Fiscalite Kabbaj

FSJES Casa Ain
Sebaâ
FISCALITE MAROCAINE
(DROIT FISCAL MAROCAIN)
12/24/17 SMAIL KABBAJAUI Tax Seminar – 3-4

avril 2007
12/24/17
INTRODUCTION

nu n t
L’ v e e
su Imp Re r em l es
t e ent
l e r l éeôt
t le es gist s ca i et m
e al le
a u r ue s u r d e F i s s v r ér e a
c s o S r d c
dre Fis
x e Aj oc ôts rm
e n
’E d e es
r d ’A ou
c G én ts e é lo
i ca me T a ur
e
ié
t m
p
éfo ts d ivre édu v re Re
de pô orm alit
I o Im éf sc
Lo for La Val éLs’ R oi
r L oc
r Li de C s R fi
Ré la D P et De la
1984 1986 1987 1990 2004 2005 2006 2007 2007
Train de la Réforme
Fiscale
12/24/17
PROGRAMME
 FISCALITE : NOTIONS DE BASE
 IMPOT SUR LES SOCIETES
 IMPOT SUR LE REVENU
 TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE
 DROITS D’ENREGISTREMENT
 TAXE PROFESSIONNELLE
 TAXE D’HABITATION
 TAXE DE SERVICES COMMUNIAUX
IS IR TVA DE TP TH-TSC
12/24/17
STRUCTURE
 Personnes assujetties/Champ
d’application
 Base imposable
 Calcul de l’impôt
 Paiement de l’impôt
 Mesures incitatives
12/24/17
A VOUS LA PAROLE
QUESTIONS ?
OU
CONNAISSANCES ?
FISCALITE : NOTIONS DE BASE
DEFINITION DE L’IMPOT
“ L’IMPÔT EST UNE PRESTATION PÉCUNIAIRE

NÉCESSAIRE REQUISE DES PARTICULIERS PAR VOIE
DE L’AUTORITÉ À TITRE DÉFINITIF ET SANS
CONTREPARTIE EN VUE DE LA COUVERTURE DES
CHARGES PUBLIQUES ”
L’impôt est une prestation pécuniaire

L’impôt est requis par voie de l’autorité
L’impôt ne comporte pas de contrepartie
Le caractère définitif
L’impôt sert à la couverture des charges publiques
LES ASPECTS JURIDIQUES DE L’IMPOT :
DROIT FISCAL
Définition
Le droit fiscal apparaît comme l’ensemble des

dispositions juridiques relatives à l’impôt.
Les sources de droit fiscal
Le droit fiscal relève des compétences de la législation et de

l’article 17 de la constitution :
“ Tous les citoyens supportent en proportion de leur

faculté contributive, les charges publiques que seule la
loi peut, dans les formes prévues par la présente
constitution, créer et répartir ”
Le pouvoir exécutif élabore des circulaires qui ne

constituent pas des sources officielles du droit fiscal.
Elles nous font indiquer l’interprétation que
l’administration donne aux textes légaux, réglementaire.
Les caractères du droit fiscal :
Autonomie des autres disciplines

Amoralisme : Imposition des opérations
illicites ou immorales
ETAPES ET CONTENU DE LA REFORME
DU SYSTEME FISCAL MAROCAIN
La loi cadre : 20 décembre 1984
Cette loi définit les objectifs fondamentaux d’une réforme

fiscale et pose le principe d’un certain nombre d’impôt.
ETAPES ET CONTENUE DE LA REFORME
DU SYSTEME FISCAL MAROCAIN
La loi cadre : 20 décembre 1984
Les objectifs :
corriger les disparités du régime et instituer toute mesure de

nature à prévenir et à supprimer la fraude et l’évasion fiscale ;
promouvoir et consolider les finances des collectivités
locales ;
ne pas porter atteinte aux mesures tendant à encourager
l’investissement.
LE CONTENU DE LA
RÉFORME
 L’impôt général sur le revenu ( IGR) Actuellement IR
 L’impôt sur les société
 La taxe sur la valeur ajoutée

LE CONTENU DE LA
RÉFORME
L’impôt général sur le revenu est devenu applicable le

01/06/90 ;
LE CONTENUE DE LA
RÉFORME
L’impôt sur les société
Applicable depuis 27/01/87 à l’ensemble des bénéfices

réalisés par les sociétés et autres personnes morales quelque
soit leur forme et leur objet.
LE CONTENUE DE LA
RÉFORME
La taxe sur la valeur ajoutée
Applicable depuis 01/04/86. Les taux de la TVA sont adaptés

aux produits et services en fonction de critères économiques
et sociaux.
IMPOT SUR LES SOCIETES
12/24/17
Impôt sur les Sociétés
I. Personnes assujetties
L’Impôt sue les Sociétés s’applique :
 À toute personne morale, de droit public ou privé, se
livrant à une exploitation ou à des opérations à caractère
lucratif.
 aux associations et organismes assimilés
 aux centres de coordination des sociétés non résidentes
 Aux fonds spéciaux
12/24/17
I. Personnes assujetties
 Exclusions:
 Les sociétés de personnes physiques, sauf option
 Les sociétés immobilières transparentes
 Le Groupement d’Intérêt Économique
12/24/17
II. Base Imposable = Résultat Fiscal

Déterminé à partir du résultat Résultat Comptable
comptable auquel on applique
des corrections extra-comptables
tenant compte des règles fiscales

différentes des règles comptables
Résultat Fiscal
12/24/17
Corrections positives ou Corrections négatives ou

réintégrations déductions
Résultat comptable Résultat comptable
+
-Charges non déductibles -Produits non imposables
-Produits imposables non -Déficits fiscaux reportables
comptabilisés - Charges déductibles non
comptabilisées
12/24/17
 Conditions de déductibilité des charges
 Etre exposées dans l'intérêt de l'exploitation ou se rattacher à
la gestion de la société ;
 Etre constatées en comptabilité et être appuyées de pièces
justificatives probantes.
 Se traduire par une diminution de l'actif net de la société.
 Avoir été engagées effectivement au cours de l'exercice.
 Etre admises par le Code Général des Impôts.
12/24/17
 Conditions de déductibilité des provisions
Être comptabilisées pour faire face à une :

 charge déductible
 nettement précisée
 qui trouve son origine dans l’exercice
12/24/17
 Charges non déductibles
 Les cadeaux qui ont une valeur unitaire supérieure à
100 dirhams ou qui ne portent pas le nom, le sigle ou
la marque de la société.
 Les libéralités et les dons en argent ou en nature
octroyés à des institutions autres que celles prévues
par le Code Général des Impôts.
12/24/17
 Charges non déductibles
 L’impôt sur les sociétés et les redressements y relatifs.
 Les amendes, pénalités et majorations de toute nature pour
infractions aux dispositions législatives ou réglementaires.
 La proportion de l’amortissement des voitures de fonction
relative à l’excédent par rapport au taux annuel de 20%
appliqué au seuil de 300.000 DH TTC.
 La même limitation s’applique pour les véhicules acquis en
leasing ou en location pour une durée supérieure à 3 mois.
12/24/17
 Une condition et deux limitations pour la déductibilité des
intérêts rémunérant les comptes courants des associés
1. Condition: le capital social doit être entièrement libéré.
2. Limitations:
 le montant total des sommes portant intérêts déductibles est limité par le
montant du capital social,
 le taux des intérêts déductibles ne peut être supérieur à un taux fixé

annuellement, par arrêté du Ministre chargé des finances, en fonction du taux
d'intérêt moyen des bons du Trésor à six (6) mois de l'année précédente.
12/24/17
 Autres charges non déductibles
Ne sont déductibles du résultat fiscal qu'à concurrence de 50% de

leur montant, les dépenses afférentes aux achats, autres charges
externes et autres charges d’exploitation ainsi que les dotations aux
amortissements relatives aux acquisitions d’immobilisations dont le
montant facturé est égal ou supérieur à dix mille (10 000) dirhams
et dont le règlement n'est pas justifié par chèque barré non
endossable, effet de commerce, moyen magnétique de paiement,
virement bancaire ou par procédé électronique.
12/24/17
 Produits imposables non comptabilisés
Les gains latents de change correspondant aux écarts

de conversion-passifs sont imposables.
Ils sont évalués sur la base des derniers cours de
change et réintégrés au résultat fiscal.
12/24/17
 Charges déductibles non comptabilisées
Les gains latents de change réintégrés l’exercice

précédent sont déduits du résultat fiscal de l’exercice en
vue d’éviter leur double imposition.
12/24/17
 Abattements sur les plus-values de cession
Immobilisations corporelles ou incorporelles, à l’exception
des terrains nus.
Abattement = 25% si 2 < d <=4
Abattement = 50% si d > 4ans.
Exonération totale si engagement de réinvestissement.
d = délai écoulé entre la date d'acquisition de chaque élément retiré de l'actif ou cédé et celle de son retrait ou de sa cession
12/24/17
 Autres produits non imposables
 Les dégrèvements sur impôts non déductibles.
 Les reprises sur provisions réintégrées lors de leur
constitution.
 Les produits de participation dans des sociétés
soumises à l’IS.
12/24/17
 Imputation des déficits antérieurs
Le déficit fiscal d’un exercice peut être déduit des bénéfices des
exercices suivants jusqu’au quatrième exercice qui suit
l’exercice déficitaire.
Les déficits liés aux amortissements régulièrement comptabilisés

peuvent être déduits sans limitation dans le temps.
12/24/17
RESULTAT FISCAL BRUT
==
RESULTAT COMPTABLE
+
REINTEGRATIONS EXTRACOMPTABLES
___
DEDUCTIONS EXTRACOMPTABLES
12/24/17
BENEFICE FISCAL NET
==
BENEFICE FISCAL BRUT
___
DEFICITS FISCAUX REPORTABLES
12/24/17
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
IS = Taux x Bénéfice fiscal net

