Date d’entrée :

Circuit d’intégration
Etabli par le responsable du nouvel arrivant

Nom, Prénom du Responsable :

Nom, Prénom du nouvel arrivant :
……………………. ………………………
Poste : ……………………..
Référence : RH 03 - 2 N° de version : 1 Date : 11/10/23 Emetteur : Service RH

Le circuit d’intégration permet au nouvel arrivant de :

 Se sentir accueilli dans l’organisation.

 Collecter les informations utiles pour comprendre le fonctionnement, l'historique de la
société (…)
 Développer une connaissance de l’organisation de l’Agence pour faciliter le niveau
d’efficacité.
 Développer un sentiment d’appartenance et de fierté de travailler chez (AX’Energy Conseil
&Coaching)

Le planning d’intégration, en fonction des cas, peut se dérouler sur plusieurs semaines afin de laisser un temps
d’assimilation et d’adaptation au nouvel arrivant. Il permet de se familiariser aussi avec les locaux, les règles de
d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Fixation des rendez-vous en priorité avec les collègues en lien direct avec l’activité du poste du nouvel arrivant
(adaptable selon les besoins) ;

IMPORTANT :
 Le/la nouvel(le) arrivant(e) rencontre tous les services/collègues durant sa période d’intégration.
 Le/la responsable direct(e) revoit la personne accueillie 3 sem. après sa date d’arrivée en entretien de suivi.

SERVICE INTERLOCUTEUR Thème Date Horaires

AX’ENERGY CONSEIL&COACHING

Direction VION PHILIPPE, Directeur Café d’accueil 

VION NATHALIE, Gérante Visite des locaux
Présentation activités de AX’ENERGY
Directeur CONSEIL&COACHING, des objectifs et stratégie. Mission
des nouveaux arrivants

Comptabilité/ REVERDY Christine, Accueil administratif, présentation activités

Service Admin. du Responsable comptabilité et autres missions
personnel Administrative

Maitre de stage ou NOM, Prénom : Accueil au poste, présentation des missions de stage
Responsable

Service VION Nathalie, VION Julie, Présentation Pôle consultante en ressources humaines
Conseillère RH, Coach,
Formatrice
Service Commercial Présentation partie Commerciale

Ressources VION Nathalie, VION Julie, Présentation partie RH/Administration

Humaines

Stagiaire/ Alternant WANG Sonia

Alternante en Gestion des
Organisation
ABALIS TRADUCTION

Direction VION Philippe, Président Café d’accueil 

743838466.docx 1/4
 Date d’entrée :
Circuit d’intégration
Etabli par le responsable du nouvel arrivant

Nom, Prénom du Responsable :

Nom, Prénom du nouvel arrivant :
……………………. ………………………
Poste : ……………………..
Référence : RH 03 - 2 N° de version : 1 Date : 11/10/23 Emetteur : Service RH

SERVICE INTERLOCUTEUR Thème Date Horaires

Visite des locaux
Présentation activités de AX’ENERGY
CONSEIL&COACHING, des objectifs et stratégie. Mission
des nouveaux arrivants
Comptabilité/ REVERDY Christine, Accueil administratif, présentation activités
Service Admin. du Responsable comptabilité et autres missions
personnel Administrative

Maitre de stage ou Accueil au poste, présentation des missions de stage

Responsable

Service Projet BRAULT Marion, Directrice Présentation Pôle consultante en ressources humaines
projet
RUDNIKA Weronika , Chef
de proje
Romane Elodie, Assistante
Admin projets

Service Commercial LEMAIRE Bruno Présentation partie Commerciale

Ressources VION Nathalie Présentation partie RH/Administration

Humaines VION Julie

Stagiaire/ Alternant WANG Sonia

SWEET SPOT/ SWEET GREEN

Direction VION Philippe, Gérant Café d’accueil 

VION Eric co-gérant Visite des locaux
Présentation activités de AX’ENERGY
CONSEIL&COACHING, des objectifs et stratégie. Mission
des nouveaux arrivants
Comptabilité/ REVERDY Christine Accueil administratif, présentation activités
Service Admin du comptabilité et autres missions
personnel
Maitre de stage ou Nom, Prénom : Accueil au poste, présentation des missions de stage
Responsable

Service Vente BERTRAND Antoine, Présentation Pôle consultante en ressources humaines

Responsable Magasin
VION Pauline, Conseillère
Vente
Service commercial Présentation partie Commerciale

Ressources VION Nathalie Présentation partie RH/Administration

Humaines VION Julie

Stagiaire/ Alternant HINAN Salma,

Apprenti Assistante

743838466.docx 2/4
 Date d’entrée :
Circuit d’intégration
Etabli par le responsable du nouvel arrivant

Nom, Prénom du Responsable :

Nom, Prénom du nouvel arrivant :
……………………. ………………………
Poste : ……………………..
Référence : RH 03 - 2 N° de version : 1 Date : 11/10/23 Emetteur : Service RH

SERVICE INTERLOCUTEUR Thème Date Horaires

Gestion PME

Document à compléter et à signer – à retourner au service ……………………

Etabli à ……………., le : (date) ………………………………..

Signature Salarié(e) ou Stagiaire Signature du Responsable de l’accueil

( avec mention manuscrite « remis en mains propres »)

VOTRE AVIS NOUS INTERESSE….

QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION
A retourner au service ………………..

L’accueil à votre arrivée vous a-t-il paru (cocher les cases correspondantes) :
Très satisfaisant c Satisfaisant c Peu satisfaisant c - Pas du tout satisfaisant c
L’information sur les consignes générales de sécurité en vigueur lors de la visite des locaux vous ont-elles paru :
Très satisfaisant c Satisfaisant c Peu satisfaisant c - Pas du tout satisfaisant c
La présentation de l’entreprise ……………….. vous ont-elles paru :
Très satisfaisant c - Satisfaisant c - Peu satisfaisant c - Pas du tout satisfaisant c

Vos objectifs ou missions ont été définis par :

Votre Responsable oui c non c
Le sujet/les objectifs ou tâches vous a-t-il/ont-ils paru :
Clair(s) oui c non c
Intéressant(s) oui c non c
En relation avec votre formation / emploi oui c non c
Les moyens mis en place pour mener votre activité ou tâches et atteindre vos objectifs vous ont-ils paru :
Très satisfaisant c Satisfaisant c Peu satisfaisant c Pas du tout satisfaisant c

La communication et l’ambiance de travail avec le personnel sur le site étaient-elles sympathiques ?

Très satisfaisant c Satisfaisant c Peu satisfaisant c Pas du tout satisfaisant c

L’information en interne vous paraît-elle :

Très satisfaisant c Satisfaisant c Peu satisfaisant c Pas du tout satisfaisant c
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 Date d’entrée :
Circuit d’intégration
Etabli par le responsable du nouvel arrivant

Nom, Prénom du Responsable :

Nom, Prénom du nouvel arrivant :
……………………. ………………………
Poste : ……………………..
Référence : RH 03 - 2 N° de version : 1 Date : 11/10/23 Emetteur : Service RH

Vos points d’étonnement :

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

A ……………………….., le (date) …………….

Signature du stagiaire/salarié + date : Signature + date du responsable :

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