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Procdure de

Recrutement
Identification du besoin de
recrutement

Besoin de
recrutement

Demande de recrutement
Pilotes processus

C.V existant
Bureau
demploie

Analyse de la demande de
recrutement
Responsable GRH
Non
Rejet de la demande et
communication au
demandeur
Responsable GRH

Valid?

Oui
Communication de la
demande au DG
Responsable GRH

Non
Valid?
Oui
CV

Slection des candidats

Fiche de
renseignement

Responsable GRH

Revue des profils


slectionnes
Pilote processus demandeur

Entretiens
Responsable GRH/Pilote
processus

Recrutement prliminaire
Responsable GRH/Pilote
processus
Check list de
constitution du
dossier

Prparation du dossier de la
nouvelle recrue
Responsable GRH

Non
Valid?

Licenciement
Responsable GRH

Oui

Fin

Procdure de
Gestion des
comptences
Fiches fonctions

Grille des
comptences par
fonction

Identification des critres des


comptences par fonction

Changement qui
va affecter le
produit/service/S
MQ

Pilote processus/GRH

Formulaire
dvaluation des
comptences

Grille des
comptences par
fonction

Evaluation prliminaire des


comptences par employ
Pilote processus/GRH

Communication du rsultat
lemploy

Rapport dvaluation
des comptences

Pilote processus

Indice des
comptences
infrieure
la cible?

Non
Fin

Oui
Analyse des causes
Pilote processus/GRH

Oui

Besoin
en
formatio
n?
Non

Procdure de gestion
des formations

Identification de laction autre


que la formation
(sensibilisation, changement de
poste, virement, ...)
Pilote processus/GRH

Fin
Procdure de gestion
des Actions Correctives
et Prventives (ACP)

Fin

Procdure de
Gestion des
Formations

Rapports dvaluation
des comptences

Identification dun
besoin en formation

Nouvelle
Technologie

Identification des besoins en


formation

Exigenc
es
Client

Pilotes processus

Formulaire didentification
du besoin en formation

Evaluation de
lefficacit des actions
de formation
Evaluation du besoin

Formulaire didentification
du besoin en formation

Direction

Non

Formation
valide?
Oui

Analyse des causes

Mise jour du plan de formation

Plan de formation

GRH

Pilote processus/GRH

Excution de la formation
Procdure de
gestion des
Actions
Correctives et
Prventives
(ACP)

GRH
Evaluation chaud de la
formation
GRH
Analyse de lefficacit de la
formation
GRH

Formulaire
dvaluation

chaud de la formation
Formulaire
dvaluation

froid de la formation

Non
Formation
efficace?
Oui
Mise jour du niveau des
comptences

Grille des
comptence

GRH
Communication du rsultat
lemploy
GRH

Fin

Rapport dvaluation
des comptences

Procdure de
Gestion des
absences et des
retards
Besoin
en absence

Demande
d`absence par
le(a) salari(e)?

Non

Absence 1 jour
rptition d`un
retard

Absence 2 jours
/incrmentation de
la frquence du
retard

Non

Oui

Formulaire demande de
cong

Procdure des
congs

Avertissement verbal
DRH

Avertissement par lettre et


inscrit au dossier
DRH

Rptition de
l`Absence/retar
d non-justifie?
Oui

Sanction du 1er degr

Lettre recommande
d`Avertissement et licenciement

DRH

DRH

PV de la conseil du
discipline
Dossier salari

Fin