Taux normal de l’IS: 30%
37% pour les établissements de crédit et
les compagnies d’assurance.
 Cotisation Minimale
Le montant de l'impôt dû ne peut être inférieur, pour chaque
exercice, quel que soit le résultat fiscal de la société concernée, à
une cotisation minimale.
12/24/17
La base de calcul de la cotisation minimale est

constituée par le montant HT des produits suivants:
 Le chiffre d’affaires et les autres produits d’exploitation

 Les produits des titres de participation et autres titres
immobilisés
 Les gains de change y compris les écarts de conversion
passif
 Les intérêts courus et autres produits financiers
 Les autres produits non courants
 Les subventions d’exploitation et/ou d’équilibre
12/24/17
Taux de la cotisation minimale
Taux général: 0,5%,

Taux spécial: 0,25%
Minimum de perception: 1.500 dirhams.
12/24/17
Acomptes provisionnels
La société est tenue de verser au cours de l’exercice 4
acomptes, chacun est égal à 25% du montant de
l'impôt hypothétique ou réel dû au titre du dernier
exercice clos.
Les versements de ces acomptes s’effectue avant
l'expiration des 3e, 6e, 9e et 12e mois suivant la date
d'ouverture de l'exercice comptable en cours.
12/24/17
IMPÔT DÛ
=
Sup (IS, CM) – Acomptes provisionnels versés.
12/24/17
TAUX SPECIFIQUES DE L’IS

 8% forfaitaire sur le montant HT des marchés clefs en main
pour les sociétés non résidentes.
 10% sur les produits bruts perçus par les non résidents.
 10% sur les dividendes (exonération si bénéficiaire est soumis à l’IS).
 8,75% après cinq ans exonérés à la Zone Franche.
 10% sur option, pour les banques offshore.
12/24/17
IMPOT SUR LE REVENU
12/24/17
L’impôt sur le revenu est :

- Impôt progressif;
- Impôt cumulatif;
- Impôt personnel;
- Impôt général ou global.
REVEN GLOBAL
Revenus professionnels;
Revenus salariaux et revenus assimilés;
Revenus et profits fonciers;
Revenus et profits de capitaux mobiliers;
Revenus agricoles.
Impôt sur le Revenu
I. Revenus Professionnels
Les revenus professionnels sont soumis à l’Impôt sur le Revenu selon trois
régimes:
 Régime du Résultat Net Réel
 Régime du Résultat Net Simplifié
 Régime Forfaitaire
Quel régime appliquer: dépend du volume du CA et de l’Activité exercée.
Certaines activités sont exclues du forfait.
 L’exercice social = l’année civile.

 Pour les sociétés, l’imposition se fait au nom de l’associé principal.
12/24/17
II. Revenus Agricoles
Les bénéfices provenant des exploitations agricoles sont

exonérés de tout impôt direct jusqu’au 31 décembre
2013.
12/24/17
III. Revenus Salariaux
 Structure du salaire:
 éléments imposables ?
 éléments exonérés ?
 Régime des intérêts sur prêts immobiliers
 Régime de l’assurance retraite
12/24/17
IV. Revenus & Profits Fonciers
 Revenus fonciers
 Exonération durant 3 ans à partir de la date du permis d’habiter
 Base imposable = Revenus locatifs – Abattement de 40%
 Profits fonciers
 Base imposable = plus-value immobilière après actualisation du prix
d’acquisition.
 Taux fixe: 20%, minimum: 3% du produit de cession.
12/24/17
V. Revenus & Profits de Capitaux Mobiliers
 Revenus de capitaux mobiliers
 Profits de capitaux mobiliers

Seuil exonéré: produit de cession= DH 24.000/Année civile
12/24/17
PERSONNES PHYSIQUES
L’IR ne concerne en principe que des personnes

physiques. Mais il peut concerner aussi les
groupements de personnes physiques (SNC, SCS…).
TERRITORIALITE DE L’IR
Résidence habituelle Au Maroc Hors Maroc
Revenus de source Imposable à l’IR Imposable à l’IR

marocaine
Revenus de source Imposable à l’IR Non imposable à l’IR

étrangère
I- L’IR SUR REVENUS
SALARIAUX
PAIE ET CHARGES SOCIALES
L’emploi de personnel entraîne pour l’entreprise des charges,

le plus souvent très importantes, à verser :
Au personnel Salaire
Aux organismes sociaux Cotisations sociales
A l’Etat Impôts sur le revenu
Les charges de personnel : La
Paie
Cotisations sociales
Impôt sur le revenu

Rémunération brute
Salaire
LE SALAIRE
Les charges du personnel comprennent d’une part la

rémunération brute et d’autre part, les charges patronales à
verser aux organismes sociaux (caisse de sécurité sociale,
CIMR,… etc.).
Charges de personnel = Salaires + Charges Sociales.
Les rémunérations brutes comprennent à la fois, les salaires

de base et diverses majorations.
LE SALAIRE
Le salaire comprend :
*Le salaire de base : Il correspond au salaire contractuel,
c’est à dire la rémunération convenue entre l’employeur et
le salarié au moment de la signature du contrat de travail.
Ce salaire est fonction de la durée du travail qui
légalement fixée à 44 heures par semaine ou à 2288 heures
par an (loi 65/99 formant Code du travail).
Précision : la journée de travail commence à 6 h et

se termine à 21 h (loi 65/99).
LE SALAIRE
*Les éléments accessoires au salaire de base : Il s’agit :
 Des heures supplémentaire : Ce sont les heures de travail effectuées

au delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures.
Le salaire est majoré :
- De 25% pour les heures supplémentaires effectuées entre 6 h et
21 h.
- De 50% pour les heures supplémentaires effectuées entre 21h et
6h.
- De 50% pour les heures supplémentaires effectuées entre 6 h et
21 h le jour du repos hebdomadaire.
- De 100% pour les heures supplémentaires effectuées entre 21h
- et 6h le jour du repos hebdomadaire.
LE SALAIRE
 Les primes et indemnités : on peut distinguer les
primes d’ancienneté, prime d’assiduité, prime de
rendement.
A titre d’exemple, les primes d’ancienneté sont allouées

comme suit :
5 % du salaire payé après 2 ans de travail.
LE SALAIRE
 Les avantages en nature : exemple : logement,

téléphone, nourriture………
Le salarié ne perçoit pas l’intégralité de la

rémunération brute. En effet, une partie de celle-ci est
prélevée directement par l’entreprise et elle est versée pour
le compte du salarié à l’Etat (IR) et aux organismes
sociaux (CNSS, CIMR).
LES CHARGES DE SÉCURITÉ
SOCIALE
RETENUE SUR SALAIRE : CAISSE

