode, de la musique, des mariages et
pour finir des médias.

Le choix de ces différentes catégories à été une évidence pour nous car elles correspondent
à chacunes de nos spécialités et passions.

A travers cette présentation nous explorons les différents choix juridiques que nous avons
pris pour mener à bien notre activité comme les apports, les associées

Dénomination sociale : M.Events. En choisissant cette dénomination nous sommes

claires sur les services que nous proposons, à savoir une société d’évènementielles.

en ce qui concerne l’objet social de notre société c’est de proposer et organiser des
évenements de qualité ouvert à tous. JO s’occupera de tout les évenements en
rapports avec la musique ….

Ensuite La raison d'être de notre société d'événementielle environnementale et sociale est de

concevoir, organiser et gérer des événements tout en minimisant leur impact environnemental
et en maximisant leur contribution positive à la société.

On s'engage à créer des expériences mémorables tout en respectant des pratiques durables, en
favorisant l'inclusion sociale, en soutenant des causes philanthropiques et en sensibilisant les
participants à des questions environnementales et sociales.

Organiser des événements respectueux de l’environnement (politique 0 plastique, 0

déchêts,

(Johanna)
Nombre d’associés : Nous sommes donc 5 associés réunis par un objectif ommun, :

Je m’appelle Johanna Papal et je suis associée et présidente de la société M’event.

Les quatres autres associés Maelle, Donia, Juliette et Melissa
Je possède la plus grande part de l'entreprise, soit 40%. C’est moi qui prend les
décisions. Ensuite,nous avons Juliette, Mélissa, Dounia et Maëlle , elles ont
chacune 15% des parts. Cela signifie qu'elles ont une part égale dans l'entreprise.

Durée : La durée de notre société est de 99 ans et c’est renouvelable. Nous avons
choisi la durée de vie maximum d’une société pour établir un projet durable et stable.

Type d’apports :

Dans les apports en Numéraire : Juliette, Dounia, Maëlle et Melissa ont apporté 15
000 euros chacun.

Nature : J’ai apporté un local d’une valeur de 110 000 euros et j’ai également apporté du
matériel audiovisuel et des systèmes d'éclairage, qui représentent une somme de 7 000 euros.

Industrie : Nous apportons chacune nos compétences en gestion de projet, en

planification et en coordination.

1. Musique : Maelle est passionnée de musique. Elle s'occupe de la sélection d'artistes et

de groupes musicaux pour les événements.
2. Mode : Melissa à fait des études dans la mode Sa compréhension approfondie des
tendances, des styles et des aspects créatifs ont été xploitée pour notre entreprise.,
3. Mariage : J’ai de l’expérience dans la planification de mariages, j’apporte mes
compétences en matière de conception, de coordination pour des mariages.
4. Maquillage : Juliette est spécialisé dans le maquillage. Elle est chargée de créer des
looks pour les événements. Elle s’occupe également de la gestion d'équipes de
maquilleurs pour les événements.
5. Média : Dounia à de l’expérience dans les médias.Son expertise permet de
promouvoir efficacement nos événements culturels .

(Juliette)
Siège social : Le siège social de la société se trouve à Montrouge, plus précisément
Rue Aristide Briand, où nous avons trouvé des bureaux de 180 mètres carrés à
louer, ce qui est parfait pour implanter notre activité. Cette localisation ne se situe
pas loin de nos foyers respectifs et pourrait par ailleurs offrir des opportunités.

Montant du capital :
Forme sociale : SAS
Le choix de la SAS (Société par Actions Simplifiée) comme forme sociale pour M'Events
découle de plusieurs avantages spécifiques qu'offre ce type de structure juridique. Dans le
contexte de notre entreprise événementielle nous avons préféré la forme juridique de la SAS
pour sa souplesse de fonctionnement. En effet, les associés peuvent définir librement les
règles de fonctionnement de la société dans les statuts, offrant ainsi une adaptabilité aux
besoins spécifiques de M'Events. Puis, nous avons choisi cette forme juridique car celle-ci
implique une responsabilité limitée pour les associés, leur responsabilité est limitée au
montant de leurs apports (société de capitaux), et cela protège leur patrimoine personnel en
cas de difficultés financières de l'entreprise. Aussi, la SAS garantit une certaine liberté au
niveau de l’organisation interne. Les associés d'une SAS ont la liberté de définir les règles de
gouvernance interne, contrairement à d'autres formes juridiques où certaines règles sont
imposées par la loi.
Finalement, la SAS a été privilégiée pour la facilité qu’elle offre en matière d’entrée
des investisseurs. On a en effet noté que cette structure par actions de la SAS facilite
l'entrée d'investisseurs, car ces derniers peuvent soutenir des actions de la société. Cela peut
être particulièrement intéressant si des événements envisagent de lever des fonds ou d'attirer
des investisseurs externes.

