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Recrutement
Identification du besoin de
recrutement
Besoin de
recrutement
Demande de recrutement
Pilotes processus
C.V existant
Bureau
demploie
Analyse de la demande de
recrutement
Responsable GRH
Non
Rejet de la demande et
communication au
demandeur
Responsable GRH
Valid?
Oui
Communication de la
demande au DG
Responsable GRH
Non
Valid?
Oui
CV
Fiche de
renseignement
Responsable GRH
Entretiens
Responsable GRH/Pilote
processus
Recrutement prliminaire
Responsable GRH/Pilote
processus
Check list de
constitution du
dossier
Prparation du dossier de la
nouvelle recrue
Responsable GRH
Non
Valid?
Licenciement
Responsable GRH
Oui
Fin
Procdure de
Gestion des
comptences
Fiches fonctions
Grille des
comptences par
fonction
Changement qui
va affecter le
produit/service/S
MQ
Pilote processus/GRH
Formulaire
dvaluation des
comptences
Grille des
comptences par
fonction
Communication du rsultat
lemploy
Rapport dvaluation
des comptences
Pilote processus
Indice des
comptences
infrieure
la cible?
Non
Fin
Oui
Analyse des causes
Pilote processus/GRH
Oui
Besoin
en
formatio
n?
Non
Procdure de gestion
des formations
Fin
Procdure de gestion
des Actions Correctives
et Prventives (ACP)
Fin
Procdure de
Gestion des
Formations
Rapports dvaluation
des comptences
Identification dun
besoin en formation
Nouvelle
Technologie
Exigenc
es
Client
Pilotes processus
Formulaire didentification
du besoin en formation
Evaluation de
lefficacit des actions
de formation
Evaluation du besoin
Formulaire didentification
du besoin en formation
Direction
Non
Formation
valide?
Oui
Plan de formation
GRH
Pilote processus/GRH
Excution de la formation
Procdure de
gestion des
Actions
Correctives et
Prventives
(ACP)
GRH
Evaluation chaud de la
formation
GRH
Analyse de lefficacit de la
formation
GRH
Formulaire
dvaluation
chaud de la formation
Formulaire
dvaluation
froid de la formation
Non
Formation
efficace?
Oui
Mise jour du niveau des
comptences
Grille des
comptence
GRH
Communication du rsultat
lemploy
GRH
Fin
Rapport dvaluation
des comptences
Procdure de
Gestion des
absences et des
retards
Besoin
en absence
Demande
d`absence par
le(a) salari(e)?
Non
Absence 1 jour
rptition d`un
retard
Absence 2 jours
/incrmentation de
la frquence du
retard
Non
Oui
Formulaire demande de
cong
Procdure des
congs
Avertissement verbal
DRH
Rptition de
l`Absence/retar
d non-justifie?
Oui
Lettre recommande
d`Avertissement et licenciement
DRH
DRH
PV de la conseil du
discipline
Dossier salari
Fin