NATIONALE DE SÉCURITÉ SOCIALE.
La CNSS a pour objet de garantir les travailleurs contre les
risques pouvant diminuer leur capacité de travail. Elle verse
aux salariés les prestations suivantes :
- Allocations Familiales : à raison de 200,00 chacun pour les

trois premiers enfants 36,00 chacun pour les trois suivants ;
- Indemnités de maladie, de maternité, pensions de vieillesse
et d’invalidité.
RETENUE SUR SALAIRE : CAISSE
NATIONALE DE SÉCURITÉ SOCIALE.
En contrepartie de ces prestations, la CNSS perçoit

régulièrement tous les mois des cotisations des salariés :
Cotisation pour prestation sociale et cotisation pour
assurance maladie obligatoire (AMO).
Les cotisations de prestations sociales sont à la charge des
salariés et sont fixées à 4,29% du salaire brut avec un
plafond de 6.000,00 DH par mois.
Précision : (Assurance maladie obligatoire –
AMO-)
- La loi instituant la couverture médicale obligatoire
garantissant l’accès universel aux soins de santé a été
promulguée en novembre 2002. Elle prévoit une instance de
régulation et deux mécanismes de couverture:
 La gestion de l’assurance maladie obligatoire par la
CNSS pour le secteur privé et par la CNOPS pour le
secteur public.
 Un régime d’assistance médicale pour les plus
démunis (RAMED)
 La régulation de la couverture médicale obligatoire
par l’Agence Nationale de l’Assurance Maladie
(ANAM).
Précision : (Assurance maladie obligatoire –AMO-)
- Le taux de cotisation à l’assurance maladie obligatoire est

fixé à la date d’entrée en vigueur à 1,5+4% de la masse salariale
déplafonnée réparti comme suit:
Pour tous les affiliés, et au titre de la solidarité AMO: 1,5% à
la charge de l’employeur (prélèvement de l’AF)
Pour les affiliés versés dans l’assurance maladie obligatoire
gérée par la CNSS: 2% à la charge des salariés.
2% à la charge des employeurs.
LES CHARGES PATRONALES
DE SÉCURITÉ SOCIALE
Ces charges viennent augmenter les charges du personnel

supportées par l’entreprise.
Le calcul de ces charges se fait en fonction du montant du
salaire brut. On peut distinguer :
• Les cotisations d’allocations familiales :

Cette cotisation est calculée par application d’un taux de
6,4% à la masse salariale. Elle est entièrement à la charge des
entreprises.
• Les cotisations pour prestations sociales :

Le taux de cette cotisation est de 8,6% du salaire brut
(avec un plafond de 6.000,00 par salaire mensuel et par
salarié).
• La taxe de formation professionnelle :

Son taux est de 1,6% de la masse salariale, elle est aussi à
la charge exclusive des entreprises.
Tableau des cotisations sociales

· Autres charges patronales :
- Cotisation de la caisse de retraite ;

- Cotisation aux mutuelles ;
- Les assurances groupes ;
- Œuvres sociales ;
- Les charges de médecine du travail.
L’IMPÔT SUR LE
REVENU : IR.
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
L’IR salarial est l’impôt sur le revenu dont sont

redevables les salariés au titre de leurs
rémunérations. Il est prélevé à la source
mensuellement par l’employeur et versé au
percepteur des impôts.
DÉFINITION DES REVENUS
SALARIAUX ET ASSIMILÉS
Sont considérés comme revenus salariaux pour l'application de l'impôt sur

le revenu :
- les traitements ;
- les salaires ;
- les indemnités;
- les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et
autres rémunérations allouées aux dirigeants des sociétés ;
- les pensions ;
- les rentes viagères ;
- les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus
précités.
EXONÉRATIONS
Sont exonérés de l'impôt :
1 - Les indemnités destinées à couvrir des frais engagés dans
l'exercice de la fonction ou de l'emploi, dans la mesure où elles sont
justifiées, qu'elles soient remboursées sur états ou attribuées
forfaitairement.
2 - les allocations familiales et d'assistance à la famille ;
3 - les majorations de retraite ou de pension pour charges de famille
;
4 - les pensions d'invalidité servies aux militaires et à leurs ayants
cause;
5 - les rentes viagères et allocations temporaires accordées aux
victimes d'accidents du travail ;
EXONÉRATIONS
6 - les indemnités journalières de maladie, d'accident et de maternité
et les allocations décès servies en application de la législation et de la
réglementation relative à la sécurité sociale ;
7 - dans la limite fixée par la législation et la réglementation en vigueur
en matière de licenciement :
- l'indemnité de licenciement ;
- l'indemnité de départ volontaire ;
- et toutes indemnités pour dommages et intérêts accordées par les
tribunaux en cas de licenciement.
Toutefois en cas de recours à la procédure de conciliation, l'indemnité de
licenciement est exonérée dans la limite de ce qui est prévu par la loi n°
65-99 relative au code du travail ;
8 - les pensions alimentaires ;
EXONÉRATIONS
9 - les retraites complémentaires et dont les cotisations n'ont pas été
déduites pour la détermination du revenu net imposable;
10 - les prestations servies au terme d'un contrat d'assurance sur la vie
ou d'un contrat de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10
ans ;
11 - la part patronale des cotisations de retraite et de sécurité sociale ;
12 - la part patronale des primes d'assurances- groupe couvrant les
risques de maladie, maternité, invalidité et décès ;
13 - le montant des bons représentatifs des frais de nourriture ou
d'alimentation, délivrés par les employeurs à leurs salariés afin de
leur permettre de régler tout ou partie des prix des repas ou des
produits alimentaires, et ce dans la limite de 10 dirhams par salarié et
par jour de travail.
EXONÉRATIONS
Toutefois, le montant de ces frais ne peut en aucun cas être supérieur à

20% du salaire brut imposable du salarié.
Cette exonération ne peut être cumulée avec les indemnités alimentaires
accordées aux salariés travaillant dans des chantiers éloignés de leur
lieu de résidence ;
14 - l'abondement supporté par la société employeuse dans le cadre de
l'attribution d'options de souscription ou d'achat d'actions par ladite
société à ses salariés décidée par l'assemblée générale extraordinaire.
Par "abondement" il faut entendre la part du prix de l'action supportée
par la société et résultant de la différence entre la valeur de l'action à la
date de l'attribution de l'option et le prix de l'action payé par le salarié.
EXONÉRATIONS
Toutefois l'exonération est subordonnée aux deux conditions suivantes :
a) L'abondement ne doit pas dépasser 10% de la valeur de l'action à la date de
l'attribution de l'option
A défaut, la fraction excédant le taux d'abondement tel que fixé ci-dessus est
considérée comme un complément de salaire imposé au taux du barème fixé
au I de l'article 75 ci-dessous et ce, au titre de l'année de la levée de l'option.
b) La cession des actions acquises par le salarié ne doit pas intervenir avant
une période d'indisponibilité de cinq ans à compter de la date de l'attribution
de l'option sans que le délai écoulé entre la date de la levée de l'option et la
date de ladite cession ne puisse être inférieur à trois ans.
Dans ce cas, la différence entre la valeur de l'action à la date de la levée de
l'option et sa valeur à la date d'attribution de l'option sera considérée comme
une plus-value d'acquisition imposable au titre des profits de capitaux
mobiliers, au moment de la cession des actions.
EXONÉRATIONS
En cas de cession d'actions avant l'expiration de la période

d'indisponibilité de cinq ans ou du délai de détention des actions de
trois ans précités, l'abondement exonéré et la plus-value d'acquisition
précités seront considérés comme complément de salaire soumis à
l'impôt comme il est indiqué au a) du présent article sans préjudice de
l'application de la pénalité et de la majoration de retard prévues à
l'article 210 ci-dessous ;
15 - les salaires versés par la Banque islamique de développement à
son personnel ;
EXONÉRATIONS
16 - l'indemnité de stage mensuelle brute plafonnée à 6.000 dirhams

pour une période allant du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2010
versée au stagiaire, lauréat de l'enseignement supérieur ou de la
formation professionnelle, recruté par les entreprises du secteur privé.
Cette exonération est accordée aux stagiaires pour une période de 24
mois renouvelable pour une durée de 12 mois en cas de recrutement
définitif. Lorsque le montant de l'indemnité versée est supérieur au
plafond visé ci-dessus, l'entreprise et le stagiaire perdent le bénéfice
de l'exonération.
Le calcul de l’IR sur salaire nécessite le passage par les

étapes suivantes :
1ère étape : détermination du salaire brut (SB), c’est à dire la

somme des Rémunérations : salaires de base, prime, indemnités,
avantages en argents ou en nature, allocations familiales.
2ème étape : détermination du salaire brut imposable (SBI).
Le SBI est obtenu en éliminant du salaire brut les éléments

exonérés. Il s’agit essentiellement :
- Des allocations familiales ;
- Des remboursements de frais engagés par le salarié dans
le cadre de l’exercice de ses fonctions (exemple : frais
de déplacement).
3ème étape : détermination du salaire net imposable (SNI).
Le salaire net imposable s’obtient en déduisant du SBI, certaines
déductions de charges engagées par le salarié. Parmi ces
déductions nous pouvons citer :
- Les frais professionnels évalués forfaitairement à 20% du SBI
non compris les avantages en argents ou en nature, et ce dans la
limite de 30.000,00 par an (2.500,00 par mois) ;
-Les cotisations à la CNSS ;
- Les cotisations de retraite constituées auprès d’organismes
marocains ;
- Le remboursement des emprunts (capital et intérêts)
contractés en vue de l’acquisition ou la construction de
logements économiques.
TAUX SPECIFIQUES
 Ouvriers d’imprimeries de journaux travaillant la nuit et des ouvriers
mineurs : 35% ;
 Journalistes, rédacteurs en chef, photographes, et directeurs de
journaux : 45% ;
 Personnel naviguant de l’aviation marchande : 45% ;
 Personnel naviguant de la marine marchande : 40% ;
 Inspecteur et contrôleurs des compagnies d’assurance des branches vie,
capitalisation et épargne : 45% ;
 Voyageurs, représentants et placiers de commerce et d’industrie : 45% ;
 Artistes dramatiques, lyrique, cinématographique, musiciens et chefs
d’orchestre : 35% ;
• Personnel de casinos : 25%.
4ème étape : calcul de IR brut.