Clauses obligatoire :

 Clause de confidentialité : Si vous avez accès à des informations

confidentielles de votre client, incluez une clause de confidentialité pour
protéger ces informations.(Maëlle)

Nous avons choisi d’inclure une clause de confidentialité dans nos statuts car (cela
permettrait aux clients de nous faire confiance et donc d’utiliser nos services)
De plus, cette clause nous permettrait de garantir les informations sensibles venant
de partenaires et autres entreprises dans le cadre de collaborations, contrats ou
accords en offrant une assurance quant à la protection de ces informations.

 Clause de non-concurrence : Le salarié s'engage à ne pas exercer une

activité similaire chez un concurrent ou même pour son propre compte
pendant une durée de 5 ans

Nous avons choisi d’inclure une clause de non-concurrence dans nos statuts car
cette dernière va nous permettre de protéger les intérêts de l’entreprise de plusieurs
manières.
Déjà, premièrement, la clause de non-concurrence va empêcher le salarié, en cas de
départ, d’exercer une activité similaire chez un concurrent ou même pour son propre
compte pendant une certaine durée, durée que nous avons choisi de mettre à 5ans
puisque certains de nos évènement peuvent être planifié 5 ans en avance.
  Clause d’exclusivité : clause qui interdit à un salarié d'exercer une autre
activité en parallèle, qui peut être limitée aux activités similaires ou s'étendre à
toute autre activité

Nous avons choisi d'intégrer une clause d’exclusivité, clause interdisant aux associés
d’exercer une autre activité en parallèle de celle déjà effectué dans notre entreprise.
Pour apporter une autre précision, nous avons choisi de limiter cette clause aux
activités similaires.

 Clause de prise de décisions :

Nous avons choisi d’intégrer une clause de prise de décisions dans nos statuts dans
le but de se mettre d’accord officiellement sur la manière dont nous allons prendre
les décisions au sein de l’entreprise.
De ce fait, les décisions importantes seront prises à la majorité, car nous estimons
avoir toutes la même voie. Par ailleurs en cas d’égalité, ce sera Johanna la
présidente qui devra trancher et prendre une décision.

Les clauses relatives aux modalités d'un apport en nature

Si l’un des associés réalise un apport en nature plusieurs informations doivent

figurer au sein des statuts :

 l’identité de l’associé apporteur,

 une présentation du bien,
 une estimation de la valeur du bien en numéraire,
 le nombre d’actions accordées en échange de cet apport.

2. Les clauses relatives au fonctionnement des organes de direction

La lecture des statuts doit permettre de déterminer qui dirige la société à travers la

présentation des organes de direction. Les statuts fixent également les modalités de

fonctionnement propres à chaque organe social : la durée du mandat, le mode de

rémunération de ses membres, la répartition des pouvoirs entre chacun des

différents organes, etc.

Clauses facultatives :

 Les clauses relatives à la durée du pacte d'associés

  Il est possible que le pacte ne fasse pas mention d’une durée déterminée.

Dans ce cas, celui-ci sera à durée indéterminée. Cependant, il est très

important pour nous de le mettre car s’il n’est pas instauré chaque associés

aura le droit résilier le contrat quand il en aura envie dans que le motif n’est

pas de mauvaise foi, ce qui est peut bouleverser nos activités.

 Clause de préemption
 C’est une clause permettant, à chaque associé, en cas de transfert des titres de la
société par un autre associé, sous quelque forme que ce soit, de bénéficier d’un droit de
priorité pour le rachat de ces titres.

 Nous avons inclus cette clause pour protéger les titres de la société que nous
avons créé et ne pas donner le libre champs aux concurrents c’est pour autant
contrainte notre associé

 La clause de non débauchage

 C’est une clause interdisant pour tout associé, sans l’accord de ses co-associés, de
débaucher tout salarié de la société à son profit ou au profit d’une société dans laquelle il
possède une participation et/ou exerce des activités de direction.
Nous avons choisi d’intégrer cette clause car nous ne souhaitons pas qu’un inconnu rentre dans
notre société sans avoir étudié son dossier, même s’il connaît une personne d’entre nous. Enfin,
travailler avec quelqu’un que nous ne connaissons pas est un choix très risqué pour la suite

 Clauses relatives au droit de vote

 Vous pouvez ainsi prévoir dans votre pacte un accord unanime des
signataires ou un droit de veto donné à un ou plusieurs associés pour des
décisions importantes, ou encore la renonciation d'un associé à ses droits
de vote pour une certaine durée.

Nous avons choisi cette clause car nous ne voulons pas tarder sur des décisions qui
pourraient impacter la suite de nos activités.Nous préférons la qualité que quantité
  durée de vie de la SAS
 Clause de Réserve d'Approbation : Vous pouvez exiger l'approbation préalable des
actionnaires pour certaines décisions stratégiques, telles que la vente d'actifs
importants ou la modification des statuts.

MERCI POUR VOTRE ATTENTION !!