Protection des salariés
Salariés protégés
Candidat aux élections CSE
Membre du CSE
Représentants syndical au
CSE
Le salarié qui demande les protégé seulement si sa demande est reprise par
élections CSE
Représentants de proximité
Délégué syndical
l’employeur la désignation du délégué syndical
Représentant de la section
syndicale
Conditions Durée de la protection Précision
6 mois à compter de la date d'envoi à
l'employeur de la candidature au 1er et
Protection également lorsque le salarié l’employeur a
2d tour
eu connaissance de l’imminence de sa désignation
comme membre du CSE, avant que le salarié ait été
du jour de la proclamation des résultats
convoqué à l’entretien préalable
des élections jusqu'à 6 mois après la fin
du mandat
du début de leur mandat jusqu'à 6 mois
après la fin du mandat
pendant 6 mois à compter de la
un syndicat demande
6 mois à compter de la date d'envoi à
l'employeur de la candidature Protection également lorsque le salarié l’employeur a
eu connaissance de l’imminence de sa désignation
comme représentant de proximité, avant que le
- si élu: du début du mandat jusqu'à 6 salarié ait été convoqué à l’entretien préalable
mois après la fin du mandat
protégé à compter de la réception par
l’employeur de la lettre du syndicat notifiant à
Protection également lorsque le salarié l’employeur a
pendant la durée du mandat et jusqu'à
eu connaissance de l’imminence de sa désignation
12 mois après si le mandat a été exercé
comme délégué syndical ou représentant, avant que
protégé à compter de la réception par durant au moins 1 an
le salarié ait été convoqué à l’entretien préalable
l’employeur de la lettre du syndicat notifiant à
l’employeur la désignation du représentant
 Salariés protégés Conditions Durée de la protection Précision

protégé seulement si l'employeur est au courant

de son statut de défenseur syndical au plus tard
Défenseur syndical durant son mandat
à l'entretien préalable ou avant la notification de
rupture si l'entretien n'est pas requis
pendant la durée de la négociation et
jusqu'à 12 mois après la signature de
l'accord
Salariés mandatés pour
négocier - si pas d'accord: le délai de protection
court à compter de la date de la fin de
cette négociation, matérialisée par un
procès-verbal de désaccord

protégé en tant que candidat dés la

notification de la liste à l'employeur

- si salarié élu: du jour de la

Conseiller prud'homal proclamation des résultats des élections
jusqu'à 6 mois après la fin du mandat

- si salarié non élu: jusqu'à 3 mois après

l'arrêté des résultats

protégé de son inscription sur la liste Protection également lorsque le salarié l’employeur a
départementale et jusqu'à 12 mois après eu connaissance de l’imminence de sa désignation
Conseiller du salarié
son mandat si le mandat a été exercé comme conseiller du salarié, avant que le salarié ait
durant au moins 1 an été convoqué à l’entretien préalable
- la protection cesse en principe de plein droit
Représentant des salariés lorsque toutes les sommes versées par l’AGS
au mandataire judiciaire ont été reversées par ce
en cas de sauvegarde, de
dernier aux salariés
redressement ou de durant son mandat
- lorsque le représentant des salariés exerce les
liquidation judiciaire des fonctions du CSE, la protection cesse au terme de la
entreprises dernière audition ou consultation prévue par la
procédure de redressement judiciaire
 Salariés protégés Conditions Durée de la protection Précision

Médecin du travail durant la durée de son contrat de travail

du début du mandat jusqu'à 6 mois

Représentant du personnel
après la fin du mandat ou de la
au CHSCT disparition de l'institution

Représentant du personnel protégé seulement si l'employeur est au courant du début du mandat jusqu'à 6 mois
de son mandat extérieur au plus tard à l'entretien
d’une entreprise extérieure après la fin du mandat ou de la
préalable ou avant la notification de rupture si
désigné à la CSSCT disparition de l'institution
l'entretien n'est pas requis

Représentant des salariés 3 mois à compter du dépôt de la

candidature
au conseil d’administration
ou de surveillance des
entreprises du secteur - si élu: durant le mandat et jusqu'à 6
public mois après la fin du mandat

Représentant des salariés pendant la durée du mandat et jusqu'à

dans une chambre 12 mois après si le mandat a été exercé
d’agriculture durant au moins 1 an

Membre du comité
durant le mandat
d’entreprise européen
Membre d'une commission
du début du mandat jusqu'à 6 mois
paritaire d’hygiène, sécurité
après la fin du mandat ou de la
et conditions de travail en disparition de l'institution
agriculture
Membre du conseil ou pendant la durée du mandat et jusqu'à
administrateur d’une caisse 12 mois après si le mandat a été exercé
de sécurité sociale durant au moins 1 an
 Salariés protégés Conditions Durée de la protection Précision

3 mois à compter de la date de l’envoi

de la liste des candidatures adressée
Membre du conseil par la mutuelle, union ou fédération à
d’administration d’une ses membres
mutuelle, union ou
fédération - si élu: durant le mandat et jusqu'à 6
mois après la fin du mandat

Salariés membre d’une pendant la durée du mandat et jusqu'à

commissions paritaires 12 mois après si le mandat a été exercé
professionnelles durant au moins 1 an

6 mois à compter de la notification de la

présence du salarié sur la propagande
Membre de la commission électorale Protection également dès que l’employeur a
paritaire régionale connaissance de l’imminence de la désignation du
interprofessionnelle salarié sur la propagande électorale
- si élu: durant le mandat et jusqu'à 6
mois après la fin du mandat