On détermine dans quelle tranche se trouve le SNI, on le
multiplie par le taux correspondant à la tranche et on déduit la
somme figurant dans la dernière colonne afin d’obtenir IR
(brut).
Le salaire étant généralement mensuel, le barème annuel de l’IR est
ramené à un barème mensuel, celui-ci est obtenu en divisant les
paramètres annuels par 12.
D’autres barèmes périodiques sont aussi prévus pour simplifier le calcul
de l’impôt pour différentes catégories de salariés, ainsi il suffit de
diviser les paramètres annuels (tranches et sommes à déduire) par les
coefficients suivants :
 Par 300 pour le calcul de l’équivalent journalier ;

 Par 50 pour obtenir le barème hebdomadaire ;
 Par 24 pour avoir l’équivalent en quinzaine ;
 Et par 4 lorsqu’on désire déterminer le barème trimestriel.
Barème mensuel IR
Barème Annuel IR
EXEMPLE :
Soit un SNI de 12.000,00 par mois.

On remarque que ce salaire se situe au niveau
de la tranche (6 666,68-15 000,00).
IR (brut) = (12.000,00 x 34%) – (1.433,33)
= 2.646,67.
5ème étape : calcul de l’IR net.

Pour obtenir IR net, on retranche de l’IR brut les déductions au
titre des charges familiales. Cette déduction est de 30,00 par
mois par personne à charge et ce dans la limite de 6 personnes
(épouse et enfants).
APPLICATION 1
« M. ABDELALI » perçoit un salaire mensuel de 5.000,00,

une prime d’ancienneté de 10% et une indemnité de
déplacement 500,00.
La société cotise à la CNSS et à la CIMR (6%).
« M. ABDELALI » est marié et père de deux enfants.
Travail à faire :
Calculer l’IR sur salaire de Mr. ABDELALI.
SOLUTION “ APPLICATION 1 ”
Salaire brut = Salaire de base + prime d’ancienneté.

= 5.000,00 + (5.000,00 x 10%) + 500,00
= 6.000,00.
Salaire brut imposable

SBI = 6.000,00 - 500,00= 5.500,00
Salaire net imposable :

SNI = SBI – abattement forfaitaire – cotisation prestations sociales
– cotisations AMO – cotisations CIMR.

= 5.500,00 – (20% x 5.500,00) – (5.500,00 x 4,29%) – (5.500,00 x
2%) – (5.500,00 x 6%)
= 5.500,00 – 1100,00 – 235,95 – 110,00 – 330,00 = 3.724,05.
Calcul IR brut
Le SNI de « ABDELALI » se situe dans la tranche d’impôt de 10%
(2.501,00 – 4.166,67
IR brut = (3.724,05 x 10%) – 250,00
= 122,41
Calcul IR net
IR net = IR brut – déductions familiales
= 122,41 – (30,00 x 3)
= 32,41.
APPLICATION 2
La rémunération brute de “ M. YAMANI ”, marié et père de 3

enfants, est constituée comme suit :
- Salaire de base 9.000,00;
- Prime d’ancienneté 1.800,00;
- Frais de déplacement 700,00;
- Prime de rendement 550,00;
- Logement 2.200,00.
Travail à faire
Calculer l’IR sur salaire de “ M. YAMANI ”.
Salaire brut = Salaire de base + Prime d’ancienneté + Frais de

déplacement + Prime de rendement + Logement.
= 9.000,00 + 1.800,00 + 700,00 + 550,00 + 2.200,00
= 14.250,00.
- Salaire brut imposable :
SBI = 14.250,00 –700,00
= 13.550,00
- Salaire net imposable :

SNI = SBI – abattement 20% – cotisation prestations sociales –
cotisations AMO
= 13.550,00 – (20 % x 11.350,00 (1)) – (6.000,00 (2) x
4,29%) – (1 3.550,00 x 2%).
= 13.550,00 - 2.270,00– 257,4 – 271,00.
= 10.751,60
1) Base calcul de l’abattement :
(13.550,00 – 2.200,00), plafond 2500 DH / mois.
2) Plafond de 6.000,00.
- IR brut
Le salaire de « YAMANI » est situé dans la tranche (6.666,68 –
15.000,00 )
IR brut = (10.751,60 x 34%) – 1.433,33
= 2.222,21.
= 2.222,21 – (30,00 x 4 (3))
= 2.102,21.
3)l’épouse + 3 enfants.
APPLICATION 3
La rémunération brute annuelle de “ M. DRISS ”, marié et

père de 4 enfants, est constituée comme suit :
- Salaire de base 112.000,00;
- Prime d’ancienneté 4.500,00;
- Frais de déplacement justifiés 12.350,00;
- Indemnité de responsabilité 6.000,00;
Mr DRISS avait acquit, à crédit un appartement pour 240.000
DH. Il rembourse mensuellement le prêt qu’il avait contracté
de sa banque à raison de 1500 DH retenu à la source de son
salaire dont 300 DH d’intérêts.
APPLICATION 3
 En plus des cotisations de S.S, il verse des

cotisations mensuelles d’assurance retraite
complémentaire de 200 DH. De même, la société
lui prélève 96 DH par mois à titre d’assurance
groupe qu’elle a contractée au profit de ses
salariés
Travail à faire
 Calculer l’IR sur salaire de “ M. DRISS ”.
Salaire brut = Salaire de base + Prime d’ancienneté + Frais de

déplacement + Indemnité de responsabilité.
= 112.000,00 + 4.500,00 + 12.350,00 + 6.000,00
= 1 34.850,00.
- Salaire brut imposable :
SBI = 1 34.850,00 –12.350,00
= 122.500,00
- Salaire net imposable :
SNI = SBI – abattement 20% – cotisation prestations sociales –
cotisations AMO- cotisat pr retraite complémentaire - cotisat pr
assurance groupe - intérêts de prêt
= 122.500,00 – (20 % x 122.500,00 (1)) – (72.000,00
(2) x 4,29%) – (122.500,00 x 2%)- (200 x 12) –(96x 12) –
(300x 12 (3) ).
= 122.500,00 – 24.500,00– 3.088,8 – 2.450,00-
2.400,00 – 1.152,00 – 3.600,00 .
= 85.309,2
1) Base calcul de l’abattement :
(24.500,00), plafond 30.000 DH / an.
2) Plafond de 72.000,00 par an .
3) 300x 12 = 3600 inf à la limite de 10% de 122.500
- IR brut
Le salaire de « DRISS » est situé dans la tranche (80.001,00 –
180.000,00 )
IR brut = (85.309,2 x 34%) – 17.200,00
= 11.805,13.
= 11.805,13 – (360,00 x 5 (3))
= 10.005,13.
3)l’épouse + 4 enfants.
II- L’IR SUR REVENUS
PROFESSIONNELS
REVENUS
PROFESSIONNELS
 IL s’agit des revenus qui proviennent de
l’exercice des :
 Professions commerciales;
 Professions industrielles;
 Professions artisanales;
 Professions portant sur l’immobilier;
 Et des professions libérales.
REGIMES D’IMPOSITION
A L’IR
 Trois régimes sont possibles :
 Régime du résultat net réel (RNR);
 Régime du résultat net simplifié (RNS);
 Régime du forfait.
REGIMES D’IMPOSITION
A L’IR
 Les seuils des trois régimes d’imposition sont :
Activités RNR RNS Forfait

1/ Vente produits CA> 4 000 000 2M<CA≤4M CA≤ 2000 000
artisanaux et denrées
alimentaires soumises à
réglementation
2/ Autres activités com, CA> 2 000 000 1M<CA≤2M CA≤ 1000 000
ind, ou artisanales
3/ Professions libérales CA> 500 000 0,25<CA≤0,5M CA≤ 250 000

et autres activités que 1
et 2.
1- Régime du résultat
net réel
 Le régime du RNR est le régime de
droit commun. Il est obligatoire
lorsque certains critères sont réunis :
Critères d’application du
régime du RNR
 Ce régime s’applique obligatoirement
aux :
 Sociétés en nom collectif, sociétés en
commandite simple ……;
 Entreprises individuelles, sociétés de
fait et indivisions, dont le CA annuel
excède :
( Voir RNR dans le tableau précédent)
Détermination du
résultat
 Le RNR est obtenu par différence entre les
produits imposables et les charges
déductibles.
On peut dégager quatre étapes :
1/ Calcul du résultat comptable : Produits
comptabilisés – charges comptabilisées.
2/ Corrections fiscales : Ces corrections
fiscales proviennent des :
Détermination du
résultat
 Des réintégrations des charges et des pertes non
déductibles;
 Des produits dont l’imposition a été différée
précédemment et qui deviennent imposables au cours
de l’exercice;
 Des déductions des profits non imposables;
 Des déductions des produits définitivement exonérés
d’impôts ou non imposables;
 Des déductions des charges réintégrés au cours des
exercices précédents et devenues déductibles lors de
l’exercice.
Détermination du
résultat
3/ Calcul du résultat fiscal : RC +
réintégrations des charges non déductibles
– Produits non imposables.
4/ Imputation des déficits : il y a lieu
également de tenir compte des déficits sur
exercices antérieurs dans la limite des
déficits des quatre exercices précédent
l’exercice en cours.
APPLICATION
 Vous êtes le conseil fiscal chargé d’établir la
déclaration fiscale annuelle de Mr ZAKI, promoteur
immobilier. Dans la comptabilité de Mr ZAKI, vous
avez relevé au titre de 2009, ce qui suit :
1- Résultat net comptable : 98 960 DH.
Parmi les charges, vous soulevez :
2- Impôt sur les résultats : 51 040 DH.
3- Frais de déplacement : 10 000 DH. Il s’agit d’une
partie de chasse organisée pour ses principaux
clients.
APPLICATION ( SUITE)
4- Loyer d’une résidence secondaire au profit de la famille de
60 000DH.
5- Facture d’honoraire d’avocat pour affaire de divorce de sa
fille 8000DH.
6- Appartement d’un montant de 400 000DH acquis en janvier
2009 et porté en compte de charges. Mr ZAKI vous apporte
la preuve que cet appartement est d’usage professionnel.
7- Un prélèvement sur le stock de l’entreprise d’un
appartement pour les besoins de la famille. Coût de
l’appartement : 230 000DH. Le comptable n’a enregistré
aucune écriture à cet effet.
8- facture de mécanicien en date du 02/01/2009 de 45 000DH
pour rénovation totale d’une voiture totalement amortie et
mise en rebus. Cette rénovation est de nature à prolonger de
manière significative la durée de vie de la voiture.
Parmi les produits, vous constatez :
9- Un stock évalué au prix de vente HT, Soit un
montant de 2 400 000 dont 400 000 de marge
commerciale.
10- Encaissement d’arrhes relatives à une promesse
de vente d’un appartement. Montant en compte
de produits 30 000DH. Le contrat définitif n’a pas
encore été conclu au 31/12/2009.
11- Intérêts reçus sur prêts accordés au personnel
de l’entreprise : 14 000DH.
TAF :
1- Calculer le résultat fiscal de l’entreprise
ZAKI au titre de 2009.
2- Calculer l’IR à payer sachant que Mr ZAKI a
acquitté une cotisation minimale le
30/01/09 d’un montant de 26 000DH.
2- Régime du résultat net
simplifié
 Ce régime peut être envisagé à certaines
conditions. De même, la détermination du
RNS présente des particularités
importantes par rapport au régime du
droit commun
régime du RNS
Peuvent opter pour le régime du RNS, les
entreprises individuelles et les sociétés de
fait dont le CA ne dépasse pas certaines
limites :(Voir le tableau précédent).
NB : Pluralité d’activités
régies par des seuils
différents
Si une entreprise exerce plusieurs activités à la fois,
elle reste soumise au régime du résultat net simplifié
tant que :
 Aucun des seuils correspondant aux activités
exercées concurremment n’est atteint;
- Le CA de l’ensemble des activités exercées
concurremment ne dépasse pas le seuil qui
correspond à l’activité principale. Le caractère d’une
activité par rapport à une autre étant déterminé par
le rapport respectif du CA de chaque activité à son
seuil limite correspondant.
Exemple 1
 Soit une entreprise individuelle dont le CA
se répartit comme suit :
 Vente de bonneterie : 500 000DH
 Vente de bateaux : 2 300 000 DH.
L’option au RNS est exclue puisque le seuil
de la deuxième activité est dépassé.
Exemple 2
 Soit une société de fait dont le CA se répartit comme
suit :
 Vente de produits alimentaires en gros :
 3 000 000DH.
 Service auto : 1 500 000DH.
 Expertise et analyses : 400 000DH.
TOTAL : 4 900 000DH.

Question :
Quel est le régime applicable en matière d’IR
Exemple 2
Eu égard à chacune des activités prises séparément,
cette société devrait pouvoir demeurer sous le
régime du RNS car :
 Activité 1 : 3 000 000DH< 4 000 000DH.
 Activité 2 : 1 500 000DH< 2 000 000DH.
 Activité 3 : 400 000DH< 500 000DH.
Exemple 2
 2ème critère :
- Activité 1 : 3 000 000DH / 4 000 000DH = 0,75.
 Activité 2 : 1 500 000DH / 2 000 000DH = 0,75.
 Activité 3 : 400 000DH / 500 000DH = 0,80.
L’activité principale est donc 3.
Le CA total de 4 900 000 est supérieur à 500 000 qui
est le seuil de l’activité principale. Cette société
serait obligée de se soumettre au régime du RNR si
cette situation est maintenue pendant deux années
consécutives.
Calcul du RNS
 Le RNS est établi à l’instar du RNR à
partir :
 d’une part des produits, profits et gains
divers, majorés de stocks et travaux en
cours à la date de clôture des comptes;
- d’autre part des charges majorées des
stocks et travaux en cours à la date
d’ouverture des comptes.
Calcul du RNS
Toutefois, l’entreprise ne peut :
 Constituer de provisions déductibles dans le
cadre du régime du RNS et ce quelle que soit la
nature de ces provisions et leur objet;
 De même, elle ne peut imputer sur ses résultats
bénéficiaires les déficits qu’elle a réalisés sur des
exercices passés et ce quel que soit le mode de
détermination de ces déficits
NB :
 Les contribuables, qui adhérent aux

centres de gestion de comptabilité
agrées bénéficient d’un abattement
de la base imposable de 15%.
3- Régime du forfait
 Le régime du forfait est applicable
pour les contribuables réalisant des
CA modestes. Le calcul du bénéfice
imposable résulte d’une approche
approximative.
régime du forfait
 Peuvent opter pour le régime du
bénéfice forfaitaire les entreprises
individuelles et les sociétés de fait
dont le CA ne dépasse pas certaines
limites (VOIR TABLEAU DES SEUILS).
Détermination du bénéfice
forfaitaire
 Le bénéfice imposable est déterminé
de manière forfaitaire dans le cadre
de ce régime. On distingue :
 Le bénéfice forfaitaire;
 Et le bénéfice minimum.
Le bénéfice forfaitaire
 Ce bénéfice forfaitaire résulte de
l’application au CA déclaré par
l’entreprise d’un coefficient fixé pour
chaque branche d’activité ou de
profession conformément au tableau
prévu par les dispositions régissant l’IR.
 Ces coefficients sont censés représenter
un pourcentage moyen de bénéfice net
pour l’activité à laquelle ils
correspondent. Tout en couvrant
forfaitairement les charges engagées par
l’entreprise.
Le bénéfice minimum.
 Pour éviter la sous imposition,
l’administration fiscale a mis en place
le principe d’une imposition minimale
via le bénéfice minimum
Le bénéfice minimum.
Ainsi le bénéfice annuel ne peut être

inférieur au montant de la valeur
locative annuelle normale et actuelle de
chaque établissement du contribuable
(base de la taxe professionnelle),
auquel est appliqué un coefficient allant
par fraction d’un demi point de 0,5 à 10
et ce compte tenu de l’importance de
l’établissement, de l’achalandage et du
niveau d’activité
Remarque
 Au bénéfice imposable retenu (forfaitaire
ou minimum), il faut ajouter :
 Les profits sur la cession des éléments
d’actif immobilisé;
 Primes, subventions et dons reçus;
- Le RF des sociétés de personnes dans
lesquelles le contribuable est associé
principal.
Application 1
Soit une entreprise qui exerce trois

activités appartenant à des
professions distinctes. Le CA de ces
activités n’excédant pas les seuils
du forfait. Cette entreprise est
soumise à ce régime pour la
détermination de son bénéfice
imposable :
Application 1
Activité Activité 2 Activité
1 3
CA 1 200 000 600 000 120 000
Seuil forfait 2 000 000 1 000 000 250 000
Coeff CA 0,30 0,20 0,15
Valeur 30 000 20 000 10 000

locative
Coeff VL 6 4 2
TAF :
Déterminer la base d’imposition de

l’entreprise
Bénéfice forfaitaire
 Activité 1 : 1 200 000 X 0,3 = 360 000 DH.
 Activité 2 : 600 000 X 0,2 = 120 000 DH.
 Activité 3 : 120 000 X 0,15 = 18 000 DH.
 Total = 498 000 DH.
Bénéfice minimum
 BM = VL X Coeff
 Activité 1 : 30 000 X 6 = 180 000DH.
 Activité 2 : 20 000 X 4 = 80 000DH.
 Activité 3 : 10 000 X 2 = 20 000DH.
 Total = 280 000DH.
Conclusion
 On remarque que le bénéfice forfaitaire
est supérieur bénéfice minimum.
L’entreprise serait alors imposé suivant
les bases du bénéfice forfaitaire.
Application 2
 Même application avec en plus les
informations suivantes :
Application 2
Résultat de cession du
matériel
Activité 1 Activité Activité

2 3
Prix d’acquisition 200 000 100 000 -
Durée de détention 9 ans 4 ans -
Taux 10% 20% -

d’amortissement
Prix de cession 60 000 30 000 -
Application 2
Subvention d’exploitation
 L’activité 2 a reçu une subvention
d’exploitation de 20 000DH.
TAF :
Déterminer la base d’imposition de
l’entreprise
Application 3
 Mr AYAD exerce, en 2009, les deux
activités suivantes :
Application 3
Commerce de Aliments
farine d’animaux
CA 1 400 000 550 000
Seuil forfait 2 000 000 1 000 000

Application 3
 Les pourcentages du bénéfice
applicables au CA sont de 1,5% pour
le commerce de farine et de 20% pour
les aliments d’animaux.
Application 3
 La valeur locative retenue pour
l’imposition à la taxe professionnelle
de ce commerçant est de 20 000 DH.
Le coefficient applicable à la valeur
locative est de 9.
TAF :
 Déterminer le régime fiscal de Mr
AYAD pour l’exercice 2009 sachant
qu’il a été imposé en 2008 sous le
régime forfaitaire.
 Calculer l’IR dû au titre de l’exercice
2009 par ce commerçant célibataire.
TAXE SUR LA VALEUR
AJOUTEE
12/24/17
NOTIONS GENERALES :
La T.V.A est une taxe générale sur la consommation qui

frappe en principe tous les biens et services consommés ou
utilisés au Maroc, qu'ils soient d'origine nationale ou étrangère.
C'est une taxe indirecte, normalement "répercutée" sur le

consommateur final, lequel en supporte la charge définitive.
NOTIONS GENERALES :
 Impôt indirect;
 Impôt sur la dépense;
 Impôt réel;
 Impôt sur la valeur ajoutée
 Pour le consommateur final.
MECANISME DE T.V.A
CONSOMMATEUR ENTREPRISE ETAT

MECANISME DE T.V.A
FOURNISSEURS
CLIENTS
TVA Récupérable TVA Facturée
ENTREPRISE
Différence Différence
ETAT
DÉCLARATION DE TVA :
• La déclaration mensuelle, pour les redevables dont le

Chiffre d'Affaire taxable réalisé au cours de l'année écoulée
atteint ou dépasse 1.000.000,00 DHS.
* La déclaration trimestrielle, pour les redevables dont le

Chiffre d'Affaire taxable réalisé au cours de l'année écoulée
est inférieur à 1.000.000,00.
MECANISME DE T.V.A
CAS D’UNE DECLARATION MENSUELLE
TVA due ou Crédit de TVA =
TVA facturée (mois N)

- TVA récupérable sur immobilisations (mois N)
-TVA récupérable sur charges (N-1)
-Crédit de TVA du mois précédent.
MECANISME DE T.V.A
CAS D’UNE DECLARATION TRIMESTRIELLE
TVA due ou Crédit de TVA =

(N, N+1, N+2)
TVA facturée (mois N, N+1 et N+2)
- TVA récupérable sur immobilisations (mois N, N+1 et N+2)
- TVA récupérable sur charges (N-1, N et N+1)
- Crédit de TVA du trimestre précédent.
Taxe sur la Valeur Ajoutée
I. Champ d’application
 La TVA taxe à la consommation
 Certaines opérations sont imposables et d’autres exonérées
voire situées hors champ de la TVA.
 la TVA est payée et supportée par le consommateur final
 L ’entreprise joue le rôle de collecteur de TVA
12/24/17
I. Champ d’application
 Possibilité d’étendre le champ d’application
Certaines entreprises qui réalisent des opérations exonérées de la

TVA peuvent opter pour l’assujettissement à cette taxe. Il s’agit
principalement des entreprises exportatrices et des petits
prestataires et petits fabricants qui réalisent un chiffre d’affaires
annuel égal ou inférieur à 180.000,00 DH.
12/24/17
II. Base imposable
 Principe du fait générateur
Le fait générateur est l’événement qui donne naissance à la
dette du contribuable envers le Trésor.
Deux régimes sont à distinguer :
 Le régime de l’encaissement sous lequel la TVA facturée
n’est déclarée que lorsqu’elle est effectivement collectée,
 Le régime des débits dont l’assujetti est obligé de déclarer la
TVA dés qu’elle est facturée ou lorsqu’elle est collectée
d’avance.
12/24/17
II. Base imposable
= Chiffre d’affaires.
Cas de la promotion immobilière:

Le chiffre d’affaires taxable est égal au prix de cession de
l’ouvrage diminué du prix du terrain actualisé par référence
aux coefficients prévus pour le calcul du profit foncier.
12/24/17
III. Déclaration & paiement
 Quelques notions
 Avec droit à déduction: les opérations qui donnent droit à
déduction permettent à l’entreprise assujettie de récupérer la
TVA supportée en amont.
 Sans droit à déduction: l’entreprise assujettie supporte la
TVA payée en amont et la considère comme composant du
coût.
 TVA déductible: TVA qui peut être déduite par les entreprises
assujetties qui réalisent des opérations avec droit à déduction.
12/24/17
 Taux
 Taux normal: 20%
 Taux réduits:
 14%
 10%
 7%
 0%
12/24/17
 Déduction de la TVA
« La taxe sur la valeur ajoutée qui a grevé les
éléments du prix d’une opération, imposable est
déductible de la taxe sur la valeur ajoutée applicable à
cette opération ». Art.101
12/24/17
 Règle du prorata
Cette règle est applicable aux
entreprises qui sont imposables pour
une partie seulement de leur chiffres
d’affaires
12/24/17
La règle du prorata
 Cette règle est applicable aux
entreprises qui sont imposables pour
une partie seulement de leur chiffres
d’affaires
 Elle a pour objet de limiter la TVA
déductible à un montant calculé dans
le rapport des opérations imposables
et assimilées (ouvrant droit à
déduction) à l’ensemble des
opérations (imposables, non
imposables et hors champ
d’application de la TVA).
 Ce prorata est calculé sur la base des
données de l’année précédente pour
être appliqué aux opérations de
l’année en cours.
 Prorata de déduction:
CA [(taxable + exonéré+régime suspensif) avec droit à déduction] TTC

_______________________________________________________________________________________
numérateur + CAsans dr.à d. +CA hors champ
12/24/17
Application
 Le chiffre
d’affaires 2009
d’une entreprise HT TTC
partiellement Ventes soumises à la
TVA 1000000 1200000
assujettie se Ventes exonérées
500000 -
avec droit à déduction
présente comme Ventes faites en
400000 -
suit (taux 20%) : suspension de taxe
Ventes exonérées
sans droit à déduction 300000 -
Ventes situés hors
champ de la TVA 700000 -
Application
 Pour 2010, Le prorata est déterminé, en fonction
des données 2009, comme suit :
Prorata = 1200000 + 500000 x 1,2 + 400000x 1,2

1200000 + 500000 x 1,2 + 400000x 1,2 + 300000 + 700000
= 0,7
Ce coefficient servira tout au long de l’année 2010, pour déterminer
la quote-part déductible de la TVA grevant des dépenses
d’immobilisations et celles d’exploitation
Application (Suite)
 Suite à l’exemple précédent, on suppose les données
suivantes :
 Juin 2010 :
- TVA sur achats de biens et services = 200000.

 Juillet 2010 :
 TVA sur achats d’immobilisations = 50 000.
 TVA sur ventes de biens et services = 300 000.
 Prorata de déduction = 70%
Application (Suite)
 TVA déductible = (200000 + 50000) x 0,70
= 175 000
- TVA due = 300 000 – 175 000 = 125 000.
 Régimes de déclaration:
 Déclaration Mensuelle
 CA>= 1.000.000 DH
 Prestataires non résidents
 Déclaration Trimestrielle
 Démarrage de l’activité.
 Si CA < 1.000.000
12/24/17
 Remboursement de la TVA:
Le remboursement du crédit de TVA est possible dans certains

cas particuliers:
- CA exonéré avec droit à déduction (ex. exportateurs)
- CA du régime suspensif,
- cessation d’activité.
12/24/17
 Régularisation de la TVA déductible:
 Cession d’immobilisations.
 Variation du taux de prorata de déduction.
 Réception d’un avoir du fournisseur.
 Perte ou destruction volontaire du stock.
12/24/17
DROITS
D’ENREGISTREMENT
12/24/17
Droits d’Enregistrement
I. Personnes Assujetties
 Formalité de l’enregistrement
 L’enregistrement est une formalité qui permet de
donner date certaine aux actes et conventions.
 La formalité de l’enregistrement donne lieu au
paiement des droits d’enregistrement.
12/24/17
I. Personnes Assujetties
 Exemples d’opérations:
 Les opérations de capital: 1%
 L’acquisition de terrains: 3%
 L’acquisition de locaux construits: 3%
 L’acquisition de fond de commerce: 6%
.....etc
12/24/17
Application :
 Pour créer la société en nom collectif Solaris, deux
commerçants ont effectué les apports suivants :
 Apport en numéraire : 250 000 DH
 Apport en matériel : 150 000 DH.
 Apport d’un lot de terrain : 4 000 000 DH.
De même, l’un des associés a cédé à la société solaris un fonds de
commerce pour 200 000 DH. La cession de ce fonds de commerce est
accompagnée par la cession de :
 Marchandises en stocks pour 100 000 DH.
 Créances sur les clients évaluées à 120 000 DH.
 Effets de commerce pour un montant de 80 000 DH.
 TAF / CALCULER LES DROITS D’ENREGISTREMENTS
12/24/17
Corrigé :
 Les conventions soumises à la formalité de l’enregistrement
sont :
 l’acte de création de la société;
 L’acte de cession du fonds de commerce.
1- l’acte de création de la société:
 Cet acte est soumis à la formalité de l’enregistrement au taux
unique de 1,5%, abstraction faite de la nature des apports, en
numéraire ou en nature.
 Total des apports en numéraire et en nature : 4 400 000 DH.
 Droits dus = 4 400 000 x 1,5% = 66 000 DH.
12/24/17
Corrigé :
1- L’acte de cession du fonds de commerce :
 La cession du fonds de commerce est soumise aux droits
d’enregistrement au taux de 6%.
Par contre les éléments accompagnant sont soumis à des taux
proportionnels différents.
 Droits dus sur fonds de commerce : 200 000 x 6% = 12 000
DH.
 Droits dus sur marchandises en stocks : 100 000 x 1,5% = 1
500 DH.
 Droits dus sur créances clients : 1 200 0 x 1,5% = 1 800 DH.
 Droits dus sur effets de commerce : 80 000 x 1% = 800 DH.
 Total droits du fonds de commerce : 12 000 + 1500 + 1800+
800 = 16 100 DH.
 Total des droits dus : 66 000 + 16 100 = 82 100 DH.
12/24/17
FISCALITE LOCALE
12/24/17
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
I. Taxe professionnelle
 Personnes assujetties
Toute personne ou société, de nationalité marocaine ou étrangère, qui exerce
au Maroc une profession, une industrie ou un commerce.
Sauf si cette personne ou société est exonérée par une disposition expresse.
La taxe professionnelle taxe l’activité professionnelle.
12/24/17
Taxe
professionnelle -
T.H – T.S.C
 La taxe professionnelle est le résultat de la
réforme de la patente. C’est impôt direct
qui s’applique sur la situation permanente
que représente l’exercice d’une profession
en tenant compte de certains indices
extérieurs tels que :
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C.
 La nature et les conditions

d’exercice de la profession;
 Importance des éléments de la taxe
professionnelle;
 La valeur locative des locaux et
installations.
 La taxe professionnelle apparaît
comme un impôt forfaitaire ne tenant
compte ni du CA, ni du bénéfice
réalisés, mais de la capacité de
production (local, machines…)
 Elle est établie par voie de taxation
administrative ne nécessitant aucune
déclaration préalable du contribuable,
mais s’appuyant sur un recensement
effectué chaque année par
l’administration fiscale.
 Base imposable
La valeur locative brute normale et actuelle des locaux, emplacements
et aménagements servant à l'exercice des professions imposables.
Elle est déterminée, soit au moyen de baux et actes de location, soit par
voie de comparaison, soit par voie d' appréciation directe.
Pour les usines, les établissements industriels, et les prestataires de
service, la valeur locative ne pourra être inférieure à 3% du prix de
revient des terrains, des constructions, agencements, matériels et
outillages.
12/24/17
 Tarif de la taxe professionnelle
Le taux d’imposition varie entre 10% et 30% selon le classement
accordé à l’activité de l’entité imposable.
Classes Taux
Classe 3 10%
Classe 2 20%
Classe 1 30%
12/24/17
Application 1 :
L'entreprise A exploite un établissement industriel (classe 2 du tableau B) où elle utilise les
biens d'équipement suivants dont elle est propriétaire :
Terrain, prix de revient 1 500 000 dh
Construction 5 000 000 dh
Materiel fixe 3 000 000 dh
Agencement du matériel fixe 400 000 dh
Matériel mobile 600 000 dh
 Détermination de la valeur locative:

10 500 000 x 3% = 315 000 dh
 Montant du principal de l'impôt des patentes
315 000 X 20% = 63 000 dh
12/24/17
EXERCICE TP - TH - TSC
Une entreprise industrielle classée à la classe 3 a acquis en

2000 les immobilisations suivantes :
 Terrains : 600 000 DH
 Constructions : 2 400 000 DH
 Matériel fixe : 3 000 000 DH
 Agencements et aménag : 300 000 DH
 Matériel mobile : 700 000 DH
 Total immobilisations : 7 000 000 DH

12/24/17
QUESTION :
 Calculer la taxe professionnelle ?
CALCUL DE LA VL ET TP
 VL = 7 000 000 x 3% = 210 000 DH;
 TP = 210 000 x 10 % = 21000 DH.
 Soit une entreprise de confection classée à la

classe 3 et possédant les immobilisations
suivantes :
Éléments Prix de revient

Terrain 300 000
Bâtiment 600 000
Outillage neuf 400 000
Outillage d’occasion 100 000
QUESTION
 Calculer la taxe professionnelle ?
Corrigé : Calcul de la VL
Éléments Prix de revient Taux VL imposable
Terrain 300 000 3% 9 000

bâtiment 600 000 3% 18000
Outillage neuf 400 000 3% 12 000
Outillage 100 000 3% 3 000
d’occasion
Total 42 000
Corrigé : Calcul de la TP
 S’agissant d’un établissement de
fabrication relevant de la classe 3 :
 TP = 42 000 x 10% = 4200 DH.
III. Taxe de services communaux

 Taux d’imposition
- 10,5% de la valeur locative, pour les immeubles situés dans les
périmètres des communes urbaines et des centres délimités ;
- 6,5% de ladite valeur pour les immeubles situés dans les

zones périphériques des communes urbaines.
12/24/17
EXERCICE TP - TH - TSC
La société DAMOS, créée en 2007, a réalisé les
investissements suivants avant de commencer ses activités
en 2008:
Biens Valeur
Terrains 12 000 000
Constructions 18 000 000
Matériels fixes 70 000 000
Total 100 000 000
12/24/17
QUESTION
 CALCULER LA TP ET LA TSC AU TITRE DE
2008 ET 2013, SACHANT QUE LA S0CIETE
EST CLASSEE A LA CLASSSE 3
Corrigé : Taxe
professionnelle
 Pour le calcul de la valeur locative
imposable, doit tenir compte du plafond
du prix de revient de 50 millions de DH.
 Taxe prof 2008 : TP = 0, Exonération
temporaire de 5 ans.
 Taxe prof 2013 : C’est la fin de
l’exonération temporaire de 5 ans.
Corrigé : Taxe
professionnelle
Biens Valeur VL TP VL TSC

d’acquisition
Terrains 12 000 000 360 000 360 000
constructions 18 000 000 540 000 540 000
Matériel fixe 70 000 000 2 100 000 2 100 000
Total 100 000 000 3 000 000 3 000 000

Corrigé : Taxe
professionnelle
 Valeur locative imposable :
En tenant compte du plafond du prix de
revient :
VL imposable = 3 000 000 x (50 000 000/100
000 000)
= 1 500 000 DH
Corrigé : Taxe
professionnelle
 Taxe professionnelle de 2013 :
TP = 1 500 000 x 10% = 150 000 DH.
Corrigé : Taxe de services
communaux
 Taxe de services communaux de 2008 :
 TSC = 1 500 000 x 10,5% = 157 500 DH.
Aucune exonération temporaire n’est

prévue pour la TSC.
 Taxe de services communaux de 2013 :
 TSC = 1 500 000 x 10,5% = 157 500 DH.
II. Taxe d’habitation

 Personnes assujetties
Toute personne ou société au titre des biens immeubles affectés à leur activité
professionnelle ou à toute forme d’exploitation à l’intérieur du périmètre
urbain ou des zones périphériques.
Sauf si cette personne ou société est exonérée par une disposition expresse.
Pour les établissements de production de biens ou de

services,
la taxe s'applique également aux machines et appareils
faisant
partie
12/24/17
intégrante de ces établissements .

 Base imposable
La taxe est assise sur la valeur locative des immeubles, déterminée par voie
de comparaison ou d'appréciation directe, par la commission de recensement.
La valeur locative est obtenue en appliquant au prix de revient justifié par le

contribuable ou, à défaut estimé par l'administration par voie de
comparaison, le taux de 3 % pour les terrains, les constructions et
leurs agencements, les machines et appareils.
12/24/17

 Taux d’imposition applicable aux
professionnels:
13,5%
12/24/17

 Champ d’application
La taxe de services communaux est établie annuellement sur

les immeubles bâtis, les constructions de toute nature ainsi que
sur les machines et appareils, situés dans les circonscriptions
d' application de la taxe professionnelle et la taxe d habitation .
12/24/17

 Base imposable
Le calcul de la TSC depend de la nature des biens imposables.

On distingue a ce titre
 Le cas des immeubles soumis a la TH ou a la TP
 Cas particulier des immeubles non soumis a la TH
12/24/17
 Le cas des immeubles soumis a la TH ou a la TP
meme base que ces deux taxes
 Cas particulier des immeubles non soumis
a la TH
Soit le montant global des loyers lorsqu ils
sont donnes en location
Soit leur valeur locative leursq ils sont mis
gratuitement a la disposition des tiers
MESURES INCITATIVES
12/24/17
MESURES INCITATIVES
1- DROIT COMMUN
 Provision pour investissement

 Amortissement dégressif
 Exonération de la cotisation minimale 36 mois
12/24/17
MESURES INCITATIVES
1- DROIT COMMUN
 TVA
 Achat en exonération des immobilisations / 24 mois
 Régime suspensif
12/24/17
MESURES INCITATIVES
1- DROIT COMMUN
 Exonération quinquennale de la TP:
Exonération de la TP pendant une période de cinq ans, à

compter du début de l'activité concernée.
L'exonération s’applique également, pour la même durée, aux terrains,

constructions de toute nature, additions de constructions, machines, appareils,
matériels et outillages acquis en cours d'exploitation, directement ou par voie
de crédit bail.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
1- DROIT COMMUN
 Exonération quinquennale de la T.H:
Les constructions nouvelles, les additions de constructions ainsi

que les machines et appareils faisant partie intégrante des
établissements production de biens ou de services sont exonérés
de la taxe pendant une période de cinq années suivant celle de
leur
achèvement ou de leur installation.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
2- ENCOURAGEMENT DE L’EXPORT
Exonération du chiffre d’affaires à l’export de

produits ou de services:
100% les cinq premières années puis 50%.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
3- SECTEUR DE L’ARTISANAT
50% d’exonération les cinq premiers exercices.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
4- SECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT
50% d’exonération les cinq premiers exercices.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
5- SECTEUR TOURISTIQUE
Exonération du chiffre d’affaires réalisé en devises

dûment rapatriées:
100% les cinq premières années puis 50%.
12/24/17
MESURES INCITATIVES
6- SECTEUR IMMOBILIER
 Le logement social
Superficie couverte <= 100 m2
Prix de cession <= 200.000 DH
IS/IR : Exonération
TVA : exon. avec droit à déduction/remboursement.
D.E.: Exonération des terrains.
12/24/17
FISCALITE
INTERNATIONALE
12/24/17
FISCALITE
INTERNATIONALE
Conventions Fiscales
Objectifs:
 Eviter la double imposition
 Encourager les échanges économiques
 Prévenir l’évasion fiscale par le biais de l’échange de
renseignements.
12/24/17
FISCALITE
INTERNATIONALE
Conventions Fiscales
Régimes spécifiques pour l’imposition:
 Des redevances
 Des intérêts
 Des dividendes
 Des gains de capital
12/24/17
FISCALITE
INTERNATIONALE
Conventions Fiscales: Imposition réduite des dividendes
Pays Taux CONDITIONS
Allemagne 5% Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice.
Suède 0% Toute participation d’origine suèdoise dans le capital d’une société établie au Maroc.
Suisse 7% Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice.
Pologne 7% Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice.
Russie 5% La participation au capital est supérieure à USD 500,000.
Bulgarie 7% Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice.
Emirats Arabes Unis 5% Le bénéficiaire détient au moins 10% du capital de la société distributrice.
Korée du Sud 5% La participation au capital est supérieure à USD 500,000
Bahrain 5% Le bénéficiaire détient au moins 10% du capital de la société distributrice.
12/24/17
QUESTIONS - DEBAT
12/24/17

Fiscalite Kabbaj

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Fiscalite Kabbaj

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

FSJES Casa Ain

12/24/17 SMAIL KABBAJAUI Tax Seminar – 3-4

1984 1986 1987 1990 2004 2005 2006 2007 2007

“ L’IMPÔT EST UNE PRESTATION PÉCUNIAIRE

L’impôt est une prestation pécuniaire

Le droit fiscal apparaît comme l’ensemble des

Le droit fiscal relève des compétences de la législation et de

“ Tous les citoyens supportent en proportion de leur

Le pouvoir exécutif élabore des circulaires qui ne

Autonomie des autres disciplines

La loi cadre : 20 décembre 1984

Cette loi définit les objectifs fondamentaux d’une réforme

La loi cadre : 20 décembre 1984

corriger les disparités du régime et instituer toute mesure de

 L’impôt général sur le revenu ( IGR) Actuellement IR

 L’impôt sur les société

 La taxe sur la valeur ajoutée

L’impôt général sur le revenu est devenu applicable le

L’impôt sur les société

Applicable depuis 27/01/87 à l’ensemble des bénéfices

La taxe sur la valeur ajoutée

Applicable depuis 01/04/86. Les taux de la TVA sont adaptés

II. Base Imposable = Résultat Fiscal

des corrections extra-comptables

tenant compte des règles fiscales

Corrections positives ou Corrections négatives ou

Résultat comptable Résultat comptable

Être comptabilisées pour faire face à une :

 le taux des intérêts déductibles ne peut être supérieur à un taux fixé

Ne sont déductibles du résultat fiscal qu'à concurrence de 50% de

Les gains latents de change correspondant aux écarts

Les gains latents de change réintégrés l’exercice

Les déficits liés aux amortissements régulièrement comptabilisés

DEFICITS FISCAUX REPORTABLES

IS = Taux x Bénéfice fiscal net

La base de calcul de la cotisation minimale est

 Le chiffre d’affaires et les autres produits d’exploitation

Taux de la cotisation minimale

Taux général: 0,5%,

Minimum de perception: 1.500 dirhams.

TAUX SPECIFIQUES DE L’IS

L’impôt sur le revenu est :

 L’exercice social = l’année civile.

Les bénéfices provenant des exploitations agricoles sont

 Revenus de capitaux mobiliers

 Profits de capitaux mobiliers

L’IR ne concerne en principe que des personnes

Résidence habituelle Au Maroc Hors Maroc

Revenus de source Imposable à l’IR Imposable à l’IR

Revenus de source Imposable à l’IR Non imposable à l’IR

L’emploi de personnel entraîne pour l’entreprise des charges,

Impôt sur le revenu

Les charges du personnel comprennent d’une part la

Charges de personnel = Salaires + Charges Sociales.

Les rémunérations brutes comprennent à la fois, les salaires

Précision : la journée de travail commence à 6 h et

 Des heures supplémentaire : Ce sont les heures de travail effectuées

A titre d’exemple, les primes d’ancienneté sont allouées

 Les avantages en nature : exemple : logement,

Le salarié ne perçoit pas l’intégralité de la

RETENUE SUR SALAIRE : CAISSE

- Allocations Familiales : à raison de 200,00 chacun pour les

En contrepartie de ces prestations, la CNSS perçoit